Nueva política de contrato laboral: Los empleados están gravemente enfermos. ¿Qué debería darles la empresa?
"Opiniones sobre varias cuestiones de implementación" página 59. Durante el período de tratamiento de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo de un empleado, la empresa deberá pagar su salario de licencia por enfermedad o tarifas de alivio de enfermedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes durante el período médico prescrito. El pago de licencia por enfermedad o prestaciones por enfermedad podrán pagarse por debajo del salario mínimo local, pero no podrán ser inferiores al 80% del salario mínimo.
Datos ampliados:
Artículo 42 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo. Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de esta Ley:
(1) El empleado que se dedique a operaciones expuesto a riesgos laborales no realiza exámenes de salud ocupacional antes de abandonar el trabajo, o pacientes con sospecha de enfermedades ocupacionales durante el diagnóstico u observación médica;
(2) Padecer enfermedades ocupacionales o lesiones relacionadas con el trabajo en la unidad y confirmadas haber perdido total o parcialmente la capacidad para trabajar;
(3) Enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo dentro del período médico prescrito;
(4) Empleadas durante el embarazo; parto y lactancia;
p>
(5) Haber trabajado en la unidad durante quince años consecutivos y estar a menos de cinco años de la edad legal de jubilación;
(6) ) Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 87 Si un empleador viola la responsabilidad legal por rescindir o rescindir un contrato de trabajo en violación de las disposiciones de esta Ley, deberá cumplir con dos niveles de las normas de compensación económica previstas en el artículo 47 de esta Ley. .Pagar compensación a los trabajadores dos veces.
El asegurado padece una enfermedad grave y quiere solicitar productos de seguros, como seguros de enfermedades críticas, seguros médicos, productos de seguros de vida, etc. Generalmente el seguro será muy estricto. Las compañías de seguros exigirán al asegurado la presentación de diversos materiales, como certificados de hospitalización, informes de casos, etc. Si existe un tumor benigno o maligno o el asegurado se cura de una enfermedad grave, el riesgo de aumento de precio, exclusión parcial o denegación de cobertura sigue siendo bueno. Entonces, si aseguras una enfermedad crítica, generalmente tendrás los siguientes cuatro resultados:
Cobertura normal
Si el asegurado se ha curado de la enfermedad crítica, o la compañía aseguradora considera El riesgo de una enfermedad tan crítica es bajo y no aumentará el riesgo de suscripción. Es posible que el asegurado pueda obtener una cobertura normal, pero es raro obtener un seguro normal para enfermedades críticas, así que no se arriesgue.
(2) Suscripción de primas
Si el asegurado padece tumores benignos y malignos, la compañía de seguros cree que puede suscribirlo, pero esto aumenta el riesgo de seguro de la compañía de seguros. , que todavía es controlable en la actualidad. Dentro del alcance, es posible que sea necesario un aumento en la prima del seguro.
(3) Cobertura sin responsabilidad
significa que el asegurado normalmente puede adquirir algún seguro médico, pero todos los riesgos de salud actuales del asegurado deben quedar excluidos de la responsabilidad del seguro. Por ejemplo, el asegurado puede tener nódulos tiroideos, por lo que el seguro debe eliminar la cobertura de enfermedad tiroidea.
(4) Extender la cobertura o negar la cobertura
Significa que la compañía de seguros no puede aceptar su condición de salud en este momento y necesita posponer la observación o rechazar directamente la cobertura. Si el asegurado padece una enfermedad grave, la posibilidad de que le denieguen el seguro es mayor.