Introducción al cuerpo docente de la Escuela de Software y Microelectrónica de la Universidad de Pekín
De acuerdo con los requisitos generales de planificación para la construcción de una universidad de clase mundial, y en línea con el objetivo de establecer un alto punto de partida y la internacionalización de la Escuela de Software de la Universidad de Pekín, la Escuela de Software y Microelectronics espera formar un equipo con altos estándares académicos y docentes y un rico talento. Un equipo docente con experiencia laboral práctica, comprensión del desarrollo y las necesidades de software nacionales y extranjeros, sólidas habilidades en idiomas extranjeros, fuerte competitividad y una estructura razonable. Se contratan expertos y profesores de reconocidas universidades y empresas para que sirvan como consultores en el Comité Asesor Internacional de la facultad y brinden sugerencias para la construcción de la facultad. Reclute expertos y profesores de universidades y empresas famosas como jefes de departamento, profesores visitantes, etc. Utilice su experiencia para impartir cursos.
El equipo docente de la Escuela de Software y Microelectrónica estará compuesto por académicos de renombre nacional y extranjero, expertos de alto nivel de empresas de TI nacionales y extranjeras y profesores de la Universidad de Pekín. La estructura docente es: los profesores nacionales y extranjeros de tiempo completo representan el 4TBL_0%; los profesores visitantes nacionales y extranjeros representan el 4TBL_0%; los profesores de la Universidad de Pekín representan el 2TBL_0%. Los docentes con capacidad de enseñanza bilingüe representan más del 7TBL_0%. Los docentes jóvenes representan 2/3. Los expertos extranjeros y los estudiantes extranjeros representan más de 1/3.
Medidas de salvaguardia: establecer un sistema de profesores visitantes; establecer un sistema de cooperación e intercambio con universidades extranjeras famosas; invitar a profesores de renombre internacional a enseñar tecnologías de vanguardia; crear un buen ambiente de trabajo y de vida; y mecanismo de incentivos; cooperar con "China Cooperar con la "Fundación Internacional de Talentos"; establecer la "Base Internacional de Capacitación e Intercambio de Talentos de China"; presentar maestros y materiales didácticos para lograr intercambios bidireccionales. Director:
Wang Yangyuan
Subdirector:
Chen Zhong
Miembros:
Yang Fuqing, Wang Xinan, Bai Zhiqiang, Zhu Qingsheng, Li Xiaoming, He Xiaofeng, Shao Weizhong, Zhou Xiling, Yu Shiwen, Mei Hong, Lei Ming, Hao Yilong Director Zhang Xing:
Yang Fuqing
Miembro:
Chen Zhong, Zhang Xing, Bai Zhiqiang, Su Weizhen, Wu Zhonghai, Wang Lifeu, Wang Qianxiang, Liu Xiaoyan, Liu Xiang, He Xiaofeng, Zhang Tianyi, Zheng Qiang, Fan Tieshuan, Huang Consultores de Feizeng International:
Xu Jun, Richard Wirt, Angel Jordan, Hector Ruiz, Richard Larson, Nicholas Donofrio, Carl Chang
Consultores profesionales:
Chen Yongzheng , Shen Xiangyang, Muhan Kumo, Zou Guihua, Wang Wei, Zheng Miaoqin, Zhu Min, Wang Xingyao