Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas Hospitalarias
Responsabilidades laborales del departamento de finanzas del hospital (20 artículos generales)
Hoy en día, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez con más frecuencia. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido laboral que un puesto debe completar. .Y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse. La responsabilidad es la unidad de deberes y responsabilidades, y consta de dos partes: alcance de la autorización y responsabilidades correspondientes. ¿Alguien sabe el formato de las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del departamento de finanzas del hospital que he recopilado. Bienvenido a leerlas y recopilarlas.
Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital, Parte 1
1. Implementar políticas financieras, fortalecer la supervisión financiera y hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera. Ejemplo de sistema de gestión: Responsabilidades del Departamento de Finanzas del Hospital. El personal contable debe dar ejemplo, respetar la ley y luchar contra todo robo, ilegalidad y disciplina posteriores.
2. Implementar estrictamente políticas de precios, organizar racionalmente los ingresos, controlar estrictamente los gastos y eliminar los gastos extrapresupuestarios y no planificados.
3. Preparar correctamente los estados financieros (presupuestarios) anuales basados en las condiciones reales del hospital, fortalecer la gestión económica del hospital y trabajar con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en la gestión de la contabilidad económica.
4. Todos los gastos deben ser aprobados por el decano, y sólo podrán ser reembolsados después de obtener comprobantes legales (facturas, libros de contabilidad, etc.) firmados por el manejador, el aceptante y el decano. Todas las notas en blanco no se pueden utilizar como vales oficiales. Los viajes de negocios o los préstamos oficiales deben ser aprobados por el liderazgo del hospital. Una vez completada la tarea, los procedimientos de pago y reembolso deben completarse de manera oportuna.
5. Los contadores deben liquidar rápidamente las reclamaciones y deudas para evitar atrasos y reducir las deudas incobrables.
6. Cooperar con los departamentos pertinentes para supervisar periódicamente los activos del hospital, como casas, equipos, muebles, medicamentos y equipos, y realizar un inventario de manera oportuna para evitar desperdicios y retrasos.
7. Los recibos de efectivo diarios se depositan en el banco el mismo día y el efectivo disponible no excederá el límite especificado por el banco. Los cajeros y el personal de cobranza no pueden compensar sus deficiencias compensando sus deficiencias. Si hay algún error, el responsable lo registrará en detalle y lo discutirá intensamente todos los meses. las razones, serán reportadas a la dirección para recibir instrucciones.
8. Los comprobantes originales, libros de cuentas, listas de salarios, cuentas financieras y otros materiales, así como la entrega del personal contable, se manejan de acuerdo con las normas del departamento financiero. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Parte 2
1. Bajo el liderazgo de la persona a cargo del departamento de finanzas, los diversos gastos del hospital se calcularán en estricta conformidad con los diversos sistemas y estándares de gastos del país y el hospital, y se contabilizarán diversos gastos. Se revisan los comprobantes originales.
2. Elaborar comprobantes contables. Con base en los comprobantes originales que se verifica que son correctos, y de acuerdo con los temas contables especificados en el sistema contable del hospital, se elaboran los comprobantes contables. Es necesario asegurarse de que las cuentas sean precisas, las cifras sean verdaderas, los comprobantes estén completos, la encuadernación sea ordenada, los registros sean claros, el procesamiento sea oportuno y los certificados contables y los hechos contables sean consistentes.
3. Registrar libros de cuentas. Configurar y registrar oportunamente el libro mayor general y el libro mayor detallado de acuerdo con los requisitos del sistema contable, y realizar una verificación oportuna para garantizar que los certificados contables y los hechos de la cuenta sean consistentes.
4. Elaborar estados contables en tiempo y forma y explicar los asuntos importantes.
5. Verificar periódicamente la situación de ingresos y gastos, analizar las razones del aumento o disminución de los gastos, presentar sugerencias de mejora e informar la situación a la dirección de manera oportuna.
6. Gestionar bien las cuentas corrientes. Se debe revisar estrictamente la autenticidad de todas las transacciones y se deben establecer cuentas detalladas según las unidades e individuos receptores y pagadores. Hacer cumplir estrictamente las disciplinas de liquidación y aclarar las reclamaciones y deudas de manera oportuna.
7. Gestionar bien los archivos contables. De acuerdo con las "Medidas de gestión de archivos contables", debemos hacer un buen trabajo en la recopilación, clasificación, vinculación, almacenamiento y destrucción de los datos contables.
8. Verificar diversos activos con el departamento de gestión de activos de forma regular o irregular. Calcular la compra, almacenamiento, recepción, transferencia, desguace, pérdidas o ganancias de inventario de diversos activos. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Parte 3
1. Bajo el liderazgo del jefe de la sección de finanzas, hacer un buen trabajo en contabilidad, implementar estrictamente varios estándares de gastos, ayudar en la preparación de presupuestos, controlar las cuotas presupuestarias. y utilizar los fondos de forma racional para garantizar las necesidades de las diversas empresas hospitalarias.
2. Responsable de manejar diversos asuntos contables y completar los comprobantes contables de manera oportuna, concienzuda y precisa. Asegúrese de que las cuentas sean precisas, las cifras sean verdaderas, las cuentas sean consistentes, las cuentas estén limpias, los comprobantes estén completos, la encuadernación sea ordenada, los registros sean claros, las liquidaciones diarias y mensuales estén completas y las cuentas estén reportadas. de manera oportuna. Realizar trabajos de registro del libro mayor y contabilidad.
3. Preparar los estados contables en tiempo y forma. Los estados preparados deben ser verdaderos, exactos y coherentes en números, consistentes con las cuentas y estados, cuidadosamente analizados, provistos de explicaciones y aprobados por. el decano, informe a tiempo.
4. Implementar estrictamente las políticas, disciplinas financieras y sistemas financieros nacionales. Realizar correctamente la supervisión contable y reportar oportunamente los problemas al jefe de sección. Verificar periódicamente la situación de ingresos y gastos, analizar los motivos del aumento o disminución de gastos, presentar sugerencias de mejora e informar la situación a la dirección de manera oportuna.
5. Implementar estrictamente disciplinas de liquidación y aclarar reclamaciones y deudas de manera oportuna.
6. Respetar el principio de diligencia y economía. Desde la perspectiva de mejorar la eficiencia del uso de los fondos, se hacen sugerencias oportunas para lograr el propósito de gastar menos y hacer más.
7. Gestionar bien los archivos contables y hacer un buen trabajo recopilando, organizando, archivando, guardando y transfiriendo archivos contables.
8. Implementar concienzudamente el "Reglamento sobre las facultades de los contadores" y los reglamentos pertinentes emitidos por el Consejo de Estado.
9. Completar tareas contables asignadas temporalmente por los líderes. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas Hospitalarias Capítulo 4
1. Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado", la "Ley de Presupuesto de la República Popular China y el Consejo de Estado" ", y la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado", la "Ley de Auditoría", el "Sistema de Contabilidad Hospitalaria", el "Sistema Financiero Hospitalario" y otras leyes y reglamentos, y cumplir estrictamente las disciplinas financieras nacionales y diversas normas. y reglamentos formulados por el hospital.
2. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable del trabajo financiero del hospital. Llevar a cabo periódicamente capacitación sobre sistemas de gestión financiera para el personal universitario, capacitar al personal universitario para establecer la idea de servir en la primera línea de atención médica y garantizar la finalización sin problemas del trabajo médico clínico.
3. Llevar a cabo la supervisión financiera de todas las actividades económicas del hospital y ayudar al decano en la gestión de las asignaciones financieras y los ingresos comerciales; implementar concienzudamente la política de precios de la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo y prohibir estrictamente los cobros excesivos; y omisiones deliberadas. De acuerdo con las características del hospital, las necesidades comerciales y el principio de economía, realice cálculos cuidadosos, ahorre gastos comerciales y supervise el correcto uso de los fondos comerciales.
4. Resumir y analizar periódicamente el estado de la gestión financiera del hospital, preparar materiales de análisis y presentarlos al presidente para proporcionar una base para que el presidente formule el plan de desarrollo del hospital.
5. Establecer y mejorar sistemas de control interno, e implementar sistemas de gestión financiera y de gestión de efectivo para prevenir la extravagancia, el despilfarro, la corrupción y la apropiación indebida.
En sexto lugar, hacer un buen trabajo concienzudo en la gestión y supervisión del Nuevo Fondo Cooperativo de Atención Médica Rural e implementar el principio de "prevenir activamente enfermedades, garantizar la atención médica básica y superar el desperdicio".
7. Con base en la situación real de la universidad, formule las responsabilidades laborales del personal universitario, póngalas en práctica y verifique su implementación periódicamente.
8. De acuerdo con la "Ley de Presupuesto de la República Popular China" y el desarrollo del hospital, preparar presupuestos financieros, supervisar la ejecución del presupuesto y preparar informes resumidos y de análisis.
9. Elaborar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales de manera correcta y oportuna de acuerdo a las necesidades reales del Ministerio de Hacienda, Ministerio de Salud y hospitales.
10. Aceptar auditorías periódicas e inspecciones financieras de fin de año del departamento de auditoría interna y de los departamentos de auditoría superiores, y mejorar continuamente el trabajo financiero con base en los resultados y opiniones de las auditorías e inspecciones.
11. Llevar a cabo supervisión e inspección de seguridad periódicas de los activos de propiedad estatal, como casas y edificios, medicamentos, equipos médicos, muebles, materiales, efectivo, etc., para garantizar la seguridad e integridad de los activos de propiedad estatal. . Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Capítulo 5
1. Bajo el liderazgo del jefe del departamento, completar el procesamiento de contabilidad del hospital y preparar comprobantes contables y el procesamiento de contabilidad computarizado de manera oportuna.
2. Revisar cuidadosa y cuidadosamente los comprobantes originales y conciliarlos con el cajero en el momento oportuno.
3. Responsable de la conciliación de depósitos bancarios.
4. Responsable de la elaboración del presupuesto hospitalario y cuentas finales.
5. Presentar estados contables dentro de los 5 días hábiles del mes siguiente al final de cada mes.
6. Hacer un buen trabajo en la auditoría de cuentas.
7. Responsable de la liquidación y cancelación de reclamaciones y deudas.
8. Ser responsable de la autenticidad y legalidad del sistema contable. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas Hospitalarias Capítulo 6
1. Implementar concienzudamente las líneas, directrices y políticas del partido y del país, y cumplir con las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes y las diversas regulaciones y métodos formulados por el centro financiero de la empresa del grupo, Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.
2. Familiarizarse con las actividades comerciales de la empresa en el área de Yulin y realizar análisis periódicos de las actividades comerciales.
3. Asistir al jefe de sección en la revisión de diversas facturas de gastos en el área de Yulin de la empresa.
4. Organizar al personal financiero para que haga un buen trabajo en contabilidad.
5. Responsable de la gestión de los archivos contables financieros.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Parte 7
1. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable del trabajo financiero del hospital. Dirigir al personal financiero para que realice concienzudamente sus funciones, haga un buen trabajo en diversas tareas de gestión financiera, brinde servicios de alta calidad a la primera línea médica y garantice la finalización de las tareas médicas.
2. Implementar leyes y regulaciones financieras nacionales y cumplir con las disciplinas financieras nacionales. De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Contabilidad", el "Sistema Financiero Hospitalario" y el "Sistema de Contabilidad Hospitalaria", establecer los correspondientes sistemas de gestión departamental y sistemas de responsabilidad laboral.
3. Organizar ingresos razonables de acuerdo con el plan de negocios y los estándares de cobro unificados prescritos. De acuerdo con las características del hospital, las necesidades comerciales y el principio de economía, realizaremos cálculos cuidadosos, ahorraremos gastos diversos y supervisaremos la racionalidad, legalidad, eficiencia y eficacia del uso de los fondos.
4. Con base en los factores de aumento y disminución de ingresos del hospital, las necesidades comerciales, las necesidades de la actividad comercial y los recursos financieros, prepare los presupuestos anuales y trimestrales (o mensuales) de manera correcta y oportuna, analice la implementación del presupuesto con regularidad y realice un seguimiento. El estado exige la elaboración y presentación de presupuestos y cuentas finales.
5. Establecer razonablemente puestos de personal financiero de acuerdo con las necesidades de gestión financiera y los requisitos de control interno del hospital, organizar el personal financiero para llevar la contabilidad de acuerdo con el sistema contable del hospital y presentar informes contables mensuales y anuales en de acuerdo con el formato y plazo establecidos.
6. Investigar, organizar, inspeccionar y resumir el trabajo financiero del hospital y formular diversos sistemas de control contable interno y sistemas financieros en función de la situación real de la unidad. Supervisar al personal financiero para que cumpla estrictamente las disciplinas financieras y diversas normas y reglamentos para garantizar que los sistemas financieros de la unidad sean sólidos y eficaces.
7. Garantizar la seguridad de los bienes nacionales, como casas y edificios, equipos, muebles, materiales, dinero en efectivo, etc., realizar supervisión periódica e inspecciones necesarias y realizar inventarios frecuentes para superar los retrasos en los residuos y materiales. prevenir defectos aparición de fenómenos.
8. De acuerdo con los principios de distribución por trabajo, priorizando la eficiencia y la equidad, organizar la distribución de los salarios unitarios por desempeño.
9. De acuerdo con el sistema nacional de precios, hacer un buen trabajo en la gestión de precios de la unidad.
10. Analizar periódica e irregularmente la situación financiera de la unidad, y proporcionar información financiera integral, veraz y confiable a la dirección del hospital en tiempo y forma. Realizar análisis y demostraciones de viabilidad desde una perspectiva financiera sobre proyectos de construcción, grandes compras de equipos e inversiones externas, y servir como buenos asesores para las decisiones de liderazgo.
11. Responsable de la gestión económica del hospital y otros sistemas financieros y de gestión financiera relacionados.
12. Inspeccionar periódica e irregularmente el almacenamiento y emisión de diversos valores y recibos, así como la recuperación y almacenamiento de los talones de recibos. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Parte 8
1 Responsable de la contabilidad, contabilidad y reembolso del negocio económico del hospital de acuerdo con el sistema contable del hospital y las regulaciones pertinentes.
2. El personal en puestos de contabilidad debe implementar la división del trabajo y la cooperación en la preparación de documentos, la contabilidad, el ingreso y la revisión de la computadora, y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en la contabilidad hospitalaria.
3. Lleve diarios de efectivo y depósitos bancarios y revíselos, concilie con el banco periódicamente y haga estados de conciliación de depósitos bancarios.
4. Gestionar bien los archivos contables para garantizar la seguridad, integridad y estandarización de los archivos contables.
5. Analizar periódicamente la situación económica del hospital, proporcionar información sobre la actividad económica del hospital a los jefes de departamento y brindar sugerencias de gestión para el desarrollo del hospital.
6. Cumplir con las demás tareas que le asigne el Jefe de la Sección de Finanzas. Responsabilidades Laborales del Departamento de Finanzas Hospitalarias Capítulo 9
1 Responsable de dividir, distribuir y compilar el presupuesto financiero de la sección general.
2. Responsable del análisis de la ejecución presupuestaria del departamento financiero, y supervisar e inspeccionar la ejecución del presupuesto financiero de cada unidad.
3. Responsable del manejo de diversas cuentas básicas y cuotas de gastos de la sección general.
4. Responsable de la división, distribución y dirección de ejecución del plan general de construcción del tramo.
5. Responsable de organizar y reportar sugerencias de planes (presupuestos) para la renovación de la sección general, revisión, costos, etc.
6. Responsable del trabajo estadístico como estadísticas de inversión de la sección general, estadísticas de revisión e informes anuales del departamento de construcción de viviendas.
7. Ayudar al jefe de sección a realizar un buen trabajo en el departamento de pregrado.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital 10
1. Ser plenamente responsable del trabajo de contabilidad financiera de la empresa
2. Responsable del trabajo de gestión y control de costos de la empresa
4. y supervisar la ejecución del plan anual;
5. Organizar el trabajo contable diario de la empresa y organizar el personal para completar el trabajo de declaración tributaria, estadística y de otro tipo en tiempo y forma
6. Organizar y coordinar el trabajo de inventario de activos para garantizar la seguridad de los activos de la empresa, de manera efectiva
7 Responsable de la coordinación y comunicación con los departamentos externos como banca, impuestos, estadísticas y auditoría de la empresa
8. Reportar periódicamente a la casa matriz los trabajos de gestión financiera y control de costos. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Capítulo 11
1. Cumplir con el sistema financiero nacional, mantener la disciplina financiera y resistir gastos irrazonables.
2. Organizar y formular el reglamento financiero interno del colegio de acuerdo con las políticas financieras nacionales, los reglamentos y los sistemas financieros y los reglamentos de las autoridades superiores, y ser responsable de su implementación.
3. Responsable de supervisar y guiar la implementación de varios sistemas financieros en toda la escuela y hacer un buen trabajo en las transacciones financieras de base.
4. Organizar la preparación de los presupuestos financieros anuales, las cuentas finales y los estados contables, inspeccionar periódicamente su ejecución y proponer al colegio dictámenes de ajuste presupuestario.
5. Comprender la implementación de los planes financieros anuales de cada departamento y departamento, informar periódicamente el estado de la operación financiera al supervisor y ser responsable de la asignación diaria y la supervisión del uso de varios fondos.
6. Responsable de la revisión y análisis de los estados financieros, y realizar sugerencias de mejora en función del estado actual de rotación de capital.
7. Fortalecer y mejorar el trabajo de gestión financiera escolar y esforzarse por mejorar los niveles de gestión financiera y la eficiencia de la gestión.
8. Responsable del resumen de diversos comprobantes contables y del registro del libro mayor de negocios, y su presentación oportuna.
9. Completar las tareas relevantes asignadas por los líderes. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Capítulo 12
1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Finanzas, presidir el trabajo de cada departamento, formular varios sistemas para el departamento de pregrado y actualizar y mejorar continuamente. ellos
2. Estudie, organice, inspeccione y resuma periódicamente el trabajo del departamento de pregrado, cumpla estrictamente las disciplinas financieras, diversas normas y reglamentos y las pólizas de seguro médico, resista gastos irrazonables e informe los problemas a líderes de departamento de manera oportuna.
3. Asignar y utilizar fondos de manera razonable para garantizar el funcionamiento seguro de varios fondos.
4. Responsable de revisar diversos informes reportados por el departamento, y solo se pueden reportar si son correctos.
5. Realizar periódicamente un análisis exhaustivo de las operaciones económicas de cada departamento, presentar rápidamente opiniones y sugerencias para resolver los problemas existentes e informarlas a los líderes del departamento.
6. Organizar los puestos de trabajo de manera razonable, organizar el aprendizaje empresarial de vez en cuando para abordar los problemas existentes y mejorar continuamente la calidad profesional y la ética profesional del personal universitario.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del personal del departamento, mejorar la conciencia del servicio, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, cambiar el estilo de trabajo y hacer un buen trabajo en la comunicación y coordinación con varios departamentos y otros departamentos dentro. el departamento.
8. Realizar labores de seguridad en el departamento de pregrado y velar por el normal funcionamiento de las diversas redes.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital y departamento. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Capítulo 13
1. Implementar estrictamente el "Reglamento de Gestión Financiera" del centro de gestión.
2. Responsable del pago de diversos gastos hospitalarios.
3. Realizar un buen trabajo en el registro y gestión del inmovilizado hospitalario.
4. Gestionar estrictamente las finanzas y mejorar los procedimientos financieros de manera oportuna.
5. Responsable del pago de salarios a los empleados del centro directivo hospitalario.
6. Divulgar oportunamente los ingresos y gastos financieros.
7. Gestionar los procedimientos de contratación, salida y despido del personal del centro directivo.
8. Responsable de la asistencia y evaluación de los empleados del centro de gestión.
9. Responsable del cobro y pago de efectivo y notas de transferencia en el centro de gestión de la oficina. El efectivo y notas de transferencia recibidos en el día deben depositarse en el banco antes del cierre del mismo. No habrá retrasos. No puede haber un retraso de 500 yuanes en la caja fuerte durante la noche.
10. Para los documentos de reembolso, además de ser reexaminados de acuerdo con los procedimientos de revisión contable, también deben ser aprobados por los supervisores y gerentes de su departamento antes de que se pueda realizar el pago. No haber sido aprobados por el centro gestor. Se denegará el reembolso de los documentos. Responsabilidades Laborales del Departamento de Finanzas Hospitalarias Capítulo 14
1. Asistir al jefe de sección en la organización del trabajo de gestión contable y financiera.
2. Inspeccionar y supervisar minuciosamente el trabajo contable diario.
3. Gestionar y controlar los indicadores de financiación de cada departamento, y acabar decididamente con los gastos no presupuestados y sobrepresupuestados.
4. Responsable del procesamiento contable del arrastre de fin de año.
5. Responsable de la preparación y análisis de los estados financieros de fin de año.
6. Revisar y analizar informes mensuales.
7. Supervisar y gestionar el uso y mantenimiento de los ordenadores, y realizar un buen trabajo en la aplicación y desarrollo de programas informáticos de contabilidad. Responsable de la gestión diaria de los servidores de la red informática para garantizar la seguridad de los datos contables.
8. Cooperar en la realización de los trabajos de inspección financiera de los departamentos superiores pertinentes.
9. Completar otras tareas asignadas. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Capítulo 15
1. Implementar los requisitos relevantes de las "Disposiciones complementarias sobre la estandarización de la gestión de medicamentos y materiales de inventario" del hospital e instar al departamento de gestión de materiales a implementar concienzudamente la adquisición, aceptación y recepción y notificación de pérdidas, transferencia, ajuste de precios y otros sistemas.
2. Responsable de la gestión de salida de medicamentos, material sanitario y otros materiales. Imprima comprobantes de salida de almacén, prepare informes de salida de almacén de acuerdo con la normativa y envíelos oportunamente.
3. Responsable del mantenimiento de datos del sistema de gestión de materiales. Cuando los precios de los medicamentos, suministros de salud y otros materiales cambien, se actualizarán de manera oportuna de acuerdo con la notificación del encargado de precios para garantizar la puntualidad y precisión de los datos del sistema.
4. Participar en el inventario de medicamentos, material sanitario y otros materiales. Se deben identificar los motivos del exceso, pérdida y pérdidas reportadas de medicamentos, y se deben atender las diferentes situaciones luego de su aprobación.
5. Verificar periódicamente el estado de las reservas de medicamentos, insumos sanitarios y otros materiales, analizar los motivos de los materiales abandonados y excedentes, e informar oportunamente a los líderes de los departamentos sobre cualquier pérdida causada por un almacenamiento deficiente y lidiar con ellos. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Parte 16
1. Responsable de la revisión, verificación, clasificación, archivo, catalogación y encuadernación de documentos contables, como comprobantes y estados contables.
2. Responsable de completar el inventario del archivo contable, y registrar la información contable que ha sido ordenada y archivada una a una según el número.
3. Realizar un buen trabajo en el archivo, custodia y confidencialidad de todo tipo de disquetes de datos, disquetes de sistema y diversos formularios contables, comprobantes e información, y no está permitido prestarlos sin autorización.
4. Los expedientes contables que deban tomarse en préstamo deberán ser aprobados por el Jefe de la Sección de Finanzas y deberán estar registrados.
5. Para los archivos contables que necesitan ser destruidos, complete la "Lista de destrucción de archivos contables". Antes de destruir los archivos contables, se debe copiar y conservar la información contable importante. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital Capítulo 17
1. Responsable de presidir el trabajo general del departamento, organizar y supervisar al personal del departamento para completar completamente diversas tareas dentro del alcance de las responsabilidades del departamento.
2. Implementar el sistema de responsabilidad laboral y los estándares laborales del departamento, y fortalecer la colaboración con los departamentos relevantes.
3. Responsable de organizar la formulación, modificación, complementación e implementación del sistema especial de gestión financiera del hospital.
4. Responsable del trabajo integral de asignación de fondos, contabilidad de costos, contabilidad y análisis de la empresa.
5. Responsable de establecer y mejorar el sistema de control interno de auditoría y auditoría financiera de la empresa, y supervisar su implementación.
6. Responsable de la gestión de fondos y activos. Elaborar informes y análisis financieros mensuales, trimestrales y anuales, e informar las condiciones de funcionamiento de la empresa a la dirección de toma de decisiones del hospital.
7. Responsable del enlace y comunicación con departamentos externos y gubernamentales relacionados con el trabajo financiero, como oficinas de impuestos, bancos, firmas de contabilidad, etc.
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital.
Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital 18
1. Organizar la gestión financiera del hospital, la gestión de costos, la gestión de activos fijos, la gestión del presupuesto, la contabilidad y supervisión, la auditoría y supervisión, etc., dominar el estado financiero del hospital, los resultados operativos y; fondos
2. Formular el presupuesto general anual del hospital y los ajustes presupuestarios trimestrales y mensuales, y resumir y revisar los presupuestos mensuales reportados por cada departamento
3. Realizar previsión y control de costos; , contabilidad, análisis y evaluación para reducir el consumo, ahorrar gastos y mejorar la rentabilidad;
4. Cumplir con las leyes, regulaciones, directrices, políticas y sistemas hospitalarios pertinentes, garantizar el funcionamiento legal del hospital y mantener las normas de los Accionistas. derechos e intereses;
5. Participar en la toma de decisiones y formulación de planes de inversión y financiamiento hospitalario, actividades operativas importantes, etc.
6. , revisar periódicamente los proyectos relacionados con el hospital Realizar trabajos de auditoría interna y gestión de fondos del departamento Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del hospital Capítulo 19
1. Responsable de formular y completar los sistemas, regulaciones y métodos de contabilidad financiera del hospital; >
2. Responsable del control y supervisión del hospital de los procesos internos relacionados con las finanzas
3. Responsable de la asignación de fondos hospitalarios y del análisis de contabilidad de costos
4. Analizar e inspeccionar; la implementación de los ingresos, gastos y presupuesto financieros del hospital;
5. Revisar los documentos originales del hospital y manejar la contabilidad diaria
6. estados financieros
7, verificar periódicamente si el inventario de efectivo y los depósitos bancarios del hospital son consistentes con las cuentas reales
8. Responsable del inventario regular de las propiedades del hospital
9. Responsable de la gestión financiera diaria y el control de costos, y llevar a cabo una gestión presupuestaria integral, controlar estrictamente los ingresos y gastos financieros, presentar análisis de control de costos a los líderes superiores, Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas del Hospital 20
1. Responsable de conectarse con finanzas de sucursales, recibir periódicamente datos y facturas financieras de sucursales y entregarlos a finanzas de sucursales. Asuntos y requisitos laborales.
2. Responsable de verificar el diario bancario de caja registrado por la sucursal financiera en Kingdee, verificar el monto y capacitar sobre los métodos de registro.
3. Responsable de verificar la exactitud de los datos financieros de la sucursal, verificando si las facturas están completas y cumplen con los requisitos.
4. Responsable de manejar el trabajo contable diario en los diversos módulos del sistema Kingdee (libro mayor, estados de cuenta, caja, estado de flujo de caja, activos fijos, estados consolidados, adquisiciones, almacén, contabilidad de inventarios) en tiempo y forma. manera.
5. Responsable de preparar a tiempo los datos e informes contables de las sucursales de la región y presentarlos a los superiores en tiempo y forma.
6. Responsable del pago de impuestos de la sucursal, o orientar las finanzas de la sucursal para pagar los impuestos correctamente.
7. Responsable de guiar diversos trabajos de inventario de activos y organizar las sucursales para realizar trabajos de inventario de efectivo de manera regular o irregular cada mes.
8. Responsable de la conciliación de cuentas por cobrar, por pagar, otras cuentas por cobrar, otras cuentas por pagar, etc. entre la casa matriz y las sucursales.
9. Responsable de la organización y archivo de archivos contables como contratos, comprobantes impresos, libros de cuentas, informes, etc. ;