Las últimas regulaciones sobre hepatitis B del Ministerio de Salud
1. Si usted se encuentra en un puesto prohibido por la legislación nacional para los portadores de enfermedades infecciosas, la empresa tiene el derecho de trasladarle de ese puesto antes de que se cure de la hepatitis B. Recuerde, es una transferencia, no un retiro ni obligarlo a renunciar.
2. Si su puesto no está prohibido por las leyes nacionales para los portadores de patógenos de enfermedades infecciosas, entonces va en contra de las leyes nacionales que la empresa lo convenza de renunciar o transferirlo de su puesto.
3. Tiene miedo de que el hospital le informe a la empresa sobre su condición durante un examen físico en el futuro. Esto es incorrecto. Como examinador físico, el hospital le informará los resultados del examen, no la empresa. No filtrarán su privacidad personal, porque una vez que filtren su privacidad, habrá una infracción.
4. Además, es ilegal que la empresa utilice la hepatitis B como elemento de examen físico obligatorio. Puede rechazar completamente este proyecto sin un examen físico.
5. Si su puesto está fuera del trabajo prohibido por las leyes nacionales para los portadores de enfermedades infecciosas, podrá rechazar el correspondiente traslado o despido de la empresa.
6. El personal que se dedique directamente al procesamiento de alimentos en la industria de producción y operación de alimentos, y el que ocupe puestos que atiendan directamente a los clientes en la industria de peluquería y belleza, y la industria de baños públicos, deberán obtener previamente un certificado sanitario. pueden asumir el trabajo.
7. Si la empresa no es farmacéutica, alimentaria o de peluquería y belleza, no podrá despedir a trabajadores por ser portadores del virus de la hepatitis B. De lo contrario, se trata de una violación unilateral de la rescisión del contrato de trabajo. Puede solicitar a la empresa que continúe ejecutando el contrato. Si no exige la continuación del cumplimiento del contrato, la empresa deberá pagarle dos meses de salario como compensación. un año de trabajo.