Resumen del trabajo personal sobre la ética y el estilo médico de las enfermeras hospitalarias.
Resumen del trabajo personal sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras hospitalarias.
La ética médica es la ética profesional del personal médico, y el estilo médico se refiere al buen ambiente industrial que brinda toda la atención médica. la industria debería tener. A continuación, he recopilado un resumen del trabajo personal sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras del hospital para su referencia
¡Un resumen del trabajo personal sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras del hospital 1
En este trabajo tan especial la responsabilidad requiere dedicación. El siguiente es un resumen de mi trabajo:
1. Teniendo en cuenta tanto el edificio nuevo como el edificio principal, todo el hospital juega una partida de ajedrez, especialmente en el edificio nuevo, centrándose en los estándares operativos para lograr avances "cero" en las reacciones de infusión; verificar el sistema y realizar inspecciones durante todo el año. Cerramos 12 casos de lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 casos de lagunas en la calidad de los artículos desechables.
2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, centrarse en la calidad de la enfermería y los servicios excelentes, utilizar enfermeras de manera racional y garantizar la prestación de atención básica a los pacientes; enfatizar la gestión ambiental de la sala, eliminar por completo la suciedad y el desorden; y el mal ambiente en el departamento de acupuntura. El problema de que los pañales se queden en el aire.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinxia desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en la columna vertebral de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
4. Incrementar la publicidad externa. Este año, planeamos una celebración a gran escala del "Día de las Enfermeras 5.12", que fue elogiada por líderes municipales y expertos en enfermería. Desarrollamos activamente el periódico Xingyuan, Daily News; Los espacios publicitarios de diversos medios como Tianjin Daily, Tianjin Radio and Television, etc., demuestran el arduo trabajo, el amor y la dedicación de las enfermeras a través de educación para la salud, reuniones de informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
5 Prestar atención a la continuación de la educación de los empleados en el trabajo, realizando conferencias a nivel hospitalario con una cobertura de más del 90%; lanzando cursos de capacitación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para los empleados recién asignados y los empleados recién transferidos; Evaluación teórica y operativa del personal de enfermería, con una tasa de aprobado de 97,9. En términos de educación de calidad para las enfermeras, llevamos a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promovemos una serie de actividades de donación y mostramos amor a los pacientes en el departamento de hematología, el departamento de cirugía cardíaca, etc.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Oficina Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.
7. En términos de autoconstrucción personal: este año, ganó el título de "Trabajador de enfermería destacado del municipio de Tianjin" al estudiar en los Estados Unidos, recuperó algo de experiencia en gestión avanzada y resumió activamente; Experiencia clínica Este año Completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos de conferencias y 1 artículo de revisión.
Como directora del Departamento de Enfermería y miembro glorioso del Partido Comunista de China, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina, antepongo las dificultades al disfrute, persisto en el trabajo a pesar de la enfermedad y personalmente liderar la jefa de enfermería del departamento, la jefa de enfermería inspecciona varios puestos y se esfuerza por mejorar su comprensión ideológica, participa activamente en la construcción de la rama de enfermería y desarrolla más escalones de miembros jóvenes del partido. Ahora el equipo de miembros del partido de Xinxia se ha expandido a más de. 20 personas, en su mayoría jóvenes con columna vertebral clínica, para que la rama de enfermería muestre una energía y vitalidad positivas.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora de los niveles de enfermería se benefician de las decisiones correctas de los líderes encabezados por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles, el próximo año se establecerá el Departamento de Enfermería. propias revistas académicas, mejorar el nivel técnico, aprovechar al máximo las ventajas de enfermería de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integradas, y esforzarnos por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería en nuestro hospital.
Resumen del trabajo personal de las enfermeras hospitalarias sobre ética médica y estilo médico 2
La calidad de la ética médica y el estilo médico reflejan la calidad del ambiente social. Es responsabilidad de cada empresa poner fin a las tendencias nocivas en la industria. Los hospitales se enfrentan constantemente a problemas. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestro objetivo es el mismo: "La recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".
He trabajado en cirugía clínica desde que comencé a trabajar, dándome cuenta del valor de mi vida en la atención ordinaria y trivial.
** años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado la frase más clásica, si no puedo alargar la duración de la vida, pero puedo determinar la anchura de la vida. Dada la naturaleza especial del trabajo, nunca ha habido un "sobre rojo" en mi puesto. Lo que más he escuchado y recibido son las palabras personales de agradecimiento de los pacientes y sus familias. He entregado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes al atender a pacientes. De hecho, algunos trabajos pueden ser vistos por otros y otros no. Otros evalúan mi trabajo como serio, así que hablaré de mi trabajo en términos de seriedad. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; cuando realizo un tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero y luego le inyecto la infusión o el paciente pide ir. Primero al baño Infusión, siempre he tenido una actitud comprensiva hacia estos, sin ninguna queja o disgusto en mi cara. Durante la infusión, siempre le pregunto al paciente si le gustaría recibir la infusión en la mano izquierda o derecha. Después de la infusión, acercaré el poste de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil entrar y entrar. Me levanto de la cama y la sala parece ordenada.
Para los pacientes postoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, ayudaremos al paciente a levantarse de la cama cuando sea necesario y lo guiaremos para que orine por primera vez después de la cirugía. En el departamento de cirugía, la cirugía es común para el personal médico, pero para los pacientes, puede ser la primera vez para algunos pacientes y necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Sabemos que los días de enfermedad son cuando una persona es psicológicamente más sensible y frágil. Si le das una sonrisa, orientación y atención, creemos que se brinda confianza y respeto mutuo. Esto es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermería. Debo restringirme estrictamente en términos de expresión y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo me desempeño como enfermera de control de calidad. En cuanto al seguimiento de la desinfección, si no puedo hacerlo yo mismo, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más convincentes. En el trabajo hay muchas oportunidades para conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Durante más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de que me apego al concepto de esterilidad. El clima es de verano, cuando estoy en el turno de noche y hago el tratamiento en medio de la noche, no me he olvidado de usar mascarilla en todo momento, porque se ha convertido en un hábito. Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como hidatidosis hepática, celulitis, etc., comprobaré la información en línea y redactaré un plan de educación sanitaria para facilitar mis necesidades laborales futuras. Para mí, también es una experiencia de aprendizaje activo. . Además, participo a menudo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital, y he obtenido buenos resultados. Siempre he sentido que cada oportunidad es una especie de ejercicio, independientemente del éxito o el fracaso. En términos de actualización de conocimientos, no estaba dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistí en completar cursos universitarios de autoaprendizaje.
Después de muchos años de trabajo de enfermería, ya no puedo recordar cuántos pacientes críticos he atendido personalmente. Déjame contarte una historia que sucedió cuando estaba trabajando en la sucursal occidental al final del año. año!En ese momento, el departamento admitió a un paciente Chen Helong que padecía encefalopatía hipertensiva debido a un ataque repentino de hipertensión. El paciente había estado somnoliento durante varios días y tenía un lado paralizado. a tiempo y el paciente no tenía una ocupación fija. La familia tiene solo una hija que está en tercer año de secundaria y viven de los fondos de ayuda del gobierno. El personal del departamento de enfermería tomó la iniciativa de hacer donaciones para mostrar su amor. También tomé la iniciativa en donar y brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre iba a planta para ayudar en cualquier trabajo que pudiera, charlar con el paciente y animarlo a ganar confianza para superar la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta, la familia envió una pancarta a la oficina del decano que fue entregada a todo el personal del departamento de enfermería, con las palabras "Excelente enfermería y gratitud" escritas en ella. Hasta el día de hoy, esta pancarta cuelga en la pared principal de la Oficina de Enfermería. Este es un honor obtenido gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del Departamento de Enfermería. En mi puesto, he ganado los títulos honoríficos de Trabajador Avanzado, Las Diez Mejores Enfermeras del Hospital, Experto en Correos de la Oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo de la Oficina basándose en estos fragmentos.
Resumen del trabajo personal de las enfermeras hospitalarias ética y estilo médico 3
El trabajo de una enfermera es sagrado y noble. Al usar una bata blanca y desempeñar responsabilidades en el trabajo, debe dedicarse de todo corazón a su trabajo, para poder hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo. No solo debemos prestar atención a la eficiencia del trabajo, sino también a la calidad del trabajo y a los resultados del trabajo. Creo que el trabajo de una enfermera parece fácil, pero en realidad no es fácil hacerlo bien.
Este trabajo tiene sus propias responsabilidades y estándares inherentes. Cada enfermero lo desempeña en función de factores como su edad, experiencia laboral, actitud hacia el cumplimiento de responsabilidades, personalidad personal y otros factores que se realizan dentro del mismo. gama estándar, pero la eficiencia y la calidad varían ampliamente y no existe un estándar máximo para un trabajo de alta eficiencia y alta calidad. Después de que algunas enfermeras completaron el trabajo del hardware, descansaron en la oficina sin incidentes; algunas enfermeras trabajaron mucho con el software después de completar el trabajo del hardware.
Lo "duro" tiene alcance y escala, mientras que lo "blando" no tiene normas directivas. Entonces, cuando las enfermeras desempeñan sus funciones en el trabajo, ¿cómo pueden completar diversas tareas con alta eficiencia, calidad y creatividad, lograr los mejores resultados laborales, hacer que los pacientes se sientan cómodos y tranquilos y cooperar activamente con el tratamiento hospitalario? No existe un formato único para todos. Hay reglas a seguir. A través de este estudio de la ética médica y el estilo médico, me impulsó a tomar conciencia de la posición de la enfermera y a pensar en el papel de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo
Conciencia de responsabilidad
Responsabilidad El corazón es el requisito previo para hacer un buen trabajo. La palabra "corazón" en esta "responsabilidad" ha sido utilizada durante mucho tiempo por los antiguos filósofos chinos para referirse al pensamiento y al espíritu, que es la amplia categoría filosófica actual de "conciencia", que es diferente del "corazón" que se refiere a una determinada parte. del cuerpo en medicina. El "corazón" en el trabajo está en su lugar, es decir, vienes con corazón, trabajas duro en clase y sales de la clase sin egoísmo. De esta manera, puedes hacer un buen trabajo en enfermería centrándote en el "corazón". . Como joven enfermera, a veces me siento "abrumada" por el trabajo que acabo de asumir, pero mientras tenga este corazón, creo que pronto estaré calificada para este trabajo.
Si falta responsabilidad, ya sea una enfermera nueva o una enfermera experimentada, no podrá hacer un buen trabajo en enfermería. Las cosas tienen una relación causal, es decir, hay causa y efecto, y el trabajo del enfermero también tiene un aspecto causal. El trabajo lo hacen las personas. Para lograr buenos resultados, o incluso los mejores resultados, en el trabajo de una enfermera, la enfermera debe tener un buen estado mental y tener la conciencia adecuada para guiarse en el desempeño de sus funciones. Sólo con un buen comienzo se pueden obtener buenos resultados. Hay algunos malentendidos, pero no son universales.
Las enfermeras no deben ser descuidadas en su trabajo "Una ligera diferencia puede suponer una pérdida de mil kilómetros". Fortalecer el sentido de responsabilidad es una buena motivación y el mejor punto de partida. Por supuesto, habrá personas bien intencionadas que hagan cosas malas en el trabajo. Esto está dentro del rango normal. No hay ningún problema con la visión del mundo y tiene su conciencia correcta. Es sólo que hay errores al convertir el mundo. ver la metodología, o hay errores en el funcionamiento del método. Algo salió mal. "Hacer lo incorrecto con buenas intenciones" es un problema de método, no un problema ideológico. Las cuestiones metodológicas son complejas y exigentes. Para las enfermeras, el trabajo de enfermería depende de su nivel profesional, experiencia, cooperación del paciente, otros obstáculos, etc., lo que hace que sus métodos sean ineficaces o inadecuados.
Estas son razones externas y son causadas objetivamente, no subjetivamente. Este tipo de "error" se puede prevenir y superar fácilmente. Si no se debería haber cometido un error debido a un débil sentido de responsabilidad, la naturaleza del error ha cambiado y no está dentro del alcance normal. Por lo tanto, el "error" no puede usarse para bloquear la situación y a la persona. responsable debe rendir cuentas. Por tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras, sino que deben cultivar esta conciencia en su interior y desarrollarla poco a poco.
La conciencia de la responsabilidad y los requisitos de las responsabilidades laborales están estrechamente relacionados y, a veces, se pueden combinar en uno solo, pero la diferencia es obvia. El primero es autoconciencia y autoexigencia, enfatiza el control interno individual y tiene un lado suave; el segundo son regulaciones externas, requisitos obligatorios y tiene un lado duro. "Dureza" se refiere a responsabilidades y estándares laborales, "suavidad" es el alma del trabajo individual, "dureza" es como los huesos y "suavidad" es como la carne y la sangre.
Conciencia de igualdad
Es fundamental que las enfermeras fortalezcan su conciencia de responsabilidad para realizar su trabajo esencial, pero la conciencia de responsabilidad por sí sola no es suficiente. Debe basarse en la conciencia de. responsabilidad y centrarse de cerca en Ampliar el trabajo creativamente con un sentido de responsabilidad. Esta "expansión" significa que los esfuerzos unilaterales y las ilusiones de la enfermera se convierten en cooperación y coordinación mutua entre la enfermera y el paciente. La iniciativa y la elección en la estrecha colaboración entre enfermeras y pacientes recae en la enfermera.
¿Cómo pueden las enfermeras adaptarse, atender y recibir apoyo de los pacientes? Establecer un sentido de igualdad es la clave. Es decir, las enfermeras tratan a los pacientes con el concepto de igualdad. También tratarlos por igual en todo momento y en todas partes. Los pacientes deben tratarse entre sí como iguales y las enfermeras no deben sentirse condescendientes. En la sala, las enfermeras son relativamente fijas, mientras que los pacientes son móviles. El poder de elegir la hospitalización recae en el paciente. Si se compara a las enfermeras con los anfitriones, entonces se puede comparar a los pacientes con los invitados. La relación entre enfermeras y pacientes debe ser de "comodidad y servicio al huésped". ¿Cómo recibe el anfitrión a los invitados y lo hace conveniente para ellos?
En primer lugar, el anfitrión debe respetar al paciente, valorar la existencia de la otra persona, entretener a cada paciente con la misma calidez que a un invitado y esforzarse por hacerlo. El paciente siente que el anfitrión es cálido y tranquilo. Excelente servicio. Lograr esto se refleja principalmente en la actitud de servicio de la enfermera. Las enfermeras deben "hablar suavemente, caminar suavemente y operar con ligereza". El objetivo del trabajo de la enfermera es vivir la vida y la conciencia de igualdad también debe incluir el respeto. de por vida. ;