¿Necesita Beijing experiencia laboral de base para seleccionar a los funcionarios públicos?
Los postulantes deberán tener las siguientes calificaciones:
1. Tener buena calidad política, profesionalismo, buena conducta, desempeño destacado y reconocimiento de las masas.
2. Contar con más de 3 años de experiencia laboral como funcionario público o miembro del personal de una agencia (unidad) administrativa regida por la Ley del Servidor Público.
3. Haber trabajado en la unidad actual durante más de 2 años, excepto aquellos que soliciten puestos de transferencia.
4. Aprobó la evaluación anual o superior en los últimos tres años.
5. Tener la capacidad laboral y la cualificación requeridas para los puestos de selección abiertos.
6. Además de los requisitos de edad especiales para los puestos de selección abiertos, aquellos que actualmente son líderes de tiempo completo a nivel municipal o empleados de tiempo completo de primer o segundo nivel deben tener menos de 40 años; actualmente son subdirectores de primer nivel a nivel de municipio o ciudad o Los secretarios principales de tercer y cuarto nivel tienen menos de 37 años; los actuales secretarios de primer y segundo nivel tienen menos de 35 años;
7. Experiencia laboral relevante requerida para puestos de selección abiertos.
8. Licenciatura o superior.
9. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
10. Cumplir con otras cualificaciones requeridas para los puestos de selección abiertos.
11. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
Las anteriores son todas las respuestas a la experiencia laboral de base de selección de funcionarios públicos en Beijing.