La vida después de emigrar a Canadá
Subsidio de asentamiento: los padres de niños menores de 18 años pueden disfrutarlo. La cantidad específica depende de los ingresos familiares.
Subsidio para guardería: si los padres de un niño trabajan y no pueden pagar la tarifa completa de la guardería, pueden solicitar un subsidio para guardería.
Seguro de desempleo: La mayoría de los inmigrantes en Canadá disfrutan de un seguro de desempleo. Si está desempleado, puede pagar las prestaciones del seguro de desempleo.
Pensión: Las personas mayores de 65 años que hayan vivido en Canadá durante 10 años pueden recibir una pensión completa.
Jubilación: Las personas que pagaron el impuesto de pensión mientras trabajaban pueden solicitar una pensión.
Seguro médico: Canadá implementa un plan de seguro médico universal. Los residentes disfrutan de servicios médicos gratuitos y necesitan ser hospitalizados. Sus facturas hospitalarias, facturas médicas y comidas las paga el plan de salud.
Fondo de Bienestar Social: las personas pobres pueden solicitar subsidios de vivienda y subsistencia del gobierno para asegurarse de no tener que preocuparse por la comida y la ropa.
Educación gratuita: la educación básica para niños de 12 años es gratuita y la educación básica para adultos también es gratuita. La educación superior y la educación vocacional pueden solicitar préstamos y subsidios sin intereses independientemente de la edad y el sexo.
Ayuda gratuita de iglesias comunitarias gubernamentales: justa, equitativa, no discriminatoria, muy conmovedora.
Beneficios de la empresa: los inmigrantes canadienses tienen beneficios de la empresa y toda la familia disfruta de discapacidad de por vida, medicamentos recetados y atención médica.
1. A excepción de los planes dentales, los planes de atención médica son casi gratuitos.
2. Mayores de 65 años, los gastos médicos son gratuitos.
Además, según las estadísticas, el 62% de los adultos goza de buena salud, el 77% de los adultos visita al médico al menos una vez al año, el 55% de los adultos visita al dentista una vez al año y el 35% de los adultos visitan a un oftalmólogo una vez al año.
El gobierno canadiense asigna aproximadamente 4.800 millones de dólares canadienses a prestaciones médicas cada año, con una proporción media de 654,38+600.000 por canadiense.
Plan de salud: Los costos del plan de salud varían según la provincia, pero son gratuitos en Ontario. Todas las provincias ofrecen planes de atención médica de alta calidad y bajo costo. Cuando los pacientes visitan a un médico, no necesitan pagar la tarifa de diagnóstico y tratamiento, sino solo la tarifa de diagnóstico y tratamiento.
MTC: Hay miles de médicos de MTC en Canadá, pero consultar a médicos de MTC no está cubierto por el plan de seguro médico.
Aborto: El aborto es legal, pero el procedimiento debe ser realizado por un médico legal.
Hospitalización: si está inscrito en un plan de atención médica (que es gratuito en Ontario) y necesita ser hospitalizado, sus facturas hospitalarias, facturas médicas y comidas serán pagadas por el plan de salud.
Número de Seguro Social: Para trabajar en Canadá, primero debes tener una SINCARD, permiso de trabajo o tarjeta de empleo.
Asignación de Seguridad de Ingresos (GIS): Si tienes pocos o ningún ingreso, puedes solicitar una Asignación de Seguridad de Ingresos mensual. La definición de ingresos incluye pensiones, gastos de subsistencia, salarios, prestaciones del seguro de desempleo, remuneración laboral o prestaciones de otros países.
Cuanto menores sean los ingresos, mayor será el subsidio de protección de ingresos. Si está casado, los ingresos de su cónyuge se tendrán en cuenta al calcular el ingreso bruto adeudado (GIS). El SIG debe volver a aplicarse anualmente.
Asignación para Cónyuges (SPA): También puedes recibir la Asignación para Cónyuges, que es un beneficio adicional para parejas que dependen únicamente de la Pensión de Seguridad de Vejez, si cumples con las siguientes condiciones:
1. Con edades comprendidas entre 60 y 65 años, el cónyuge es una persona que recibe seguridad previsional.
2. Los ingresos totales no superan la cantidad especificada.
3. Haber vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años. SPA debe volver a aplicarse anualmente. Este beneficio se le puede seguir pagando hasta que se vuelva a casar o cumpla 65 años, incluso si su cónyuge fallece.
Los niños menores de 18 años que reciben asistencia social familiar pueden recibir cada mes una cantidad considerable de dinero de bolsillo, comúnmente conocido como dinero de la leche. Esta prestación de asistencia social familiar se puede cobrar en la oficina de asistencia social del barrio donde usted vive.
Seguro de desempleo: si no puede trabajar porque está desempleado, enfermo, tiene un hijo o adopta un niño, aproximadamente el 95% de los canadienses pueden recibir ingresos temporales a través del programa nacional de seguro de desempleo.
Beneficios de desempleo: Los nuevos inmigrantes deben trabajar durante más de medio año para recibir beneficios.
Seguridad de Vejez (OEA): los canadienses pueden recibir una pensión de Seguridad de Vejez independientemente de sus activos o ingresos. La Organización de Estados Americanos no requiere donaciones. Dado que la elegibilidad se basa en un cierto número de años de residencia, los recién llegados no reciben beneficios de pensión completos.
Sin embargo, si es un inmigrante o ciudadano canadiense, tiene 65 años o más y ha vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años, puede recibir una parte de la pensión de la OEA. El cálculo se basa en la cantidad de años que ha vivido en Canadá.
Plan de Pensiones: El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es un plan de pensiones federal obligatorio, similar a las pensiones privadas. El plan proporciona pensiones, beneficios de vida y beneficios de discapacidad. Casi todos los trabajadores participan en los pagos del CPP, incluidos los trabajadores por cuenta propia.
Eres elegible para el CPP si cumples con las dos condiciones siguientes:
1. Haber pagado contribuciones al CPP durante al menos un año.
2. El tipo de trabajo que realiza está cubierto por el CPP (por ejemplo, el trabajo esporádico a tiempo parcial no está cubierto). Debes solicitar estos beneficios cuando tengas 65 años. Para obtener detalles sobre los programas anteriores o el proceso de solicitud, consulte a la Oficina de Programas de Protección de Ingresos o al Departamento de Salud y Bienestar.