Funciones del Subdirector
En la vida social actual, las responsabilidades laborales aparecen cada vez con más frecuencia. La formulación de responsabilidades laborales puede ayudar a mejorar la vitalidad de la competencia interna y la eficiencia laboral. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del subdirector de fábrica que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales del subdirector 1 1. Ayudar al director de la fábrica a implementar las normas y reglamentos de la empresa y las instrucciones de los superiores.
2. Responsable de ayudar al director de la fábrica en la gestión del trabajo de producción general y reportar directamente al director de la fábrica.
3. Desarrollar un plan de producción razonable y organizar la producción de acuerdo con los pedidos y las materias primas.
4. Asistir al director de fábrica a formular planes de trabajo semanales, mensuales y anuales para el departamento.
5. Responsable de ayudar al director de fábrica en la organización y formulación de diversas normas y reglamentos internos del departamento, formulación de normas de evaluación del personal y procedimientos operativos laborales, etc.
6. Ayudar al director de la fábrica a cooperar con los arreglos de personal del departamento responsable del Departamento de Recursos Humanos y realizar evaluaciones periódicas del personal gerencial.
7. Comunicarse y coordinarse con otros departamentos.
8. Manejar los asuntos de gestión diaria del taller.
Las responsabilidades laborales del subdirector. Responsabilidades Laborales del Subdirector
Hacer bien tu trabajo es lo primero y más básico, y también es la condición fundamental para tu ascenso.
Dado que es un vínculo entre el pasado y el siguiente, además de hacer bien tu propio trabajo, también debes hacer todo lo posible para coordinar la relación entre superiores y subordinados. Deje que sus superiores confíen en usted y sus subordinados lo apoyen, y su futuro será brillante.
Las siguientes son las responsabilidades del asistente estándar del director de fábrica: (En términos generales)
Responsabilidades: Participar en discusiones sobre planificación de desarrollo corporativo, planes de negocios y decisiones corporativas importantes;
Organizar y formular la planificación corporativa de recursos humanos;
Organizar la contratación corporativa y la evaluación, valoración y motivación de los empleados;
Organizar y formular planes de formación y orientar su implementación;
Organizar Manejar las relaciones laborales de la empresa y el diseño salarial;
Responsable de la gestión financiera de la empresa, orientando al director financiero para la presentación de presupuestos e informes financieros anuales;
Revisar los planes financieros y supervisar las operaciones de fondos;
Ayudar al director de la fábrica a coordinar las relaciones comerciales entre varios departamentos y dominar las principales actividades comerciales;
Organizar la preparación de eventos corporativos anuales;
Responsable de convocar reuniones de oficina de la empresa y reuniones de inspección y supervisión. Implementación de resoluciones y tareas asignadas por el director de fábrica.
¿Cómo te adaptas al cansancio mientras trabajas en una fábrica?
Trabajando en una fábrica, las horas extras se han convertido en la norma. La intensa presión de la vida dificulta que muchas personas se adapten a la vida en la fábrica. Algunas personas optan por irse, pero quienes persisten inevitablemente se sentirán cansados.
El clima es cada vez más frío. Levantarse por la mañana siempre es difícil. No quiero ir a trabajar, quiero dormir y me duele el cuerpo. Considerándolo todo, me siento bastante bien. ¿Alguna vez te has sentido así cuando trabajas en una fábrica?
Los trabajadores de las fábricas trabajan horas extras en serio. Ante el trabajo de horas extras, si no encuentras formas de aliviar el estrés y regularte, te cansarás fácilmente cuando estés agotado física y mentalmente durante mucho tiempo, y puede afectar tu salud.
Algunos amigos que trabajan en fábricas suelen comer de forma irregular y a menudo se quedan despiertos hasta tarde y trabajan horas extras, o incluso toda la noche. En el caso de trabajo y descanso anormales a largo plazo y malos hábitos de vida, el cuerpo y la mente no pueden descansar adecuadamente, lo que también provoca señales de advertencia nocivas para la salud, como disminución de la concentración, dolor de hombros y cuello y fatiga fácil. Por tanto, es necesario evitar la recurrencia de la fatiga provocada por el estrés.
1. Generalmente, las fábricas trabajan en dos turnos, con jornada laboral de 12 horas y 12 horas. Debes dormir 6 horas al día.
2. Cuando descanses, haz más ejercicio a tu alrededor. Caminar, correr y jugar a la pelota son buenas opciones. Dormirás bien por la noche después de sudar.
3. Asegúrese de comer a tiempo, comer menos comida chatarra grasosa y comer más frutas y verduras para complementar las deficiencias nutricionales. A la larga, se puede mejorar la condición física y aliviar molestias como la fatiga y la fatiga. La disminución de la capacidad de reacción se puede mejorar gradualmente.
Para los amigos trabajadores, sin buenas condiciones de mantenimiento y entorno, solo pueden adaptarse a la vida de fábrica mediante sus propios ajustes. Trabajan duro y merecen respeto y comprensión.
Responsabilidades laborales del subdirector de fábrica 3 Requisitos
Responsabilidades: ayudar al director de fábrica a administrar la fábrica, seguir el progreso de la producción de la fábrica y ser responsable de la compra de materiales, distribución, entrega, logística, etcétera.
Las cualificaciones de Brbr requieren entusiasmo y alegría, buen carácter, seriedad y responsabilidad, ¡y trabajo duro! Familiarizado con el funcionamiento del software de oficina, se dará prioridad a vivir cerca de Fengxian y a experiencias laborales similares en otras fábricas o empresas. brbrHoras de trabajo 800-1700
Solicitud b
Requisitos laborales: 1) Fuertes habilidades de comunicación de planificación, organización, promoción, implementación, seguimiento y coordinación, fuerte sentido de servicio a los demás y paciencia 2; ) Más de 2 años de experiencia laboral; se prefieren aquellos con experiencia en la promoción de la automatización de líneas de producción de fábricas, y se prefieren aquellos con experiencia en automatización, ingeniería química, programación de software o trabajos relacionados 3) Familiarizados con la gestión de fábricas, la operación general de; la fábrica, y las funciones de cada departamento. Flujo de trabajo. 4) Competente, eficiente y resistente al estrés. Optimista, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte iniciativa y gran capacidad de confidencialidad.
Requisito c
Descripción del puesto:
1. Asistir al director de la fábrica a formular el plan de negocios anual y desglosar los objetivos de trabajo de cada etapa;
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2. Redactar resúmenes de trabajo y otros documentos formales en cada etapa de la fábrica;
3. Ayudar al director de la fábrica a gestionar las operaciones de la fábrica y varios departamentos funcionales, y coordinar la relación. entre departamentos internos, especialmente entre talleres y departamentos, relaciones laborales diarias y procesamiento de transacciones, y celebrar reuniones de comunicación comercial o reuniones de trabajo separadas cuando sea necesario;
4. y sugerencias de mejora;
5. Ayudar al director de la fábrica a organizar el cronograma y la agenda de varias reuniones de alto nivel, y redactar y dar seguimiento a las actas de reuniones de alto nivel, reuniones temáticas y otras reuniones de la empresa;
6. Completa otras tareas temporales.
Requisitos laborales:
1. Edad entre 28 y 45 años, hombre, título universitario o superior, preferiblemente ciencias e ingeniería.
2. experiencia en gestión de fábrica;
3. Buen espíritu de equipo, comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo, automotivado y capaz de realizar trabajos desafiantes de forma independiente;
4. habilidades organizativas;
5. Comprender los conocimientos jurídicos, de finanzas corporativas, de personal, de operaciones y otros conocimientos de gestión relacionados.
Responsabilidades laborales del subdirector 4 1. Ayudar al director de fábrica a dar seguimiento a las tareas de planificación de producción, guiar y controlar el proceso de producción;
2. Ayudar al director de fábrica a coordinar la investigación y verificación de las quejas de los clientes dentro y fuera del taller, y formular y implementar medidas de mejora;
3. Responsable de la mejora del sitio del taller y 5S, producción segura y civilizada y diseño en el sitio;
4. y de gestión, así como la mejora del nivel de cualificación de los nuevos empleados.
5. Responsable de la evaluación mensual del desempeño de cada equipo y llevar a cabo la formación de equipos;
6. Responsable de recopilar, organizar y resumir información y datos diversos en la producción del taller. Inventario financiero mensual;
7. Organizar periódicamente reuniones de taller y otras reuniones internas y externas para coordinar y manejar diversas situaciones anormales en el taller.
Responsabilidades laborales del subdirector 5 1. Ayudar al director de la fábrica a manejar los asuntos diarios de producción y operación;
2. Ayudar al director de la fábrica a supervisar las actividades de producción diarias del departamento de producción, celebrar reuniones relevantes con regularidad, identificar problemas, analizar las causas y tomar medidas efectivas para garantizar el funcionamiento normal de la línea de producción;
3. Ayudar al director de la fábrica a implementar los objetivos de control de costos de la empresa, reducir activamente varios costos en la fábrica y reducir continuamente los costos de producción mientras se garantiza la calidad. ;
4. Ayudar a formular los planes de la empresa. Planificar y supervisar la implementación de los trabajos de producción, adquisiciones y soporte técnico;
5. la puntualidad en la entrega del pedido;
6. Análisis de las capacidades organizativas y evaluación, asignación racional de procesos y aprovechamiento completo de la eficiencia de los recursos;
7. Revisar y analizar estrictamente los costos de producción y costos de adquisición y controlar eficazmente los costos;
8. Supervisar la compra de productos semiacabados en estricta conformidad con los requisitos de producción y la calidad de los productos terminados;
9. departamento de compras, departamento de producción y departamento técnico para garantizar la conexión y cooperación entre los departamentos bajo su jurisdicción;
10. Estandarizar el proceso de producción y garantizar la finalización fluida y eficiente del plan de producción;
11. Organizar y promover la construcción del sistema integral de gestión de calidad y producción ajustada de la empresa, y supervisar la implementación;
Responsabilidades laborales del subdirector de fábrica 6 1.
Asistir al director de la fábrica para que sea responsable de las operaciones y la producción diarias, y organizar la formulación, modificación, inspección, supervisión, control e implementación de sistemas de gestión de producción, equipos, inspecciones de seguridad, protección ambiental, estadísticas de producción, etc.;
2. Asistir al director de fábrica Responsable de la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados de la fábrica;
3. Responsable de la supervisión y control del proceso del sistema de producción y formulación de medidas pertinentes; /p>
4. Responsable de coordinar la relación entre los distintos departamentos del sistema productivo.
Responsabilidades laborales del subdirector de fábrica 7 1. Responsable de redactar, imprimir, registrar y archivar los documentos emitidos por el director de fábrica
2. /p >
3. Contestar el teléfono, dominar el horario y hacer reservas para visitantes;
4. Familiarizarse con la producción de varios informes.
5. Ayudar al director de fábrica a manejar el trabajo diario y completar otros asuntos asignados temporalmente por el director de fábrica
Responsabilidades laborales del subdirector de fábrica 8 1. Ayudar al director de fábrica a coordinar con los gerentes de departamento para completar los objetivos y planes de la empresa;
2 realizar un seguimiento e implementar el desempeño de cada departamento y resumir el resumen de trabajo de cada departamento cada mes;
3. Ayudar al director de la fábrica a organizar documentos comerciales y traducir la redacción diaria;
4. Ayudar al director de la fábrica a completar la redacción y preparación de diversas reuniones, organizar viajes de negocios (inspecciones) y reunirse con los invitados. ;
5. Gestionar el centro de control de documentos para proporcionar documentos relacionados con el sistema medioambiental y de calidad al servicio de atención al cliente u otros departamentos según sea necesario;
6. auditorías;
7. Ayudar a los ingenieros de sistemas a realizar capacitación interna y externa relacionada con los sistemas de calidad y ambientales;
8. Realizar un seguimiento mensual de la finalización del plan de capacitación anual del departamento de calidad;
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9. Completar tareas asignadas por superiores Otras tareas.
Responsabilidades laborales del subdirector 9 1. Responsable de la reunión de resumen semanal y otras reuniones del departamento de operaciones, registrando las actas de la reunión y rastreando su finalización
2 Responsable de ayudar al departamento de producción en la implementación y seguimiento de la implementación
3. Responsable Supervisar la implementación y ejecución de 6S en cada taller del departamento de producción;
4. Responsable del control de documentos ISO del departamento de producción (es decir, control y distribución de documentos);
5. Responsable de clasificar varios elementos del departamento de producción Revisar la información requerida y supervisar los talleres del departamento de producción para cooperar con diversas auditorías y visitas a fábrica;
6. Tareas: como estadísticas y resumen de solicitudes de corneret en el taller, completar la lista de entrega y solicitar la compra de materiales auxiliares y accesorios a fin de mes Medicamentos, imprimir diversos carteles en el taller;
7. Responsable de otros asuntos dispuestos por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del subdirector 10 1. Responsabilidades laborales
1. Implementar concienzudamente los estándares laborales generales para gerentes y los estándares laborales generales para la construcción de la civilización espiritual.
2. Responsable del mantenimiento de todo el equipo de la planta.
3. Responsable de la gestión de electricistas e instaladores de toda la fábrica.
2. Estándares de trabajo
1. Fortalecer el mantenimiento del equipo para garantizar que la tasa de integridad del equipo no sea inferior al 95% y la tasa de operación del equipo no sea inferior al 85%.
2. Responsable de los planes de mantenimiento anuales, trimestrales y mensuales de todos los equipos de la planta, los cuales serán reportados a los departamentos de minería correspondientes luego de la aprobación del director de la planta.
3. Tratar los problemas de equipos encontrados en producción de manera oportuna.
4. Profundizar en el taller para comprender el estado operativo del equipo y realizar registros de mantenimiento del equipo y registros de operación del equipo.
5. Fortalecer la gestión de electricistas e instaladores, y ser responsable de organizar a los electricistas e instaladores para la reparación y mantenimiento de los equipos.
6. Revisar todo el equipo de fábrica una vez al día.
7.Responsable de revisar el plan de materiales y plan de repuestos informado por el encargado de materiales para reducir inventario innecesario.
8. Implementar estrictamente procedimientos operativos seguros y evitar operaciones ilegales por parte de electricistas e instaladores.
9. El cuadro mensual de operación de los equipos deberá ser elaborado antes de finalizar el mes y reportado a la Sección de Infraestructura Móvil.
10. Participar puntualmente en diversas reuniones.
11. Completar tareas temporales asignadas por los líderes.
Responsabilidades laborales del subdirector de fábrica 11 1. Bajo la supervisión de la sección del partido en la fábrica y del congreso de trabajadores, y de conformidad con los términos de referencia estipulados en el "Reglamento provisional sobre el trabajo de los directores de fábricas estatales", la fábrica es responsable de la gestión administrativa general de la fábrica y ejerce un mando centralizado y unificado sobre todas las actividades de producción y operación de la fábrica.
2. Responsable de las decisiones comerciales de toda la fábrica, investigar y determinar las políticas y objetivos comerciales de la fábrica, y organizar la implementación del plan de producción y gestión.
3. Responsable de completar y sobrecumplir íntegramente los planes emitidos por la autoridad competente, cumplir los contratos económicos y mejorar continuamente los beneficios económicos.
4. Responsable de celebrar reuniones periódicas de oficina del director de la fábrica y reuniones de oficina administrativa de los cuadros de nivel medio en toda la fábrica.
5. Responsable de supervisar y coordinar el trabajo del subdirector de fábrica (subdirector de fábrica), y establecer y mejorar un sistema unificado de comando de producción y operación para toda la fábrica.
6. Preocuparse por la vida de los trabajadores, prestar atención a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y mejorar gradualmente las vidas de los trabajadores sobre la base del desarrollo de la producción.
7. Completar a tiempo las tareas asignadas por los superiores.
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