Medidas para la revisión de empresas comerciales farmacéuticas nacionales de segundo nivel (Ensayo)
Artículo 1: De acuerdo con el espíritu de las "Medidas para la Aprobación de Empresas Nacionales (Ensayo)" emitidas por la Oficina del Grupo Piloto Nacional para el Fortalecimiento de la Gestión Empresarial, con el fin de hacer un buen trabajo en la aprobación de empresas nacionales de segundo nivel en el negocio farmacéutico y garantizar la calidad de las actualizaciones empresariales, formular estas medidas especiales. Artículo 2 La base para identificar las actualizaciones empresariales son los estándares empresariales secundarios nacionales para el negocio farmacéutico formulados por la Administración Estatal de Medicina. Incluye indicadores de beneficios económicos y condiciones de evaluación del trabajo de gestión empresarial. Artículo 3 La solicitud y recomendación de las empresas comerciales farmacéuticas nacionales de segundo nivel será organizada por las oficinas de administración farmacéutica (oficinas centrales) de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y cada estación de pruebas químicas y farmacéuticas de primer nivel. será organizado por China Pharmaceutical Corporation. Artículo 4: Estas medidas se aplican a las empresas comerciales farmacéuticas grandes y medianas con ventas anuales de 5.000 (incluidos 5.000) yuanes o más. Las empresas comerciales farmacéuticas que no están bajo la jurisdicción del departamento de gestión farmacéutica se aplicarán y revisarán temporalmente de acuerdo con el. afiliación de la empresa. Artículo 5: En principio, el proceso de revisión de la actualización empresarial se lleva a cabo una vez al año, generalmente en la primera mitad del año. Artículo 6 Condiciones de declaración.
Las empresas que soliciten la actualización deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Ha sido premiada como empresa avanzada a nivel provincial, autonómico y municipal.
2． No hubo accidentes importantes durante el año de evaluación y durante el período del informe. De conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre cuestiones de seguridad en la evaluación y la mejora de las empresas" del Grupo Líder Nacional para el Fortalecimiento de la Gestión Empresarial (Quanqiguan [1988] Nº 1) y las "Disposiciones complementarias sobre la evaluación de la seguridad de la producción en la mejora de las empresas" del el Ministerio de Trabajo y el Comité Directivo de Gestión Empresarial del Consejo de Estado (Lao An Zi [1989] Nº 5).
3. Todos los indicadores de beneficios económicos deben cumplir con los estándares de actualización.
4． El trabajo de gestión debe inspeccionarse, calificarse y calificarse artículo por artículo de acuerdo con las "Reglas detalladas para las condiciones de evaluación del trabajo de gestión de empresas secundarias nacionales en el sector farmacéutico". La puntuación real es igual al coeficiente de puntuación multiplicado de cada uno especificado. estándar.
El coeficiente de puntuación se divide en cinco niveles, a saber, 0, 0,5, 0,7, 0,9, 1,0. El significado de cada coeficiente es el siguiente:
1. el contenido de la evaluación.
0,9: Cumplió bien los requisitos del contenido de la evaluación, pero algunas áreas necesitan mejorar.
0.7 Cumplir en general los requisitos del contenido de la evaluación.
0.5 Recién comencé a realizar los requisitos en el contenido de la evaluación.
0 No se siguió el contenido de la evaluación. Artículo 7 Procedimiento de solicitud
1. Para postularse a una empresa nacional de segundo nivel, debe ser recomendada por la administración de administración farmacéutica provincial, autónoma o municipal (sede). Cada estación de pruebas químicas y farmacéuticas de primer nivel es recomendada por la Compañía Farmacéutica de China y solicita la opinión de la administración farmacéutica local (oficina central).
2． Para solicitar una empresa nacional de segundo nivel, la empresa primero debe realizar una autoinspección. Los principales indicadores económicos evaluados deben cumplir con los estándares. Sobre la base de cumplir plenamente con los requisitos de actualización, la empresa deberá presentar un informe de autoinspección y. presentarlo a la administración de la administración farmacéutica provincial, autonómica y municipal (Sede Central), luego de su revisión y aprobación, informar a la Administración Estatal de Medicina.
3. Para postularse para una empresa nacional de segundo nivel, los informes y materiales requeridos son:
Formulario de declaración de empresa nacional de segundo nivel de empresas farmacéuticas;
Informe completo sobre el trabajo de actualización empresarial;
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Informe sobre los beneficios económicos de la empresa;
Informe sobre la seguridad del trabajo de la empresa;
Documentos, certificados y certificaciones reconocidos por los departamentos pertinentes;
Otros materiales necesarios.
Los materiales presentados deben ajustarse a los principios de economía y aplicación, y procurar ser sencillos y claros. La encuadernación de los materiales debe estar estandarizada y cumplir con los requisitos de archivo (no se permiten copias en tapa dura). . Artículo 8 La Oficina de Fortalecimiento de la Administración Farmacéutica del Estado será específicamente responsable de la valoración y evaluación de las empresas secundarias nacionales en el negocio farmacéutico. La Oficina de Fortalecimiento de la Administración Estatal de Medicina encomendará a las administraciones provinciales, autonómicas y municipales (sedes) de medicina la selección de personas para formar los grupos de evaluación que correspondan y dividirlas en varios grupos especiales de evaluación. También se puede confiar a China Pharmaceuticals la formación de un equipo de evaluación junto con la administración farmacéutica local (oficina central) para evaluar y revisar el trabajo de mejora de cada empresa de estación de primer nivel de pruebas farmacéuticas y químicas. Los miembros del equipo de revisión deben ser personal capacitado con títulos profesionales o conocimientos de gestión y familiarizados con el negocio comercial farmacéutico. Artículo 9 Después de ingresar a la empresa, el equipo de evaluación primero escuchará el informe y el informe especial del responsable de la empresa sobre el trabajo de mejora de la empresa y luego se dividirá en grupos profesionales para evaluar los indicadores económicos y el trabajo de gestión.
A la hora de evaluar los indicadores de eficiencia económica, la base principal es el informe financiero final anual y el informe auditado por el departamento de auditoría.
Sobre la base de las cuentas financieras finales y de acuerdo con los requisitos e instrucciones estándar, se calculan varios indicadores económicos para confirmar si la empresa cumple con los estándares.
Para examinar el trabajo de gestión, debemos comprobar si se ha implementado punto por punto de acuerdo con los requisitos de las condiciones de revisión del trabajo de gestión empresarial. Al evaluar el trabajo de gestión se deben centrar los siguientes puntos: Primero. , si el equipo de liderazgo de la empresa cumple con los requisitos de las cuatro modernizaciones, si la división del trabajo entre el partido y el gobierno es clara, si se implementa el sistema de responsabilidad del gerente y si las dos civilizaciones se adhieren juntas, la segunda es la gestión financiera; es la toma de decisiones comerciales corporativas y la estrategia comercial, negocios civilizados, servicios de alta calidad, etc., el cuarto es la gestión de almacenamiento y transporte de calidad, como la implementación de una gestión integral de la calidad, la implementación de la "Ley de Administración de Medicamentos" y los "Productos Farmacéuticos"; Estándares de gestión de calidad", la realización de las actividades de los "Cuatro buenos almacenes" y las condiciones de trabajo seguras, etc.; quinto, la gestión básica y la modernización de la gestión de la empresa, como normas y reglamentos, responsabilidades de departamento, puestos Sistema de responsabilidad, ya sean varios vales y las cuentas son completas, estandarizadas y precisas, gestión de la información, formación de equipos, etc. En sexto lugar, diversas situaciones y materiales de educación de los empleados. Artículo 10: Después de la evaluación de cada tema, la situación y los problemas de la evaluación se informarán a todos los miembros del equipo de evaluación. Una vez que el equipo de evaluación haya estudiado y acordado, se redactarán las opiniones especiales de evaluación del grupo. El equipo evaluador redactará un informe de evaluación integral basado en la situación y problemas de cada tema de evaluación. El contenido incluye el cumplimiento por parte de la empresa de los estándares, las principales medidas y prácticas adoptadas, los principales problemas y la dirección de los esfuerzos, etc. debe ser más específico y claro).