Responsabilidades laborales anuales del médico
Hoy en día, muchas ocasiones son inseparables de las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente las disputas laborales causadas por la superposición de puestos. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales anuales de los médicos que recopilé (13 artículos seleccionados). Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Responsabilidades laborales anuales del médico 1 1. Cumplir estrictamente el "Reglamento sobre la gestión de instituciones médicas", el "Reglamento sobre la gestión de médicos rurales" y otras leyes, reglamentos y normas de servicios médicos y de salud pertinentes, y aceptar la supervisión y gestión del departamento administrativo de salud y el orientación del centro de salud del municipio (pueblo).
2. Promover los principios, políticas y regulaciones del trabajo de salud, ayudar a los comités de aldea a formular e implementar planes de atención primaria de salud; ayudar a los comités de aldea a llevar a cabo campañas patrióticas de salud y la construcción de "aldeas acomodadas". " y "pueblos civilizados".
El tercero es llevar a cabo educación sanitaria, dar a conocer conocimientos sobre planificación familiar, salud y prevención de enfermedades, promover que los agricultores desarrollen buenos hábitos de higiene y estilos de vida saludables, y mejorar la conciencia y la capacidad de autocuidado de las personas.
4. Implementar o ayudar a los centros de salud municipales (pueblos) en la realización de labores de vacunación. Implementar la notificación, prevención y control de enfermedades infecciosas, participar en el manejo de emergencias de salud pública; ayudar a los departamentos pertinentes en higiene de los alimentos, salud pública, higiene del agua potable, higiene laboral e higiene escolar.
5. Realizar trabajos de atención de la salud maternoinfantil, detectar tempranamente a las mujeres embarazadas, movilizarlas o seguir a las mujeres embarazadas de alto riesgo a instituciones médicas y de salud situadas por encima del municipio (ciudad) para exámenes prenatales y partos hospitalarios; realizar visitas de posparto y seguimiento de la lactancia materna, orientar la atención de la salud puerperal y la atención de la salud del recién nacido; ayudar en las labores de planificación familiar;
6. Diagnosticar, tratar y remitir enfermedades comunes a nivel local, proporcionar activamente servicios de examen puerta a puerta; orientar la rehabilitación de pacientes discapacitados; fomentar la aplicación de la tecnología de diagnóstico y tratamiento de la medicina tradicional china; atender a los residentes rurales.
7. Colaborar en el desarrollo de un nuevo sistema médico cooperativo rural.
8. Responsable de la recopilación, estadísticas y notificación de control de enfermedades, supervisión sanitaria, salud maternoinfantil y otros datos relacionados.
9. Hacer un buen trabajo en el trabajo de distribución de los departamentos administrativos de salud a nivel de condado y los centros de salud de los municipios (ciudades).
Responsabilidades laborales anuales del médico 2 1. Colaborar en la realización de clínicas de vacunación en pueblos y aldeas, y ser responsable de la notificación de vacunación y la gestión de seguimiento de las personas vacunadas (incluidos los niños migrantes) dentro de la jurisdicción.
2. Ayudar en la planificación de inmunización de rutina y el trabajo de vacunación, y completar el trabajo de inmunización dentro de la jurisdicción.
3. Realizar actividades de educación sanitaria y orientación y consulta sobre vacunación para popularizar el conocimiento sobre las enfermedades.
4. Responsable del informe de registro de población natal y reporte de cambios (informe mensual, informe anual) en la jurisdicción, informe bimensual de búsqueda activa y reporte de cambios de niños migrantes en edad escolar (0-7 años). viejo).
5. Implementar un sistema de revisión de certificados de vacunación, crear una tarjeta de manera oportuna e instar a quienes no han sido vacunados a completar la vacunación.
6. Ayudar en la vacunación de los niños en las escuelas, jardines de infancia y guarderías, e instarlos a realizar la inspección de los certificados de vacunación de los niños que ingresan a los jardines de infancia de acuerdo con las normas nacionales. acudir a la unidad de vacunación para volver a vacunarse a tiempo.
7. Colaborar en las encuestas de vacunación y vigilancia de enfermedades infecciosas.
8. Recopile información básica relacionada con la vacunación, envíe informes relevantes a tiempo y organice y guarde información relevante.
Responsabilidades laborales anuales del médico 3 1. Realizar activamente actividades de educación sanitaria y promoción de la salud para completar las tareas y objetivos de educación sanitaria.
2. Fortalecer el aprendizaje y la capacitación, mejorar los conocimientos y las habilidades empresariales relevantes y brindar apoyo técnico a la educación sanitaria.
En tercer lugar, llevar a cabo diversas formas de actividades de educación sanitaria, especialmente dirigidas a grupos clave (como los ancianos, los adolescentes y las mujeres), llevar a cabo propaganda para el control del tabaco y llevar a cabo educación sobre el suministro de agua y el medio ambiente. higiene personal y familiar, etc. Las actividades de publicidad incluyen la realización de charlas sobre salud, concursos de conocimientos, salidas al campo, impresión de materiales promocionales, colocación de carteles, etc. Difundir información básica sobre salud al público de acuerdo con las condiciones locales, popularizar el conocimiento sobre la prevención de enfermedades y aumentar la conciencia de los residentes sobre el conocimiento de la salud y la formación de comportamientos saludables.
4. Crear una columna de educación sanitaria para promover políticas de salud, actualizar periódicamente el contenido junto con los días de publicidad con temas de salud y las temporadas de epidemias de enfermedades, y defender un estilo de vida científico, civilizado y saludable.
5. Cooperar activamente con los departamentos superiores para realizar el trabajo y completar las tareas asignadas por los superiores en tiempo y forma.
6. Plan de trabajo de educación sanitaria (disposición), materiales y registros de actividades.
7. Recopilar información sobre educación sanitaria y materiales de actividades, y clasificar los elementos básicos.
Responsabilidades laborales anuales del médico 4 Responsabilidades laborales de los médicos de acupuntura y masaje
Explicación: Planificar y unificar la gestión del trabajo, de modo que los administradores del trabajo tengan reglas a seguir, mejoren la eficiencia del trabajo y aclaren el sistema de responsabilidad Y escribir.
1. Bajo la dirección del supervisor del departamento ambulatorio y la orientación de los médicos superiores, ser responsable del tratamiento médico, la educación sanitaria, la prevención y la atención sanitaria del departamento ambulatorio.
2. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del primer paciente, del primer paciente y del primer paciente, cumplir con las reglas, regulaciones y estándares operativos del hospital, recibir a cada paciente con seriedad, tratar a todos por igual, examinar cuidadosamente, diagnosticarlos correctamente y manejarlos adecuadamente.
3. Las situaciones importantes como enfermedades críticas, disputas médicas, accidentes, etc. deben manejarse de manera rápida y adecuada y reportarse al director del departamento de pacientes ambulatorios o al consultorio médico de manera oportuna.
4. Revisar al paciente con prontitud.
Las responsabilidades laborales anuales del médico son 5 1, responsable del tratamiento médico, educación sanitaria y atención sanitaria preventiva del departamento de acupuntura y masajes; responsable de completar acupuntura, masajes, ventosas y otras fisioterapias de medicina tradicional china; técnicas.
2. Realizar un examen físico cuidadoso de cada paciente, completar cuidadosamente el libro de registro de pacientes ambulatorios y emitir una receta, determinar la fisioterapia, el tipo de tratamiento, la dosis y el curso del tratamiento, y hacer un resumen posterior. el curso del tratamiento.
3. De acuerdo con el plan de tratamiento, utilice racionalmente la acupuntura, el masaje, las ventosas, la moxibustión y otras técnicas, implemente activamente el diagnóstico y el plan de tratamiento, preste atención a la afección y la respuesta al tratamiento, informe cualquier reacción adversa en tiempo y ponerse en contacto con la clínica ambulatoria en cualquier momento Comunicarse con los jefes de departamento.
4. Bajo la dirección del responsable del departamento de consulta externa, participar activamente en diversas actividades clínicas gratuitas en el departamento de consulta externa.
5. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del primer paciente, del primer paciente y del primer paciente, cumplir con las reglas y regulaciones de la clínica ambulatoria, recibir a cada paciente con seriedad, tratar a todos por igual, examinar cuidadosamente, diagnosticar correctamente y manejarlo adecuadamente.
6. Las situaciones importantes como enfermedades críticas, disputas médicas, accidentes, etc. deben manejarse de manera rápida y adecuada e informarse a la persona a cargo del departamento de pacientes ambulatorios de manera oportuna.
7. Implementar estrictamente procedimientos operativos médicos y técnicas de diagnóstico y tratamiento de rutina para prevenir accidentes.
8.Durante el proceso de admisión, se debe prestar atención a preguntar el historial epidemiológico y ocupacional del paciente, y presentarle los síntomas y signos de enfermedades infecciosas en función de la queja principal y el historial médico del paciente.
9. Si a un paciente se le diagnostica una enfermedad infecciosa o se sospecha que tiene una enfermedad infecciosa después de un examen previo, se debe llevar al paciente a un punto de clasificación para recibir tratamiento y se deben tomar las medidas de desinfección necesarias en el lugar. la zona de recepción.
10. Aprender y aplicar tecnologías avanzadas de diagnóstico y tratamiento en el país y en el extranjero, llevar a cabo nuevas tecnologías, nuevos tratamientos e investigaciones científicas; hacer un buen trabajo en la prevención y el tratamiento de enfermedades, la higiene patriótica y la educación y publicidad de la salud; .
Las responsabilidades laborales anuales de un médico son 6 1. Bajo la dirección del director del departamento y la dirección del médico jefe (subdirector), es responsable del tratamiento médico, la enseñanza, la investigación científica, la prevención y otros trabajos dentro de un determinado rango.
2. Realizar puntualmente las visitas a sala, participar y orientar a los médicos residentes en el diagnóstico, tratamiento y diagnóstico y tratamiento especial.
3. Comprender los cambios en la condición del paciente, manejar la condición crítica, muerte, accidente médico u otras situaciones importantes del paciente de manera oportuna e informar al director del departamento.
4. Participar en turnos de segunda línea, consultas externas, consultas y visitas domiciliarias.
5. Presidir las discusiones y consultas de casos clínicos en la sala, verificar y modificar los documentos médicos escritos por los médicos subordinados, decidir el alta de los pacientes y revisar (transferir) cuidadosamente los registros médicos de los pacientes hospitalizados. La tasa de productos de primera categoría que requieren modificación de registros médicos llega a 100.
6. Implementar concienzudamente diversas normas, reglamentos y rutinas de operación técnica, inspeccionar periódicamente la calidad médica de la sala para evitar errores y accidentes. Ayudar a la jefa de enfermería en el manejo de la sala.
7. Organizar este grupo de médicos para aprender y aplicar ciencia y tecnología médica avanzada en el país y en el extranjero, llevar a cabo nuevas tecnologías, nuevos tratamientos e investigaciones científicas, acumular datos, resumir experiencias de manera oportuna, y mejorar continuamente el nivel de la tecnología médica.
8. Se desempeñó como docente clínico, orientando su formación y prácticas.
9. Por necesidades de trabajo del departamento, el médico tratante deberá actuar como médico residente.
10. Establecer una buena ética médica y un estilo médico, ser leal a los deberes, observar estrictamente la disciplina, mejorar la conciencia de resistir el soborno comercial, practicar la medicina con honestidad y servir a los pacientes de todo corazón. Redacción
Las responsabilidades laborales de un médico son 7 1 por año. Bajo la dirección del decano, es responsable del tratamiento de pregrado, docencia, investigación científica, prevención y gestión administrativa.
2. Desarrollar planes de trabajo de pregrado, organizar la implementación, supervisar e inspeccionar periódicamente e informar sobre el resumen reciente.
3. Dirigir al personal universitario para brindar atención médica a los pacientes y completar las tareas médicas.
4. Realizar visitas periódicas a las salas y participar personalmente en guiar el rescate y tratamiento de casos urgentes, graves, difíciles y difíciles, y * * * cooperar con la investigación para resolver los problemas de diagnóstico y tratamiento de casos urgentes y casos difíciles.
5. Organizar a los médicos generales para que estudien. Utilizar experiencia médica avanzada en el país y en el extranjero para desarrollar nuevas tecnologías y tratamientos. Realizar investigaciones científicas y resumir la experiencia de manera oportuna.
6. Supervisar al personal universitario para implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, y prevenir y manejar errores y accidentes de manera oportuna.
7. Determinar la rotación de médicos, turnos, consultas y visitas domiciliarias. Organizar y dirigir cursos de pregrado relevantes para brindar orientación técnica a las instituciones médicas vinculadas para ayudar al personal médico de base a mejorar su tecnología médica.
8. Participar en consultas externas, consultas y visitas domiciliarias, decidir sobre traslados y pacientes y organizar discusiones de casos clínicos.
9. Dirigir la capacitación empresarial y evaluación técnica del personal de pregrado, y formular sugerencias de ascensos, traslados, premios y castigos. Organizar adecuadamente la educación y formación adicionales para los pasantes. Organizar y servir la docencia clínica.
Las responsabilidades laborales anuales de un médico son 8 1. Bajo el liderazgo del director del departamento y los médicos superiores, ayudar al director del departamento en diversas tareas administrativas médicas diarias y comerciales.
2. Tomar la iniciativa en la implementación y supervisión de la implementación de diversas regulaciones médicas y procedimientos técnicos operativos para prevenir errores y accidentes.
3. Responsable de organizar y participar en la consulta, rescate y tratamiento de pacientes difíciles y críticos del departamento. Dirigir a los médicos jóvenes en las visitas a las salas y en los exámenes por la tarde y por la noche. Actuar por el médico tratante en su ausencia.
4. Asistir al director del departamento y a los médicos tratantes para fortalecer la formación y gestión diaria de la hospitalización, la educación superior y los internos.
5. Organice debates resumidos sobre casos de alta de sala y muerte, y haga un buen trabajo en el registro, estadísticas e informes de mortalidad, tasa de curación, tasa de supuración, tasa de rotación de camas, tasa de utilización de camas y accidentes médicos. y errores.
6. Responsable de los arreglos de vacaciones y trámites departamentales.
Las responsabilidades laborales anuales de un médico son 9 1. Bajo la dirección del director del departamento y de los médicos superiores, es responsable del trabajo médico de un cierto número de pacientes de acuerdo con su capacidad laboral y años de experiencia. El médico recién graduado es responsable de la residencia las 24 horas durante 3 años y está de guardia en salas de hospitalización, consultas ambulatorias y emergencias.
2. Examinar, diagnosticar y tratar a los pacientes, redactar las órdenes médicas y comprobar su ejecución, y realizar algunas exploraciones y exploraciones radiológicas necesarias.
3. Redactar registros médicos. Los registros médicos de los pacientes recién ingresados deben completarse dentro de las 24 horas posteriores al ingreso. Revisar y corregir los registros de historia clínica de los pasantes, ser responsable de la historia clínica de los pacientes durante la hospitalización y completar oportunamente el resumen de la historia clínica de los pacientes dados de alta.
4. Informar oportunamente al médico tratante del diagnóstico, las dificultades del tratamiento y los cambios en el estado del paciente, y hacer recomendaciones para el cambio profesional o el alta.
5. Los médicos residentes deben ser totalmente responsables de los pacientes y hacer un buen trabajo de entrega antes de salir del trabajo. Para pacientes críticos que requieran observación especial, entregar el turno al médico de turno de forma oral y escrita.
6. Participar en rondas de barrio. Visite a los pacientes al menos una vez cada mañana, tarde y antes del trabajo. Durante las rondas de sala (rondas de sala), el director y el médico tratante deben informar en detalle la condición del paciente y las opiniones sobre el diagnóstico y el tratamiento. Si se solicita consulta de otros departamentos, se deberán adjuntar dictámenes de consulta.
7. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, y operar o guiar personalmente a las enfermeras para realizar diversos exámenes y tratamientos importantes. Proteger contra errores y accidentes.
8. Estudiar y aplicar seriamente tecnologías médicas avanzadas en el país y en el extranjero, desarrollar activamente nuevas tecnologías y tratamientos, participar en investigaciones científicas y resumir la experiencia de manera oportuna.
9. Estar al tanto de los pensamientos y condiciones de vida del paciente, solicitar la opinión del paciente sobre el trabajo médico y de enfermería y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del paciente.
10. Cuando se trabaje en consultas externas o salas de urgencias, se debe trabajar según los sistemas de trabajo ambulatorio y de urgencias.
Las responsabilidades laborales anuales de un médico son 10 1. Bajo la dirección del director del departamento de pacientes ambulatorios, recibimos cuidadosamente a cada paciente y realizamos exámenes, diagnósticos y tratamientos. Si encuentra casos difíciles, infórmelo al médico superior de manera oportuna.
2. Implementar concienzudamente diversas normas, reglamentos y procedimientos técnicos operativos para evitar errores.
3. Respetar el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico y no eludir ni poner las cosas difíciles a los pacientes. En caso de emergencia, enfermedad grave o personas mayores, se debe dar prioridad al tratamiento médico.
4. Redactar historias clínicas ambulatorias según normativa. Los formularios de solicitud y las recetas deben utilizarse y comprobarse adecuadamente.
5. Participar en labores docentes, de investigación científica y de prevención.
6. Los pacientes con enfermedades infecciosas deben informar de acuerdo con las normas pertinentes y no deben faltar a los informes.
7. Estudie y aplique seriamente la ciencia y la tecnología avanzadas en el país y en el extranjero, y esfuércese por mejorar su nivel profesional.
Las responsabilidades laborales anuales de un médico son 11 1. Cumplir con las normas y reglamentos del hospital y ser responsable de la atención médica, prevención y enseñanza ambulatoria bajo la dirección del director ambulatorio.
2. Los médicos ambulatorios deben mostrar entusiasmo al brindar servicios, tener una actitud amable y ser educados con los demás. Está prohibido fumar en el interior durante el horario laboral y sentarse bajo los efectos del alcohol.
3. Llegar con 10 minutos de antelación según el horario establecido y vestirse prolijamente. Use su credencial, prepárese para recibir tratamiento médico y practique la higiene interior.
4. Los médicos ambulatorios deben ser responsables del primer diagnóstico de los pacientes, consultar en detalle el historial médico, realizar los exámenes físicos necesarios, redactar cuidadosamente los registros médicos, ser responsables de la recepción de pacientes críticos y ser responsables de la recepción de pacientes críticos. prohibido prestar servicios más allá de su alcance.
5. Cuando los médicos ambulatorios descubren diversas enfermedades infecciosas durante el diagnóstico y el tratamiento, deben informar de inmediato al director del departamento, registrar el informe epidémico y desinfectar y aislar las enfermedades infecciosas.
6. Implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de las operaciones médicas de rutina y las pólizas de seguro médico, no emitir grandes recetas, usar los medicamentos de manera racional, estudiar cuidadosamente el conocimiento profesional y estar familiarizado con diversas operaciones técnicas para garantizar la seguridad médica y Evite accidentes médicos y disputas médicas.
7. Establecer una buena ética médica y un estilo médico, no aceptar sobres rojos, no privar a los pacientes, no vender medicamentos de forma privada y mejorar constantemente el estilo médico y la actitud de servicio.
8. Redactar cuidadosamente las recetas y diversos formularios de inspección, registrar los servicios ambulatorios y no alterar documentos médicos ni emitir certificados falsos. Trate a los pacientes como miembros de la familia y sirva a la gente de todo corazón.
Responsabilidades laborales anuales del médico 12 1. Los médicos de guardia deben permanecer en sus respectivos puestos para recibir tratamiento médico oportuno.
2. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del médico del primer diagnóstico, diagnosticar y tratar rápidamente a los pacientes admitidos en nuestra clase, realizar un seguimiento de los resultados de los exámenes auxiliares y contactar a la consulta cuando sea necesario, para hacer rápidamente un diagnóstico claro y tomar una decisión. tan pronto como sea posible si el paciente debe ser ingresado en el hospital, en observación o en tratamiento ambulatorio.
3. En caso de tratamiento de emergencia de casos difíciles, enfermedades especiales, grupos especiales de personas o lotes de pacientes envenenados, el médico que realiza el primer diagnóstico debe informar inmediatamente al médico superior y al asistente del departamento médico mientras organiza. el diagnóstico y tratamiento activo de su propio equipo.
4. Para pacientes críticamente enfermos que necesitan rescate de emergencia, rescate al paciente primero y emita la orden de rescate dentro de los tres minutos posteriores a los procedimientos de registro, pago y hospitalización.
5. Cuando ocurren accidentes, desastres y accidentes importantes, y cuando se realiza una llamada de ayuda en el lugar o un gran número de pacientes reciben primeros auxilios, deben informar inmediatamente al director del departamento y al consultorio médico. asistente para que el personal, el equipo de primeros auxilios y los medicamentos puedan organizarse y enviarse al lugar o refuerzos del Departamento de Emergencias.
7. Cuando ocurre un rescate importante, deben obedecer el comando unificado del médico superior, el consultorio médico o el líder del hospital que participa en el rescate debe dividir sus labores, obedecer el comando y completar el rescate. Rescate con rapidez y precisión en estricta conformidad con las rutinas técnicas de operación.
8. Completar registros médicos, registros médicos, registros de rescate y completar documentos médicos como clasificación de enfermedades críticas de acuerdo con los requisitos de atención médica de rutina.
9. Implementar un sistema de notificación; al rescatar a pacientes críticos, se debe informar oportunamente al paciente y/o familiares de la gravedad y pronóstico de la condición antes de que llegue el médico superior. responsable de informar después de la llegada del médico superior. Notificar y aprobar procedimientos invasivos donde puedan ocurrir accidentes.
9. Implementar estrictamente el sistema de traspaso de turnos. Los pacientes que no puedan completar el diagnóstico y tratamiento en este turno deben ser entregados uno por uno y los pacientes en estado crítico deben ser entregados antes de acostarse.
Responsabilidades laborales anuales del médico 13 1. Buena imagen y actitud laboral, cálida recepción, escucha del paciente, examen cuidadoso, trato meticuloso y garantía de la calidad médica.
2. Aprender y dominar métodos de comunicación eficaces, ganarse la confianza de los clientes y establecer una buena y saludable relación médico-paciente.
3. Examinar exhaustivamente la situación bucal del cliente. Desarrollar un plan de tratamiento general detallado. Las instrucciones detalladas para cada paso del tratamiento requieren la firma y el consentimiento del cliente.
4. Todos los tratamientos son indoloros o minimizan el dolor.
5. Redactar las historias clínicas del día de forma estandarizada y detallada.
6. Inspeccionar y supervisar estrictamente los servicios estandarizados de los asistentes para garantizar la calidad del tratamiento.
7. Los pacientes que requieran seguimiento después del tratamiento deben notificar a la recepción después del tratamiento y organizar el seguimiento.
8. Cuando se encuentre con casos difíciles y casos especiales, infórmelo a tiempo, organice consultas, formule planes de tratamiento, trate según lo planeado y preste atención a los cambios en la condición en cualquier momento. La atención especial y los cargos preferenciales para los pacientes deben ser aprobados por el director médico.
9. Familiarizarse con las instrucciones del equipo correspondiente y utilizarlas y mantenerlas de acuerdo con las instrucciones.
10. Ahorre materiales mientras mejora la eficiencia del servicio y garantiza la calidad del tratamiento.
11. Trabajar duro para aprender nuevas tecnologías y mejorar continuamente las habilidades comerciales y de idiomas extranjeros.
12. Realizar un informe de caso clínico o resumen de experiencia cada mes.
；