Resumen personal de fin de año de las enfermeras hospitalarias

El año pasado, como enfermera, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y directora del departamento, completé mis tareas laborales con seriedad para revisar mi trabajo. experiencia, escribí un resumen. El siguiente es mi resumen personal de las enfermeras del hospital al final del año. Espero que les sea útil.

Resumen personal de fin de año de las enfermeras del hospital (artículo seleccionado 1) En los últimos 20 _ _ años, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y los departamentos funcionales superiores, con la ayuda de la logística del hospital y otros departamentos administrativos , y con la ayuda de todo el personal médico del departamento, Con el apoyo de la empresa, se completaron concienzudamente diversas tareas laborales en 20__, y se mejoró enormemente la alfabetización política, el nivel empresarial y la capacidad integral. Ahora, informaré de mis pensamientos y trabajo del año pasado y de mis esfuerzos futuros de la siguiente manera:

Primero, fortalecer el estudio ideológico y político y mejorar mi propia calidad.

Ideológicamente, puedo Implementar seriamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar activamente teorías políticas como el Código de Integridad a través de periódicos, revistas y libros. Siga estrictamente los 52 requisitos "estrictamente prohibidos" del Código de Integridad y escriba cuidadosamente sus propias experiencias y notas de estudio, lo que mejorará enormemente su calidad ideológica y política y le proporcionará un arma ideológica poderosa para realizar diversas tareas. Mientras fortaleciera el estudio teórico, me enfoqué en fortalecer el estudio del conocimiento laboral y empresarial así como de las leyes y reglamentos, sentando una base sólida para el excelente desempeño de mi trabajo.

En segundo lugar, cumple con tus deberes y haz tu trabajo a conciencia.

1. Organizar turnos científicos y razonables para cultivar la calidad general del personal de enfermería.

El personal de enfermería de este departamento básicamente lleva mucho tiempo ocupado en puestos fijos y puede realizar bien su trabajo. Pero cuando surgen vacantes debido a bajas por enfermedad y permisos personales, puede resultar difícil contar con las personas adecuadas para cubrirlas. El 20 de agosto___, con suficiente personal en el departamento, parte del personal fue rotado de manera específica para familiarizarse con el trabajo de otros puestos, lo que allanó el camino para el buen desarrollo del tratamiento médico del departamento y también logró una mejora integral.

2. Consolidar la atención básica de enfermería y prestar servicios de calidad.

Responder activamente a las actividades del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", organizar activamente al personal de enfermería del departamento para estudiar e implementar las "Normas básicas de servicios de enfermería para pacientes hospitalizados" y las "Normas básicas de trabajo de servicios de enfermería" emitidas por el Ministerio. de Salud y otros documentos relacionados, establecer firmemente un sentido de servicio, cambiar el servicio pasivo por servicio activo, realizar creativamente el trabajo de enfermería, poner siempre al paciente como centro, implementar la enfermería básica y brindar enfermería segura, de alta calidad y satisfactoria. servicios a los pacientes en la sala.

4. Establecer un sistema de inspección y evaluación y fortalecer el control de calidad.

El departamento ha establecido un equipo de control de calidad de enfermería encabezado por mí para realizar un autoexamen de calidad de enfermería cada semana. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión y sistemas de evaluación, perfeccionar las reglas de evaluación del personal de enfermería, resumirlas una vez al mes y clasificarlas en el departamento. Los dos primeros y los dos últimos serán premiados y castigados según las normas de gestión. El establecimiento de diversos sistemas de inspección y evaluación ha movilizado aún más el entusiasmo del personal de enfermería para ponerse al día y competir entre sí en su trabajo. Además, se ha mejorado aún más la calidad de la atención.

5. Realizar activamente actividades de rehabilitación e implementar el concepto de rehabilitación integral.

Con base en las condiciones reales de los pacientes en el departamento, se llevan a cabo una variedad de actividades de rehabilitación en el departamento, se escuchan activamente las opiniones de los pacientes, se formulan planes de actividades de rehabilitación con los pacientes y Regularmente se llevan a cabo entre los pacientes competiciones de habilidades de rehabilitación y entrenamiento de habilidades de autocuidado. Después de regresar de estudiar en el extranjero en marzo de 2020, hablé de mi experiencia de aprendizaje con el personal y llevé a cabo con éxito proyectos de capacitación en rehabilitación como modelos, números y letras para pacientes con discapacidad intelectual y enfermedad de Alzheimer en nuestro departamento. Estos programas han desempeñado un papel positivo en el tratamiento y la recuperación de los pacientes, acortaron su tiempo de hospitalización y mejoraron los efectos de su tratamiento. Ha cambiado la situación actual de que las personas necesitan ir al departamento de rehabilitación para participar en la terapia de trabajo y entretenimiento, y ha hecho un intento preliminar de realizar terapia de trabajo y entretenimiento en la sala. Al mismo tiempo, ha implementado plenamente el concepto. de tratamiento de rehabilitación completo desde el ingreso hasta el alta.

En tercer lugar, deficiencias en el trabajo

1. Los métodos de trabajo no son lo suficientemente apropiados, la disposición del plan de trabajo y los puntos clave no se comprenden en su lugar, lo que resulta en lo planeado. el trabajo no se implementa a tiempo.

2. La mayor parte del trabajo es sólo para realizar tareas y trabajos rutinarios, careciendo de espíritu innovador y conciencia.

3. Falta de conocimientos teóricos básicos e incapacidad para cubrir las necesidades clínicas.

IV.Próximo plan de trabajo

1. Reforzar aún más la gestión del departamento y prestar mucha atención a la enfermería básica, la comunicación enfermera-paciente, la educación sanitaria, etc. , para prepararse para la evaluación de calificaciones de universidades municipales clave y hospitales especializados.

2. Mientras realiza la atención clínica de rutina, explore activamente nuevos conocimientos, nuevos negocios y nuevas habilidades, y realice el trabajo de manera creativa.

En resumen, durante el último año, los directores de departamento y el personal médico de varios departamentos han trabajado juntos para superar las dificultades, centrándose en la situación general del hospital, fortaleciendo la calidad internamente, construyendo una imagen externa, constantemente mejorar los estándares médicos y brindar a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad de manera efectiva. En el futuro, continuaré trabajando duro, siendo proactivo y desempeñando un papel más importante en el desarrollo de la sala y la prosperidad del hospital.

Resumen personal de fin de año de las enfermeras del hospital (parte seleccionada 2) A medida que pasa el tiempo, crezco lentamente. Ante las opciones de vida, me convierto dramáticamente en enfermera y en un ser humano. en blanco" ante mis ojos. Desde el primer día que me convertí en enfermera de neurocirugía, me dije: como también soy enfermera de neurocirugía, usaré mi sonrisa para enfrentar a los pacientes enfermos y cambiar la imagen de una enfermera en mi infancia.

“Tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado.” Por tanto, cada vez se siente más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera". Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y atento de una enfermera? "El trabajo de enfermería es un arte delicado." Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. "Las enfermeras en la nueva imagen usarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, usarán dedicación desinteresada para apoyar sus vidas débiles, dejarán que las velas de la vida vuelen nuevamente y dejarán que los rostros dolorosos vuelvan a sonreír. Deja que la familia vuelva a reír ~" La belleza del ángel del mito radica en su santidad y bondad, y la belleza del ángel de blanco radica en su calidez y sonrisa. "En el nuevo siglo, especialmente después de que China se una a la OMC, nuestro trabajo se enfrenta a un nuevo entorno, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Quiero crear una nueva imagen de las enfermeras en la nueva era, así que tengo que empezar desde el corazón y ¡Empiece con el corazón! El 25 de julio de este año, comenzamos una capacitación previa al empleo de una semana. Para permitirnos cambiar nuestros roles e ingresar al trabajo clínico lo antes posible, maestros de varios departamentos compartieron su rica y valiosa experiencia clínica. con nosotros nos beneficiamos mucho y luego realizamos una capacitación operativa y un examen de una semana, que sentó una base sólida para nuestro futuro trabajo clínico. Antes de comenzar a trabajar oficialmente, siempre sentimos que el trabajo de las enfermeras era simple y. Fácil La naturaleza del trabajo no es tan simple como pensamos. Mientras realizan diversos tratamientos y cuidados de enfermería y redactan registros de enfermería, las enfermeras también necesitan saber cómo comunicarse con los pacientes y sus familias, así como brindar atención psicológica a los pacientes. Esto no es lo que las enfermeras deberían hacer con los pacientes. Estoy muy satisfecha con el tratamiento y la atención.

Acabo de ingresar a la sala en agosto de este año y conocí a muchos profesores y colegas, muchos de los cuales son míos. modelos a seguir. Hay una fuerte atmósfera de aprendizaje en el departamento. Me doy cuenta de que para ser una enfermera calificada, debo ser estricta conmigo misma y ser cautelosa e independiente. De lo contrario, causará graves consecuencias para los pacientes. y quiero razonar con el paciente, pero cuando lo pensamos con calma, todavía no hemos hecho bien nuestro trabajo. Debemos tratar al paciente como a un familiar y simplemente agregar un saludo amable con una dulce sonrisa, el malestar entre los dos. El paciente y el médico pueden desaparecer inmediatamente. Si das un paso atrás y comprendes el estado de ánimo del paciente, creo que la relación enfermera-paciente será más armoniosa.

Ahora trabajo en cirugía cerebral todos los días. Mi trabajo es cambiar sábanas, dar infusiones, dispensar medicamentos, bañar, dar vueltas, alimentar y otros cuidados básicos. Aunque el trabajo es relativamente aburrido, creo que gracias a mis esfuerzos los pacientes se recuperarán mejor. No solo requiere tecnología excelente y aún más arte. En primer lugar, debe aprender a observar los cambios en la condición del paciente y ser bueno para descubrir problemas, como las necesidades de la condición del paciente y la observación de los miembros de la familia. aprender a comunicar.

El respeto mutuo y la confianza entre las personas se basan en la comunicación y, finalmente, la actitud es muy importante. Debemos recibir cada día cada rayo de sol con una actitud positiva y optimista. Dígase a sí mismo, vamos, hoy es un nuevo punto de partida y una nueva esperanza. Reduzca el dolor del paciente, bríndele una sonrisa, brinde aliento y apoyo y promueva la recuperación temprana del paciente. Hay un dicho que dice que si haces bien cada cosa simple, no será simple; si haces bien las cosas ordinarias, será extraordinaria.

Resumen personal de fin de año de las enfermeras del hospital (parte seleccionada 3) El simulador de reanimación cardiopulmonar del departamento de emergencias se centra en el centro de trabajo propuesto por el departamento de enfermería, capta los puntos clave, resalta las características y todo el personal médico trabajar juntos para completar diversas tareas de rescate. El informe resumido del trabajo del año pasado es el siguiente:

Primero, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio

Adherirse al enfoque centrado en el paciente y tener en cuenta los intereses y necesidades del paciente. el punto de partida. Si se le pide a la enfermera que empuje rápidamente el automóvil hasta la puerta de la sala de emergencias después de escuchar el sonido de una ambulancia, el paciente será admitido. Sanitarios, vasos de papel, agua hirviendo para los pacientes. Registre y recoja medicamentos para personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas no acompañadas. Cada paciente hospitalizado de emergencia es acompañado al hospital por una enfermera o una enfermera practicante. Para resolver el problema de muchos pacientes que reciben infusiones durante la noche en verano, se implementa una programación de turnos flexible para aumentar el número de personas que trabajan de noche. Estas medidas han sido bien recibidas por los pacientes. Especialmente durante las disputas entre médicos y pacientes, incluso cuando golpeamos y regañamos a nuestro personal médico, nuestro personal de enfermería hizo todo lo posible para explicar de manera razonable y no se defendió ni regañó, lo cual fue elogiado por el hospital.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y cultivar equipos de alta calidad

El departamento de emergencias ha formulado un sistema de aprendizaje y tiene planes para fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería. Se llevó a cabo capacitación profesional en primeros auxilios en simuladores de RCP, se envió a enfermeras al departamento de anestesia y al quirófano para aprender a intubación traqueal, y todos tuvieron que pasar ocho procedimientos de primeros auxilios. Únase a los médicos para conocer los últimos avances en simuladores de RCP, primeros auxilios para el síndrome coronario agudo y primeros auxilios para traumatismos. Mejorar los niveles de respuesta de emergencia y la velocidad de respuesta de rescate. Los médicos generales aprenden conscientemente de Wei Ran y actualmente 8 enfermeras han participado en las clases de la facultad nacional de enfermería de educación superior y en los exámenes de autoaprendizaje de pregrado. Dos enfermeras que habían trabajado durante un año aprobaron el examen de enfermería profesional. Asigne enfermeras senior para que salgan a aprender nuevos conceptos de enfermería de emergencia y capacitación en primeros auxilios en simulación de emergencia.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo enseñando a las nuevas enfermeras y pasantes.

Basado en las características laborales del departamento de emergencias, se desarrolló un plan de capacitación de tres meses para nuevas enfermeras, requiriendo que las nuevas enfermeras dominen los procedimientos de primeros auxilios, primeros auxilios prehospitalarios, cómo responder llamadas de emergencia, y dominar todos los procedimientos del servicio de urgencias en un plazo de tres meses. Utilizar instrumentos y fortalecer el estudio teórico y la evaluación. En el primer año de formación se obtuvieron buenos resultados. Para los pasantes, ignoren las miradas y den pequeñas conferencias cada semana.

Cuarto, cuidar la vida y correr contra el tiempo.

Esta es la dirección de los esfuerzos del servicio de urgencias, que también debe hacer un buen trabajo en los artículos "urgentes". Por ejemplo, el paciente que fue enviado a urgencias el 7 de octubre de 20_65438 no tenía acompañantes, estaba inconsciente, agitado, sin responder, le salía líquido sanguinolento de la boca y tenía fracturas abiertas en ambas extremidades inferiores. La enfermera de turno le administró oxígeno e inyecciones intravenosas tan pronto como vio al paciente, y adoptó decididamente la intubación traqueal, la succión de esputo endotraqueal, la inhalación de oxígeno y otros tratamientos. Al mismo tiempo, se abrió un canal verde para ganar un tiempo valioso para rescatar al paciente. paciente.

5. Hacer un buen trabajo en el manejo de los medicamentos y equipos de primeros auxilios.

La preparación de medicamentos y la depuración de diversos equipos de primeros auxilios en Los simuladores de reanimación cardiopulmonar son la base del trabajo de primeros auxilios. Ahora hay una persona dedicada a cada trabajo y las responsabilidades se asignan a cada persona, de modo que se puedan realizar inventarios e inspecciones periódicas en la clase. Durante este año las labores de rescate no se vieron afectadas por el uso de medicamentos y equipos de emergencia. Esto garantiza un rescate oportuno, preciso y rápido de los pacientes.

Resumen personal de fin de año de las enfermeras hospitalarias (parte 4 seleccionada) El tiempo pasa muy rápido. Sin saberlo, han pasado 20 años. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefes, y con el cuidado y la ayuda de colegas, de acuerdo con el principio de servicio de "todos los pacientes son el centro, todo es el centro del paciente", hemos Hemos trabajado duro para mejorar nuestro conocimiento profesional y convertirnos en un maestro competente.

Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Creo

Aprender realmente los estándares de redacción de documentos del departamento y redactar cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería de pacientes críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sé dedicado a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto. , trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la salud de las personas.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, hay momentos en los que los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; ¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!

Resumen personal de fin de año de las enfermeras hospitalarias (quinto artículo seleccionado) 20__ es el quinto año de mi trabajo. A lo largo de los años, pasé de ser una vaga pasante a una enfermera con una rica experiencia laboral.

Los pacientes han cambiado ronda tras ronda. ¡En los últimos años, Corey ha dejado a muchos antiguos colegas y han llegado muchos nuevos! Pero en los pocos años que llevamos juntos, la coordinación y la cooperación en el trabajo siguen siendo muy ordenadas. El Año Nuevo se acerca y no puedo evitar sentirme desde el fondo de mi corazón como una película en la pantalla, que muestra una cosa tras otra de lo que sucedió este año.

Lo más significativo: nuestra agrupación este año puede ser la máxima prioridad. Nuestro departamento en su conjunto está dividido en dos grupos y yo estoy en el primer grupo. Aunque existen muchas diferencias con el antiguo modelo de trabajo estático, cada uno de nosotros es lo suficientemente valiente como para probar nuevas prioridades laborales. Esto es algo bueno, ¡tal vez cambiar el método hará que nuestro departamento sea más fuerte y poderoso! ¡Bajo el liderazgo del líder del equipo Sun Ying, cada miembro de nuestro equipo está estrechamente unido! Tal vez la unidad es la fuerza; en el pasado, había algunas cosas que postergábamos y otras que no estábamos dispuestos a hacer. Pero como estábamos divididos en grupos, todos estaban dispuestos a correr para hacerlo, lo que movilizó por completo el entusiasmo de todos. Los pacientes y sus familias respondieron muy bien, lo que aumentó el tiempo que dedicamos a patrullar las salas y comunicarnos con los pacientes. Como resultado, nuestros esfuerzos finalmente fueron satisfechos por los pacientes y afirmados por los líderes. Por lo tanto, bajo la dirección de la jefa de enfermería y gracias a los esfuerzos concertados de todo nuestro hospital, obtuvimos honorablemente el primer lugar en la evaluación de la calidad de enfermería de nuestro hospital en el tercer trimestre (¡esto también es lo más feliz de este año!)

Lo más inquietante: "El departamento de rehabilitación se está moviendo y las enfermeras se están fusionando". Este asunto ha estado en nuestros corazones durante mucho tiempo. A medida que el departamento de gastroenterología de una sala se fusiona en un nuevo edificio y el departamento de hematología y el departamento de cirugía cerebral se reubican, cada uno de nosotros tendrá más o menos pensamientos en mente.

"¿Qué pasará con nuestra familia? ¿Me echarán?". ¡Creo que este incidente ha afectado a todos hasta cierto punto! Durante los 20 días que pasé apoyando una sala, sentí profundamente una frase: ¡Si eres una buena enfermera, nadie está dispuesto a renunciar a ti! ¡Permanecer en tu puesto es más importante que cualquier otra cosa! ¡Así que trabajaré cada vez más duro!

Se acerca el Año Nuevo. Sinceramente le deseo buena salud y éxito en su trabajo en el nuevo año. ¡También deseo que el trabajo de nuestro departamento alcance un nuevo nivel y cree una nueva situación!