¿Te pagan si solo trabajas un día?

¿Me pagarán si solo trabajo un día?

Sí, incluso si solo trabajo un día, igual me pagarán. Pero en realidad, muchas empresas estipulan que las personas que han estado empleadas por menos de una semana se irán sin salario, y mucha gente lo cree.

Base legal: Artículo 15 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios” El empleador no podrá descontar el salario de los trabajadores.

El artículo 48 de la "Ley Laboral de la República Popular China" establece que el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.