Carta de garantía unitaria
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, cada vez más personas utilizarán una carta de garantía. Una carta de garantía es generalmente un documento emitido por un individuo o unidad a una organización o colectivo de nivel superior cuando lo tiene. una garantía. ¿Se marea tan pronto como se entera de la redacción de una carta de garantía? A continuación se muestran ejemplos de cartas de garantía de unidades que he recopilado para todos. Son solo como referencia. Garantía de unidad Muestra 1
1. Nuestra unidad sigue estrictamente los planos de diseño estructural, las instrucciones de construcción y las decisiones de licencia administrativa.
2. Durante el proceso constructivo se deben seguir estrictamente los procedimientos y especificaciones, así como implementar medidas de seguridad.
3. El personal de construcción de operaciones especiales debe tener certificados para trabajar.
4. Si ocurre un accidente debido a una operación ilegal o problemas de calidad durante la construcción, causando daño o pérdida a otros o a la sociedad, la unidad de construcción asumirá la responsabilidad legal.
Unidad de construcción: (sello)
Año, mes y día Carta de garantía de unidad muestra 2
Líder de unidad:
¡Hola! He estado trabajando en los jardines de la tienda xx-xx durante casi un año. Actualmente se desempeña como líder adjunto del equipo de los jardines de la tienda xx-xx. Desde que me dediqué a este trabajo, he aprendido mucho. Para poder desempeñarme mejor en el trabajo futuro, puedo obtener ayuda oportuna de líderes y camaradas. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.
En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante mencionado anteriormente y nunca olvidarnos de mejorar nuestro propio trabajo y nuestra conciencia ideológica.
En segundo lugar, debemos recordar siempre nuestras responsabilidades y hacer nuestro trabajo a conciencia. Debemos estar de servicio durante un minuto y hacerlo bien durante sesenta segundos.
En cuarto lugar, debemos respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarnos por crear un grupo unido y armonioso.
En cuarto lugar, cumplir voluntariamente con las diversas reglas y regulaciones formuladas por xx Entertainment Co., Ltd., xx District, xx City.
En quinto lugar, conocer los conocimientos profesionales y los procesos de trabajo de la empresa y conocer las operaciones.
En sexto lugar, haga bien su propio trabajo, administre bien su propia área y complete activamente todas las tareas asignadas por sus superiores.
En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados deben no decir palabras irrespetuosas, hostiles, impacientes ni groseras.
En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser emprendedor e innovador.
Estimados líderes y colegas, lo anterior es mi carta de garantía. Por favor, supervisenme.
Garante: XXX
Garantía Unitaria Muestra 3 el X, mes XX, 20xx
Estimados líderes:
¡Hola! ¡Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer la carta de garantía que escribí!
En x mes x día, dejé mi puesto sin autorización y me ausenté del trabajo Aunque mi jefe me dijo que diera el motivo de mi ausencia del trabajo, siento que los motivos dados ahora son solo excusas. . No quiero poner ninguna excusa por mis errores. Eso sólo me da más vergüenza. Ahora les escribo esta carta de garantía con 120.000 toneladas de culpa para expresarles mi profundo dolor por el mal comportamiento del ausentismo y mi determinación de no ausentarme del trabajo incluso si muero.
Tan pronto como entré por la puerta de la fábrica, usted ya había dado repetidas órdenes y enfatizado una y otra vez que no debía llegar tarde ni ausentarme del trabajo. En ese momento, las repetidas instrucciones del líder todavía estaban en mis oídos, y su expresión seria todavía estaba frente a mis ojos. Estaba profundamente conmocionado y tenía una profunda comprensión de la importancia de este asunto, así que repetidamente me dije a mí mismo que debía hacerlo. Trate este asunto como una máxima prioridad y no decepcione a mi líder y el equipo directivo me cuidó muy bien. No consideré adecuadamente mis responsabilidades actuales, lo que resultó en los errores actuales. Las graves consecuencias de mi ausencia del trabajo son las siguientes:
1. Provocó una influencia negativa entre mis compañeros. Mi ausentismo puede causar que otros hagan lo mismo y afectar la disciplina de la unidad.
2. Afecta la mejora del nivel integral personal, provocando que uno mismo no pueda mejorar en las condiciones de mejora instintiva, ¡lo que lo lleva siempre a un estado de confusión!
Ahora se ha cometido el gran error y lo lamento profundamente.
Después de un análisis en profundidad, creo que los errores fatales que se esconden en lo más profundo de mi pensamiento son los siguientes: baja conciencia ideológica y una grave falta de atención a asuntos importantes. Incluso si hay conciencia, no se puede implementar verdaderamente en acción. La razón fundamental de mi baja conciencia ideológica es que no tengo suficiente respeto por los demás. Los conceptos ideológicos sobre el trabajo no son lo suficientemente profundos y correctos, y no se dan cuenta de cuán rara e importante es ahora la oportunidad de un trabajo adecuado.
Así que decidí tomar las siguientes medidas de rectificación personal:
¡Escribir una carta de garantía de calidad y cantidad! Profundice en las causas fundamentales de sus propios errores ideológicos y reconozca sus posibles consecuencias graves. Superaré concienzudamente las deficiencias de la pereza y el descuido en la vida, trabajaré duro para hacer un buen trabajo y compensaré mis errores con un desempeño excelente. Comunicarse frecuentemente con el equipo directivo. Se garantiza que el error anterior no volverá a ocurrir.
En poco más de 1.000 palabras, no puedo expresar mi condena hacia mí mismo. Más regaños están profundamente arraigados en mi psicología. Me equivoqué, no debería haber faltado al trabajo. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de cambiar mis costumbres. Si la organización aún puede darme la oportunidad de corregirme, convertiré el arrepentimiento en fuerza. Nunca caeré en el mismo lugar. Debo comenzar y terminar todo. Lo mismo ocurre con el trabajo. Me gustaría agradecer al líder por permitirme escribir esta reseña, fue el líder quien me hizo darme cuenta de mis errores y me dio la oportunidad de corregirlos, lo que me acercó un paso más al éxito. Trabajaré duro y diré la verdad. ¡Estoy muy feliz y feliz de encontrarme con muchos compañeros de trabajo en la mina! ¡He hecho de este trabajo parte de mi vida! Por favor, continúe cuidándome y supervisándome, ayúdeme a corregir mis deficiencias y lograr un mayor progreso y éxito.
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1. Aceptar cumplir con las condiciones del "Reglamento de Gestión de Dormitorios Colectivos de Empleados" de la empresa.
2. Somos particularmente conscientes y prometemos cumplir con las siguientes regulaciones:
⑴ No instale aparatos eléctricos ni tomas de corriente externas sin permiso, y no utilice dispositivos de alta energía. -Aparatos eléctricos consumidores e inseguros (como estufas eléctricas, calentadores, etc.) Quienes se causen daño a sí mismos o a otros deben asumir toda la responsabilidad.
⑵No cocines en el edificio de dormitorios. Está estrictamente prohibido acumular escombros en los pasillos, pasillos y espacios públicos del área de dormitorios, y está estrictamente prohibido alimentar a las mascotas.
⑶ No publique caligrafía, pintura ni clavos en paredes o gabinetes a voluntad, y no cambie el diseño estructural interior a voluntad.
⑷No coloques utensilios de cocina en el dormitorio, de lo contrario la empresa los confiscará incondicionalmente. Si te encuentran cocinando en el dormitorio una vez, te multarán con 1 yuan y te criticarán. Si te pillan cocinando en el dormitorio una vez, se cancelará tu calificación de alojamiento o se rescindirá el contrato laboral por segunda vez.
3. Preste atención a la higiene y obedezca la gestión del personal de gestión de dormitorios.
4. El dormitorio es propiedad de la empresa. El personal de gestión del dormitorio tiene la llave de la cerradura de la puerta y tiene derecho a inspeccionar la higiene interior y las condiciones de almacenamiento sin afectar al resto de los residentes.
5. La empresa está equipada con armarios, mesas y taburetes, no permitiéndose a los huéspedes del hotel guardar otros muebles.
6. Valore la propiedad pública y ahorre agua y electricidad. El costo de reparar los daños a los elementos interiores después del período de garantía correrá a cargo del personal de interior.
Garante:
Número de habitación de alojamiento:
Año, mes, día carta de garantía de unidad muestra 5
____________ _________ construida por nuestra empresa Proyecto, asegurar que durante el período de construcción se logre lo siguiente en la gestión de la planificación familiar:
1. Fortalecer la publicidad y educación para que todos comprendan la importancia de la planificación familiar. Fortalecer la publicidad y la educación de los trabajadores extranjeros temporales y cambiar sus conceptos sobre el matrimonio y la maternidad.
2. Fortalecer la supervisión y gestión del equipo de construcción de la unidad. Si se descubre alguna violación de la planificación familiar, infórmelo de inmediato al departamento de gestión de planificación familiar y al departamento de construcción dentro de la jurisdicción.
3. Supervisar al equipo de construcción de la unidad para que tome la iniciativa de firmar el "Contrato de Planificación Familiar" en la oficina de planificación familiar urbana donde se encuentra el sitio de construcción.
4. Al contratar trabajadores temporales, asegúrese de verificar sus certificados de planificación familiar. Los trabajadores temporales sin certificados de planificación familiar válidos o que no hayan obtenido el "Certificado de matrimonio y parto de población migrante de Nanning" no serán contratados.
5. Está estrictamente prohibido alojar o hacer arreglos para que vivan o trabajen personas que violen las normas pertinentes sobre planificación familiar.
6. Tomar medidas efectivas para instar a los trabajadores de la construcción a implementar trabajos de planificación familiar.
7. Ayudar a los departamentos locales de planificación familiar y a las autoridades de construcción a lidiar con las partes que violan la planificación familiar.
Unidad responsable (sello):
Representante legal (firma):
Año, mes y día carta de garantía unitaria muestra 6
Administración de Alimentos y Medicamentos de la ciudad de Beijing:
Nuestra unidad solicita el establecimiento de una "Licencia empresarial de fabricación de dispositivos médicos" y presenta los siguientes materiales:
1. "Licencia empresarial de fabricación de dispositivos médicos" (Establecimiento) Formulario de Solicitud" 》Por triplicado;
2. Dos copias de la licencia de actividad industrial y comercial;
3. Copias de la cédula de identidad, cédula académica, cédula de título profesional. del representante legal y responsable, y Dos copias de hojas de vida
4. Certificados de identidad, certificados académicos, certificados de títulos profesionales y hojas de vida de producción, organismos de inspección de calidad y líderes técnicos
<; p> 5. Personal profesional y técnico relevante, Dos copias de los formularios de registro de trabajadores técnicos6. Dos copias de la proporción de personal técnico superior, intermedio y junior
7; . Documentos de certificación del sitio de producción y plano general del área de la fábrica. Dos copias del catálogo de los principales equipos de producción y de inspección. Dos copias del catálogo de documentos de gestión de calidad de producción;
10. Dos copias de la introducción del producto y las normas del producto a producir;
11. Dos copias del diagrama de flujo del proceso de; el producto a producir;
12. Dos copias de la declaración de garantía de autenticidad de los materiales de solicitud
13.
¡Nuestra organización garantiza que el contenido de los materiales enviados anteriormente es verdadero y válido!
Firma del representante legal: Sello oficial de la empresa el xx, mes xx, 20xx
Carta de garantía de materiales de solicitud personal
Postulo para profesionales y técnicos calificaciones y proporcionar varios formularios, certificados relevantes, resultados de desempeño, documentos y otros materiales son auténticos y confiables. Si hay alguna mentira, estamos dispuestos a aceptarla de acuerdo con las normas pertinentes sobre evaluación de calificaciones profesionales y técnicas.
Solicitante:
Año, mes, día carta de garantía unitaria muestra 7
Como supervisor del equipo de monitoreo, prometo hacer lo siguiente en el trabajo:
1. Ser directamente responsable de la producción segura de este puesto.
2. Implemente estrictamente las "Normas de seguridad de las minas de carbón" y las "Normas de gestión sobre el uso de dispositivos de monitoreo de seguridad de ventilación de minas" y opere de acuerdo con las instrucciones del producto.
3. Los trabajadores de monitoreo deben estar familiarizados con los principios de funcionamiento de varios sensores, cableado, numeración, procedimientos de instalación y diseño del circuito del sistema.
4. La instalación y selección de circuitos intrínsecamente seguros deben cumplir con los requisitos de equipos eléctricos intrínsecamente seguros. Está estrictamente prohibido el uso de equipos eléctricos no calificados.
5. Los canales y sensores defectuosos deben repararse o reemplazarse a tiempo para garantizar el funcionamiento normal del sistema de monitoreo.
6. Los componentes sensibles del sensor deben reemplazarse una vez a la semana. Los componentes sensibles que se ven afectados por niveles altos de gas o que tienen una sensibilidad reducida deben reemplazarse a tiempo y ajustarse desde el suelo.
7. Cuando los trabajadores de monitoreo de seguridad reemplazan componentes sensibles o manejan fallas que pueden causar interrupción de la señal, deben comunicarse con el personal de la sala de máquinas de tierra con anticipación.
8. Los trabajadores de monitoreo de seguridad no pueden cambiar los puntos de alarma, los puntos de apagado y la cantidad de sensores a voluntad.
9. Cualquier persona que cause accidentes de ventilación, seguridad o producción debido a su negligencia será sancionada en consecuencia de acuerdo con las normas pertinentes sobre seguridad en la producción.
Carta de garantía unitaria muestra 8
Estimado líder:
¡Hola!
Como miembro de la familia de la empresa, me doy cuenta profundamente de que la seguridad es la base de la felicidad familiar y los accidentes son la fuente del dolor. Como empleado de la empresa, me doy cuenta profundamente de que no soy solo; un miembro de la familia. Como miembro de la empresa, la seguridad no es sólo mi derecho, sino también mi obligación para con la empresa.
Como empleado involucrado en el embalaje de papel, tengo un profundo conocimiento de los numerosos equipos eléctricos, sustancias inflamables, explosivas y tóxicas, maquinaria giratoria de alta velocidad y operaciones especiales involucradas en la producción de energía, así como Las condiciones laborales y el entorno son bastante complicados y hay muchos factores inseguros al acecho. El peligro potencial es alto. Si es un poco negligente en el trabajo, el peligro potencial se convertirá en un accidente personal. Por lo tanto, prometo solemnemente hacer lo siguiente en mi trabajo futuro:
1 Cumplir con las responsabilidades de seguridad laboral, ser responsable de la seguridad de la empresa, la seguridad del departamento, la seguridad de los empleados y la seguridad del personal. seguridad de mi mismo.
2. Cumplir conscientemente con diversas leyes, regulaciones, sistemas y regulaciones de gestión de seguridad del país, la industria y la empresa, obedecer a la dirección, usar y utilizar correctamente el equipo de protección laboral y evitar los tres problemas principales de violación de regulaciones, parálisis e irresponsabilidad El enemigo lucha y se esfuerza por no lastimarse a sí mismo, no lastimar a los demás y no ser lastimado por los demás.
3. Cumplir con todas las leyes, reglamentos, sistemas y normas sobre gestión de la seguridad vial, no conducir fatigado, no conducir bajo los efectos del alcohol, no prestar el vehículo a personas sin licencia de conducir. , no utilice teléfonos móviles mientras conduce, consulte la información.
4. Cumplir con diversas leyes, reglamentos, sistemas y regulaciones sobre manejo de incendios, aprender activamente conocimientos sobre extinción de incendios y escape de incendios, y familiarizarse con el uso de diversos equipos de extinción de incendios y rutas de escape.
5. No dar órdenes, operar en violación de las normas o violar las disciplinas laborales en el trabajo diario.
, es la felicidad de la familia, es el requisito básico para la supervivencia y el desarrollo de la empresa, y está relacionado con la seguridad de la vida y los bienes de los empleados y el medio ambiente cuando se trabaja bajo tierra en el carbón. Las minas son complejas y existen muchos factores de riesgo potenciales. Si es ligeramente negligente en el trabajo, pueden ocurrir accidentes personales y daños al equipo, por lo que prometo solemnemente hacer lo siguiente en mi trabajo futuro:
1. Cumplir seriamente con las responsabilidades de seguridad del líder del equipo, implementar regulaciones laborales de seguridad relevantes y diversas reglas y regulaciones en las operaciones de producción. Ser responsable de la seguridad de los miembros de su equipo y de su propia seguridad.
3. Participar a tiempo en las reuniones previas y posteriores al turno, combinar las tareas de turno, anticipar accidentes al trabajar en equipo, organizar medidas de seguridad con anticipación, corregir las infracciones de los empleados de manera oportuna, y prevenir estrictamente los accidentes.
4. Cuando trabaje en el pozo, no lleve fuegos artificiales u otros suministros ilegales, no use ropa de fibras químicas y siga estrictamente los procedimientos de trabajo.
5. Participe a tiempo en las reuniones de estudio semanales del equipo del distrito, estudie detenidamente diversas normas de seguridad, casos de accidentes, identificación de riesgos laborales y habilidades laborales, continúe mejorando su propio trabajo y equípese con la mentalidad para prevenir peligros ocultos de antemano.
6. Asegúrese de que varios equipos dentro de la jurisdicción del equipo estén funcionando de manera segura e intacta, que las instalaciones de protección estén completas y que el equipo de extinción de incendios esté en buenas condiciones, y aprenda activamente conocimientos relevantes sobre extinción de incendios y desastres. Conocimientos relacionados con la evitación y escape, el autorrescate y el rescate mutuo, y estar familiarizado con esta área, cómo utilizar y configurar los distintos equipos de extinción de incendios dentro del equipo.
7. En el trabajo diario, no dar órdenes violando las reglas, no trabajar violando las reglas, no violar la disciplina laboral y no trabajar a ciegas.
8. Aceptar activamente las críticas y sugerencias de los gerentes de seguridad de la empresa y los gerentes de equipo del distrito sobre comportamientos inseguros del equipo y realizar rectificaciones de manera oportuna.
9. Participar activamente en diversas capacitaciones y actividades de aprendizaje de seguridad organizadas por la empresa, mejorar continuamente las habilidades de producción de seguridad y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
10. Participar activamente en la construcción de la cultura de seguridad de la empresa, esforzarse por crear un ambiente armonioso de producción de seguridad y cultivar buenos hábitos de trabajo y valores de seguridad.
He recibido educación sobre seguridad para este puesto y estoy familiarizado con el contenido de la carta de compromiso de seguridad y las responsabilidades de este puesto. Estoy dispuesto a desempeñarlo concienzudamente y acepto la supervisión de líderes y empleados en todo momento. niveles. Muestra de carta de garantía de unidad 10
Yo, xxx, ocupo el puesto de xxx en el departamento xxx de la empresa xxx. Ahora, debido a que el miembro de la familia xxx necesita solicitar permanecer en el dormitorio de la empresa, los líderes y gerentes de la empresa. Me han informado claramente sobre los requisitos y precauciones de seguridad pertinentes. Por esta razón, doy las siguientes garantías a los líderes y gerentes de la empresa:
1. Cuando llevo a mis familiares a hospedarme en el dormitorio de la empresa, lo hago. aplicar a la empresa por iniciativa propia y mudarme solo después de la aprobación
2. Garantizo que los miembros de mi familia cumplirán estrictamente con las leyes y regulaciones del país y las reglas y regulaciones de la empresa
3. Supervisaré a los miembros de mi familia para fortalecer la autogestión, prestar atención a las precauciones de seguridad y garantizar la seguridad de sus propias vidas y de la propiedad pública y privada, si hay algún daño a la propiedad de la empresa. voluntariamente asumiré la compensación correspondiente;
4. Supervisaré a mis familiares y nunca ingresaré al área de trabajo
5. Supervisaré a mis familiares para cumplir estrictamente con la gestión del dormitorio. Asegúrese de hacer lo siguiente:
1. No trepe por paredes, árboles, barandillas de balcones (o alféizares) ni trepe cercas
2. No juegue con. fuego o jugar con fuego use electricidad, no juegue con pólvora o petardos, y manténgase alejado de artículos y lugares inflamables y explosivos; no use aparatos de llama abierta como velas, lámparas de alcohol, estufas de queroseno, etc.; cables indiscriminadamente y no utilice estufas eléctricas, ollas arroceras, tazas calentadoras eléctricas ni calentadores de agua. Aparatos eléctricos prohibidos de alta potencia como Dekuai.
3. No traiga palos de madera, cuchillos ni pistolas; , cuchillos controlados, pistolas, etc. en el dormitorio, no participar en ningún tipo de fraude, robo, ni participar ni organizar peleas, malas palabras, peleas y otras cosas que dañen la amistad entre colegas; 4. Supervisaré a los miembros de mi familia para que no participen en juegos de azar, naipes, miren, difundan libros y productos de audio y video reaccionarios y obscenos, y no lo haré que vaya en contra de la moralidad y sea perjudicial para la moral social. > 5. Respetar estrictamente el tiempo de trabajo y descanso, no hacer ruidos fuertes y no afectar al resto de los empleados.
6. No beber ni apostar en el dormitorio, fumar;
7. Cuidar conscientemente la propiedad pública, mantener la higiene pública, no amontonar cosas al azar, no tirar residuos, utilizar las instalaciones de baño con cuidado y ahorrar agua y electricidad.
6; Si mi familiar viola las leyes y regulaciones dentro de la empresa, viola el código de conducta social y las reglas y regulaciones o disciplinas de la empresa, causando lesiones personales (a mí mismo o a otros) (muerte) o a la propiedad. Si hay una pérdida, lo haré voluntariamente. asumir las responsabilidades correspondientes de acuerdo con la ley, y todas las responsabilidades no tienen nada que ver con la empresa.
Nota: He leído atentamente el contenido anterior (estén atentos para mejores artículos: #url#) y lo tengo en cuenta también garantizo que al firmar esta garantía, no padezco ninguna enfermedad. Y mi mente está clara, lo firmé después de una cuidadosa consideración.
Esta garantía se realiza por triplicado y tiene validez desde la fecha de la firma hasta que mis familiares abandonen la empresa. Un ejemplar para la empresa, los empleados y el personal directivo.
Garante:
Empresa (sello oficial):
Responsable: Unidad Garantía Muestra 11
Con el fin de mantener limpio el entorno del alojamiento Es higiénico, seguro y proporciona a los empleados un buen lugar para descansar. Todos los empleados del dormitorio ofrecen las siguientes garantías:
1. Garantía de seguridad
1. Uso seguro de la electricidad: cumplir. de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa y especifique en el dormitorio Use electricidad en la fuente de energía, no conecte cables indiscriminadamente, no use aparatos eléctricos de alta potencia, es seguro y ahorra energía, y apague las luces cuando la gente se vaya.
2. Prevención de incendios y prevención de robos: no fume en el área del dormitorio, no use llamas abiertas en el dormitorio y no almacene artículos inflamables, explosivos y otros artículos peligrosos. Los objetos de valor personales y el dinero en efectivo deben guardarse adecuadamente para evitar pérdidas. No te quedes con otras personas en el dormitorio sin permiso.
3. Seguridad política: no hacer ruidos fuertes ni poner música alta en el dormitorio, y no hacer nada que afecte a los demás. No beba, apueste, pelee, pelee ni esconda armas en el dormitorio. No hagas nada ilegal. Coopere con el departamento de gestión para completar varios registros de formularios e inspecciones de seguridad.
2. Garantía de higiene
1. Higiene personal: La ropa de cama personal debe apilarse ordenadamente, las almohadas, toallas y sábanas deben mantenerse limpias e higiénicas. Las cosas debajo de la cama deben colocarse en orden. La ropa esparcida debe empaquetarse y almacenarse de manera ordenada, tirando de cuerdas, arrojándola y colgándola. Coloque conscientemente y de forma ordenada los elementos del interior.
2. Higiene pública: Proteger conscientemente la propiedad pública y mantener la higiene pública. No amontonar cosas ni tirar basura, mantener higiénicos los baños públicos y tirarles la cadena después de defecar. Utilice las instalaciones de baño con cuidado y ahorre agua de forma consciente.
3. Gestión administrativa
1. Establecer un supervisor de dormitorio para gestionar los asuntos relacionados con el alojamiento y ejercer los derechos de gestión contra los residentes de los dormitorios que violen las disciplinas y normas que no obedezcan. El gerente cancelará su elegibilidad para el alojamiento (puede limpiar el dormitorio). Unidad de Garantía Muestra 12
Estimado Líder:
Le presento esta carta de garantía con gran remordimiento. Durante mis conversaciones y enseñanzas con usted, me di cuenta profundamente de que la irresponsabilidad en el trabajo tendrá consecuencias. un grave impacto en el desarrollo futuro de la empresa y de sí misma. Después de escuchar tus enseñanzas, lo único que me viene a la mente es que conocer tus errores puede suponer muchas mejoras. También me gustaría agradecer a mi líder por darme la oportunidad de pasar página y conocerme a mí mismo nuevamente.
Fin de año. El año pasado, con la enseñanza y la ayuda de los líderes y colegas de mi empresa, seguí creciendo y cometí errores de vez en cuando. Me siento profundamente avergonzado de que un antiguo empleado de la empresa no haya tomado la iniciativa. Así que gracias a todos por su tolerancia ante los errores que he cometido repetidamente durante el año pasado y los inconvenientes que esto ha traído a mi trabajo. En la inclusión, también veo la importancia de la unidad en el proceso de desarrollo de una empresa y de un grupo. Muchas gracias a todos.
En los próximos días, prometo cambiar mi pasada pereza e irresponsabilidad en el trabajo y hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Debes cultivar tu imagen por fuera y tus cualidades por dentro, y desarrollarte e innovar constantemente para que todos puedan ver una versión diferente de ti mismo. En el trabajo de año nuevo, pido sinceramente a los líderes y camaradas que proporcionen supervisión. Si existe algún comportamiento que afecte la imagen de la empresa en el exterior, o viole las normas y reglamentos de la empresa en la empresa. Solicitamos sinceramente a la empresa que tome medidas disciplinarias estrictas sin ninguna queja.
Esta es la primera vez que escribo una garantía y creo firmemente que será la última.
XXX
XX, mes XX, 20xx