Formulario de resumen personal de ética médica y evaluación de estilo médico para el personal médico (tres artículos)

Resumen del trabajo personal sobre ética médica y estilo del personal médico 1

En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, trabajé en el centro de En el hospital y en combinación con los requisitos laborales del departamento, soy proactivo, buscador de la verdad y pragmático en el trabajo, implemento estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizo el código de conducta de ética médica como criterio para mejorar continuamente mi nivel técnico profesional y mi trabajo. Habilidad. Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente al Partido. Sesión plenaria, las hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos, "Prevención y manejo de accidentes médicos", "Estándares de redacción de recetas", "Reglamento de gestión de enfermería" y otros contenidos. A través del estudio, he mejorado y mejorado aún más en mis pensamientos. y acciones Al mismo tiempo, ha fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.

2. En términos de ética médica y estilo médico.

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratar a cada paciente que viene a ser examinado y ser capaz de "cuidar al paciente". necesidades urgentes del paciente y pensar en ellas primero”. Lo que piensa el paciente”. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.

3. Trabajo y estudio empresarial:

Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y potenciar la mejora de la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la exactitud del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para brindar una respuesta favorable. base diagnóstica. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos. Por lo tanto, trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 20xx.

En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. deficiencias y esforzarnos por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.

Resumen del trabajo personal del personal médico sobre ética médica y ética médica 2

En 20xx, bajo el correcto liderazgo de la empresa del grupo y el partido y gobierno del hospital, el La ética médica y el trabajo de ética médica completaron con éxito las tareas laborales anuales. A principios de año, nuestro hospital estableció firmemente el concepto de "salvar vidas y curar a los heridos, amar y dar" de acuerdo con las instrucciones del presidente Wu del Grupo. Empresa para fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica en el sistema médico y de salud. Resolver eficazmente el problema de "dificultad en el tratamiento médico y alto costo del tratamiento médico" que es fuertemente reflejado por la gente. El trabajo de la ética médica y las prácticas médicas ha vuelto a lograr resultados gratificantes. La ética médica y las prácticas médicas de nuestro hospital se presentan ahora de la siguiente manera.

1. Continúe prestando mucha atención a la educación sobre la ética médica y el estilo médico.

Los pensamientos son la guía para la acción, y el tipo de pensamientos que haya conducirán a qué tipo de comportamiento. El partido hospitalario y el gobierno conceden gran importancia a la educación ideológica y utilizan las "Noticias del Tercer Hospital Tongmei", el "Boletín de la Oficina del Partido" y el "Informe sobre Ética Médica y Práctica Médica" como armas ideológicas para publicitar activamente políticas, regulaciones y casos típicos de ética médica y ética médica; ha lanzado un proyecto especial para controlar las actividades de remediación del soborno comercial. Permitir que la mayoría de los empleados establezcan en sus mentes una visión correcta de la vida, los valores y los valores del honor y la deshonra. De acuerdo con las instrucciones del Sr. Lu, los directores de departamento y los empresarios se organizaron para ir a las minas a experimentar las dificultades del trabajo de los mineros, lo que inspiró aún más el entusiasmo de la mayoría del personal médico por servir a los mineros. Se emitieron "Normas de conducta para empleados del Tercer Hospital Tongmei" en términos de comportamiento, apariencia, habla y comportamiento. Estandariza el comportamiento de los empleados.

En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos los valores comunes de todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el espíritu del hospital es "salvar vidas y curar a los heridos, amor y dedicación", el concepto de servicio hospitalario es "el paciente primero, la integridad". primero”, y la filosofía moral del hospital es “dedicación, integridad y dedicación”. “Caridad y dedicación”, y además fortaleció la construcción de una cultura de integridad, estandarizando así el comportamiento ético del personal médico desde la cultura corporativa; Al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones por turnos y reuniones de estudio político para revisar las "Ocho cosas que no se deben hacer" emitidas por el Ministerio de Salud y la Salud Provincial, las "Diez cosas que se deben y no se deben hacer" y las "Normas de ética médica para todo tipo de Personal hospitalario" emitido por el departamento; la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también lleva a cabo educación sistemática sobre ética médica y estilo médico para el personal y los pasantes recién asignados, de modo que la educación sobre ética médica y estilo médico de nuestro hospital alcance el 1%.

2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.

La investigación y la investigación siempre han sido una excelente tradición en nuestro partido. Sin investigación, no hay derecho a hablar. Sólo los pacientes tienen más voz sobre la calidad de la ética médica y los servicios médicos. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado para realizar encuestas de satisfacción con el servicio entre salas y pacientes ambulatorios cada mes, solicita opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, los servicios logísticos y la ética médica y la ética médica de nuestro hospital. y mantiene reuniones con varios departamentos, se clasifican y resumen los problemas relatados por los pacientes en el simposio de pausa laboral y los problemas reflejados en el libro de opinión, y se formulan opiniones o sugerencias para la solución de los problemas, que luego se dirigen a la reunión conjunta de. el partido y el gobierno para su resolución. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar la infusión temporal de bebés y niños pequeños que viven cerca, y se renovaron hornos de microondas para proporcionar comidas calientes a los pacientes. Se renovó el jardín trasero y se compraron equipos de ejercicios para facilitarlo. los pacientes reanudaron el ejercicio. También se restablecieron los íconos de orientación de los pacientes y los letreros del departamento para facilitar el tratamiento médico; algunos pacientes informaron que había moscas y mosquitos en la sala en verano, por lo que se renovaron algunas ventanas; Los departamentos informaron que el tiempo de suministro de agua fría era corto, por lo que el tiempo de suministro de agua se extendió. Algunos pacientes informaron que el suministro de medicamentos de uso común a veces hay retrasos, por lo que el Comité de Asuntos Farmacéuticos celebra reuniones especiales para fortalecer la conexión entre la planificación de medicamentos; -comprar-exportar, asegurar el suministro de medicamentos de uso común, etc. Gracias al esfuerzo conjunto de la mayoría de los empleados, los tres puntajes de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más del 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. De enero a enero de este año, *** todo el hospital recibió 1 pancarta y 1 carta de agradecimiento.

3. Preste mucha atención al candente tema de los "sobres rojos" que preocupa mucho a la sociedad actual.

En 20XX, nuestro hospital tomó la iniciativa en la ciudad de Datong para introducir un sistema de recompensa y castigo por retirar "sobres rojos". En XX, se revisó el sistema de recompensa y castigo por retirar "sobres rojos". " será elogiado y recompensado a finales de año. Quienes acepten "sobres rojos" serán multados con cinco veces el importe del sobre rojo y serán suspendidos del trabajo durante tres meses. En resumen, por un lado, guiar y alentar a la gran mayoría del personal médico a mantener una ética y un estilo médicos nobles y, por otro lado, castigaremos al personal médico individual que viole la ética profesional. El personal adoptó una política dura y represiva. Debido al fortalecimiento de la educación ideológica de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, el retiro de los "sobres rojos" se ha convertido en una práctica común en nuestro hospital. De enero a enero de este año, todo el hospital organizó una organización para retirar ". "sobres rojos" para 6 personas 16 veces, con un monto de 39 yuanes, entre los cuales el departamento con más "sobres rojos" reembolsados ​​es el Departamento de Medicina Cardiovascular *** 3 personas (veces) por valor de 6 yuanes, seguido por el Departamento de Medicina Respiratoria *** 3 personas (veces) por un total de 49 yuanes; el individuo con más "sobres rojos" es el camarada Ji Zhonghua, director del Departamento de Cardiología, que recibió un reembolso de 34 yuanes, seguido por el camarada Li Pingshan, director. del Departamento de Ortopedia, que recibió un reembolso de 5 yuanes.

4. Queda estrictamente prohibido cobrar, facturar arbitrariamente y prescribir "drogas de montar" y medicamentos de uso clínico de forma arbitraria.

El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son las siguientes:

Primero, el departamento médico conocerá la situación de cobro de cada departamento por parte de la seguridad social cada mes, y si encuentra que hay cargos arbitrarios, sobrefacturación y prescripción de "medicamentos de montar", el departamento deberá corregirlos de inmediato;

En segundo lugar, cada departamento del departamento de pacientes hospitalizados realiza inspecciones una por una cada mes de acuerdo con los estándares de cobro de los hospitales de segunda clase requieren ajustes;

En tercer lugar, para evitar que los medicamentos se utilicen en ensayos clínicos, si la dosis de un determinado medicamento aumenta repentinamente de manera anormal o si se utiliza soborno comercial para su distribución. el medicamento, la distribución del medicamento en nuestro hospital será cancelada inmediatamente.

Al mismo tiempo, de acuerdo con las "Medidas de recompensas y castigos por la ética y la práctica médica del Hospital N° 3 de Tongmei", los cargos arbitrarios, la facturación excesiva y la prescripción de "medicamentos para llevar" será tratado severamente. Además, para encarnar verdaderamente el espíritu hospitalario de "salvar vidas y curar a los heridos, amar y dar", hemos exento y exento ciertos gastos médicos para algunos pacientes con dificultades financieras. Por ejemplo, hemos eximido y eximido todos los gastos médicos. para Wang Liang, un paciente del departamento de rehabilitación que tiene una familia muy pobre.

5. Promover vigorosamente el espíritu de “salvar vidas, curar a los heridos y amar y dar”

Abogar entre todos los empleados del hospital para tratar a todos, independientemente de su riqueza o estatus en El tratamiento médico, y especialmente la atención a los grupos necesitados y vulnerables, refleja verdaderamente la calidez de una gran familia. Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica para pacientes respiratorios, compiló e imprimió el manual "Conocimientos sobre la prevención y el tratamiento del asma" por su propia cuenta y se lo entregó a los pacientes de forma gratuita. de forma gratuita; el Departamento de Obstetricia y Ginecología ingresa a una paciente mental que quedó desatendida al borde de la carretera. No temen ensuciarse ni cansarse, bañan a las mujeres embarazadas y les compran ropa nueva después de que el bebé haya nacido exitosamente. son recogidos por el Instituto de Bienestar Social de Datong. Después de que el niño fue trasladado al departamento de pediatría, porque no tenía familia, nuestro director pediatra, Fan Heping, compró personalmente al niño leche en polvo, biberones y ropa para niños. Las enfermeras alimentaron al niño con regularidad. Esta historia se informó en "Healthy Life". News"; el Departamento de Medicina Cardiovascular acudió al rescate. La historia de un minero gravemente enfermo que quedó desatendido apareció una vez en el Datong Daily, y hay innumerables otras historias. Al mismo tiempo, como hospital público, asumimos activamente responsabilidades sociales. En el accidente de tráfico que involucró a un vehículo de tres vías en el valle de Yungang el sexto día del primer mes lunar de este año, nuestro hospital rescató activamente a más de 5 personas. independientemente del costo, el alcalde Geng de la ciudad de Datong visitó personalmente nuestro hospital para elogiarlo. Evaluación: Debido a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital tiene una gran reputación en las áreas circundantes de la ciudad de Datong.

Aunque hemos logrado buenos resultados en términos de ética y estilo médicos, todavía existen deficiencias en primer lugar, todavía existen algunos fenómenos de eludir a los pacientes, cobrar tarifas indiscriminadamente y ser impacientes con los pacientes; es la falta de "salir" e intercambiar experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética médica y la ética médica, en tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica y ética médica son escasos y están desactualizados y no pueden; mantenerse al día con las necesidades de la situación de reforma En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación en ética médica y las recompensas y castigos, es necesario fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu del 17º Nacional. Congreso, manténgase al día con la dirección de la reforma y el desarrollo y lleve la ética médica y el estilo de trabajo del Third Coal Hospital a un nuevo nivel.

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Resumen del trabajo personal de la ética médica y El estilo médico del personal médico 3

20xx está a punto de pasar. El propósito de resumir el pasado es invertir en nuevos trabajos con mayor entusiasmo. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.

Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos perseveran. Es precisamente por este compromiso que la sociedad es respetuosa con la salud. Respeto. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y el civismo, la cortesía y los servicios de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos secretos médicos para los pacientes como amigos y nos ganamos el favor y la confianza de los pacientes. pacientes, y al mismo tiempo cumplir con las leyes y regulaciones, practicar la medicina con integridad, rechazar cortésmente los sobres y obsequios rojos y practicar la ética y el estilo médicos.

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Los pacientes de todo el país llegan en masa y el personal de formación continua de todo el mundo llega en un flujo interminable. Tienen en cuenta la situación general y trabajan juntos en el trabajo clínico. Todo comienza en la clínica, y los médicos y enfermeras trabajan. juntos por el bien de los pacientes. En términos de tratamiento profesional, hacemos todo lo posible para participar en las rondas de sala del equipo médico para obtener una comprensión más profunda de la afección. Al mismo tiempo, hacemos todo lo posible para ayudar a los nuevos colegas a familiarizarse con el proceso estándar ambiental. Cuando la relación entre médicos y enfermeras es armoniosa, la relación médico-paciente será naturalmente estable.

Un servicio de alta calidad no es sólo cuestión de actitud, sino que también requiere una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado, insistí en estudiar cursos universitarios para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé comportamientos en el servicio médico. Trabajé duro para aprender idiomas extranjeros y también usé los recursos de la biblioteca del hospital para leer regularmente. revistas profesionales en chino y idiomas extranjeros, y aprendí conocimientos de recuperación de bases de datos, por lo que comprender los nuevos desarrollos en esta especialización ha ampliado los horizontes y el nivel profesional y técnico ha mejorado hasta cierto punto. ;