Puntos clave para la inmigración patrocinada por empleadores canadienses

Procesar la inmigración canadiense patrocinada por empleadores no significa que pueda simplemente encontrar un trabajo. La Oficina de Inmigración también tiene requisitos para las calificaciones del empleador, como el tiempo de establecimiento, el número de empleados, etc. La garantía brindada por un empleador que cumple con los requisitos en todos los aspectos es válida y puede ser reconocida por la Oficina de Inmigración. Asimismo, como parte importante de la TI, los empleadores deben cumplir diferentes requisitos. Por ejemplo, BC exige que el empleador esté establecido desde hace más de un año y tenga de 3 a 5 empleados a tiempo completo; Ontario exige que el empleador esté establecido desde hace más de tres años, pueda ofrecer ofertas de trabajo a tiempo completo y tenga; un ingreso anual de 500 a 654,38+ dólares canadienses después de impuestos. Saskatchewan requiere. La empresa proporciona JAL (Carta de aprobación de trabajo), etc.

Antes de decidir en qué provincia solicitar la inmigración patrocinada por el empleador, también debe comprender los requisitos del empleador para el proyecto de inmigración provincial. Con un conjunto de estándares, tendrá una base para juzgar si el empleador cumple con las calificaciones en el futuro y podrá proteger mejor sus derechos e intereses legítimos.

Como parte importante de la solicitud de inmigración patrocinada por el empleador, la elección del empleador no solo determina el éxito o el fracaso de la inmigración, sino que también está relacionada con el buen desarrollo de la vida del solicitante después de la inmigración.

Por lo tanto, no sólo debemos considerar si el empleador tiene calificaciones legales, sino también considerar el empleador, su identidad y su idoneidad.

Por último, también depende de si se pueden cumplir con normalidad las debidas garantías y obligaciones del empresario. Como horas de trabajo, pago de salario, etc. , el solicitante debe abordar estas cuestiones claramente antes de firmar formalmente el contrato para evitar recurrir a disputas en el futuro.

2. ¿Cómo lidiar con los activos nacionales después de emigrar a Canadá?

Lo primero que debemos asegurarnos es que si inmigramos a Canadá y obtenemos sólo la residencia permanente en lugar de la naturalización, nuestros derechos patrimoniales e intereses en China no se verán afectados. Para los chinos que eligen naturalizarse en Canadá, ¿significa renunciar a sus activos nacionales? De hecho, esto requiere un análisis detallado.

Bienes inmuebles y bienes inmuebles adquiridos en China después de la naturalización

Las personas en el extranjero solo pueden comprar una casa en China para su propia residencia. Las instituciones extranjeras que establezcan sucursales u oficinas de representación en China sólo pueden comprar edificios no residenciales necesarios para uso de oficinas en la ciudad de registro. Los requisitos de compra son la compra con nombre real y una identificación válida.

Las personas extranjeras que poseen bienes inmuebles en China disfrutan de trato nacional en la recaudación del impuesto sobre bienes inmuebles. La tasa impositiva se refiere al Documento No. 20093.

Derechos e intereses contractuales (depósitos, acciones y valores, seguros comerciales, etc.) en China tras la naturalización.

Los derechos e intereses contractuales originales en China (incluidos depósitos, acciones y bonos, seguros comerciales, etc.) disfrutan de trato nacional. No cambia en función de un cambio en el estatus migratorio. Sin embargo, una vez naturalizado, el seguro social de China quedará completamente inválido. El gobierno chino estipula que el seguro social es un derecho de los ciudadanos chinos y que los ciudadanos no chinos no pueden disfrutar de derechos de seguridad social. Por supuesto, el saldo de los fondos de la cuenta de la seguridad social pagados previamente por los individuos se puede retirar y la parte de la seguridad social pagada por la unidad original se entregará al público.

Después de la naturalización, herencia y transferencia de propiedad

En términos de herencia de propiedad, la herencia de propiedad de acuerdo con las disposiciones legales del lugar de residencia significa que la propiedad está en China. referencia a las disposiciones legales de China, la propiedad se encuentra en China Canadá, consulte las leyes y regulaciones canadienses pertinentes.

Sobre la transmisión de propiedad, se basa en los principios legales de la ubicación del inmueble. En cuanto al impuesto a las transmisiones patrimoniales, el método adoptado es retenerlo en la fuente. En cuanto al impuesto sobre la transferencia de activos internos por parte de inmigrantes, según el acuerdo fiscal entre los dos países, los no residentes de un país que obtengan ingresos imponibles en ese país y cumplan las condiciones pueden ser gravados con el impuesto sobre la renta en forma de reducción. o exención. Los impuestos de los no residentes en su país de residencia se deducen del monto retenido de las fuentes anteriores.

3. ¿Qué seguro hay disponible para emigrar a Canadá?

1. Seguro de vida temporal: Si la situación económica es inestable o solo existe una necesidad temporal de un seguro de vida, como antes de que se liquide el préstamo de la vivienda o antes de que los hijos vayan a la universidad, un seguro de vida temporal. Será más adecuado. Se puede dividir en 10 años o 20 años, es decir, el precio se mantendrá sin cambios durante 10 o 20 años. Las primas de los seguros de vida temporales son bajas, pero la desventaja es que pueden aumentar significativamente después de 10 o 20 años.

2. Seguro médico: sobre la base del seguro médico canadiense, aumente la protección de su seguro médico. (Debe ser residente permanente o ciudadano canadiense) Debido a que el seguro médico canadiense solo cubre los servicios más básicos, muchos servicios adicionales como medicamentos recetados, dentistas, oftalmólogos, fisioterapeutas, etc., no están cubiertos. Por lo tanto, muchas familias comprarán un seguro médico adicional por su cuenta sin los beneficios del seguro médico que ofrece su lugar de trabajo.

3. Seguro de enfermedades críticas: Cubre 22 enfermedades potencialmente mortales, como enfermedades cardíacas, cáncer, accidentes cerebrovasculares, etc. Una vez que se diagnostica una enfermedad crítica, la compañía de seguros le otorgará un beneficio de seguro, que puede usarse para gastos médicos adicionales y otros gastos del hogar.

4. Seguro de invalidez: indicado para personas que tienen trabajo. Después de conseguir un nuevo trabajo en Canadá, también puede considerar comprar un seguro de discapacidad. En el caso de que no pueda trabajar debido a una discapacidad, la compañía de seguros le pagará un pago mensual para reemplazar sus ingresos diarios.

5. Seguro médico: Basado en el seguro médico canadiense, ampliar la cobertura del seguro médico. El seguro médico canadiense sólo cubre los servicios más básicos, por lo que no hay muchos servicios complementarios que cubran medicamentos recetados, dentistas, oftalmólogos y fisioterapeutas. Por lo tanto, muchas familias, si no tienen beneficios de seguro médico en el lugar de trabajo, comprarán un seguro médico adicional por su cuenta.

6. Seguro de enfermedades críticas: 22 enfermedades potencialmente mortales como enfermedades cardíacas, cáncer y accidentes cerebrovasculares. Después de que se diagnostica una enfermedad crítica, la compañía de seguros paga los beneficios del seguro, que pueden usarse para gastos médicos adicionales y otros gastos del hogar.

7. Seguro de invalidez: indicado para personas que trabajan. Si tiene un nuevo trabajo en Canadá, también puede considerar comprar un seguro de discapacidad. En el caso de que pierda la capacidad de trabajar debido a una falla, la compañía de seguros le pagará un pago mensual en lugar de sus ingresos diarios.