Materiales de escrituras colectivas avanzadas del hospital
En la vida diaria, todavía se utilizan bastantes materiales de escrituras. El propósito de los materiales de escrituras es resumir el contenido o los materiales principales de las escrituras avanzadas. Entonces, ¿cómo escribir escrituras relacionadas? A continuación se muestra un artículo de muestra sobre las escrituras colectivas avanzadas del hospital que compilé para usted. Bienvenido a compartir.
Información sobre la gesta de los colectivos avanzados del hospital 1 La primavera es fría y el tiempo impredecible. Es la época en la que abundan los materiales sobre las hazañas pioneras y avanzadas de la jefa de enfermería del Departamento de Psiquiatría del Hospital de Bacterias y Virus. De repente, el número de bebés y niños pequeños frágiles, desde recién nacidos hasta adolescentes, aumentó. Los padres acudieron en masa a las clínicas y salas de pediatría, y las clínicas y salas de tratamiento originalmente ocupadas y tensas se volvieron aún más "ocupadas". Aún no es hora de ir a trabajar y la zona de espera ya está abarrotada. La multitud se mezclaba con los llantos de los bebés, los ruidos de los niños y las voces tranquilizadoras de los padres. Ha comenzado un nuevo día en pediatría. El personal médico caminaba con ligereza y trabajaba con nerviosismo y orden. Cuando hay tiempo libre, también tienen que ordenar los desordenados por los niños y limpiar las heces, la orina y los vómitos del bebé. No importa en qué clase estén, son muy meticulosos en su trabajo.
La gente suele decir: "El tren corre rápido gracias a la diadema". El alto sentido de responsabilidad del personal médico pediátrico y el cuidado meticuloso de los niños son inseparables del director del departamento y del jefe de enfermería. Los directores de departamento, Sheng y Yu Lianzhi, dan ejemplo en su trabajo, reemplazando la predicación con acciones prácticas. Estudian mucho, se esfuerzan por alcanzar la excelencia en los negocios y enseñan a otros de manera efectiva. Ya sea en la sala o en la clínica ambulatoria, nunca hay fines de semana ni días festivos en su agenda.
Especialmente durante las epidemias de fiebre aftosa y de gripe A (H1N1), como miembros del equipo de expertos, asumieron con valentía grandes responsabilidades, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. estará ocupado con el trabajo del departamento, pero también guió la prevención y el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad de manos, fiebre y boca de la ciudad de pacientes críticamente enfermos con influenza A (H1N1). Para ellos, el tiempo ya no es un criterio para desplazarse y es habitual que se olviden de la comida y el sueño.
Bajo el liderazgo del director del departamento, el departamento de pediatría ha formado un buen ambiente de unidad, trabajo duro y dedicación desinteresada. Todos los días podemos ver a los padres consultar a los médicos o llevar a sus hijos a recibir tratamiento. Los médicos que trabajan de noche suelen estar ocupados hasta el mediodía del día siguiente. Es esta dedicación desinteresada la que garantiza el funcionamiento normal del trabajo pediátrico y la tecnología médica y los niveles de servicio del departamento han logrado grandes avances a pesar del creciente volumen de negocios y la escasez de personal. En los últimos años, Pediatría ha obtenido un premio municipal de tercera categoría al progreso científico y tecnológico y tres proyectos municipales de investigación científica.
Durante la emergencia de salud pública de la enfermedad de manos, pies y boca e influenza A (H1NI) en niños en el año 20XX, el Departamento de Pediatría atendió a niños críticamente enfermos de la ciudad. Todo el personal médico trabajó duro y trabajó horas extras para completar el diagnóstico, tratamiento y atención de los niños. Ninguno de ellos murió. Fueron muy elogiados por las familias de los pacientes y afirmados y elogiados por los líderes y expertos provinciales y municipales.
El departamento de pacientes ambulatorios de nuestro hospital incluye más de 10 departamentos que incluyen medicina interna, departamento de cirugía ambulatoria, departamento de emergencias, departamento de otorrinolaringología, departamento de odontología, departamento de dolor de cuello, hombros, cintura y piernas, departamento de medicina tradicional china, departamento físico. terapia, departamento de odontología, departamento anorrectal y departamento de dolor. Actualmente hay 33 empleados, incluidos 2 médicos jefes adjuntos, 3 médicos tratantes y 1 enfermera a cargo. En el año 20XX, bajo la correcta dirección del hospital, implementamos concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, nos adherimos a la perspectiva científica sobre el desarrollo, nos centramos estrechamente en las directrices del trabajo médico y sanitario, fortalecimos la gestión, introdujimos nuevas tecnologías, mejora de la calidad del servicio, mayor competitividad y unión Hemos trabajado duro, sido pioneros e innovados, realizado un trabajo sólido en diversas tareas y obtenido resultados gratificantes.
Primero, fortalecer la construcción cultural y unir al nuevo equipo.
2. En función del propio puesto, fortalecer la construcción del estilo de trabajo.
El primero es fortalecer el estudio político, fortalecer la educación ideológica y moral, comprender los asuntos nacionales, "cuando un lado está en problemas, el apoyo de todos los lados" y donar activamente dinero, materiales, ropa y libros a las zonas afectadas por el desastre en Sichuan.
2. Tener un estilo de trabajo sólido, implementar conscientemente las reglas y regulaciones del hospital, nunca llegar tarde ni salir temprano, ser honesto y autodisciplinado, desinteresado y adherirse a la integridad y la disciplina.
En tercer lugar, poner fin resueltamente a los "quince malos comportamientos", estudiar concienzudamente las normas pertinentes y establecer un "Libro de inspección de ética médica". Los médicos generales se turnan para comprobar todos los días, hacer correcciones en cualquier momento e instan a todo el personal a cumplir de forma consciente y voluntaria.
El cuarto es establecer firmemente la idea de atender a los pacientes. Todo el mundo quiere ser funcionario, todo el mundo puede ser funcionario y todo el mundo puede hacer cosas.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de disciplinas y desarrollar nuevos negocios tecnológicos.
1. Mejorar el nivel de primeros auxilios y la capacidad de respuesta rápida.
El segundo es realizar una formación en capacidad empresarial.
En tercer lugar, estándares de redacción de casos.
El cuarto es sentar unas bases sólidas y reforzar la calidad y la seguridad de la construcción.
En primer lugar, controlar estrictamente la seguridad.
En segundo lugar, se probaron uno por uno los 13 sistemas centrales para médicos, 17 sistemas de enfermería para enfermeras, tres controles y ocho pares, y varios sistemas de responsabilidad laboral.
El tercero es establecer un "registro de inspección de seguridad", dirigido por el director del departamento, y todo el personal del departamento de pacientes ambulatorios se turna para garantizar que el agua, la electricidad, los equipos y diversos riesgos de seguridad en la universidad. y los departamentos del departamento se inspeccionan antes de salir del trabajo todos los días.
5. Esfuerzos para realizar labores de marketing y publicidad.
Los honores y logros serán para siempre cosa del pasado. En el trabajo futuro, todo el personal del departamento de pacientes ambulatorios continuará manteniendo el espíritu de unidad y lucha ascendente, será leal a sus deberes, dedicado y dedicado, y continuará sirviendo a la mayoría de los pacientes.
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