Discurso del concurso del Departamento de Laboratorio del Hospital
Un buen discurso puede guiar a la audiencia y permitirles comprender mejor el contenido del discurso. En la sociedad actual, el habla se utiliza cada vez más, entonces, ¿sabes sobre el habla? Los siguientes son los discursos del concurso que compilé para usted (seleccionados 6). Bienvenido a la colección.
Discurso 1 del Concurso del Departamento de Laboratorio del Hospital Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola! En primer lugar, me gustaría agradecer a xx por brindarme esta oportunidad de competir por un puesto de trabajo. Mi nombre es xx. Tengo xx años y tengo una licenciatura. Hoy compito por el puesto de director del departamento de laboratorio.
Esta vez, varios departamentos compiten por puestos adjuntos, lo que es necesario en la nueva situación. Es un método de selección y nombramiento que puede movilizar plenamente el entusiasmo de todas las partes y estimular el espíritu y el sentido emprendedor. de responsabilidad de cuadros y trabajadores, y contribuir a la causa de xx inyectar nueva vitalidad a su desarrollo. Esta vez competiré por el puesto de director de laboratorio. Si tengo la suerte de tener éxito, haré todo lo posible para hacer lo siguiente:
Primero, mejorar ocho tipos de conciencia
Conciencia de servicio: como jefe del departamento, Debe dejar claro que la tarea central del departamento es Proporcionar servicios de alta calidad a los pacientes o clientes, al mismo tiempo que resuelve los problemas de los empleados y los motiva. Sólo con un sentido de servicio similar al de un servidor público podremos llevar a los médicos generales a brindar servicios de calidad.
2. Ocho elementos de un buen aseguramiento de la calidad del laboratorio
La importancia del aseguramiento de la calidad del laboratorio: El departamento de laboratorio del hospital es uno de los departamentos importantes que atienden la práctica clínica y sus "productos". "Es el informe de inspección. El estándar de calidad del trabajo es garantizar que los resultados de las pruebas sean más consistentes con las condiciones reales de los pacientes con o sin lesiones, y también cumplir mejor con los requisitos clínicos del laboratorio. Por lo tanto, en todo el proceso desde que el departamento clínico emite la orden de prueba hasta que recibe el informe de la prueba, el departamento de laboratorio debe adoptar medidas y métodos administrativos y técnicos planificados y sistemáticos para controlar todos los posibles errores y equivocaciones. El aseguramiento de la calidad debe controlar el error de los resultados de las pruebas a un nivel bajo clínicamente aceptable o dentro del rango de error permitido. Sólo mediante el uso de métodos de prueba (incluidos instrumentos y reactivos) con errores inherentes que cumplan con los requisitos clínicos, los resultados de la prueba podrán cumplir con los requisitos clínicos.
Ocho elementos del aseguramiento de la calidad de la inspección
(1) Todo el trabajo comercial del departamento se centra en la calidad. Establecer y mejorar un equipo administrativo empresarial requiere líderes administrativos que dominen y estén familiarizados con diversos negocios.
(2) Los líderes hospitalarios deben apoyar al departamento de laboratorio, supervisar el departamento de laboratorio para implementar el plan de garantía de calidad y exigir que los departamentos relevantes cooperen y apoyen, y tratar de crear las condiciones necesarias para el departamento de laboratorio desde el principio. perspectiva de los requisitos de aseguramiento de la calidad.
(3) Mejorar aún más las diversas reglas y regulaciones del departamento de laboratorio para garantizar el trabajo normal del departamento de laboratorio. Todos los sistemas deben escribirse en manuales o documentos, enviarse a la oficina del hospital para su aprobación e implementarse por los departamentos pertinentes.
④ Preste atención a la selección y formación del personal técnico. Sólo personal técnico de alta calidad puede proporcionar servicios de alta calidad. Cada departamento debe tener planes y medidas para cultivar y mejorar la ética profesional y las capacidades profesionales y técnicas del personal para garantizar la estabilidad y la mejora continua de la calidad del personal y del equipo.
⑤Determinar los objetivos generales de calidad del departamento de laboratorio en función de los requisitos clínicos y características de nuestro hospital.
⑥Analizar el control de los tres procesos antes, durante y después. Comienza cuando el médico completa el formulario de solicitud de la prueba, incluida la preparación del paciente, la recolección de muestras, el transporte y almacenamiento, etc. Elija métodos de análisis apropiados, utilice procedimientos operativos correctos y mejore el sistema de control de equipos y materiales clave, procese los resultados de los datos, revise los informes de inspección y envíelos a la clínica de manera oportuna para escuchar la información de retroalimentación.
⑦Utilizar métodos estadísticos y cuadros de control de calidad para controlar la calidad del departamento, adherirse a la formación de un sistema y tener las medidas correspondientes para resolver problemas de calidad.
Participar periódicamente en actividades de evaluación de la calidad del interior.
Tres. Servicios modernos de laboratorio médico clínico
Como departamento no clínico del hospital, los servicios del departamento de laboratorio incluyen servicios a pacientes, servicios a departamentos clínicos y servicios a departamentos internos, pero el propósito del trabajo debe ser todo Para los pacientes, todo es para los pacientes.
El servicio dentro del departamento puede entenderse simplemente como el control de calidad dentro del departamento, es decir, si el informe de inspección está calificado. Participar en la evaluación de la calidad interior y producir gráficos de control de calidad interior son sólo los medios básicos y el punto de partida del control de calidad.
Si la evaluación externa de la calidad logra buenos resultados, se considera que se han cumplido los requisitos de control de calidad. Esto es incorrecto. Obtener un buen resultado hoy no garantiza que el resultado de mañana no sea anormal. La precisión del laboratorio debe controlarse diariamente. Cuando se descubren cambios anormales, primero se debe encontrar la causa del error y luego se debe eliminar el factor en el trabajo diario para garantizar una mayor precisión y exactitud.
Servir a los departamentos clínicos será una parte importante de nuestro trabajo. Los resultados precisos de las pruebas son inseparables del apoyo y la comprensión de los departamentos clínicos. Fortalecer la comunicación y el diálogo con los departamentos clínicos y contactarlos de manera proactiva es un paso esencial. La transformación del modelo médico ha cambiado el posicionamiento y el concepto del trabajo de laboratorio, requiriendo que el trabajo de laboratorio esté más estrechamente integrado con la práctica clínica, que se lleven a cabo continuamente intercambios académicos y comunicación de información con el personal médico clínico, y que se transformen datos experimentales limitados en datos eficientes. información diagnóstica para participar cada vez más directamente en el diagnóstico y tratamiento clínico.
Ya terminé, ¡gracias!
Discurso Concurso Departamento de Laboratorio Hospitalario 2. Estimados líderes y colegas:
Me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme esta oportunidad de informar sobre mi trabajo.
Mi nombre es xxx, tengo 33 años. Tengo título de secundaria técnica y mi título profesional es inspector. He trabajado en el laboratorio durante 12 años. Participé en este concurso partiendo del principio de ser joven y emprendedor, perseguir el progreso y hacer más aportes a la sociedad y a los hospitales. Ahora me gustaría informar a los líderes de todos los niveles sobre mi trabajo a lo largo de los años.
En primer lugar, es altamente profesional:
Los servicios de reconocimiento están dirigidos a diversos pacientes ambulatorios, personal de reconocimiento médico y pacientes hospitalizados. Los elementos de inspección en el departamento de laboratorio son relativamente complejos y requieren suficiente profesionalismo para ser competente. Durante los últimos 10 años, hemos sido responsables de los pacientes, hemos mejorado nuestro sentido de responsabilidad y hemos trabajado meticulosamente para que varios elementos del examen sean precisos y cooperemos mejor con los médicos en el diagnóstico.
En segundo lugar, tener una rica experiencia laboral.
Durante más de diez años, hemos hecho todo lo posible para cumplir con los requisitos razonables de pacientes y médicos, nos hemos comunicado frecuentemente con líderes y departamentos y hemos establecido una estrecha relación de trabajo. Unirse y colaborar dentro del departamento, cooperar estrechamente y brindar activamente sugerencias y consejos al director.
En tercer lugar, participar activamente en la discusión de casos difíciles en las actividades de aprendizaje de laboratorio.
Si puedo tener éxito en la competencia, haré un mejor trabajo en el servicio de ventana del laboratorio. departamento y resolver los problemas de los pacientes y los problemas del departamento clínico de manera oportuna, establecer una relación armoniosa con ellos, fortalecer el aprendizaje del personal del departamento, mantenerse al día, mejorar la calidad general y el nivel profesional de todo el departamento de laboratorio, mejorar. cohesión y hacer mejores contribuciones al hospital; lanzar nuevos proyectos; mejorar los métodos de prueba y ahorrar costos para liderar y ayudar a los camaradas a revisar nuevas preguntas;
Si el concurso no tiene éxito, trabajaré duro como siempre, seré un inspector calificado en mi puesto, encontraré las lagunas y continuaré trabajando duro.
¡Gracias a todos!
Discurso 3 del Concurso de Laboratorios Hospitalarios Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Estoy muy emocionado de tener el privilegio de asistir a la conferencia de hoy sobre empleo competitivo. En primer lugar, agradezco sinceramente a todos por darme esta oportunidad de mostrar mis talentos y competir de manera justa. ¡Gracias a todos!
Recuerde que el filósofo Sócrates dijo una vez: "La cosa más feliz del mundo es luchar por tus ideales". Hoy, es para realizar el ideal del valor de la vida a través del trabajo duro que camino resueltamente. Me subí a la plataforma para desafiarme a mí mismo y participé en el concurso para director del departamento de laboratorio. ¡En este momento, espero ganar este puesto con mis propias habilidades y ganarme el aplauso de todos con mi sinceridad!
Para que sea más fácil para todos tener una comprensión más completa de mí, permítanme presentarme brevemente:
Mi nombre es xxx, tengo xx años este año. Tengo título de bachiller y el título de técnico supervisor. Se graduó de la Escuela de Salud xx en xxx y fue al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del xx ese mismo año. He estado trabajando en el Laboratorio Central de Microbiología. Recibí un diploma del Departamento de Medicina Preventiva de la Universidad xx en xxxx y un diploma de pregrado del Departamento de Medicina Clínica de la Universidad xx en xxxx. Actualmente es el Director del Laboratorio de Microbiología.
Desde el día en que me incorporé al trabajo, he tenido presente mi misión y responsabilidades, siempre anteponiendo la dedicación, el ser pionero, la innovación y el cumplimiento concienzudo de todas las tareas, y estoy decidido a dedicar mi vida a la inspección. carrera que amo.
En los últimos 20 años, ha publicado xx artículos y completado xx casos, entre los cuales "xxxx" se publicó en la revista xx en xxxx. "xxxx" se publicó en "xxxx"; se publicó el xx, xx, XXXX y se desempeñó como editor en jefe adjunto de xxxx. En XXXX, estalló el cólera en la zona. Detecté Vibrio cholerae con prontitud y precisión, lo que proporcionó una base precisa para las autoridades reguladoras y controló la propagación de la epidemia. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa en el establecimiento del laboratorio central de detección de anticuerpos contra el VIH y el laboratorio secundario de bioseguridad.
“¡Todo el trabajo duro vale la pena!” Mis esfuerzos también dieron sus frutos. Debido a sus destacados logros, el Centro Provincial para el Control y la Prevención de Enfermedades ha otorgado al laboratorio de sarampión y al laboratorio de VIH el título de "Laboratorio Excelente" muchas veces desde xxx, y se establecieron cientos de laboratorios en xxx. He sido reconocido por líderes y colegas muchas veces. Este año, gané muchos títulos honoríficos, como "Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo" del Centro Médico y de Salud xxxx, "Experto Técnico" del Centro Provincial de Control de Enfermedades xxxx. y Prevención, y la “Excelente Trabajadora” del Sindicato de Hospitales Generales.
Por supuesto, los resultados sólo pueden representar el pasado, lo más importante es mirar el rendimiento futuro. XX años de experiencia laboral y trabajo de inspección a largo plazo me han hecho comprender profundamente que ser jefe de laboratorio no es un símbolo de poder y honor, sino una gran responsabilidad. Como jefe de sección, no sólo es responsable de todo el trabajo universitario, sino que también obedece las disposiciones de la dirección, no sólo debe instar al personal universitario de todos los niveles a implementar concienzudamente diversas normas, reglamentos y procedimientos operativos técnicos, sino también llevar a cabo el control de calidad; trabajo; no sólo debe hacer un buen trabajo en la gestión de personal, sino también hacer un buen trabajo en la gestión técnica. Por lo tanto, un excelente jefe de sección no sólo debe tener sólidas habilidades profesionales, sino también un pensamiento cuidadoso y una fuerte capacidad de organización y coordinación.
Queridos líderes y jueces, aunque soy lesbiana, sé muy bien que "las dificultades llevan al éxito, y nunca he tenido miedo de las dificultades ni del cansancio". Mi lema es: "Cuando una persona lucha por su carrera, debe ser valiente como un león". "En el trabajo puedo ser tan valiente como un homosexual y atenerme a los principios; al mismo tiempo, tengo las características". de ser meticuloso y reflexivo, y soy meticuloso en mi trabajo. En la lucha contra el SARS y la creación de atención médica, fui concienzudo y meticuloso y me desempeñé bien, además, soy tranquilo, humilde, amable y entusiasta; y sincero, y tener una buena base de masas. Esto también es una garantía importante para mí de hacer un buen trabajo si la competencia tiene éxito. Haré lo siguiente:
Primero, aclarar responsabilidades, posicionarme correctamente y. servir como vínculo entre el pasado y el futuro.
Quiero ingresar al rol laboral lo antes posible y dar pleno juego a mi rol. Al contrario, trabajaré duro para ser un buen. asistente del personal del director del centro, exigirme estrictamente, implementar activamente varias decisiones, hacer bien mi trabajo, desempeñar mis deberes en el trabajo pero no excederme en mi autoridad y asegurarme de que no estoy ausente, ni en la posición equivocada, ni fuera de juego. en mi trabajo, sí, quiero fortalecer la gestión científica, debemos exigir estrictamente a los empleados, implementar todas las normas y reglamentos al pie de la letra, buscar beneficios de la gestión, promover el desarrollo a través de la gestión, cuidar a los empleados, implementar una gestión humanizada y mejorar integralmente la gestión científica. nivel de prevención y pruebas de enfermedades.
En segundo lugar, debemos avanzar sólidamente en todo el trabajo para llevar el desempeño del centro de inspección a un nivel superior
En el trabajo de xxxx en el segundo. Durante la mitad del año, debemos colocar a xxxx y xxxx en posiciones importantes mientras comprendemos activamente xx, debemos hacer un buen trabajo en xxxx, por supuesto, debemos tener nuevas ideas en nuestro trabajo, lograr nuevos avances en nuestros logros e ir. todo lo posible para hacer bien todo el trabajo:
En primer lugar, realizar muestreos y pruebas de emergencia de enfermedades infecciosas, enfermedades endémicas y emergencias de salud pública para brindar garantías para la prevención y el control de las principales enfermedades infecciosas y el fortalecimiento de salud pública.
En segundo lugar, cada muestra debe ser inspeccionada de acuerdo con los requisitos de la certificación metrológica. Las pruebas deben realizarse de principio a fin para garantizar la precisión de los resultados de las pruebas. en la evaluación del control de calidad de laboratorio de los sistemas de control de enfermedades en todos los niveles.
El tercero es promover sólidamente el examen físico de los empleados y la práctica del trabajo de salud del personal, implementar diversas reglas y regulaciones en la práctica. trabajo
Concurso del Departamento de Laboratorio del Hospital Discurso 4 Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos! p>
Antes que nada, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por darme esta oportunidad de reportarles y mostrarme. Con muchos años de experiencia laboral, estoy seguro de que puedo asumir esta importante tarea.
Mi nombre es xxx, tengo xx años. y tener un título universitario.
Me gradué de la escuela de medicina en 2006 y comencé a trabajar ese mismo año. Trabajar en un hospital. Estudié diagnóstico clínico en un hospital y fui ascendido al puesto de supervisor.
Después de trabajar durante quince años, amo mi trabajo, tengo una mente abierta y muchas ganas de aprender, estudio mucho sobre negocios, tengo los pies en la tierra y trabajo concienzudamente, lo que me ha ganado el elogio unánime de líderes y colegas. Los dos años de verificación en Shenzhen me han beneficiado mucho, tanto en términos de habilidades comerciales como de conocimientos, lo que me dio más coraje y confianza para participar en la competencia de hoy.
Después de un cuidadoso análisis y ponderación, creo que tengo las siguientes ventajas al postularme para este puesto:
Primero, tengo buenos conocimientos y calidad. Me gradué con especialización y tengo sólidos conocimientos teóricos. Me encanta aprender, soy humilde y emprendedora, y nunca me olvido de superarme incluso después de trabajar duro. No solo me enfoco en aprender conocimientos relevantes de esta especialidad, sino que también me dedico extensamente a otras disciplinas como la administración. Después de un aprendizaje continuo, mejoré mis conocimientos teóricos y publiqué artículos médicos. Además, mi nivel de inglés es bastante bueno y puedo leer publicaciones en inglés.
En segundo lugar, tengo una rica experiencia laboral y capacidades comerciales cualificadas. He estado involucrado en trabajos de inspección desde que comencé a trabajar, desde el nivel de base hasta el supervisor de inspección, y desde el hospital hasta el Hospital de Shenzhen. Se puede decir que a lo largo de los años, el tiempo me ha traído no solo madurez en experiencia, sino también una rica experiencia laboral y de gestión.
En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación. Soy gentil, cálida, generosa, considerada y buena comunicándome con todo tipo de personas. No importa en qué puesto me encuentre, comunico y coordino activamente diversas relaciones para que todo el trabajo pueda llevarse a cabo en un buen ambiente y completarse en un ambiente armonioso. Esto también ejercita mis fuertes habilidades de comunicación y coordinación y me prepara para un futuro mejor. El trabajo proporciona una fuerte garantía. Todo esto sentó una base sólida para que yo sea director de laboratorio.
Estimados líderes y jueces, en este corto tiempo, realmente no puedo explicar mis ideas de trabajo una por una. Si el concurso tiene éxito, haré lo siguiente:
Primero, hacer un buen trabajo en la gestión del departamento y brindar servicios médicos clínicos. Con el auge de la economía del conocimiento y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología médicas, la relación entre la ciencia de laboratorio y la medicina clínica es cada vez más estrecha. La comunicación activa y la cooperación entre el personal de laboratorio y el personal clínico juegan un papel muy importante para ayudar al diagnóstico, guiar el tratamiento y mejorar la calidad médica. En este sentido, haré un buen trabajo:
1. Establecer y mejorar reglas y regulaciones estrictas para el departamento de inspección. Llevaré a cabo mi trabajo con la ideología rectora de estar estrechamente relacionado con la clínica y hacer todo por los pacientes, y estableceré y mejoraré diversas reglas y regulaciones en torno a los pacientes, para que haya reglas a seguir.
2. Elaborar planos para la construcción de laboratorios clínicos. Desarrollaré un plan de desarrollo detallado para cada proyecto basado en la estrategia de desarrollo del hospital.
3. Reforzar la formación del personal empresarial y mejorar la calidad de los empleados. Con base en las características de este curso de pregrado, exploraré activamente el potencial, capacitaré y guiaré sistemáticamente al personal del departamento, organizaré al personal para mejorar la tecnología, mejoraré la calidad de la inspección, estableceré un nuevo concepto de servicio y llevaré a cabo diversas tareas en estrecha colaboración con los pacientes. Logre la satisfacción del paciente con servicios de alta calidad, elimine las lagunas con tecnología estricta, elimine errores y accidentes y mejore continuamente la calidad de la inspección y la satisfacción del paciente.
En segundo lugar, estar orientado al mercado y centrado en el paciente para maximizar los beneficios económicos del hospital. En los últimos años, nuestro hospital se ha desarrollado rápidamente, lo cual es gratificante, pero los desafíos que enfrentamos siguen siendo muy graves. Como director del departamento de laboratorio, debe asumir el desarrollo del hospital como su propia responsabilidad, basarse en su puesto, hacer sugerencias a los líderes del hospital, proponer más ideas, proponer buenas ideas y nuevas ideas, y mejorar la visibilidad y reputación de nuestro hospital. Mejorar los beneficios económicos y contribuir al desarrollo hospitalario. En trabajos específicos, debemos cooperar con la práctica clínica y tratar activamente a los pacientes; debemos hacer un buen trabajo en las inspecciones hospitalarias y mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios; debemos guiar activamente a los subordinados, fortalecer continuamente el aprendizaje, cambiar conceptos y maximizar la capacidad; Beneficios económicos del hospital.
En tercer lugar, fortalezca el aprendizaje y esfuércese por desarrollar talentos diversificados y compuestos. Hoy en día, un solo talento ya no puede satisfacer las necesidades del desarrollo social. Quienes pueden destacar en el escenario social son aquellos talentos compuestos. Por lo tanto, continuaré fortaleciendo mis estudios, esforzándome por convertirme en un líder temático y profesional, y convertirme en un talento diversificado y compuesto en la nueva situación para satisfacer las necesidades del vigoroso desarrollo de nuestro hospital.
El escritor soviético Gorky dijo: La gente crea carreras y está orgullosa de sus carreras. A menudo uso esta frase para motivarme. El propósito de participar hoy en el concurso es contribuir más a la causa médica de nuestro hospital. Queridos líderes y jueces, si tengo éxito en el concurso, lo tomaré como un nuevo punto de partida y cumpliré con seriedad mis compromisos antes mencionados, dejaré que la profesión de director de laboratorio se vuelva más sagrada debido a nuestra existencia y que el mundo sea más sagrado; Sagrado por nuestra dedicación desconocida Brillante, los aplausos son más fuertes, la familia es más feliz y la carrera es más brillante.
Discurso del Concurso del Departamento de Laboratorios del Hospital. Líderes y camaradas:
(Usar cuando se reúnan por la noche) Buenas noches
Es un honor para mí asistir hoy aquí al discurso del director del departamento de laboratorio del hospital. Estoy muy emocionado. y juzgado por los dirigentes entusiasmados. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por brindarnos esta oportunidad de competencia justa y también agradecer a todos los colegas por su apoyo y aliento a lo largo de los años.
1. Currículum
Mi nombre es xx. Tengo 45 años. Soy militante del partido con título profesional intermedio. Ahora estudiando para la licenciatura. Comenzó a trabajar en 19xx y actualmente se dedica al diagnóstico radiológico y a la terapia intervencionista radiológica. Durante los últimos 20 años, mis líderes y camaradas me han brindado gran atención y ayuda. Trabajar en la gran familia del People's Hospital me hace sentir a gusto y cálido. Es mi amor por la gran familia del Hospital xx lo que me inspiró a competir por el puesto. Es precisamente gracias al estímulo y apoyo de todos que he ganado la confianza para competir por el puesto. El actual hospital xx es armonioso y armonioso. Trabajando en esa atmósfera y con un ambiente de trabajo tan bueno, no hay razón para no trabajar duro y buscar activamente el progreso.
2. Cuando me postulo para el puesto de director del departamento de laboratorio, tengo las siguientes ventajas principales:
1. Fuerte sentido de profesionalidad y espíritu innovador.
El trabajo de inspección es un departamento que brinda servicios a clínicos y pacientes, y la calidad del servicio es el sustento del trabajo de inspección. A lo largo de los años, hemos fortalecido continuamente el aprendizaje empresarial. Los cuadros de nivel medio en el hospital compiten por puestos de trabajo, se esfuerzan por obtener resultados de inspección precisos y oportunos y nunca están satisfechos con las mejoras laborales. Mis mayores características son la escrupulosidad, perseverancia e innovación, entre ellas: sistema de información de laboratorio, sistema de impresión de informes de autoservicio, estandarización de estándares de laboratorio, control de calidad interinstitucional del Ministerio de Salud, etc. y ayudar al director del departamento a tomar la iniciativa en xxx.
2. Tener una rica experiencia laboral y fuertes habilidades de organización y coordinación.
He trabajado en el laboratorio durante más de 10 años y mis habilidades profesionales han mejorado continuamente, especialmente en el manejo de resultados y situaciones anormales.
Como subdirector, coopera activamente con el trabajo del director y trabaja en estrecha colaboración con sus colegas para completar diversas tareas asignadas por los líderes del hospital. En emergencias como SARS, fiebre aftosa e influenza A, implementamos resueltamente las tareas asignadas por los líderes del hospital, ayudamos activamente a los directores de departamento en el ajuste del trabajo y el personal y completamos con éxito el concurso para directores de hospitales organizado por el líderes.
3. Rica experiencia de gestión.
Como subdirector de xx, ayudó activamente al director en reforma e innovación, introdujo un moderno sistema de gestión de laboratorio y un sistema de impresión de informes de autoservicio, participó en el control de calidad entre el Ministerio de Salud y xx. Provincia, y se llevó a cabo digitalmente Se completaron diez nuevos elementos de inspección, se completó la preparación de procedimientos operativos estándar de laboratorio y se estableció un sistema de control de calidad estándar. El departamento se ha transformado gradualmente de la gestión de experiencias a la gestión de sistemas, y la calidad de la inspección y los beneficios económicos han mejorado significativamente.
En tercer lugar, ideas de trabajo
El departamento de laboratorio es un departamento importante en nuestro hospital, desempeñando un importante papel de apoyo en el diagnóstico clínico y el tratamiento, siendo además uno de los departamentos con mejor Beneficios económicos en nuestro hospital. Si tengo éxito, trabajaré duro para elevar el nivel técnico y los beneficios económicos del concurso de oratoria en el departamento de laboratorio de nuestro hospital a un nuevo nivel. Las medidas específicas son las siguientes:
1. Una vez terminado el nuevo edificio para pacientes ambulatorios, el laboratorio se someterá a importantes ajustes. Para la apertura del laboratorio en el nuevo edificio para pacientes ambulatorios, se organizará con anticipación la rotación del personal en diferentes laboratorios, de modo que cada miembro del personal pueda dominar una variedad de tecnologías de prueba y prepararse para la fusión y adaptación de los laboratorios.
2. Fortalecer la formación profesional y técnica, mejorar la calidad general del departamento de laboratorio y ajustarse a la tendencia de desarrollo del hospital. Llevar a cabo más nuevas tecnologías y proyectos para brindar soporte técnico al diagnóstico y tratamiento clínico.
3. Fortalecer la construcción de la civilización espiritual y establecer una imagen de ventana de demostración.
Cambiar los conceptos de servicio a través del aprendizaje y la educación, establecer firmemente la idea de atender a los pacientes, estandarizar los servicios y mejorar continuamente la satisfacción del paciente.
4. Crear un buen ambiente de trabajo, enriquecer las actividades culturales y de entretenimiento de los empleados, estimular el entusiasmo laboral de los empleados, mejorar la cohesión del departamento, aprovechar al máximo la inteligencia de todos y * * * cooperar con el Departamento de laboratorio para hacer un buen trabajo.
5. Establecer un comité de gestión del departamento para formular planes de desarrollo prácticos a corto y largo plazo basados en la dirección de investigación y desarrollo del departamento y la estrategia del presidente del hospital competitivo, formular medidas de apoyo en torno al plan de desarrollo y presentarlos al comité del partido del hospital para su aprobación antes de su implementación.
6. Esforzarse por aprobar la certificación del sistema de gestión ISO15189, el estándar de acreditación nacional para la calidad y las capacidades de los laboratorios médicos. Una vez que el laboratorio haya pasado la certificación nacional, significa que la calidad, la capacidad y la gestión de la inspección del laboratorio de nuestro hospital han sido reconocidas por el país, y los informes de inspección serán reconocidos por varios hospitales.
7. El trabajo del departamento de laboratorio es altamente profesional y los laboratorios están relativamente dispersos. Para fortalecer la gestión, el laboratorio implementa una gestión de dos niveles y el líder del equipo es responsable de la inspección diaria de la calidad, el control de calidad interior y entre salas, el mantenimiento de los instrumentos y la supervisión de la carga.
Si triunfo en una competición, siento que no es un poder, sino una responsabilidad. Debemos tener mayores exigencias para nosotros mismos, realizar nuestras tareas concienzudamente, trabajar duro y realizar creativamente diversas tareas para lograr mayores logros para el desarrollo del hospital. Queridos líderes y colegas, en esta competencia creo que cada camarada está lleno de anhelo por su propio progreso y yo personalmente espero tener éxito. Pero no importa cuál sea el resultado, corregiré mi mentalidad, cumpliré con mi deber y trabajaré duro. Si puedo competir con éxito esta vez, será también gracias a la confianza de mi liderazgo y al apoyo de mis colegas. Trabajaré duro y haré esfuerzos persistentes para institucionalizar la gestión del departamento, mejorar los servicios y hacer que los empleados sean más eficientes. ¡Estoy dispuesto a crear un futuro mejor contigo!
Discurso del Concurso del Departamento de Laboratorios del Hospital. Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Gracias al líder por darme esta oportunidad de informar sobre mi trabajo.
Mi nombre es xxx, tengo 33 años. Tengo título de secundaria técnica y mi título profesional es inspector. He trabajado en el laboratorio durante 12 años. Participé en este concurso partiendo del principio de ser joven y emprendedor, perseguir el progreso y hacer más aportes a la sociedad y a los hospitales. Ahora me gustaría informar a los líderes de todos los niveles sobre mi trabajo a lo largo de los años.
Primero, es altamente profesional.
Los servicios de examen se brindan a una variedad de pacientes ambulatorios, examinadores de salud y pacientes hospitalizados. Los elementos de inspección en el departamento de laboratorio son relativamente complejos y se deben tener suficientes cualidades profesionales para ser competente. Durante los últimos 10 años, hemos sido responsables de los pacientes, hemos mejorado nuestro sentido de responsabilidad y hemos trabajado meticulosamente para que varios elementos del examen sean precisos y cooperemos mejor con los médicos en el diagnóstico.
En segundo lugar, tener una rica experiencia laboral.
Durante más de diez años, hemos hecho todo lo posible para cumplir con los requisitos razonables de pacientes y médicos, nos hemos comunicado frecuentemente con líderes y departamentos y hemos establecido una estrecha relación de trabajo. Unirse y colaborar dentro del departamento, cooperar estrechamente y brindar activamente sugerencias y consejos al director.
En tercer lugar, participar activamente en la discusión de casos difíciles en las actividades de aprendizaje de laboratorio.
Si puedo tener éxito en la competencia, haré un mejor trabajo en el servicio de ventana del departamento de laboratorio, resolveré los problemas de los pacientes y los departamentos clínicos de manera oportuna y estableceré una relación armoniosa con ellos. fortalecer el aprendizaje del personal del departamento y mantenerse al día, mejorar la calidad integral y el nivel profesional de todo el departamento de laboratorio, mejorar la cohesión y hacer mejores contribuciones al hospital; ; liderar y ayudar a los camaradas a revisar nuevos temas.
Si el concurso no tiene éxito, trabajaré duro como siempre, seré un inspector calificado en mi puesto, encontraré las lagunas y continuaré trabajando duro.
¡Gracias a todos!
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