Plantilla de plan de trabajo 2023 para técnicos de laboratorio (5 artículos seleccionados)
Primera parte: Plan de trabajo de los técnicos de laboratorio para 2023 Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento, los técnicos de laboratorio participaron activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales organizados por el hospital para mejorar su comprensión ideológica y sus habilidades de servicio, mejorar la calidad de los técnicos de laboratorio, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en las necesidades de los pacientes, abordar las inquietudes de los pacientes y llevar a cabo activamente diversas tareas relacionadas con el desarrollo general del hospital. .
1. Información básica
1. Personal: En 2020, el departamento de laboratorio contratará 2 nuevos empleados de laboratorio. Actualmente, *** cuenta con 15 empleados. De ellos, 2 enfermeras recolectoras de sangre y 2 inspectores aún no han obtenido sus certificados de calificación.
2. Estructura administrativa del Departamento: actualmente incluye el Departamento de Laboratorio, el Departamento de Transfusión Sanguínea y el Departamento de Patología. En la actualidad, el Departamento de Laboratorio está formado por el Departamento de Laboratorio, el Laboratorio de Bioquímica, el Laboratorio de Inmunología, el Laboratorio de Microbiología, el Laboratorio de Detección Prenatal y el Laboratorio de Detección del SIDA. Con poco personal, muchos laboratorios y alta presión laboral, además de los exámenes de rutina de pacientes ambulatorios y hospitalizados, también se completaron exámenes físicos de maestros y estudiantes de jardín de infantes en el distrito, así como dos exámenes de detección de cáncer para mujeres en el distrito.
2. Ética médica y calidad médica
Los médicos generales tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Tratan con entusiasmo a cada paciente que acude a un examen y prestan atención a sus necesidades. Piensa lo que piensa el paciente.
Atender a los pacientes de todo corazón. Para garantizar la calidad del trabajo, nuestro personal trabaja arduamente para completar el trabajo de inspección diario y la calibración y control de calidad diarios de varios instrumentos para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección.
Durante el trabajo, explique pacientemente al paciente las muestras que no cumplen con los requisitos de la prueba, explíquele los motivos, obtenga la aprobación del paciente y vuelva a tomar la muestra. Corregir los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y mantener un estrecho contacto con varios departamentos. El personal de nuestro hospital cumple estrictamente con la disciplina y no llega tarde, no sale temprano, falta al trabajo, falta al trabajo ni comete errores médicos importantes. En el trabajo, todos prestan atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos y mejoran constantemente su calidad general y su capacidad laboral.
En tercer lugar, construcción del departamento
En los últimos 20 años, nuestro departamento ha introducido dos estudiantes universitarios de laboratorio médico, lo que ha compensado la escasez de personal en nuestro departamento y favorece la la optimización del proceso del laboratorio y la mejora de la calidad del servicio. En la primera mitad del año, nuestro departamento envió un miembro del personal al campo y en la segunda mitad del año enviamos un aprendiz.
Cuatro. El trabajo se completó
En 1 y _, bajo el despliegue unificado del hospital, además de completar las inspecciones de rutina diarias con calidad y cantidad, nuestro departamento también participó activamente en el establecimiento de un hospital terciario.
2. A finales de febrero, entre _ _ _ _ 65.438 personas, _ _ _ _ habían recibido exámenes médicos generales, un aumento en comparación con el mismo período del año pasado. La carga de trabajo es cada vez mayor. Los miembros del departamento llegan temprano al trabajo, posponen el trabajo y realizan pruebas cuidadosamente para garantizar que los resultados se emitan a tiempo todos los días. La actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente. campo de golf. Una leve negligencia en el trabajo provocará grandes peligros ocultos y provocará diagnósticos erróneos y malos tratos por parte de los médicos. Por lo tanto, el personal de nuestro departamento implementa estrictamente el sistema de verificación, incluidas las cartas de los pacientes.
Prestar atención a la información y recogida de sangre, y controlar estrictamente la calidad antes, durante y después del análisis.
3. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales, estudie cuidadosamente y responda activamente a diversas fallas y resuelva los problemas de manera oportuna usted mismo o bajo la guía remota de ingenieros para garantizar el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, lo que garantiza la puntualidad de los resultados de las pruebas.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Estandarizó el control de calidad interior de los laboratorios clínicos, participó activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro Clínico Provincial y del Centro Clínico del Ministerio de Salud, y logró buenos resultados en la evaluación de proyectos profesionales como pruebas clínicas, inmunidad. , bioquímica, microbiología y transfusión de sangre. Esto demuestra plenamente la precisión de nuestros proyectos experimentales y su comparabilidad con los laboratorios de la provincia y de todo el país.
5. Fortalecer la comunicación con el personal clínico. Para brindar un mejor servicio a los pacientes y a las clínicas, nuestro personal se comunica activamente con los departamentos pertinentes.
Si se descubren problemas durante el trabajo, la tarea principal es ponerse en contacto con el personal médico de los departamentos pertinentes para coordinar y abordar activamente diversos problemas en el trabajo. Al mismo tiempo, coordinamos activamente con unidades externas como _ _hospital, _ _hospital y laboratorios cooperativos independientes para manejar problemas relacionados.
6. El nivel de servicio de varios departamentos se ha mejorado continuamente. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar errores y accidentes. El personal médico de nuestro departamento debe tener un alto grado de conciencia de servicio y hacer todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Concéntrese en los temas candentes y difíciles planteados por las masas y estúdielos y resuélvalos cuidadosamente en función de la situación real del departamento para ganarse la confianza de los pacientes.
Capítulo 2: Plan de Trabajo de Técnicos de Laboratorio para 2023 Están por pasar veinte años. Gracias a la empresa por brindarnos una plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo y mejorando paulatinamente mi calidad y talentos. Mirando hacia atrás, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida y me enseñó mucho. Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los dirigentes de la empresa. Con vuestra ayuda puedo estar más cómodo en el trabajo y con vuestra ayuda mi desarrollo en la empresa puede mejorar aún más.
El año pasado, mi trabajo principal fue ser responsable de las pruebas de protección ambiental de todos los materiales entrantes, seguido de ayudar a los inspectores en la inspección de materiales. En el trabajo, debemos centrarnos de cerca en el trabajo central de la empresa, compararnos con los estándares relevantes, exigirnos estrictamente y completar mejor las diversas tareas. En términos de estilo, puede respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y hacer cada trabajo con diligencia e incansable. Durante el trabajo de realizar pruebas ROHS de los materiales entrantes y ayudar a los inspectores de materiales entrantes, trabajo duro, tengo una actitud positiva, soy resuelto, valiente para asumir responsabilidades pesadas, me atrevo a asumir responsabilidades, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, trabajo con diligencia. y esforzarnos por completar cada trabajo. Mientras ayudaba en el trabajo de cría, insistí en estudiar mientras trabajaba y aprendí muchos conocimientos, lo que mejoró continuamente mi nivel de calidad general. Cumpla siempre con el principio de ser estricto consigo mismo, trabajar duro, tener siempre presente el sistema de la empresa y servir a la empresa de todo corazón. En mi trabajo ordinario y ordinario, trabajo duro para hacer mi propio trabajo y cada tarea asignada por el liderazgo.
En general, durante este año, la empresa implementó estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, cumplió bien con las responsabilidades laborales profesionales y técnicas de los probadores ROHS y completó con éxito las tareas laborales anuales.
Con la implementación de diversos sistemas de la empresa, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y los conocimientos que debemos dominar serán mayores y más amplios. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a la empresa. Aprovechar al máximo su subjetividad y entusiasmo laboral, mejorar su calidad general y hacer que sus capacidades laborales sean más fuertes y perfectas. Soy plenamente consciente de que no sólo soy un evaluador de ROHS, sino también un implementador de la directiva ROHS. En el trabajo posterior, trabajaré duro para alcanzar nuevas metas, es decir, intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. En este sentido, haré los siguientes planes para mejorar mi trabajo futuro:
Primero, cumplir mejor con las responsabilidades profesionales y técnicas de los evaluadores en sus puestos, para que todos los empleados comprendan por qué nuestra empresa implementa las instrucciones ROHS. ¿De qué nos sirve?
El segundo es recopilar cuidadosamente todo tipo de información y datos, comprender y captar de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, analizar los principales problemas existentes en el trabajo, resumir la experiencia laboral e informar a los líderes de manera oportuna para que los líderes puedan hacer lo mejor que puedan. Capaces de comprender y comprender de manera completa y precisa la situación real del trabajo reciente, y tomar decisiones y resolver problemas de manera rápida y correcta.
3. En el trabajo, debemos tener un pensamiento de planificación claro, prestar atención a los buenos métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo, y completar el trabajo asignado por el liderazgo a tiempo o con anticipación.
Cuatro. Debemos estudiar seriamente los conocimientos profesionales y los conocimientos teóricos relevantes relacionados con nuestro trabajo. En términos de métodos de aprendizaje, debemos comprender los puntos clave, combinar varias anomalías que hemos enfrentado en el trabajo real, estudiar de manera específica y mejorar continuamente nuestras capacidades de oficina.
5. Para todas las tareas asignadas por los líderes, debemos priorizar, organizar el tiempo de manera razonable y completar las tareas a tiempo, con calidad y cantidad.
6. Exija estrictamente respetar las reglas y disciplinas, unir a los colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser siempre honesto y diligente.
Habrá más oportunidades y competencias esperándome el próximo año, y en secreto me estoy animando. Manténgase por delante de la competencia. Haz un trabajo sólido y no te concentres en el pequeño círculo que te rodea. Concéntrate en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales, progresaré juntos y me esforzaré por obtener mejores resultados laborales el próximo año.
Tercera parte: Plan de trabajo del técnico de laboratorio 2023 1. Propósito
De acuerdo con la política de calidad y los objetivos de calidad de la empresa, formular y organizar la implementación del plan y las metas de gestión de calidad del departamento, organizar Los subordinados mejoran y mantienen el sistema de estandarización, así como la gestión de estándares de productos y el manejo de accidentes de calidad del producto, organizan a los subordinados para inspeccionar y probar materias primas y auxiliares, productos terminados y procesos de producción para garantizar la equidad, precisión y puntualidad de los resultados de la inspección y la inspección de control; mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio para satisfacer las necesidades de los departamentos comerciales y de los clientes de la empresa.
En segundo lugar, la estructura organizativa
A medida que la empresa se expande gradualmente, hay cada vez más productos y el volumen de negocios aumenta, el enfoque del trabajo también cambiará en consecuencia. Para satisfacer las necesidades de producción actuales, en el futuro será necesario agregar inspectores a la estructura organizativa temporal que se muestra en la Figura 1.
Se espera que los inspectores adicionales sean de mayor calidad. Volver a capacitar a los inspectores de calidad existentes sólo puede evitar que se envíen productos defectuosos, pero no es así.
La organización formulará un plan más adelante y el departamento de calidad también debe establecer la gestión de calidad de los proveedores y la inspección de envíos. Por lo tanto, la gestión de la calidad necesita cada vez más ser sistematizada y estandarizada.
En tercer lugar, planificación de personal
El número previsto de personas es 5:
El número de inspectores de entrada en 1 y IQC se ha incrementado de los 2 actuales a 5. Y se estableció un equipo especial de inspección entrante de IQC.
2. El objetivo de IQC para el número de lotes defectuosos de materiales entrantes es 94. Para lograr esto, se requiere de un ingeniero profesional de SQM que oriente en la gestión de proveedores, y esta persona también funge como líder del equipo de IQC.
3. Para mejorar las capacidades de mejora y análisis de datos del departamento de calidad y mejorar los procedimientos ISO de la empresa, es necesario incorporar un empleado de calidad, que también actuará como controlador de documentos.
4. El supervisor de calidad es directamente responsable de reducir los riesgos de calidad en el desarrollo de productos, mejorar las capacidades de control de calidad del proceso, reducir las quejas de los clientes y manejar las anomalías en el proceso de producción subcontratado.
5. Cada fábrica extranjera debe estar equipada con 1 supervisor extranjero con habilidades integrales y 2 inspectores de calidad para lograr el propósito de monitorear la calidad de las fábricas extranjeras.
Cuarto, planificación regional
A medida que la empresa continúa creciendo, el sistema de gestión de calidad de la empresa se vuelve cada vez más completo y cada vez hay más personal en el departamento de calidad. El área de trabajo existente del Departamento de Calidad ya no puede satisfacer las necesidades del desarrollo cambiante, por lo que el Departamento de Calidad necesita un área de trabajo relativamente independiente que pueda acomodar suficiente personal.
Responsabilidades del departamento de verbo (abreviatura de verbo)
Para implementar el sistema de gestión de calidad, promover las actividades de gestión de calidad y mejora de la calidad de los productos de la empresa, y garantizar que los clientes reciban una atención satisfactoria. productos y servicios de calidad, lograr Los intereses de la empresa son los siguientes:
1. Implementar la política de calidad de la empresa, mejorar continuamente los documentos del sistema de garantía de calidad de la empresa y garantizar que la calidad ISO9001: 20__: 20_ _ El sistema de gestión puede seguir funcionando y ser implementado eficazmente.
2. Con base en los objetivos de calidad de la empresa, supervisar cada departamento para establecer objetivos de calidad relevantes, ser responsable de evaluar la gestión de calidad de cada departamento y organizar la revisión y la planificación en función del desempeño real y el estado del pedido.
3. Responsable de la formulación e implementación de los sistemas de gestión de calidad de la empresa, y de organizar y promover diversas actividades de mejora de la calidad.
4. Establecer un sistema de responsabilidad de gestión de calidad, implementarlo en todos los departamentos (personas) relevantes, establecer y mejorar el sistema de evaluación de calidad, controlar estrictamente cada proceso, para que todos sean responsables, todo tenga una base. y la operación es eficiente Estándares y supervisión en todos los niveles.
5. Desarrollar sistemas de evaluación departamental, organizar e implementar la gestión del desempeño; proporcionar datos estadísticos sobre diversos temas de calidad y cooperar con el departamento administrativo para supervisar el proceso de evaluación del desempeño de cada departamento.
6. Cooperar con el Ministerio de Comercio para gestionar las quejas de los clientes, analizar las causas de las anomalías, implementar y verificar medidas de mejora, reducir las quejas de los clientes internos y externos y mejorar continuamente la satisfacción del cliente.
7. Responsable de preparar informes estadísticos de calidad del producto anuales, trimestrales y mensuales, establecer y estandarizar registros de inspección originales, informes estadísticos y procedimientos de revisión estadística de calidad, realizar estadísticas, análisis y evaluación de indicadores de calidad del producto, y proponer. Mejoras del producto Medidas de calidad.
8. Responsable de informes periódicos de calidad del trabajo. Realizar periódicamente informes orales o escritos en reuniones de producción, organizar reuniones especiales de análisis sobre accidentes importantes de calidad e informar emergencias especiales a los superiores.
9. Responsable de la investigación y manejo de los accidentes de calidad de la empresa de acuerdo con las normas de manejo de accidentes de calidad.
10. Responsable de la gestión de documentos, registros e información relevantes para asegurar la trazabilidad del proceso de realización del producto.
11. Coordinar y gestionar el trabajo relacionado con otros departamentos.
12. Completar diversas tareas asignadas temporalmente por los superiores.
Capítulo 4: Plan de trabajo para técnicos de laboratorio 2023 Durante los últimos 20 años, la oficina de gestión de calidad de nuestra empresa se centrará de cerca en los requisitos generales de "reforma, desarrollo, calidad y eficiencia" de la empresa en función de los informes anuales de la empresa. puntos de trabajo y gestionar concienzudamente el sistema de calidad y llevar a cabo activamente actividades de gestión de calidad para garantizar el funcionamiento continuo y eficaz del sistema de gestión de calidad de educación y formación de los empleados.
Primero, fortalecer la gestión del departamento y esforzarse por mejorar la calidad general y el nivel de gestión del personal del departamento.
Este año, de acuerdo con la disposición general del plan de aprendizaje de la empresa, los empleados del departamento se organizarán cuidadosamente para aprender habilidades, de modo que los empleados del departamento puedan profundizar en las líneas, principios y políticas de la empresa, prestar atención a temas de actualidad y mantenerse al día con los tiempos. Combinando las características laborales y la experiencia práctica de este departamento, continuaremos fortaleciendo nuestra conciencia de servicio y calidad. Mientras mejoran su propio nivel de gestión, deben estudiar cuidadosamente los documentos del sistema de calidad, realizar investigaciones en profundidad sobre nuevas formas y métodos de gestión de calidad, mejorar constantemente su calidad general y esforzarse por llevar la gestión de calidad de nuestro departamento a un nuevo nivel. .
En segundo lugar, fortalecer la implementación del sistema de calidad y fortalecer aún más la conciencia de calidad de todos los empleados.
Este año, la Oficina de Control de Calidad fortalecerá aún más la publicidad de documentos del sistema y la guía de estudio para que cada departamento controlado lleve a cabo diversas actividades de gestión de calidad, y requerirá que cada departamento controlado y subcontratistas realicen regularmente un aprendizaje intensivo para sus personal del departamento, y brindar capacitación de calidad al personal recién incorporado y al personal transferido de manera oportuna. A través de diversas formas de publicidad, nos esforzamos por permitir que todos los departamentos y el personal controlados comprendan con prontitud y precisión el contenido y las características de los documentos revisados, las piezas nuevas e incluso los documentos completos del sistema después de una revisión externa, y lleven a cabo el trabajo diario en estricta conformidad con las requisitos estipulados en los documentos para fortalecer aún más La conciencia de calidad de todos los empleados garantiza el funcionamiento continuo y eficaz del sistema de calidad de la empresa.
3. Organizar cuidadosamente las auditorías internas y las revisiones de la gestión, e implementar estrictamente la gestión de calidad.
De acuerdo con el "Procedimiento de auditoría interna de calidad" y el "Procedimiento de revisión de la dirección" de la empresa, nuestro departamento planea organizar dos auditorías internas y una revisión de la dirección este año. La sala de control de calidad estandarizará la organización, la forma de desarrollo, el contenido, el proceso de revisión y revisión de las actividades de calidad e implementará estrictamente los requisitos de los documentos y la gestión de calidad. El enfoque de la auditoría interna es revisar el cumplimiento de los documentos del sistema y la implementación de la capacitación, verificar la finalización de los registros de gestión de calidad y la corrección de no conformidades, y verificar la efectividad y continuidad de la operación del sistema de calidad. Al mismo tiempo, ayudar a los departamentos funcionales relevantes a evaluar los servicios proporcionados por los subcontratistas. Cuando durante las auditorías internas se encuentren no conformidades y deficiencias, éstas serán prontamente supervisadas y corregidas. Durante la revisión de la gestión, analizaremos y evaluaremos la efectividad de la operación del sistema de calidad, estudiaremos y mejoraremos problemas en la auditoría interna y analizaremos las causas de elementos no calificados y defectos en la operación del sistema. Resumir la experiencia a través de la revisión de la dirección y proporcionar referencias para la gestión de calidad en el próximo año.
4. Realizar todos los preparativos y promover la gestión de calidad para todos los empleados.
Este año el Instituto de Control de Calidad se esforzará por promover la gestión de calidad para todos los empleados de acuerdo con los requisitos de los directivos.
En primer lugar, realizar investigaciones e investigaciones serias, contactar proactivamente con los departamentos competentes y visitar y estudiar empresas hermanas; en segundo lugar, formular planes prácticos integrales de gestión de la calidad y adoptar nuevos modelos de gestión basados en la estructura organizativa y las prácticas laborales del departamento. El tercero es implementar la redacción, preparación y finalización de documentos de calidad.
Capítulo 5: Plan de trabajo de técnicos de laboratorio en 2023. El centro de laboratorio se centra estrechamente en la organización general del trabajo de nuestro hospital, suma 20 años de experiencia laboral y desarrolla un plan de trabajo para técnicos de laboratorio basado en las deficiencias del trabajo del año pasado.
1. Plan de trabajo diario
1. Fortalecer los estudios de pregrado, crear conciencia, cambiar los métodos de aprendizaje, centrarse en los resultados prácticos y aumentar los "tres fundamentos" a través de la teoría, la operación y Cuestionamiento in situ, formulación de normas de evaluación e incorporación de ellas al desempeño para mejorar integralmente el nivel profesional y técnico del departamento.
2. Llevar a cabo la comunicación clínica, escuchar opiniones clínicas sobre los elementos y resultados de las pruebas, analizar y resolver problemas existentes, mejorar continuamente la precisión de los resultados de las pruebas, servir a la clínica y establecer la autoridad de los informes de las pruebas.
3. Llevar a cabo vigorosamente nuevos proyectos de pruebas y planificar para mejorar las capacidades de pruebas en aspectos clínicos, bioquímicos, inmunológicos, de bancos de sangre y otros. (Se adjunta el nuevo plan de proyecto para el centro de pruebas en 20___)
4. Hacer un buen trabajo en el centro de control de calidad del laboratorio clínico de los centros de salud del municipio del condado y realizar investigaciones en profundidad en los hospitales de base. comprender la configuración del laboratorio, el personal y los instrumentos del laboratorio. Información básica como equipos, elementos de inspección y dificultades para realizar trabajos de calidad en interiores y exteriores. De acuerdo con las condiciones específicas de cada hospital, diseñamos y llevamos a cabo proyectos de inspección de acuerdo con las condiciones locales, orientamos y ayudamos correctamente a los hospitales municipales a resolver las dificultades y problemas que surgen en el proceso de operación real, y viajamos al campo de manera regular e irregular para Orientación in situ, para que el trabajo de inspección de los hospitales municipales esté a la vanguardia. Mejores condiciones, mejores resultados de inspección.
5. Adoptar una buena protección de bioseguridad, prevenir la exposición de seguridad ocupacional y eliminar los incidentes de exposición ocupacional. Monitorear las infecciones hospitalarias una vez al mes, especialmente en departamentos clave, para prevenir infecciones hospitalarias.
6. Prestar mucha atención al control de calidad de las transfusiones de sangre, estandarizar el uso racional y seguro de la sangre en la práctica clínica y lograr una tasa de transfusión de componentes sanguíneos superior al 95%.
2. Dirección de los esfuerzos 20__
1. Proporcionar servicios de calidad a la ventana del centro de inspección se centra principalmente en la imagen de la ventana, la puntualidad y la precisión de los informes de inspección. Formular medidas, implementar responsabilidades y realizar evaluaciones específicas para cada persona en cada turno, vinculadas al desempeño.
2. Fortalecer la precisión del cultivo bacteriano y las pruebas de sensibilidad a los medicamentos en la sala de bacterias, mejorar los sistemas y métodos operativos y formular planes de trabajo personales para los inspectores. Estandarizar el uso racional de antibióticos en nuestro hospital, así como el seguimiento de la resistencia a los antibióticos y el informe a la red nacional de seguimiento de la resistencia bacteriana.
3. Llevar a cabo una gestión de calidad y educación en seguridad de calidad durante el proceso de inspección para evitar errores, disputas y accidentes.
3. Utilizar 20__ años para mejorar integralmente las capacidades técnicas y el nivel del centro de inspección.
El objetivo principal es cooperar con el trabajo clínico de primera línea para llevar a cabo proyectos de inspección y mejorar las capacidades de inspección.
1. Utilice nuevas tecnologías y métodos de prueba para llevar a cabo nuevos proyectos de prueba, como el uso de espectrometría de absorción atómica para medir oligoelementos para mejorar la precisión, el uso de tecnología de sedimento de orina para detectar componentes formados en la orina y mejorar los resultados positivos. Tasa de análisis de orina, reduce la tasa de diagnóstico perdido. En la actualidad, puedo utilizar el análisis cualitativo del dímero dd y la fib del producto de degradación del fibrinógeno, que no favorece el diagnóstico de DI y no puede reflejar la gravedad de la DI, especialmente durante el proceso de trombólisis, es imposible detectar dinámicamente el dímero dd y la fib. concentración de cambios en el seguimiento de los efectos y la seguridad de los fármacos trombolíticos antes, durante y después de la administración. El análisis cuantitativo inmunoturbidimétrico puede resolver este problema y tiene un gran valor clínico práctico.
2. Cooperar con el servicio de urgencias y el servicio de cardiología para llevar a cabo la aplicación clínica de cinco tecnologías: ck, ck-mb, mioglobina, troponina y crp de alta sensibilidad en el diagnóstico rápido del miocardio agudo. infarto.
3. Cooperar con obstetricia, ginecología y pediatría para realizar pruebas de detección de enfermedades hemolíticas neonatales para prevenir la aparición de enfermedades hemolíticas neonatales causadas por la incompatibilidad entre los tipos de sangre de la madre y el bebé. Haremos un buen trabajo en las cinco tareas de atención prenatal y posparto, y utilizaremos el método de quimioluminiscencia para la detección con antorcha para mejorar la precisión.