Sistema de formación previa al empleo para rotación laboral y traslado de técnicos en salud.

1. Los hospitales deberían proporcionar educación previa al empleo a los empleados que se trasladen a nuevos puestos. La duración de la formación intensiva previa al empleo no será inferior a una semana.

2. Los principales contenidos de la educación vocacional previa al empleo incluyen: educación legal y conceptual, educación sobre políticas médicas y de atención médica, educación sobre ética médica y ética profesional, sistemas de trabajo hospitalario, especificaciones operativas, medidas de gestión de seguridad médica. y Responsabilidades laborales de diversos miembros del personal, especificaciones básicas y estándares de calidad para redactar documentos médicos (registros médicos), habilidades básicas de reanimación cardiopulmonar, descripción general del trabajo médico y de salud local y condiciones hospitalarias, gestión y desarrollo de hospitales modernos, conocimientos y capacitación en seguridad contra incendios.

3. La educación previa al empleo debe ser aprobada por el departamento antes de que pueda comenzar el empleo.

4. La educación previa al empleo y la capacitación centralizada deben combinarse con capacitación y educación profesional y técnica, y se debe realizar una evaluación antes de asumir el puesto. 5. La capacitación de todos los empleados debe comenzar con teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas, y puede adoptar una variedad de métodos, como pasantías en el trabajo, aprendizaje fuera del trabajo y el establecimiento de un sistema de tutoría. . , mejorar y profundizar continuamente la teoría profesional, la capacidad práctica y el nivel de lengua extranjera.

Sistema de formación previa al empleo para técnicos sanitarios (ensayo)

En primer lugar, todos los residentes clínicos deben rotar en el servicio de urgencias durante 2 meses antes de ser ascendidos a médicos tratantes.

2. Los médicos de los siguientes departamentos deben rotar en el departamento de emergencias durante al menos 2 meses antes de ser ascendidos a médico jefe: cirugía torácica, cirugía general, trasplante general de órganos, ortopedia, cirugía de columna, cirugía vascular, Cirugía urológica, trasplante de órganos exocrinos, quemados y cirugía plástica, neurocirugía, cirugía geriátrica, medicina cardiovascular, nefrología, hematología, neumología, gastroenterología, reumatología e inmunología, etc.

3. No completar la revisión de calificación para la promoción de rotación del departamento de emergencias como se requiere anteriormente.

4. En la rotación de emergencia de medicina interna participaron el departamento cardiovascular, el departamento de nefrología, el departamento de hematología, el departamento respiratorio, el departamento de gastroenterología, el departamento de reumatología e inmunología, el departamento de endocrinología, el departamento de enfermedades infecciosas, el departamento de geriatría y la UCI. Cirugía Torácica, Cirugía General, Trasplante General de Órganos, Ortopedia, Cirugía de Columna, Cirugía Vascular, Cirugía Urinaria, Trasplante de Órganos Exocrinos, Quemados y Cirugía Plástica, Cirugía Geriátrica, Participar en rotación de emergencia quirúrgica, Neurocirugía, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Oído, Nariz y Garganta Los turnos de emergencia de los departamentos y departamentos odontológicos son organizados por cada departamento.

5. Cada departamento informará la rotación de médicos para emergencias médicas y quirúrgicas (en principio, no habrá menos de 1 persona por departamento por mes), y el departamento médico hará arreglos unificados.

6. En principio, los ascensos se basarán en años. Los médicos que soliciten el ascenso este año tendrán prioridad para la rotación en el servicio de urgencias.

7. La formación previa al empleo para los médicos de rotación de urgencias se realizará periódicamente (cada seis meses). Todos los médicos de rotación de urgencias deberán participar en la formación previa al empleo organizada por el departamento médico antes de asumir el puesto. Sólo podrán acceder al puesto de trabajo después de haber superado la evaluación de la formación previa al empleo.

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