El número de mujeres con educación superior que los hombres ya supera al de los hombres.
El número de mujeres que reciben educación superior ha superado al de hombres, y más de la mitad de los estudiantes que reciben educación superior son estudiantes de posgrado y estudiantes universitarias. En el lugar de trabajo, las calificaciones académicas de las mujeres están alcanzando gradualmente a las de los hombres, y el número de mujeres con educación superior ya supera al de los hombres.
El número de mujeres con estudios superiores supera al de hombres en 65.438. A finales de febrero, el "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)" publicado por la Oficina Nacional de Estadísticas anunció los resultados del seguimiento estadístico de las mujeres chinas en siete campos. Acto seguido se dieron a conocer los principales datos de la cuarta encuesta sobre el estatus social de las mujeres chinas. Los resultados muestran que el estatus social de las mujeres chinas ha cambiado significativamente durante la última década. Alrededor del 97% de los encuestados cree que el partido y el país han creado condiciones cada vez más favorables para el desarrollo de las mujeres. La proporción de hombres y mujeres con estatus social similar en mi país ha aumentado en 15 puntos porcentuales en comparación con 2010. La sensación de ganancia, felicidad y seguridad se ha mejorado significativamente.
El poder de "Half the Sky" está surgiendo.
El promedio de vida de las mujeres supera los 80 años; la tasa de mortalidad materna se ha reducido en un 40; el estatus social sigue mejorando; la seguridad social sigue mejorando... Las estadísticas y los resultados del seguimiento muestran que China ha hecho grandes progresos. Los avances en la promoción de la igualdad de género y el desarrollo integral de las mujeres han logrado nuevos logros históricos y la protección de las mujeres en todos los aspectos ha mejorado cada vez más.
Salud: La esperanza media de vida de las mujeres es superior a los 80 años. Después de que China ingresó a las filas de los países con mayor longevidad en 2000, la esperanza de vida promedio de China siguió aumentando. Entre ellos, la esperanza de vida promedio de las mujeres aumentó de 77,37 años en 2010 a 79,43 años en 2015, y aumentó aún más a 80,88 años en 2020. Se ofrecen exámenes gratuitos a las parejas embarazadas, con una tasa de cobertura promedio de 96,4 para la población objetivo y una tasa de detección de enfermedades comunes de las mujeres de 86,6. En 2020, la tasa de mortalidad materna de China fue de 16,9/100.000, una disminución de 43,7 con respecto a 2010. el nivel del índice se encuentra entre los más altos del mundo.
Educación: La proporción de mujeres que reciben educación superior supera a la de hombres. En 2020, la tasa bruta de matriculación en educación preescolar de mi país alcanzó 85,2, la igualdad de acceso de las niñas a la educación preescolar está efectivamente garantizada y la brecha de género en la educación obligatoria se ha eliminado básicamente. En 2020, la tasa bruta de matriculación en la educación superior fue de 54,4 y la proporción de estudiantes de posgrado en la escuela alcanzó el 50,9.
Empleo: Casi el 70% de las mujeres están empleadas. Las proporciones de trabajo de las mujeres urbanas y rurales son 66,3 y 73,2 respectivamente. Las mujeres representan más del 40% de los trabajadores sociales y la estructura del empleo femenino se ha optimizado aún más. La tasa de empleo de las mujeres en la industria terciaria es del 54,1. La protección de las mujeres pobres se ha fortalecido continuamente. Para finales de 2020, aproximadamente la mitad de los casi 6.543,8 mil millones de personas habrán salido de la pobreza.
Matrimonio y familia: El estatus de marido y mujer es más igualitario. * * * La negociación se ha convertido en la actualidad en el principal método de toma de decisiones sobre importantes asuntos familiares. Entre ellas, el 91,1% de las "decisiones reproductivas" son negociadas entre marido y mujer. En términos de "inversión/préstamo" y "compra/construcción de vivienda", la proporción de esposas que participan en la toma de decisiones es de 89,5 y 90 respectivamente. La proporción de maridos que toman licencia remunerada para cuidar a sus hijos ha aumentado y la proporción de mujeres que sufren violencia doméstica ha disminuido significativamente.
Seguridad Social: La Seguridad Social está mejorando en todos los aspectos. La proporción de reembolso o subsidio de gastos de maternidad ha aumentado significativamente y la seguridad de las pensiones de las mujeres básicamente ha estado totalmente asegurada. Según estadísticas incompletas, a finales de 2020, había 470 millones de mujeres que participaban en el seguro de pensión básico en mi país, un aumento de 654.382 millones con respecto a finales de 2006; el seguro aumentó aproximadamente un 80%.
Participación social: Las mujeres jóvenes están más dispuestas a participar. La proporción de mujeres en los comités vecinales y de aldea ha aumentado, y la proporción de mujeres entre los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y los miembros de la CCPPCh ha alcanzado un nivel récord. Las mujeres desempeñan un papel cada vez más importante en la gestión empresarial. Las mujeres jóvenes están más preocupadas por los asuntos nacionales. La proporción de mujeres de entre 18 y 24 años que se preocupan por los asuntos internos y externos llega al 97,3%.
Protección jurídica. Ha aumentado la conciencia pública sobre el estado de derecho y el concepto de igualdad de género. Alrededor del 80% de los encuestados conocen la "Ley de protección de los derechos e intereses de la mujer", la "Ley contra la violencia doméstica", la "Ley de matrimonio" y la "Ley de herencia". La lucha contra el crimen ha logrado resultados notables y la asistencia jurídica para las mujeres se ha fortalecido enormemente.
De 2011 a 2020, 3,307 millones de mujeres en China recibieron asistencia jurídica.
La educación es la piedra angular de la protección de los derechos de las mujeres.
Al entrevistar a expertos, un periodista de "Life Times" dijo que la mejora de la atención de la salud materna e infantil, la educación y el sistema legal son las principales fuerzas impulsoras para mejorar la felicidad de las mujeres. Li Li, director del Centro de Tecnología de Eugenesia y Planificación Familiar del Ejército en la Universidad Médica del Ejército y director de la Asociación de Eugenesia de China, dijo que la mejora en la salud de las mujeres en nuestro país es obvia. Desde la fundación de la Nueva China, nuestro país ha logrado logros sobresalientes en el campo de la obstetricia y la ginecología, y la tasa de mortalidad materna ha disminuido significativamente. En 2018 se alcanzaron antes de lo previsto los Objetivos de Desarrollo del Milenio exigidos por Naciones Unidas. Según las estadísticas de las Naciones Unidas, la esperanza de vida de las mujeres chinas es 4 años más alta que el promedio mundial para las mujeres, entrando básicamente en las filas de los países de nivel medio a alto. Hoy en día, el entorno urbano, el entorno ecológico y el entorno de vida rural son cada vez mejores, lo que proporciona una mejor protección de la salud de las mujeres.
Ding Juan, investigadora del Instituto de Investigación de la Mujer de la Federación Panchina de Mujeres, afirmó que la educación es muy importante para el crecimiento de las mujeres a lo largo de su vida. Sin la piedra angular de la educación, no habría desarrollo de nivel superior, como el empleo femenino y la participación social. Después de la fundación de la Nueva China, la igualdad educativa es el mejor ámbito para implementar la igualdad de género. Desde el XVIII y XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se han implementado políticas específicas de alivio de la pobreza, la educación está orientada a las personas y se inclina hacia los grupos desfavorecidos. Se ha aumentado la inversión en educación rural y se han fortalecido los vínculos débiles en las zonas rurales. a través de pagos de transferencias, lo que ha promovido efectivamente la extensión del tiempo de educación de las mujeres.
En los últimos diez años, la voluntad y la iniciativa de las mujeres para participar en la política democrática y la gobernanza social de base han aumentado aún más. Ding Juan dijo que el aumento en el número de mujeres entre los diputados de la APN, los miembros de la CCPPCh y los gerentes corporativos muestra que mientras las mujeres prestan atención a su propio destino, también prestan cada vez más atención al desarrollo social e integran su propio desarrollo con la sociedad. . La educación es la base, el empleo es el núcleo, la participación política es el indicador clave y la participación democrática es un área importante para la igualdad de género. Las mujeres, que sufren durante mucho tiempo la ideología feudal, han sido encarceladas en la familia sin oportunidades de autoexpresión y participación social. Sin embargo, esto no significa que las mujeres no tengan la voluntad y la capacidad en este sentido, sino que han sido reprimidas. por mucho tiempo. Hoy en día, la mejora de la calidad de las mujeres y el rápido desarrollo de Internet les han brindado más oportunidades para aprender sobre temas importantes en el país y en el extranjero.
Ding Juan dijo que en los últimos años, los líderes del partido y del estado han abogado vigorosamente por la construcción de la tradición y la cultura familiar. En el pasado, la gente creía que la familia era dominio de derechos privados y que las mujeres debían poner a la familia en primer lugar y obedecer a sus maridos. Incluso cuando sufren violencia doméstica, se considera una prerrogativa masculina o una culpa femenina. Hoy en día, el poder público está cada vez más involucrado en la familia. La violencia doméstica ya no es un asunto privado y el carácter social de la familia es cada vez más fuerte. Por un lado, las personas se vuelven cada vez más dependientes de la sociedad para su supervivencia y desarrollo, y su dependencia de la familia se está debilitando, por otro lado, porque la sociedad tiene más respeto por las actitudes de los individuos hacia el matrimonio y el amor, cuando el matrimonio no puede hacerlo; mantenerse, tanto hombres como mujeres se casan y la libertad de divorciarse.
Además, la promulgación y revisión de muchas leyes y reglamentos, como la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres", han definido claramente los derechos de propiedad de las mujeres, los derechos e intereses legales de las trabajadoras, los derechos contractuales sobre la tierra y derechos de salud de las trabajadoras, para mejorar aún más el sistema legal y regulatorio para salvaguardar los derechos e intereses de las mujeres y la igualdad entre hombres y mujeres. En particular, la "Ley contra la violencia doméstica de la República Popular China" y el "Plan de acción de China para combatir la trata de personas (2013-2020)" son de importancia histórica para la lucha de China contra la violencia doméstica y la protección de grupos vulnerables como como mujeres y niños.
Es necesario mejorar la brecha entre las zonas urbanas y rurales y fortalecer la igualdad de género.
Los expertos dijeron que los avances y logros de China en la salud, el empleo y la participación social de las mujeres son obvios para todos, pero es innegable que todavía existen brechas entre las áreas urbanas y rurales, y algunas cuestiones deben perfeccionarse. Áreas específicas Para las mujeres Implementar más cuidados.
Es necesario reforzar la educación sanitaria durante la edad fértil. Según la Cuarta Encuesta sobre la situación social de las mujeres chinas, en 2020, la tasa de mortalidad materna rural será de 18,5/654,38 millones, una disminución del 38,5% con respecto a 2010, pero aún más alta que el nivel urbano de 14,1/654,38 millones. Por ejemplo, en ciudades centrales de China como Shanghai y Hangzhou, la tasa de mortalidad materna es tan baja como 4/654,38 millones de personas, mientras que en las regiones central y occidental todavía ronda los 10/654,38 millones de personas.
Li Li afirmó que la tasa de mortalidad materna es un indicador importante para medir el estado de salud de un país.
Actualmente, el espectro de enfermedades que amenazan la salud de las mujeres embarazadas varía. En el pasado, las afecciones que mataban a mujeres embarazadas incluían hemorragia posparto, embolia de líquido amniótico, preeclampsia e infecciones. La nueva situación de los últimos años es que las complicaciones maternas han aumentado y cada vez hay más casos de "tres altas", tumores y enfermedades autoinmunes, que requieren gran atención. Esto nos recuerda que, ya sea en zonas urbanas o rurales, la atención médica y la educación sanitaria de las mujeres antes de tener hijos son particularmente importantes. Se debe aumentar la conciencia de autoprotección, se deben utilizar adecuadamente los anticonceptivos y se debe fortalecer la educación sexual en la adolescencia para evitar el aborto espontáneo temprano.
Centrarse en el desequilibrio entre la presión familiar de las mujeres y el desarrollo personal. La encuesta muestra que las mujeres casadas dedican una media de 120 minutos a las tareas domésticas cada día; los niños de 0 a 17 años son los principales responsables de su cuidado diario, tutorías y transporte. La tasa de demanda de "servicios de cuidado infantil" para niños menores de 3 años es de 35,1, pero sólo 2,7 son atendidos en instituciones de cuidado infantil, siendo las madres las principales responsables de cuidarlos.
Ding Juan dijo que aunque la situación del marido y la mujer en la familia se ha vuelto más igualitaria en la última década, problemas como la pesada carga de cuidados familiares, el insuficiente apoyo de los servicios públicos, la jubilación anticipada de las mujeres y la baja Los beneficios de seguridad todavía existen. Las autoridades reguladoras nacionales deberían fortalecer el seguimiento de la discriminación de género y castigar severamente la discriminación de género en la contratación corporativa; promover enérgicamente la socialización de las instituciones de trabajo doméstico y de servicios sociales, establecer jardines de infancia y guarderías inclusivos y reducir la presión sobre las mujeres para criar a sus hijos. Las empresas deben lograr igualdad de empleo para hombres y mujeres, igual remuneración por igual trabajo y no deben excluir a las mujeres de la colocación laboral en industrias donde se concentran mujeres; deben dar prioridad a la selección de cuadros femeninos y aumentar la proporción de mujeres en la dirección; En el campo de la educación, la educación para la igualdad de género debe comenzar desde una edad temprana, fortalecer la educación jurídica de los estudiantes y reducir la violencia y las violaciones escolares. En la familia, debemos crear una cultura de igualdad entre hombres y mujeres. Los maridos y las mujeres deben respetarse mutuamente y compartir las tareas del hogar. Los hombres no deben ser "comerciantes pretenciosos". En la propaganda social, se debe prestar atención a mejorar los prejuicios contra las mujeres, como la discriminación contra las mujeres mayores, como las doctoras, y la crítica de las decisiones reproductivas de las mujeres.
Tanto la salud física como la mental requieren atención. Li Li cree que las mujeres son la columna vertebral de la sociedad, pero a menudo descuidan su propia salud. Deberíamos proporcionarnos protección médica básica, exámenes físicos periódicos y una buena gestión de la salud durante todo el ciclo de vida. Preste atención a la educación sexual de los adolescentes, reciba la vacuna contra el cáncer de cuello uterino lo antes posible y preste atención a dos exámenes de detección de cáncer después de los 40 años. En la actualidad, el control de la mortalidad materna ha entrado en un período de cuello de botella y una mayor prevención y control requiere la atención de las mujeres en edad fértil. Preste atención a los exámenes físicos previos al embarazo y no espere hasta estar embarazada para empezar a prestar atención a su salud. Especialmente las mujeres que se están preparando para dar a luz a un segundo o tercer hijo deberían prestar más atención a la prevención y el tratamiento de los defectos de nacimiento en sus recién nacidos. Se debe tomar en serio el aumento de la proporción de depresión posparto y se debe prestar atención a los cambios emocionales y problemas psicológicos de las mujeres menopáusicas, así como a su salud mental.
La igualdad entre hombres y mujeres requiere la implementación de leyes. La Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres de mi país estipula que está prohibido excluir o restringir a las mujeres el disfrute y ejercicio de diversos derechos e intereses de conformidad con la ley. Fortalecer la protección laboral de las empleadas durante períodos especiales, proteger la tierra de las mujeres rurales y los derechos e intereses relacionados, aumentar las disposiciones para la compensación económica por las tareas domésticas durante el divorcio y mejorar las medidas para prevenir y reprimir el acoso en las escuelas y los empleadores. Está prohibido utilizar medios no violentos como la superstición y el control mental (PUA) para infringir a las mujeres, y está prohibido infringir los derechos personales de las mujeres debido a disputas matrimoniales. Ding Juan dijo que estas disposiciones legales deben implementarse y, al mismo tiempo, las mujeres deben aumentar su conciencia sobre la protección de sus propios derechos e intereses. Si encuentra una infracción, debe defender activamente sus derechos de conformidad con la ley.
Finalmente, Ding Juan sugirió que para lograr el desarrollo integral de las mujeres, es necesario mejorar continuamente su educación y sus capacidades profesionales, e integrar sus propias decisiones con el desarrollo social, lo que es más propicio para la realización de sus propio valor; adaptarse al desarrollo social, coordinar el desarrollo familiar y profesional, manejar diferentes problemas en diferentes etapas de la vida, comprender su propio destino, tomar decisiones acertadas y gestionar su salud física y mental. "¡Creo que con el apoyo de múltiples partidos y los esfuerzos conjuntos de toda la sociedad, la felicidad de las mujeres mejorará aún más!"
El número de mujeres con educación superior ha superado al de los hombres. Hace dos días, la Oficina Nacional de Estadísticas publicó el informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)". El informe mostró que "la proporción de estudiantes mujeres en todos los tipos de educación superior supera esa cifra". de estudiantes varones."
Entre los estudiantes que reciben educación superior, más de la mitad son mujeres graduadas y estudiantes universitarias.
En el lugar de trabajo, las calificaciones académicas de las mujeres están alcanzando gradualmente a las de los hombres, especialmente en ciudades de primer nivel como Shenzhen.
Sin embargo, muchas mujeres tienen dificultades en el camino hacia la educación y los exámenes, y todavía tienen dificultades en el desarrollo profesional y la investigación técnica.
¿Qué significa la lectura para las mujeres con un alto nivel educativo?
Superación en todos los aspectos
En el nivel de educación superior, ya sea pregrado o posgrado, la proporción de niñas ha superado por completo a la de niños.
Entre los estudiantes de educación superior en 2020, el número de estudiantes de posgrado fue de 6.543.805,99, lo que representa el 50,9 del total de estudiantes de posgrado; había 16.742.000 estudiantes universitarias, lo que representa el 51,0.
En particular, la proporción de estudiantes de posgrado ha aumentado constantemente en los últimos años.
De 65.438 a 1999, se matricularon 26.000 estudiantes de posgrado en todo el país, lo que representa el 36,5% de la matrícula total. A partir de 2009, el número de estudiantes de maestría comenzó a superar al de estudiantes de maestría. En 2019, el número de estudiantes de posgrado matriculadas fue de 447.000, lo que representa 551.
Si analizamos facultades y universidades específicas, desde estudiantes de pregrado hasta estudiantes de posgrado, la proporción entre hombres y mujeres se invierte repentinamente.
El Informe sobre la calidad del empleo para graduados universitarios de 2020 muestra que la proporción entre hombres y mujeres para los estudiantes universitarios de la Universidad de Zhejiang es de 1,41:1, y la proporción entre hombres y mujeres para los estudiantes de maestría se ha reducido a 1,22: 1; la proporción entre hombres y mujeres para los estudiantes universitarios de la Universidad de Nanjing es de 1,14:1, y la proporción entre hombres y mujeres para los estudiantes de maestría es de 1,14:1. La proporción entre hombres y mujeres se redujo a 0,79:1. El número de estudiantes de maestría supera directamente al de estudiantes varones.
Incluso en las universidades de ciencia e ingeniería con más estudiantes varones, como la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, hay 269 estudiantes universitarias y 1.084 estudiantes de posgrado que se graduaron en 2020.
Cuando un gran número de estudiantes universitarias ingresan al mercado laboral, su estatus académico en el lugar de trabajo también cambia.
Según el "Informe de la encuesta sobre el lugar de trabajo de las mujeres en China de 2021" publicado por Zhaopin Recruitment, la proporción de mujeres profesionales con una licenciatura o superior ha alcanzado el 55,9, superando a la de los profesionales masculinos.
La educación superior facilita que las estudiantes universitarias permanezcan en las grandes ciudades. China Business News revisó y recopiló datos de población de registro de hogares urbanos y encontró que en las 10 ciudades, incluidas Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Nanjing, Suzhou, Hangzhou, Chengdu, Xiamen y Shenyang, hay más mujeres que hombres.
Por ejemplo, en la profesión docente, la proporción de mujeres en las grandes ciudades está aumentando. Entre los profesores de tiempo completo de las escuelas primarias y secundarias en 2020, las proporciones de profesoras en las escuelas secundarias, secundarias y primarias fueron de 54,73, 53,2 y 69,98 respectivamente. En las ciudades desarrolladas, esta proporción está aún más desequilibrada.
La resistencia es “débil”
El aumento de la proporción de mujeres entre los grupos con alto nivel educativo es el resultado de una combinación del entorno externo y de factores propios.
El informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)" muestra que desde la implementación del Esquema, la educación superior de mi país se ha desarrollado rápidamente y las oportunidades de las mujeres para recibir la educación superior ha seguido aumentando; las políticas de empleo y las políticas de apoyo al emprendimiento han mejorado gradualmente, los canales de empleo de las mujeres continúan expandiéndose.
En las grandes ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, es más fácil para las mujeres con un alto nivel educativo encontrar un espacio de desarrollo adecuado, y la atmósfera cultural urbana también da más tolerancia a las mujeres con un nivel educativo alto que vienen a trabajar. .
Cuando se trata de estudiar, las estudiantes universitarias tienen más probabilidades de destacarse en varios exámenes debido a su meticuloso y fuerte autocontrol.
Sin embargo, un estudio de más de 6,54383 datos de currículums muestra que las mujeres, en promedio, necesitan un título más que los hombres para obtener los mismos ingresos que los hombres, y el crecimiento de los ingresos de las mujeres se desacelerará antes que los hombres y se saturará. .
A medida que continuaba con sus estudios, el rendimiento de la mujer fue disminuyendo paulatinamente. Aunque hay más maestras que hombres, a nivel de doctorado, el número de doctoras sigue siendo mucho menor que el de doctores masculinos.
Actualmente, las mujeres representan aproximadamente el 45,8% de los trabajadores científicos y tecnológicos del país. Con la mejora de los puestos profesionales y técnicos, la proporción de mujeres está disminuyendo gradualmente, hay escasez de mujeres líderes científicas y tecnológicas y el fenómeno de la "brecha de las tijeras" se ha vuelto más prominente.
En la lista de académicos de las dos academias anunciada en 2021, solo 5 de los 65 académicos de la Academia de Ciencias de China son mujeres científicas; entre los 84 académicos de la Academia de Ingeniería de China, solo 6 lo son; mujeres científicas.
Al mismo tiempo, la proporción de mujeres académicas de la Academia de Ciencias de China es muy pequeña. Entre los académicos del Departamento de Matemáticas y Ciencias, hay incluso menos mujeres académicas que estén estrechamente relacionadas con las matemáticas. Zhang, académica de la Academia de Ciencias de China y profesora del Instituto de Ciencias Matemáticas de la Universidad de Pekín, señaló que el número de mujeres matemáticas destacadas, como las académicas de la comunidad matemática china y las ganadoras del Fondo Nacional de Ciencias para Jóvenes Distinguidos Los académicos son todavía muy pequeños y la proporción de mujeres matemáticas que dan discursos en conferencias matemáticas internacionales es aún más pequeña.
Por supuesto, esto está relacionado con la naturaleza de la educación superior. Algunos estudiosos creen que todo el sistema de educación superior y la forma de pensar se basan en el pensamiento humano. Las diferencias en los estilos cognitivos de mujeres y hombres hacen que las mujeres tengan más probabilidades de encontrar dificultades en el aprendizaje.
No es el final.
Las mujeres están sobrerrepresentadas en todos los tipos de educación superior y claramente ese no es el final de la historia.
Shi Jinghuan, directora del Comité Académico del Instituto de Educación de la Universidad de Tsinghua, señaló que aunque la igualdad de admisión es una parte importante para lograr la igualdad de género, no es la única.
Los indicadores más importantes para lograr la igualdad son la equidad del entorno educativo, la equidad de la distribución de los recursos educativos y la equidad de las condiciones y oportunidades para que hombres y mujeres se desarrollen en la educación.
¿Cómo ayudar a las mujeres a permanecer en puestos de investigación científica? Se publicó un artículo en el sitio web de TheScientist, en el que se dan 10 sugerencias a los científicos varones, como discutir frecuentemente temas de vanguardia con científicas, prestar atención a invitar a científicas a hablar en foros académicos y organizar reuniones para invitar a más científicas a participar. dar informes.
En julio de 2021, 13 departamentos, incluido el Ministerio de Ciencia y Tecnología, emitieron "Varias medidas para apoyar el talento científico y tecnológico femenino para que desempeñe un mayor papel en la innovación científica y tecnológica", proponiendo mejorar la evaluación y el incentivo. Mecanismo para captar talentos científicos y tecnológicos femeninos.
El documento señala que muchos programas nacionales clave de I+D están explorando el establecimiento de proyectos de mujeres científicas y relajando adecuadamente el límite de edad para las mujeres solicitantes.
En septiembre del mismo año, la Federación de Mujeres de Beijing, junto con la Oficina Municipal de Talento y otras unidades, lanzaron la "Acción de Innovación Científica y Tecnológica para Mujeres—Acción Beijing", señalando que en la organización y Implementación del Proyecto del Fondo de Ciencias para Jóvenes Destacados de Beijing, Ciencias Naturales de Beijing Al postularse para proyectos como el Proyecto del Fondo para Jóvenes, el límite de edad para las mujeres solicitantes debe flexibilizarse adecuadamente.
En el lugar de trabajo, en los últimos años, la baja por maternidad extendida y la baja por maternidad de las mujeres han recibido la mayor atención. El "Informe de la encuesta sobre la situación laboral de las mujeres en China de 2021" muestra que al 55,8% de las mujeres se les preguntó sobre su estado civil y de maternidad durante el proceso de búsqueda de empleo, lo que supone más del doble que a los hombres trabajadores.
Por supuesto, los empleados de la empresa entienden que la empresa tiene fines de lucro y ampliar la licencia de maternidad y maternidad de las mujeres debilitará aún más sus oportunidades laborales. Las políticas y regulaciones que fomentan el parto requieren medidas de apoyo relevantes para soportar los costos asociados con esta política de bienestar.
En la actualidad, nuestro país básicamente ha eliminado la brecha de género en la matriculación y las ventajas de las mujeres en lectura están surgiendo gradualmente. En el futuro, nos esforzaremos por reducir la brecha real después de obtener una educación superior.
Después de todo, el propósito de la lectura es brindar a las personas una mejor perspectiva, independientemente de su género.
Hace tres días el número de mujeres en la educación superior superó al de hombres. La Oficina Nacional de Estadísticas publicó el informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)", que despertó atención y acalorados debates.
El informe señala que desde la implementación del Esquema, la educación superior en China se ha desarrollado rápidamente y las oportunidades de las mujeres para recibir educación superior han seguido aumentando. Se proporciona ayuda financiera a estudiantes universitarias pobres y discapacitadas a través de diversos canales y formas, y se garantiza efectivamente la igualdad de derechos de las mujeres a recibir educación superior.
En 2020, la tasa bruta de matriculación en la educación superior fue de 54,4, un aumento de 27,9 puntos porcentuales con respecto a 2010. El número de estudiantes de posgrado en educación superior fue de 6.543.805,99, lo que representa el 50,9 del número total de estudiantes de posgrado, un aumento de 3,1 puntos porcentuales respecto de 2.065.438,00. Hay 16,742 millones de estudiantes femeninas en colegios y universidades generales y 4,506 millones de estudiantes en colegios y universidades para adultos, lo que representa 51,0 y 58,0 respectivamente, es decir, 0,1 y 4,9 puntos porcentuales más que en 2010.
La proporción de estudiantes de posgrado ha aumentado constantemente.
De hecho, la proporción de estudiantes de posgrado ha aumentado constantemente en los últimos años.
Según el "Informe de la encuesta nacional de inscripción de estudiantes de posgrado de 2021" de 1999 de China Education Online, se reclutó a 26.000 estudiantes de posgrado en todo el país, lo que representa el 36,5 del total de matrículas de estudiantes de posgrado. A partir de 2009, el número de estudiantes de maestría comenzó a superar al de estudiantes de maestría. En 2019, se matricularon 447.000 estudiantes de maestría, lo que representa el 55,1.
El rápido aumento de la proporción de estudiantes de posgrado tiene factores sociales complejos. Por un lado, los avances en el desarrollo social han brindado a las mujeres más oportunidades de competencia leal. Por otro lado, algunas de las ventajas propias de las mujeres, como una gran capacidad de autocontrol, más cuidado, etc., pueden permitirles ganar fácilmente los exámenes de todos los niveles. No sólo en el examen de ingreso de posgrado, sino también en el examen de ingreso a la universidad, las ventajas y la proporción de mujeres también se magnifican obviamente.
En relación con la función pública y otros exámenes relacionados, la proporción de mujeres ha aumentado significativamente, lo que también es uno de los signos de civilización y progreso social.
Además, según datos reportados en años anteriores, el nivel de desarrollo económico regional también tendrá un cierto impacto en los estudios de posgrado de las mujeres. Tomando como ejemplo a los estudiantes de posgrado de 2018 en varias provincias del país, la proporción de estudiantes de posgrado en las provincias centrales y occidentales es en su mayoría de alrededor de 55. Ningxia tiene la proporción más alta de estudiantes de posgrado, que representan 63,48. y Mongolia Interior también llegan a 60. Las proporciones de Jilin, Shanxi y Guizhou están todas por encima de 56.
Sin embargo, la proporción de estudiantes de posgrado en la mayoría de las provincias costeras orientales o ciudades desarrolladas es inferior a 50. Entre ellas, Anhui tiene la proporción más baja de estudiantes de posgrado, con un 42,79. 45, y Beijing y Shanghai también rondan los 46. -49.
Se puede ver que en áreas con un alto nivel de desarrollo económico, los conceptos de empleo de las mujeres son más liberales y no se limitan a direcciones de empleo estables, mientras que en áreas con un desarrollo económico relativamente atrasado, la situación es opuesta. .
Además, la proporción de mujeres también está relacionada con el tipo de universidad local. Por ejemplo, las proporciones de estudiantes de posgrado en las provincias de Anhui y Heilongjiang son solo 42,79 y 47,99, lo que está relacionado con la concentración de facultades de ciencias e ingeniería como la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, la Universidad Tecnológica de Hefei y el Instituto Harbin. de Tecnología de estas dos provincias.
Las calificaciones académicas de las mujeres en el lugar de trabajo en las ciudades de primer nivel están superando.
No sólo para continuar sus estudios, sino también para el empleo. El número de mujeres empleadas en el lugar de trabajo ha aumentado constantemente y sus calificaciones académicas están superando gradualmente a las de los hombres.
El informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)" muestra que en 2020, 67,794 millones de mujeres estaban empleadas en unidades urbanas, un aumento de 19,179 millones en comparación con 2010. , un aumento del 39,5. La proporción de empleadas en el total del empleo social es de 43,5, logrando el objetivo de "mantener más de 40" en el "Esquema".
El informe señala que desde la implementación del Esquema, las políticas de empleo y de apoyo al emprendimiento se han mejorado gradualmente, los canales de empleo de las mujeres se han ampliado continuamente y el número de mujeres empleadas ha crecido de manera constante.
Según el "Informe de la encuesta sobre el lugar de trabajo de las mujeres de China 2021" publicado por Zhaopin Recruitment, entre los gerentes de diferentes niveles en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, la proporción de mujeres de nivel medio líderes ha comenzado a superar a la de los hombres. La proporción de mujeres profesionales con una licenciatura o superior en ciudades de primer nivel como Beshang Shenzhen ha llegado a 55,9, mientras que la proporción de profesionales masculinos con una licenciatura o superior es sólo de 46,7. Esto también refleja los logros de las mujeres en el último año, que han demostrado su valía a través de su propia fuerza, pero todavía están ligeramente por detrás de los hombres en puestos superiores, pero la brecha ya no es enorme.
Las capacidades científicas y tecnológicas de las mujeres están atrayendo cada vez más atención.
En julio de 2021, el Ministerio de Ciencia y Tecnología, la Federación Panchina de Mujeres y otros departamentos publicaron "Varias medidas para apoyar el talento científico y tecnológico femenino para que desempeñe un papel más importante en la innovación científica y tecnológica" ( En lo sucesivo, las "Medidas"). La fuerza científica y tecnológica de las mujeres está aumentando y atrae cada vez más la atención de todas las partes.
Las "Medidas" mencionaron que todavía hay escasez de talento científico y tecnológico femenino de alto nivel. Actualmente, las mujeres representan aproximadamente el 45,8% de los trabajadores científicos y tecnológicos del país. Sin embargo, a medida que aumentan los puestos profesionales y técnicos, la proporción de mujeres disminuye gradualmente. Hay una escasez de mujeres líderes científicas y tecnológicas y se produce el fenómeno de la "brecha de las tijeras". se vuelve más prominente. En 2019, había 6 mujeres entre los académicos de la Academia de Ciencias de China y 5,3 mujeres entre los académicos de la Academia de Ingeniería de China. Entre los expertos y académicos seleccionados por el Plan Nacional de Talento, la proporción de mujeres es sólo de unas 10.
En la lista de académicos de las dos academias anunciada en 2021, solo 5 de los 65 académicos de la Academia de Ciencias de China son mujeres científicas; entre los 84 académicos de la Academia de Ingeniería de China, solo 6 lo son; mujeres científicas. Confirma directamente el fenómeno de la "brecha de tijera" mencionado en las "Medidas".
Esta situación no es exclusiva de China. Un informe científico publicado por la UNESCO en junio señaló que, aunque el número de mujeres que trabajan en la ciencia ha aumentado, la tasa de crecimiento sigue siendo lenta: sólo 33 investigadores en todo el mundo son mujeres, y sólo 4 premios Nobel de ciencia han sido otorgados a mujeres.
En respuesta a la relativa escasez de talentos científicos y tecnológicos femeninos, con el fin de aprovechar plenamente el importante papel de los talentos científicos y tecnológicos femeninos en la promoción del desarrollo impulsado por la innovación, logrando un alto nivel científico y tecnológico. independencia y construcción del poder científico y tecnológico mundial, las "Medidas" proponen mejorar el mecanismo de evaluación e incentivo del talento científico y tecnológico femenino.
Apoyar el talento científico y tecnológico femenino para ser seleccionado en el plan nacional de talento de alto nivel. En la selección de académicos adicionales de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería, alentamos a más científicas destacadas a ser nominadas como candidatas y apoyamos la selección prioritaria de mujeres en las mismas condiciones.
Incrementar los incentivos al talento científico y tecnológico femenino. Ampliar gradualmente la escala del Premio a las Jóvenes Científicas de China y alentar a las fuerzas sociales a establecer premios de ciencia y tecnología para científicas.
Establecer un mecanismo de evaluación que favorezca el desarrollo del talento científico y tecnológico femenino. En la revisión del proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China, se debe implementar una política de financiación que dé prioridad a las investigadoras en igualdad de condiciones.
"Para mejorar la difícil situación de las investigadoras es necesario cambiar los conceptos sociales. Una vez que las mujeres reciban más comprensión y empatía, automáticamente brillarán".
Las mujeres en la vida social todavía enfrentan desafíos.
Las mujeres contemporáneas se han ido convirtiendo paulatinamente en la columna vertebral de la vida social, desencadenando el reposicionamiento social de los roles femeninos. Pero también hay que ver que es directamente proporcional a los esfuerzos realizados por las mujeres. Después de todo, para muchas mujeres, conciliar la familia y el trabajo es un tema de toda la vida.
No existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo, pero hombres y mujeres sufren un trato injusto diferente en el lugar de trabajo. Factores como el género, el matrimonio y los planes de maternidad todavía afectan en gran medida el valor laboral de las mujeres.
El "Informe de la encuesta sobre la situación laboral de las mujeres en China de 2021" muestra que al 55,8% de las mujeres se les preguntó sobre su estado civil y de maternidad durante el proceso de búsqueda de empleo, lo que supone más del doble que a los hombres en el lugar de trabajo. El 29,6% de las mujeres han sido restringidas por sus empleadores debido a su género, y el 18,2% de las mujeres se han visto obligadas a abandonar su carrera profesional para cuidar de la familia. El 7,7% de las mujeres han sido acosadas en el lugar de trabajo, y el 7,8% y el 4,1% de las mujeres han sido trasladadas o recibido menos salario durante el matrimonio y el parto, respectivamente.
La experiencia de la educación superior proporciona a las mujeres una poderosa energía espiritual para su desarrollo, haciendo cada vez más evidente su independencia. Si bien elogiamos a las mujeres chinas, también debemos ver cómo crear un entorno más justo y brindarles más protección. Con la liberalización de la política de los tres hijos, la exploración de un "lugar de trabajo igualitario" al que se enfrentan las mujeres profesionales está siempre en camino.
¿Qué significa la educación para las mujeres?
Desde la educación hasta el empleo, un mayor nivel de conocimientos da a las mujeres más confianza en la vida. En campos como la atención médica y de salud, la investigación científica y tecnológica y el alivio de la pobreza, las mujeres están activas y demostrando su poder.
Yan Ning de la Universidad de Tsinghua ha establecido su propio laboratorio desde 2007. Hasta el momento, hay más de 30 estudiantes de posgrado y postdoctorado, la mitad de los cuales son mujeres. Dijo que las chicas que salen de su laboratorio son de superación personal.
Guo Wei, quien pasó de la escuela secundaria a obtener un doctorado en derecho en la Universidad de Tsinghua, cree firmemente en el credo de que "la lectura cambia tu destino". De enfermera a socia de un bufete de abogados de Beijing, nunca le ha fallado la vida.
El director de la Universidad de Pekín, el campeón del coro artístico, Wei, Pirates. Song Xi, un estudiante de la Universidad de Pekín nacido en 1994 y un "veterano" retirado de la Infantería de Marina, lleva una vida maravillosa que otros tal vez no puedan lograr en su vida.
La mujer, en cualquier entorno social, puede crear sus propios milagros de vida con su inteligencia. ¡Salud a las mujeres!
En la actualidad, nuestro país básicamente ha eliminado la brecha de género en la matriculación y la proporción de mujeres que reciben educación ha alcanzado un nivel récord.
Sin embargo, la falta de un sistema de discurso de género en la educación escolar, la desigualdad en el proceso educativo familiar y los estereotipos de género en la sociedad todavía existen hasta cierto punto. La implementación de la educación para la igualdad de género no se trata simplemente de lograr la igualdad en el número de personas que reciben educación para ambos géneros, sino que también depende de si ambos géneros tienen las mismas oportunidades y recursos en términos de la presentación de resultados y prácticas educativas.
El “Esquema para el Desarrollo de las Mujeres Chinas (2021-2030)” establece claramente en las medidas estratégicas en el ámbito de la mujer y la educación que “explorar la construcción de un modelo educativo con igualdad de género que combine la educación escolar ", educación familiar y educación social". Es un reflejo de la gran importancia que el partido y el país conceden a optimizar el entorno de desarrollo de las mujeres en la nueva era, y es también un nuevo requisito para promover el desarrollo de la igualdad de género en la intersección de la historia.