La jornada laboral estándar de la Ley del Trabajo es de 21,75 días y la semana laboral es de 5 días. ¿Qué documento estipula esto?

En mayo de 1995, mi país comenzó a implementar el sistema de trabajo de cinco días.

No existe tal disposición en la legislación laboral ni en la legislación contractual de mi país. La Ley Laboral y la Ley de Contratos de mi país solo estipulan que se requiere un día de descanso cada siete días a la semana, y la jornada laboral total de los seis días restantes no debe exceder las 44 horas. Generalmente las empresas implementan un sistema de trabajo de cinco días, con 8 horas diarias, y el resto se considera tiempo extra.

1. El "Aviso" establece claramente que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51 de la "Ley del Trabajo", los empleadores deben pagar los salarios de conformidad con la ley sobre vacaciones legales, es decir, los salarios deben. se les pagará incluso si no trabajan en el feriado del Día Nacional. Excluyendo 104 fines de semana no remunerados, el número de días remunerados por mes debería ser (365

2. El aviso también propuso por primera vez el concepto de "días remunerados por mes", que se utiliza para calcular los salarios diarios. y los salarios por hora, las comúnmente conocidas horas extras de tres pagos en días festivos y horas extras de doble pago en días festivos, se basan en los salarios diarios y por horas.

3. horas de trabajo (es decir, salarios a tiempo completo). El número total de días del año (menos los días de descanso y los feriados legales) se reduce de 251 días a 250 días, y los días laborables mensuales se ajustan de 20,92 días a 20,83 días.

Datos ampliados

Número de días de descanso y vacaciones Conceptos y tipos

Los días festivos, también conocidos como días de descanso semanal, son los días de descanso que disfrutan los trabajadores. disfrutar dentro de una semana (7 días) Generalmente hay dos días festivos a la semana, y generalmente no se programan descansos los sábados y domingos. Las empresas e instituciones bajo el sistema nacional de horas de trabajo pueden organizar de manera flexible los días de descanso semanal. condiciones reales, y se debe garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre por semana.

Referencia:

Enciclopedia Baidu -Aviso sobre la jornada laboral promedio y la conversión salarial de los empleados en todo el país. el año