¿Existe alguna enfermedad que justifique unas largas vacaciones?

Las enfermedades por las que se puede tomar una baja prolongada son las siguientes:

1. Tumores malignos;

2. Infarto agudo de miocardio;

3. accidente cerebrovascular;

4. Trasplante de órganos importantes o trasplante de células madre hematopoyéticas;

5. Injerto de derivación de arteria coronaria;

6. /p>

7. Pérdida de múltiples extremidades;

8. Hepatitis aguda o subaguda grave.

9.

Los salarios por licencia por enfermedad son los siguientes:

1. Licencia por enfermedad a tiempo parcial:

(1) Personal no permanente: los salarios por licencia por enfermedad deducibles son iguales a (salario básico multiplicado por 70% dividido por 21,75) multiplicado por la base salarial deducible multiplicada por el número de días de baja por enfermedad más (salario básico multiplicado por 30% dividido por 21,75) multiplicado por el número de días de baja por enfermedad;

(2) El salario del mes actual es igual al salario básico Reste los salarios de licencia por enfermedad deducibles;

(3) Personal fijo: los salarios de licencia por enfermedad deducibles son iguales a (1000 por 70% dividido por 21.75) multiplicado por la base salarial deducible multiplicado por el número de días de licencia por enfermedad más (1000 Multiplicar 30% dividido por 21.75) número de días de licencia por enfermedad;

(4) El salario mensual es igual al tiempo de trabajo mensual salario más (1000 dividido por 21,75 días de licencia por enfermedad): se pueden deducir los salarios de la licencia por enfermedad;

2. Licencia por enfermedad de un mes completo:

(1) Personal no permanente: El el salario de licencia por enfermedad deducible es igual a (salario básico multiplicado por 70%) multiplicado por la base salarial deducible más el salario básico para llegar a ser 30%;

(2) El salario mensual es igual al salario básico menos el deducible salarios de licencia por enfermedad;

(3) Personal fijo: los salarios de licencia por enfermedad deducibles son iguales a (1000 por 70%) veces el salario deducible Sumar 1.000 a la base y multiplicar por 30%;

(4) El salario mensual es igual a 1.000 veces el salario de licencia por enfermedad deducible.

Base jurídica: “Aviso sobre el Reglamento del Período Médico por Enfermedades o Accidentes No Profesionales de los Trabajadores de la Empresa”.

Artículo

Cuando los empleados de una empresa necesiten dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo, se les dará de tres a 24 meses de trabajo según su salario real. años de trabajo y el número de años que han trabajado en la unidad:

(1) Tres meses si los años de trabajo efectivos son menores a diez años y menores a cinco años en la unidad; si es más de cinco años.

(2) Si el período de trabajo real es superior a diez años, y el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años, es de seis meses si es superior a cinco años y inferior a diez; años, son nueve meses; si son más de diez años pero menos de quince años, son doce meses quince años, veinte años y dieciocho meses son veinticuatro meses;