Autoresumen de ética médica
El autoresumen es un autoresumen personal del desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo. Escribir un autoresumen favorece la mejora de nuestra capacidad laboral. Escribamos juntos un resumen cuidadosamente. ¿Cómo escribir un autoresumen para que no sea lo mismo? El siguiente es un breve artículo resumido (generalmente 5 artículos) sobre ética médica que compilé para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Autoresumen de ética médica 1 El trabajo de la enfermera es sagrado y noble. Cuando vistes una bata blanca y desempeñas tus funciones en tu lugar de trabajo, debes dedicarte a tu trabajo, para que puedas hacerlo todo bien. No solo debemos prestar atención a la eficiencia del trabajo, sino también a la calidad y el efecto del trabajo. En mi opinión, ser enfermera parece fácil, pero en realidad no lo es hacerlo bien. El trabajo tiene sus propias responsabilidades y estándares internos. Debido a factores como la edad, la experiencia laboral, la actitud, la personalidad personal y otros factores, las enfermeras pueden completar tareas dentro del alcance de las responsabilidades y estándares. Sin embargo, la eficiencia y la calidad varían mucho, y los estándares de alta eficiencia y alta calidad no son los mejores. -muesca. Algunas enfermeras han completado el trabajo de hardware (como tomar la temperatura, aplicar inyecciones, dispensar medicamentos, etc.) y luego descansan tranquilamente en la oficina. Además del trabajo de hardware, algunas enfermeras también realizan mucho trabajo de software (como brindar a los pacientes cosas más espirituales de verdad, bondad y belleza). "Duro" tiene alcance y escala, mientras que "blando" no tiene disposiciones obligatorias. Entonces, ¿cómo pueden las enfermeras desempeñar sus funciones con alta eficiencia, alta calidad y creatividad en el trabajo, lograr los mejores resultados laborales, tranquilizar a los pacientes y cooperar activamente con el tratamiento hospitalario? Aunque no existe un formato unificado, existen reglas a seguir. A través de este estudio de ética médica, comencé a pensar en el papel de establecer la conciencia laboral de las enfermeras para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
1. Responsabilidad
La responsabilidad es el requisito previo para hacer un buen trabajo. El "corazón" (sentido de responsabilidad) en el trabajo está en su lugar. Sólo manteniendo el corazón, trabajando duro en clase y no siendo egoístas después de clase podemos hacer un buen trabajo en enfermería. Como joven enfermera, a veces está "demasiado dispuesta a hacer el trabajo que acaba de asumir", pero mientras tenga este corazón, creo que estará calificada para el trabajo lo antes posible. Si no hay sentido de responsabilidad, ni las enfermeras nuevas ni las antiguas harán un buen trabajo en enfermería. Hay una relación causal entre las cosas, es decir, hay causa y efecto, y el trabajo de enfermería también tiene un aspecto de causa y efecto. El trabajo lo hacen las personas. Para lograr buenos resultados, incluso los mejores, el enfermero debe tener un buen estado mental y una conciencia correcta para guiarse en el desempeño de sus funciones. Los buenos comienzos conducen a buenos resultados. Algunas cosas están mal, pero no universalmente. Las enfermeras no deben ser descuidadas en absoluto en su trabajo. "Una ligera diferencia está a miles de kilómetros de distancia". Ni siquiera una paliza bastaría. Fortalecer el sentido de responsabilidad es una buena motivación y el mejor punto de partida. Por supuesto, habrá personas bien intencionadas que hagan cosas malas en el trabajo, y esto está dentro de los límites normales. No hay nada malo en la cosmovisión y tenemos la conciencia correcta, pero hay errores en el proceso de convertir la cosmovisión en metodología, o en otras palabras, hay errores en el funcionamiento del método. "Las buenas intenciones conducen a cosas malas" es una cuestión de método, no de pensamiento. Las cuestiones metodológicas son muy complejas y idiosincrásicas. Para las enfermeras, el trabajo de enfermería implica nivel profesional, experiencia, cooperación del paciente y otros obstáculos. , haciendo que el método sea inválido o inadecuado. Todas estas son razones externas y son causadas objetivamente, no subjetivamente. Este "error" se puede prevenir fácilmente. Si se comete un error debido a un débil sentido de responsabilidad, su naturaleza cambiará y no estará dentro del rango normal. No puede utilizar "errores" para bloquear el estanque y debe rendir cuentas. Por lo tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras y debe cultivarse mediante el autocultivo. La conciencia de la responsabilidad está estrechamente relacionada con las responsabilidades y requisitos laborales y, a veces, se pueden combinar en uno solo, pero la diferencia es obvia. El primero pertenece a la autoconciencia, a las autoexigencias, enfatiza el control interno personal y tiene un lado suave, el segundo es una regulación externa, que es obligatoria y dura; "Duro" se refiere a las responsabilidades y estándares del trabajo, y "blando" se refiere al alma del trabajo personal. "Duro" es como el hueso y "blando" es como la carne.
2. Conciencia de igualdad
Es fundamental que las enfermeras refuercen su sentido de responsabilidad, pero la responsabilidad por sí sola no es suficiente. Debemos trabajar creativamente sobre la base y en torno a un sentido de responsabilidad.
Para los pacientes posoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre la dieta y las actividades, los ayudaremos a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, las operaciones son algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Sabemos que el día en que una persona está enferma es un momento en el que su psicología es sensible y frágil. Si sonríe y señala con el dedo, conserve este cartel como guía y atención. Creo que se dan confianza y respeto unos a otros. Eso es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermera. Me limitaré estrictamente en mi habla y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo soy jefa de enfermería. Si no puedo hacerlo bien en todos los aspectos, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más persuasivas. En el trabajo hay muchas oportunidades de conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde hace más de 20 años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de adherir al concepto de esterilidad. No importa el calor que haga en verano, nunca me olvido de usar mascarilla en todo momento cuando hago el tratamiento por la noche, porque se ha convertido en un hábito.
Después de trabajar, si encuentro una enfermedad rara, comprobaré la información en línea y redactaré un plan de educación sanitaria para facilitar mis necesidades laborales futuras. Para mí, también es una oportunidad de aprendizaje activo. Además, a menudo participo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital y logro buenos resultados. Siempre siento que cada oportunidad es una especie de ejercicio, tenga éxito o no. En cuanto a la actualización de conocimientos, no estoy dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistir en realizar cursos universitarios autodidactas.
Después de haber trabajado durante muchos años en enfermería, he perdido la cuenta de cuántos pacientes críticos he atendido personalmente. ¡Déjenme contarles una historia que sucedió a finales de año cuando trabajaba en la sucursal occidental! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a una hipertensión repentina. El paciente sufrió letargo durante varios días y un miembro quedó paralizado. El cuidado bucal y el cuidado de la piel deben completarse a tiempo y los pacientes no tienen una ocupación fija. Sólo hay una hija en la familia que está en el último año de la escuela secundaria y vive de los fondos de ayuda del gobierno. El personal de enfermería donó dinero activamente para mostrar su amor y yo también tomé la iniciativa en la donación para brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre, iba a la sala, ayudaba con algún trabajo lo mejor que podía, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para vencer la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, la familia del paciente envió una pancarta de todo el personal del departamento de enfermería a la oficina del decano con las palabras "Enfermería exquisita, gracias" escritas en ella. A día de hoy, aún cuelga en la pared principal del Departamento de Enfermería esta pancarta que es un homenaje a todo el personal del Departamento de Enfermería. Es precisamente gracias a estos fragmentos que he ganado los títulos honoríficos de trabajador avanzado, las diez mejores enfermeras del hospital, experto en el puesto de oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo.
Autoresumen de Ética Médica 3 Después de estudiar ética profesional, ética médica, cualidades humanísticas, concepto socialista del honor y la desgracia, disciplina y sistema legal, aspectos positivos y negativos, etc., he mejorado profundamente mi comprensión. y participó activamente en la actividad de educación en ética médica.
La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable en la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten al pueblo. Que la ética y la práctica médica sean buenas o no está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno. En los últimos años, el sector de la salud se ha enfrentado a la competencia y los desafíos de la economía de mercado. La visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores de los trabajadores médicos están cambiando. La ética médica tradicional está siendo puesta a prueba y han surgido algunos temas candentes con los que la gente no está satisfecha. En respuesta a los problemas existentes, se deben tomar medidas activas para abordar tanto los síntomas como las causas profundas y, al mismo tiempo, corregir las violaciones. La ética médica mejorará y la relación médico-paciente cambiará. Hablemos de algunos entendimientos superficiales.
1. Comprender profundamente la importancia de fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica.
El desarrollo de la atención médica y de la salud depende de la ciencia y la tecnología médicas avanzadas y también de los equipos médicos. como un equipo de talentos de alta calidad. Bajo la dirección de las directrices del Partido en materia de salud, sólo los servicios médicos y de salud pueden desarrollarse saludablemente y proteger mejor la productividad. Por lo tanto, mientras desarrollamos vigorosamente la productividad con la construcción económica como centro, también debemos conceder gran importancia a la construcción de la civilización espiritual y establecer verdaderamente el pensamiento estratégico de "prestar igual atención a ambas".
Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se ha restablecido el diseño del hospital para facilitar el tratamiento ambulatorio; a fin de que los pacientes puedan consultar a un médico, se han restablecido los iconos de orientación, los logotipos y las tarjetas de departamento; algunos pacientes informaron que el personal médico tiene malas actitudes de servicio; la Oficina de Estilo y Ética Médica del hospital organizó una reunión de retroalimentación con los directores de departamento y las enfermeras jefes. Reunión de educación; algunos pacientes ambulatorios se quejaron de que no estaban satisfechos con las habilidades operativas de las enfermeras, por lo que se llevó a cabo una reunión de enfermeras jefe para fortalecer la capacitación en cada departamento. Algunos pacientes informaron que el hospital no tiene comedor, por lo que nuestro hospital ha incluido el comedor en el plan anual del hospital y ya se está preparando para el comedor. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, el índice de satisfacción general de nuestro hospital ha alcanzado más de 95. lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha obtenido críticas positivas de los pacientes. Del 1 al 1 de este año, todo el hospital recibió cartas de agradecimiento y fue bien recibido por los pacientes y sus familiares.
3. Preste mucha atención a los temas candentes de los "sobres rojos" que preocupan a la sociedad actual.
Nuestro hospital educa y evalúa a los empleados a través de conferencias de frecuencia múltiple y se organiza muchas veces para estudiar las ocho disciplinas industriales del Ministerio de Salud, el Código de conducta para empleados de instituciones médicas y las Ocho Vergüenzas. Al final del año, el personal médico que devuelva "sobres rojos" será elogiado y recompensado, y aquellos que soliciten y acepten "sobres rojos" estarán sujetos a las multas y sanciones correspondientes. En resumen, por un lado, orientamos y alentamos a la gran mayoría del personal médico a mantener una alta ética médica y, por otro lado, castigamos al personal médico individual que viola la ética profesional. Debido a la educación ideológica reforzada de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, nuestro hospital no acepta "sobres rojos" durante todo el año.
4. Está estrictamente prohibido cobrar tarifas arbitrarias, recetar "drogas de paseo" y utilizar drogas clínicamente.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son: en primer lugar, el departamento médico se enterará del departamento de seguridad social todos los meses sobre la situación de los cobros de cada departamento, y si se encuentra algún cobro arbitrario, sobrecobro y prescripción de "medicamentos para aprovechamiento gratuito", el departamento se le exigirá que haga correcciones de inmediato; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados seguirá el cargo de nivel II A todos los meses. Verificaremos los estándares de cobro del hospital para cada departamento uno por uno y, en tercer lugar, solicitaremos ajustes a los cargos irrazonables; Para evitar que los medicamentos realicen un trabajo clínico, si el precio de un medicamento aumenta repentinamente de manera anormal o se distribuye mediante soborno comercial, nuestro hospital cancelará inmediatamente el precio de distribución de los productos farmacéuticos. Al mismo tiempo, según el "Sistema de evaluación, recompensa y castigo de la ética médica del Hospital Popular del Condado XX", aquellos que cobren excesivamente, cobren excesivamente y receten "medicamentos para aprovechamiento gratuito" serán severamente castigados. Además, para encarnar verdaderamente el propósito del hospital de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón", hemos reducido o eximido ciertos gastos médicos para algunos pacientes con dificultades financieras.
V. Promover vigorosamente el espíritu de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón"
Abogar por que todos los empleados del hospital, independientemente de que sean ricos o pobres, reciban el mismo trato, especialmente Cuidando a los desfavorecidos y desfavorecidos El grupo realmente encarna la calidez de la familia socialista. Proteger los derechos de privacidad de los pacientes y respetar las costumbres nacionales y las creencias religiosas. Implementar atención médica de alta calidad, enfermería de alta calidad y servicios de alta calidad para lograr un hospital integral con buenos servicios, buena calidad, buena ética médica y satisfacción de las personas. Gracias a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital tiene una gran reputación en el condado XX. Aunque nuestra ética médica ha logrado buenos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de elusión de los pacientes, cobro de tarifas excesivas y impaciencia con los pacientes. En segundo lugar, falta "salir e invitar" a intercambios de experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética y las prácticas médicas; en tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica son escasos y están desactualizados, y no pueden mantenerse al día; con las necesidades de la situación de reforma.
En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la educación y las recompensas y castigos de la ética médica y la ética médica, fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos e integrar el espíritu con la dirección de la reforma y el desarrollo. para llevar la ética médica y la ética médica del XX County People's Hospital a un nuevo nivel.
Resumen de ética médica 5 Cumplo estrictamente con la ética médica en xxxx, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, al mismo tiempo respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar la privacidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, completé con éxito diversas tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo ambiente de trabajo. Mi actitud laboral y mi nivel profesional y técnico han logrado grandes avances, lo que se refleja principalmente en el. siguientes aspectos: Aspectos:
Primero, actitud correcta en el trabajo y atención al paciente con entusiasmo.
Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarse al trabajo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica y ética profesional, corrija la actitud del maestro, preocúpese por las necesidades de los pacientes, piense en lo que piensan los pacientes y sirva a los pacientes con todo su corazón, trate a cada paciente con paciencia, no importa lo cansado que esté, tómese la molestia de explicar y comunicarse bien, y esforzarse por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Persistir en los principios de "seguir mejorando y ser meticuloso", trabajar en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquecer constantemente su experiencia clínica en el trabajo, ser modesto y cauteloso en todo momento; atrévase a pedir consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprenda y se esfuerce por mejorar su análisis integral y la capacidad de observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente; Doctor, debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, ser enérgico y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.
En resumen, con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y desafíos en mi futura oportunidad laboral. Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
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