Cómo denunciar la injusticia en la elección de cuadros de nivel medio en los departamentos hospitalarios
Criterios de selección de personas destacadas:
Condiciones: Sólo podrán participar empleados que hayan trabajado en nuestro hospital durante más de medio año.
1. Ética médica (20 puntos). Respete a los pacientes, sea cortés con los demás, implemente estrictamente el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico, respete la ética médica y el sistema de costumbres médicas, no prescriba medicamentos para beneficio propio, no filtre tarifas en privado, no emita certificados falsos, no pregunte para sobres rojos, no mirar con frialdad ni tocar a los pacientes de frente, violar - deducciones del artículo 5 puntos.
2. Nivel de servicio (20 puntos). Utilice un lenguaje civilizado, elimine los tabúes de servicio, sea civilizado y entusiasta, sea concienzudo, sea entusiasta, paciente y atento a los pacientes, brinde una recepción atenta y brinde servicios honestos. Se deducirán 2 puntos por violación del punto -1 y 5 puntos. se deducirá para pacientes con reacciones adversas. ,
3. Habilidades profesionales (20 puntos). Estudiar la tecnología con diligencia, mejorar constantemente el nivel técnico, operar en estricta conformidad con las rutinas médicas, ser científico y riguroso, ser meticuloso y no cometer errores, accidentes, errores o disputas. No se otorgarán puntos por este artículo y se deducirán 10 puntos por la infracción de este artículo.
4. Pensamiento político (20 puntos). Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, respetar conscientemente las disciplinas y leyes, enfatizar la unidad, la integridad, establecer nuevas prácticas, obedecer al liderazgo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser diligente y dedicado y completar con éxito las tareas. La infracción del artículo dará lugar a la deducción de 2 puntos.
5. Rendimiento diario (20 puntos). Respetar las normas y reglamentos del hospital, atenerse a sus puestos, trabajar en solidaridad con los compañeros, respetarse, amarse, ayudarse, no llegar tarde, salir temprano, cumplir con sus deberes concienzudamente, llegar tarde tres veces en seis meses o ser criticado por el hospital una vez o castigado por el hospital más de tres veces. No se otorgarán puntos por artículos y se deducirán 2 puntos por infracciones.
Puntos adicionales (5 puntos): empleados regulares que hayan firmado un contrato laboral (2 puntos);
Empleados con certificados de calificación (3 puntos).