Póster de contratación de empleados: ¿Cómo redactar un anuncio de contratación?
2. El mundo es tan grande. Si no vienes, ¿quién sabrá que eres increíble?
3. Nos tomamos en serio el reclutamiento de xx (puesto). Pagas y, siempre que seas lo suficientemente bueno, el jefe hará lo que quieras.
4. Aunque nuestra empresa xx es rica, talentosa y capaz, ¡te estamos esperando entre la gran multitud!
Te esperamos todo el año.
6. Siempre pensamos que la vida nos debe una "satisfacción", pero en realidad le debemos a la vida un "intento".
7. Hay cien maneras de ser dulce. Lo más importante es verte en la empresa todos los días.
8. Los dividendos compartidos te permiten trabajar por tu cuenta (tú eres el jefe).
9. ¡Estamos cavando y no dejaremos que lo entierres!
10. Mientras vengas, te ayudaré a realizar tu sueño.
11. La juventud es agua irrecuperable. Desaparece en la punta de los dedos en un abrir y cerrar de ojos. Se desperdicia y se lamenta. ¡No te quedes pensando en el pasado, acepta una nueva vida, un nuevo yo y un nuevo equipo! ¡Aquí no sólo obtendrá un salario alto, sino también habilidades, conocimientos y vínculos familiares! ¡Haz las maletas, encuentra tu nuevo yo y únete a nosotros!
12. Hay muchas empresas que solo te dan sopa, pero hay muy pocas empresas que están dispuestas a dejarte comer carne juntos. Únase a nosotros, no hacemos trucos falsos ni hacemos rutinas profundas en la ciudad.
13. Entrevista directa sin cribado de currículum, no sólo charla.
14. Si te encantan los juegos y las transmisiones en vivo, ¿por qué no pruebas Harmony Media?
15. ¿Sin dinero ni experiencia? ¡No tengas miedo, te llevaré volando!
16. Sólo con una determinación desesperada (nombre de la empresa) podrás ir más rápido y correr más lejos que los demás.
La etapa de los nacidos en los años 17 y 90.
18. Te pido que seas el jefe y hagas grandes cosas.
19. Las empresas con malas finanzas descontarán empleados, pero nuestra empresa sólo necesita personas.
20. ¿Esa empresa con buenos beneficios y salarios altos contrata gente?
21, nunca has sido un papel secundario.
22 Ya sea dinero, sentimientos o una distancia adecuada, te lo podemos dar, en caso de que no vengas.
23. Todo el mundo lo sabe, así que deja de engañar. Nunca los anuncios de contratación habían sido tan sinceros.
24. Bole conoce un buen caballo y un maestro tiene talento.
Necesitamos un nuevo becario, ¡el último fue a ser CEO!
26. ¡Se acaba el Año Nuevo sin encontrar trabajo!
27. ¿Te gusta nuestra empresa? Si no te gusta, encontraré la manera.
28. Buscando al próximo superhéroe.
29. ¡Mira estos alimentos! ¿Quieres pasar todo el día en la tienda DQ?
30. ¿Vale la pena mantener un trabajo que ofrece aumento salarial pero no aumento salarial?
31, sólo quiero encontrar un trabajo que me haga sentir orgulloso, ¿es demasiado?
32. Un buen trabajo es como llevar un abrigo cálido de algodón en invierno.
33. ¿Puedes subir con tu habilidad?
34. Empresa xx, arbitraria y arbitraria, vaga y deprimida.
35. Han pasado cuatro meses en 2020. ¿Aún dudas si cambiar de trabajo en 2020? Si lo piensas de nuevo, ¿deberías irte en 2021? Al final, descubrirá que incluso en 2021 no ha cambiado de trabajo ni ha recibido ascensos ni aumentos salariales.
36. Entonces, ¿no viniste a la entrevista porque no tuviste el coraje?
37. Para el mismo trabajo, nuestra empresa tiene salarios altos, buenos beneficios, buenos colegas y grandes perspectivas de desarrollo. ¿Puede ser lo mismo?
38. Si no encuentras una razón para persistir, entonces encuentra una razón para empezar de nuevo.
39. Tu elección es absolutamente correcta.
40. Puedo darte una vida estable y de lucha apasionada.
41, vengas o no, todas nuestras condiciones están ahí; estés dispuesto o no, nuestro alto salario está en tus manos.
42. El sentido de la vida es un tema eterno. Cien comités tienen cien respuestas.
Un día al mediodía, escuché la canción Shuimunianhua: cuando el mundo se esté enfriando, cuidémonos unos a otros, cuidémonos unos a otros y seamos cálidos en este mundo, este es el significado de la existencia, ama a tu familia, Ama a tu amigo, ama a tu amante con todo tu corazón, ama a todos en este mundo. ¡Este es el significado de la vida! El significado de la vida es ordinario y simple, y tiene significado gracias al amor; gracias al amor, ayudaremos a algunas personas, pero a veces encontramos que lo que recibimos son quejas. En este caso, ¿cuál crees que podría ser el problema? ? ¿Qué harás a continuación?
43. ¡La empresa de publicidad 4a con un salario mensual de más de 100.000 ya está aquí!
44. Necesitas un gran diseño. ¿Te atreves a intentarlo?
45. Sé que puedes hacerlo; ven a (nombre de la empresa), no camines solo.
46. Buscar trabajo = buscar pareja, ¡solo busca lo que quieres!
47. Un trabajo que te brinda la experiencia del primer amor es dulce para tu corazón y mimado hasta los cielos.
48. "¿Quién eres?" Soy un perro. No, usted pertenece a nuestra empresa.
49. No siempre le preguntes a Meteor por qué no tienes talento. ¡Vamos, déjanos ser tu Bole!
50. Te dan margen de promoción y te permiten encontrar tus objetivos y dirección laboral en aproximadamente dos años.
51. Únete a nosotros, podrás: 1. Trabajar en XXX (nombre de la empresa), un país cálido, armonioso y hermoso 2. Ingrese a la muy prometedora industria de la belleza; Tienen un salario mucho más alto que sus pares. Ganar un millón al mes no es un problema; Tener la oportunidad de acercarse a grandes estrellas y ver los hermosos paisajes de varios países del mundo 5. ¡No importa cuántas mujeres (u hombres) conduzcan coches elegantes y vivan en villas!
52. "Soy muy capaz, pero no puedo hacer nada." "¿Qué?" "No te dejaré trabajar en otra casa".
Yo Sé que definitivamente no eres una persona tan sencilla, pero si quieres charlar conmigo, ven. Puedo charlar contigo hasta que oscurezca, ya sea por trabajo o por vida.
54. No creas que no eres un caballo de mil millas. De hecho, sólo te falta un Bole.
55. La juventud sigue ahí. No esperes por tus sueños. Únase a nosotros para hacer realidad sus sueños.
56. Estudia más y elige más. Si eliges al equivocado, intenta buscar pareja y encontrar lo mejor para ti.
57. "¿Hueles algo quemado?" "¿Qué está pasando?" Escuché que ibas a otra empresa para una entrevista y mi corazón casi estalla.
58. Hermosas jóvenes que buscan trabajo el próximo año: No pueden ser novios, marido y mujer, ni compañeros de clase en esta vida. ¿Puedes darme una oportunidad? ¡Sé mi candidato, te extraño!
59. Sé directo. Queremos que pidas dinero, así que ven a vernos. No hablamos contigo porque sabemos que tu ideal es no trabajar, por eso solo te doy dinero.
60. Debes saber que la mayoría de personas en este mundo pasan del "probar" al "tener que hacerlo" cuando buscan un trabajo, como el puesto XX en nuestra empresa.
61. Siempre le cuentas a los demás sobre poesía y lugares lejanos. Tienes casi 30 años. Hablemos del futuro y del dinero.
62. ¿Tienes la moral alta? ¡Te proporcionamos una plataforma!
63. Cuatro días al mes, más los festivos anuales reglamentarios (independientemente del día libre, hay que ausentarse o no venir a trabajar), todos los empleados organizarán periódicamente salidas (nacionales y extranjeras), varios juegos, expansiones, juegos deportivos (todo está disponible).
64. Lo más bonito no es el humo ni las montañas interminables, sino tú sentada junto a mi estación.
65. Esta es la habilidad de hablar inglés fluido que deseas adquirir después de leer esto.
66. Hay una necesidad urgente de vendedores. ¡Todos los vendedores en el pasado se han convertido en jefes!
67. No seas 996, te dejaremos vivir una vida real de nueve a seis.
68. Podemos perder en el punto de partida de la vida, pero no debemos perder en el punto de inflexión de la vida.
69. Recluta gente fuerte, gente joven, gente entusiasta, gente que sea mejor que yo, recién llegados que quieran volverse más fuertes, gente honesta, gente que se mantenga firme y gane dinero, actúe de inmediato, hágalo. inmediatamente Gente, date la oportunidad de un nuevo cambio. En 2020, naveguemos juntos hacia nuestros sueños.
70. Después de leer tu palma, descubrí que falta algo en tu vida y me encontré con un trabajo.
71, ¿sin bonificación de fin de año? ¿Sin vacaciones? ¡Nuestra empresa los tiene todos!
72. Como joven de buen corazón que está a la altura de sus aspiraciones originales, me gustaría ser su guía para la planificación de su futura carrera.
73. No creas que no puedes ser un líder. Puedo darte el futuro que deseas.
74. ¡Lo más aterrador de la vida no es el salario mensual de 3.000! Tres mil el año pasado, tres mil este año, tres mil dentro de cinco años, un salario mensual de tres mil, ¡que es incluso más ocupado que un salario mensual de treinta mil! ¡El trabajo más desesperado es ser pobre y estar ocupado! ¡Únase a nosotros, avance y disfrute del futuro!
75. El lugar de trabajo está lleno de dificultades. Mientras mire hacia atrás, encontrará que (nombre de la empresa) siempre está detrás de usted.
76. Hay muchas empresas que solo te dan sopa, pero pocas están dispuestas a dejarte comer carne con nosotros. No jugamos con espacios virtuales ni carreteras en las ciudades.
77. No es necesario que seas excelente, siempre y cuando seas apto para nuestra empresa.
78. Estar a la altura de mi intención original, joven, estoy dispuesto a ser tu guía para la planificación de tu carrera futura, ¿estás dispuesto?
79. Podemos perder en el punto de partida de la vida, pero no debemos perder en el punto de inflexión de la vida.
80. "¿Sabes cuál es el alcohol más fuerte del mundo?" "No lo sé" y "El que está parado en la puerta de la empresa con la cabeza gacha y sonriendo es tu gentileza". ".
81, bonificación mensual, bonificación trimestral, bonificación de fin de año, ablandarse; el equipo viaja a nivel nacional y al extranjero y nada sin parar;
¿Cómo redactar un anuncio de contratación? 1. En primer lugar, debe averiguar para quién está dirigido el anuncio de contratación y si será trasladado después de leerlo.
2. También es importante comprender el medio de los anuncios de contratación. Específicamente, los carteles de reclutamiento en el sitio resaltan puestos, requisitos y beneficios claros y ventajas concisas de la empresa para evitar trámites burocráticos interminables, que no solo ocupan espacio, sino que también carecen de enfoque e impiden que los solicitantes de empleo los miren.
Falta la oferta de trabajo. Si desea contratar este medio en línea, puede dar una introducción y descripción detalladas, porque no hay límite de palabras. Debido a las limitaciones de diseño y tamaño de los carteles, el número de palabras para la contratación en el periódico y en el sitio no puede ser muy grande. Los principios de estos dos medios son simples y claros, sólo deje claros los puntos clave.
3. Los anuncios de contratación también pueden resaltar cómo la empresa valora los talentos, cómo cultivarlos y cómo promoverlos.
4. Evite disputas innecesarias. Los anuncios no deben tener prejuicios contra la raza, el género o la edad.
Anuncios de contratación, como:
Para garantizar la seguridad de nuestros colegas, desde el primer día que cada colega se registre, contrataremos múltiples seguros para brindarle Más protección.
1. Seguro laboral. [No garantizado según las regulaciones gubernamentales]
2. Seguro Nacional de Salud. [No garantizado según las regulaciones gubernamentales]
3. Seguro de responsabilidad civil de tránsito para empleados. Me temo que la prima del seguro laboral no es suficiente para compensar.
4. Pensión laboral (asignada por la empresa de acuerdo con la ley)
6%
Pensión laboral, no pagada por los empleados). "Es imposible no asignar fondos de acuerdo con las regulaciones gubernamentales."
5. Seguros colectivos (2 millones para seguros de accidentes y seguros de vida, seguros de accidentes/hospitalización, seguros contra el cáncer). Me temo que la prima del seguro laboral no es suficiente para compensar.
* *Bono normal
1. Me temo que a menudo llegas tarde.
2. Regalos del Festival del Barco Dragón. "Es decir, no demasiado".
3. Regalos del Festival del Medio Otoño. Quiero decir, no pienses demasiado.
4. Bono de fin de año (el bono se otorgará en función del desempeño anual del individuo y de las condiciones reales de operación de la empresa). "Si sigues estudiando, siempre encontrarás la manera."
Cómo escribir un anuncio de contratación Pregunta 1: ¿Cómo escribir un anuncio de contratación? Para el reclutamiento serio actual, si puede atraer la atención de los solicitantes depende de si su anuncio de reclutamiento es destacado y si puede hacer que los solicitantes quieran postularse después de verlo. El talento es la principal estrategia competitiva de las empresas. Encontrar talentos y reclutar anuncios son los más directos y efectivos. Sin embargo, la forma de redactar un anuncio de empleo ha preocupado a muchas personas. Entonces, ¿cómo redactar anuncios de contratación, cómo diseñar anuncios de contratación y cómo redactar anuncios de contratación para que sean más atractivos? En primer lugar, comencemos por comprender la definición de publicidad de contratación. Significa que cuando una empresa contrata talentos, publica su información de contratación en los medios de contratación relevantes (incluida la contratación en línea, la contratación en periódicos, la contratación en el sitio y la contratación en tiendas). Esto también se aplica al reclutador. Una especie de propaganda.
En segundo lugar, comprenda los componentes principales de los anuncios de contratación: en términos generales, el contenido de los anuncios de contratación escritos para solicitantes de empleo incluye principalmente: nombre de la empresa, perfil de la empresa, título del puesto, cuota de contratación, descripción del puesto, requisitos del puesto, información de contacto, etc. Por último, aprenda a redactar un anuncio de empleo de forma sistemática: 1. En primer lugar, averigüe para quién está dirigido el anuncio de empleo y si le conmoverá. 2. También es importante comprender el medio de los anuncios de empleo. Específicamente, los carteles de reclutamiento en el sitio resaltan los puestos, los requisitos y beneficios claros y las ventajas concisas de la empresa para evitar una burocracia interminable, que ocupa espacio y no resalta los puntos clave, evitando que los solicitantes de empleo pierdan puestos de reclutamiento. Si desea contratar este medio en línea, puede dar una introducción y descripción detalladas, porque no hay límite de palabras. La contratación en el periódico y en el sitio no puede limitarse por el diseño y el tamaño del cartel. Los principios de estos dos medios son simples y claros, sólo deje claros los puntos clave. 3. Los anuncios de contratación también pueden resaltar cómo la empresa valora los talentos, cómo cultivarlos y cómo promoverlos. 4. Evite disputas innecesarias. Los anuncios no deben tener prejuicios contra la raza, el género o la edad. Recordatorio: un anuncio de contratación es muy importante para una empresa. ¿Cómo redactar bien un anuncio de contratación? No solo se debe hacer lo anterior, sino que también se debe examinar el efecto del diseño del anuncio de contratación en su conjunto.
Pregunta 2: ¿Cómo redactar un anuncio de contratación? En primer lugar, comencemos por comprender la definición de publicidad de contratación. Significa que cuando una empresa contrata talentos, publica su información de contratación en los medios de contratación relevantes (incluida la contratación en línea, la contratación en periódicos, la contratación en el sitio y la contratación en tiendas). Lo mismo ocurre con el reclutador. Una especie de propaganda.
2. Comprender los componentes principales de los anuncios de contratación: en términos generales, los contenidos escritos para los solicitantes de empleo en los anuncios de contratación incluyen principalmente: nombre de la empresa, perfil de la empresa, título del puesto, cuota de contratación, descripción del puesto, requisitos del puesto, método de contacto, etc.
En tercer lugar, finalmente, el sistema aprende a escribir anuncios de contratación:
1. Primero, debe averiguar para quién es el anuncio de contratación y si se moverá después de leerlo. .
2. También es importante comprender el medio de los anuncios de contratación. Específicamente, los carteles de reclutamiento en el sitio resaltan los puestos, los requisitos y beneficios claros y las ventajas concisas de la empresa para evitar una burocracia interminable, que ocupa espacio y no resalta los puntos clave, evitando que los solicitantes de empleo pierdan puestos de reclutamiento. Si desea contratar este medio en línea, puede dar una introducción y descripción detalladas, porque no hay límite de palabras. La contratación en el periódico y en el sitio no puede limitarse por el diseño y el tamaño del cartel. Los principios de estos dos medios son simples y claros, sólo deje claros los puntos clave.
3. Los anuncios de contratación también pueden resaltar cómo la empresa valora los talentos, cómo cultivarlos y cómo promoverlos.
4. Evite disputas innecesarias. Los anuncios no deben tener prejuicios contra la raza, el género o la edad.
Pregunta 3: ¿Cómo redactar un anuncio de contratación?
Debido a las necesidades de producción y operación, nuestra fábrica ahora está contratando el siguiente personal:
1. Reclutamiento de estudiantes con especialización en XX, requisitos: (hombres y mujeres no están limitados) , título de escuela secundaria o superior, gran profesionalismo, ser trabajador y tener buena condición física. 2. Reclutar XX trabajadores, requisitos: hombre, educación secundaria o superior, ambicioso, trabajador y en buena condición física. Se prefieren trabajadores calificados.
Salario negociable,
Tel: xxxxxx
Dirección: xxxxxxx
Pregunta 4: ¿Cómo redactar un anuncio de contratación para mecanógrafos? Categorías de trabajo: operador de computadora/mecanógrafo, redactor/escritor de datos/empleado senior.
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar en la búsqueda, clasificación e impresión en línea de información del cliente;
2.
Requisitos:
1. Se prefieren estudiantes con especialización en informática, secretaría o comercio electrónico;
2. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral administrativa relevante y que comprendan el texto básico. edición y composición tipográfica;
3. Velocidad de escritura rápida y familiaridad con herramientas de comunicación en línea como QQ.
Jornada laboral: ocho horas, habitación individual, buena paga de vacaciones, negociable.
Esta noticia proviene de Zhitong Talent Network.
Pregunta 5: ¿Cómo redactar anuncios para representantes empresariales/élites empresariales? Educación: Título universitario o superior: 28-35 años. Sin límite de género. Experiencia: (se puede escribir en cualquier industria) 1-3 años Salario: salario básico + comisión + subsidio de comida + subsidio de conversación + cinco seguros (o 3000-5000 + otros beneficios).
Pregunta 6: ¿Cómo redactar la información de contratación? Aviso de contratación de Xx Co., Ltd.
Requisitos de contratación: los detalles deben indicar el personal que se contratará y otros asuntos específicos.
1. Presentación de la empresa: xx Co., Ltd. se estableció en xx, xx, xx y es una empresa privada. Actualmente es una empresa líder en la industria xxx, con una facturación anual de xxx yuanes, empleados de la empresa... cultura corporativa, etc. Estos deben indicarse claramente en el aviso de contratación.
2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:
Edad:
Sexo:
Requisitos de educación:
Requisitos de capacidad:
Responsabilidades laborales:
Experiencia laboral:
Otros requisitos:
Beneficios laborales:
¡Lo anterior es lo que necesita cualquier muestra de aviso de contratación!
Pregunta 7: Cómo escribir un anuncio para un camarero xx te proporcionará una plataforma para mostrar tu talento, deshacerte de lo común y trascenderte. Hoy te conviertes en miembro de nuestra tienda y mañana cosecharás un futuro brillante.
Contratación de camareros (ocho personas):
1. Edad entre 18 y 26 años, la mujer mide más de 1,60 metros, el hombre mide más de 1,75 metros, es sano y guapo. .
2. Bachillerato o superior.
3. Tener buenas habilidades de expresión y comunicación, ser bueno coordinando las relaciones con los clientes y la información de retroalimentación, y ser serio y responsable.
4. Mandarín estándar, tendrán prioridad aquellos con experiencia.
Verbo (abreviatura de verbo) limpiador (cuatro):
1. Mujer, 35-45 años, con buena salud.
2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener un fuerte sentido de servicio proactivo y obedecer a la dirección.
3. Se dará prioridad a aquellos con experiencia. .
Fecha límite de contratación: Contacto: XXX Teléfono: * * * * * * *
Dirección: * * * * * * *
Pregunta 8: Cómo ¿Escribir información publicitaria para la contratación de especialistas integrales del canal? Vaya a ChinaHR.com para ver lo que otros han escrito.
Pregunta 9: ¿Cómo redactar un anuncio de contratación?
Anote a qué tipo de negocio se dedica la empresa.
Puestos a contratar
Número de reclutas
Requisitos del puesto
Pregunta 10: ¿Cómo redactar un anuncio de contratación?
Debido a las necesidades de producción y operación, nuestra fábrica ahora está contratando el siguiente personal:
1. Reclutamiento de estudiantes con especialización en XX, requisitos: (hombres y mujeres no están limitados) , título de escuela secundaria o superior, gran profesionalismo, ser trabajador y tener buena condición física. 2. Reclutar XX trabajadores, requisitos: hombre, educación secundaria o superior, ambicioso, trabajador y en buena condición física. Se prefieren trabajadores calificados.
Salario negociable.
Teléfono: xxxxxx
Dirección: xxxxxxx
Eso es todo. Simplemente cámbielo según sus necesidades.