¿Cuál es la razón principal que atrae a la gente a emigrar a Canadá?

Canadá siempre ha sido uno de los países más populares para que los inversores chinos inmigren. Las buenas políticas de bienestar de Canadá son uno de sus atractivos importantes. Pero, ¿qué beneficios increíbles tiene el gobierno canadiense que atraen a un gran número de personas que han emigrado a Canadá y a quienes se están preparando para emigrar a Canadá?

En Canadá, los beneficios gubernamentales incluyen: beneficios de seguro para empleados, asignaciones para trabajadores, planes de beneficios para la vejez, planes de pensiones de Canadá y Quebec, y otros beneficios sociales.

1. Plan de seguro para empleados: este plan incluye beneficios por enfermedad y el monto del beneficio es un porcentaje del salario asegurado semanal promedio del individuo (por ejemplo: 55), y existen otros límites. Máximo 15 semanas, con un período de espera de 2 semanas. Este es un ingreso sujeto a impuestos.

2. Subsidio para trabajadores: administrado por el gobierno provincial, paga una compensación por incapacidad para trabajar debido a accidentes o enfermedades profesionales (similar al seguro de accidentes laborales de China). El monto varía de una provincia a otra. En general, el monto que se puede pagar es el 90% del salario neto (refiriéndose al ingreso total después de deducir el impuesto sobre la renta y otras deducciones).

Por su naturaleza, las prestaciones por enfermedad y las prestaciones por discapacidad no serán útiles en la planificación financiera familiar a largo plazo. El Plan de prestaciones de vejez, los Planes de pensiones de Canadá y Quebec y la planificación financiera familiar a largo plazo son útiles.

3. Pensión (Seguridad de vejez, OEA para abreviar)

Elegibilidad: *Edad de 65 años o más

*Residir en Canadá durante al menos 40 años después llegando a los 18 años.

*Para aquellos nacidos después del 2 de julio de 1952 y que viven en Canadá antes del 1 de julio de 1977, todavía se aplica la antigua ley: han vivido en Canadá durante al menos 10 años antes de solicitar los beneficios de vejez. y siendo aprobado Año.

Si no es elegible para recibir beneficios de vejez completos, aún puede solicitar beneficios de vejez parciales siempre que haya vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años. Puede reclamar 1/40 de la prestación de vejez íntegra por cada año de residencia.

Si una persona vive en uno o más países que tienen acuerdos bilaterales de bienestar social con Canadá, la duración mínima de los requisitos de residencia también se puede calcular en función de su situación de residencia. Canadá tiene acuerdos con al menos 27 países en este sentido.

Además del plan de prestaciones de vejez, el plan de Suplemento de Ingreso Complementario Garantizado se basa en los ingresos. Para los solicitantes casados, también se deben tener en cuenta los ingresos de su cónyuge.

El monto del beneficio GIS está determinado por una de las dos tasas siguientes:

*Esta tasa es aplicable a los pensionados de vejez solteros y a los pensionados de vejez casados ​​cuyos cónyuges reciben OAS. O asignación conyugal SA (Spouse'sAllownace).

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Si una persona que recibe la pensión de vejez necesita parte de la prestación de vejez (quizás debido a años de residencia insuficientes), el GIS puede compensar la diferencia entre la prestación de vejez completa y la parcial. prestación de vejez.

Dependiendo de la situación de ingresos, el subsidio conyugal también se puede pagar al cónyuge del pensionista de vejez o al cónyuge viudo. Los solicitantes deben tener entre 60 y 65 años y cumplir con los requisitos de duración de residencia.

Los beneficios de vejez de la OEA se indexarán cada trimestre para igualar y reflejar el aumento en el índice de precios al consumidor.

En términos de consideraciones de la ley del impuesto sobre la renta, además de GIS (ingreso complementario garantizado) y SA (asignación conyugal), OAS (beneficio de vejez) es un ingreso sujeto a impuestos. Además, los pensionados de altos ingresos deben devolver el 15 por ciento de sus ingresos netos cuando estos superan un determinado nivel (53.215 dólares en 1995). Este reembolso se puede deducir de los ingresos al calcular el IRPF.

Para el pago de OAS se debe llenar el formulario de solicitud. Sólo se permite un período de trazabilidad de un año, que sólo estará disponible si los interesados ​​solicitan una solicitud complementaria.

4. Planes de pensiones de Canadá y Quebec (CPP, QPP): este plan de jubilación está relacionado con los ingresos. Si tienes más de 65 años, puedes ganar el 25% de tu salario medio. Si un miembro de la familia fallece o pierde la capacidad de trabajar, también existen planes de compensación donde puedes reclamar una indemnización.

A diferencia del OEA (Plan de Beneficios de Vejez), que se financia mediante impuestos generales, la fuente de fondos para el CPP y el QPP son las contribuciones obligatorias realizadas por los beneficiarios de sus ingresos anuales de pensiones acumulados durante el años. Ven.

Todos los beneficios de pensión del CPP y QPP no tienen en cuenta otros ingresos. En términos generales, se aplica a cualquier persona entre 18 y 69 años cuyos ingresos superen el límite mínimo (el importe básico de exención anual).

Plan de Pensiones (CPP): A excepción de Quebec, todas las provincias de Canadá implementan el Plan de Pensiones de Canadá. El Plan de Pensiones de Canadá es un plan de seguro público. Los residentes canadienses deducen una determinada cantidad de contribuciones a la pensión de sus ingresos mensuales y pueden recibir subsidios a través de este plan después de la jubilación o cuando estén físicamente incapacitados durante un largo tiempo. Las pensiones están sujetas a impuestos y están disponibles para los solicitantes en cualquier parte del mundo. La provincia de Quebec tiene su propio plan denominado "Plan de Pensiones de Quebec".

5. Seguro de Desempleo (EI): Si un residente canadiense (tarjeta verde o ciudadano) ha trabajado continuamente durante medio año en un año y no puede continuar trabajando debido a desempleo, enfermedad, parto o adopción. de un niño, a través del régimen nacional de seguro de empleo proporciona acceso a estos ingresos temporales. La política actual estipula que si trabaja 910 horas seguidas durante el año pasado, puede recibir este dinero cuando esté desempleado, generalmente el 56% de su salario mensual original, y puede recibirlo durante diez meses consecutivos. Para solicitar un subsidio debes acudir al Centro de Empleo del Gobierno de Canadá, que es donde solicitas una Tarjeta de Seguro Social (SINCARD). Tenga en cuenta que existen varias situaciones en las que no recibirá prestaciones por desempleo. Una es porque cometió un error grave y fue despedido por su jefe y la otra es porque renunció voluntariamente.

6. Plan de atención médica: el gobierno asigna aproximadamente 4.800 millones de dólares canadienses a beneficios de atención médica cada año, un monto compartido por cada canadiense en promedio. Cada provincia ofrece planes de salud asequibles y de alta calidad (es gratis en Manitoba). A excepción de los casos de odontología y oftalmología, cuando los pacientes visitan a un médico, no necesitan pagar honorarios de consulta, honorarios de laboratorio, hospitalización y cirugía, etc. Solo deben pagar los medicamentos recetados.

Si tu médico de cabecera considera que necesitas hospitalización o incluso cirugía, independientemente del tamaño de la cirugía, todos los costes correrán a cargo del plan de seguro médico. Durante el período de hospitalización, el paciente no tiene que pagar él mismo ni un centavo por alimentos, medicamentos, etc. Para las personas mayores de 65 años y quienes reciben asistencia social, la mayoría de los medicamentos recetados se proporcionan de forma gratuita.

7. Oportunidad de vacaciones: El gobierno canadiense estipula que los empleados de tiempo completo pueden recibir dos semanas (diez días hábiles) de vacaciones pagadas por año después de trabajar durante un año, después de trabajar continuamente durante cinco años; recibir tres semanas de vacaciones pagadas al año. No se podrán pagar vacaciones en lugar del salario. Una empleada no puede ser despedida por estar embarazada. Además, pueden recibir licencia de maternidad no remunerada, continuar manteniendo su pensión o plan médico y regresar a su trabajo original después de la licencia de maternidad. Durante la baja por maternidad, las madres pueden solicitar el seguro de empleo EI.

8. Beneficio fiscal por hijos: Literalmente hablando en inglés, no significa leche. Este es el nombre que le dan los chinos locales, lo que significa que el dinero es suficiente para que los niños beban leche. , cada Desde el nacimiento hasta los 18 años, un niño puede recibir este subsidio mensual. El monto se determina en función de los ingresos de los padres el año pasado. Por supuesto, las familias individuales con ingresos más altos no tienen este subsidio. El objetivo es, en primer lugar, ayudar a las familias de bajos ingresos y, en segundo lugar, animar a todos a tener más hijos.

9. Subsidio para el cuidado de niños: en Canadá, la educación preescolar para niños menores de 6 años la paga uno mismo y el costo es muy elevado.

La tarifa mensual por el cuidado infantil es de 600 a 800 dólares canadienses. Por lo tanto, muchas familias de bajos ingresos no pueden permitirse el lujo de enviar a sus hijos a recibir educación temprana. Por lo tanto, el gobierno ha asignado fondos especiales para establecer subsidios para el cuidado infantil. Dependiendo de las circunstancias específicas del solicitante, el gobierno a veces subsidia la mitad y otras veces el monto total.

Tenga en cuenta que este importe se paga directamente a la guardería donde asiste el niño. Hay colas para solicitar este dinero, así que regístrate lo antes posible. Algunas personas dicen que como ninguno de los dos tiene trabajo, deberíamos tener prioridad. ¡equivocado! Por el contrario, el gobierno cree que como puedes quedarte en casa, no deberías tener problemas para educar a tus hijos tú solo. Su prioridad son las familias donde* ambos trabajan o estudian y tienen pocos ingresos.

10. Vivienda pública: Para garantizar que todo el mundo tenga una casa y que las personas de bajos ingresos también puedan conseguirla, el gobierno canadiense asigna fondos cada año para construir un gran número de viviendas públicas, que son Gestionado por empresas especializadas confiadas por el gobierno a precios muy bajos de alquiler y, a menudo, edificios muy bonitos. ¿Quién puede postularse?

En principio, cualquiera puede hacerlo, pero su método de cobro especial excluye automáticamente a las personas ricas. El principio de cobro básico es pagar el alquiler en función de un porcentaje de los ingresos, normalmente entre el 25 y el 30 del ingreso mensual. Si su ingreso mensual es de sólo 1.000 yuanes, sólo necesitará gastar 250 yuanes para pagar el alquiler y podrá vivir en un apartamento grande con dos dormitorios y una sala de estar, o tres dormitorios y una sala de estar. Pero si su salario mensual es de 10.000 yuanes, tendrá que gastar 3.000 yuanes para pagar el alquiler. Por supuesto, no es rentable. Con esta cantidad de dinero, puede comprar una casa.

Una cosa que debo decirles es que muy pocos chinos solicitan viviendas públicas. Debido a que la mayoría de las personas que viven en esas casas son familias de bajos ingresos y pertenecen a la base de la sociedad, las condiciones de salud y seguridad pública en las áreas en las que viven a menudo no son tan buenas como las de otras áreas. sobre las condiciones de vida de sus hijos, por lo que prefieren gastar más dinero en encontrar una casa "buena".

11. Subsidio de seguridad de ingresos (GIS): Si tienes pocos o ningún ingreso, puedes solicitar un subsidio de seguridad de ingresos mensual. Los ingresos se definen para incluir ingresos de otros países, como pensiones, gastos de manutención, salarios, beneficios del seguro de desempleo y compensaciones o beneficios laborales. Cuanto menos gane, más subsidio de protección de ingresos recibirá. Si está casado, se tendrán en cuenta los ingresos de su cónyuge a la hora de calcular la cantidad de GIS que merece. El SIG debe volver a aplicarse anualmente.

12. Subsidio para el cónyuge (SPA): si cumple con las siguientes condiciones, también puede recibir el subsidio para el cónyuge, que se utiliza para proporcionar subsidios adicionales a las parejas que solo dependen de una pensión de seguridad para la vejez. Medio de vida: 1. Entre 60 y 65 años, el cónyuge es una persona que recibe un seguro de vejez. 2. Los ingresos totales no exceden la cantidad especificada. 3. Haber vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años. El SPA debe volver a aplicarse anualmente. Este beneficio se puede seguir pagando hasta que se vuelva a casar o cumpla 65 años. Este beneficio se puede seguir pagando incluso después de la muerte de su cónyuge.

13. Plan de beneficios de medicamentos para personas mayores: los residentes canadienses de 65 años o más pueden solicitar una tarjeta de asistencia social con un número impreso para personas mayores. Cualquier ciudadano o inmigrante mayor de 65 años que haya vivido durante un año. Puede solicitarla y quienes posean esta tarjeta podrán obtener medicamentos recetados por un médico de forma gratuita en farmacias de todo Canadá y también podrán obtener descuentos en muchas instalaciones recreativas. Si no ha vivido allí durante un año, puede obtener una tarjeta sin número como prueba de los descuentos, pero no podrá obtener medicamentos gratuitos. Si eres titular de una tarjeta sanitaria, recibirás automáticamente una tarjeta asistencial cuando estés a punto de cumplir 65 años.

14. Beneficios básicos para personas mayores: Disfruta de descuentos al utilizar instalaciones públicas o privadas como parques y teatros, al tomar autobuses, trenes y otros medios de transporte, e incluso al hacer compras. Cuando sea necesario, puede solicitar servicios de atención a largo plazo, como residencias de ancianos, atención domiciliaria y comidas sociales.

Condiciones de solicitud para el Proyecto de Inmigración de Inversiones de Saskatchewan:

Los activos netos a nombre del solicitante principal o de ambas partes son de al menos 500.000 dólares canadienses

3 en los últimos 10 años pueden postularse ejecutivos/accionistas con más de 20 años de experiencia gerencial

El sistema de puntuación EOI está por encima de 80 puntos

Invierta al menos CAD 300 000 en Saskatoon/Regina y cree a Oportunidades de empleo o inversión de al menos 200.000 dólares canadienses en otras áreas de Saskatchewan

Ventajas de la inmigración de inversiones en Saskatchewan, Canadá

Bajos requisitos de activos y explicación sencilla de la acumulación de capital.

El proceso de aprobación es rápido, la etapa del permiso de trabajo solo toma 6 meses y la solicitud de inmigración solo toma 12 meses.

No existen requisitos lingüísticos ni profesionales obligatorios.

Inversión proactiva y bajos costes de inmigración.