¿Cuál es la diferencia entre sistema de contrato y agencia de personal?
1. Los métodos de firma son diferentes. Los empleados que firman un contrato de agencia de personal no firman un acuerdo directamente con la unidad, sino que firman un contrato laboral con una empresa intermediaria de despacho de mano de obra. Aunque los trabajadores subcontratados no son empleados regulares de la empresa, firman contratos laborales directamente con la empresa.
2. El tratamiento es diferente. Los empleados que firman un contrato de agencia de personal no reciben el mismo trato que los empleados subcontratados, y los empleados que firman un contrato de agencia de personal reciben el peor trato, tanto en términos de salario como de beneficios.
3. La estabilidad es diferente. Los empleados que firman un contrato de agencia de personal son trabajadores temporales y deciden si contratarlos en función de la situación de la unidad. Los empleados contratados son relativamente estables en comparación con los empleados contratados por agencias de personal.