¿Cómo compensar el nivel de discapacidad en el condado de Ji'an? ¿Se basa en mi salario completo o salario base?
De acuerdo con los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y las "Medidas de implementación de la provincia de Jiangxi", los empleados con lesiones laborales en Ji' una ciudad identificada con discapacidades de nivel 10 disfrutará de los siguientes beneficios:
1. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el trabajo. catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas y estándares de servicios de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, pagado con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
2. regulaciones provinciales y municipales;
3. Instalación de equipos médicos después de la confirmación por parte del comité de evaluación de la capacidad laboral. Los gastos serán pagados por la caja del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas; p>4 Para aquellos que son suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y los salarios, y serán pagados por la unidad el día. mensualmente;
5. Durante la hospitalización, el empleador es responsable de los cuidados de enfermería durante el período en que no pueda cuidar de sí mismo;
6. el subsidio de invalidez de 7 meses de salario se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales;
7. Tasa de evaluación de la capacidad laboral pagada por el fondo del seguro de accidentes laborales;
8. Cuando se rescinda o se rescinda el trabajo, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un tratamiento médico único por lesiones relacionadas con el trabajo basado en el salario del individuo cuando se rescinda o rescinda el contrato. y el empleador paga un subsidio único de empleo por discapacidad durante 13 meses.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.
Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados para el trabajo y se les identifique una discapacidad del nivel 7 al 10 gozarán de los siguientes beneficios:
(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Medidas de implementación de la provincia de Jiangxi"
Artículo 22 Si un empleado con lesión laboral de grado 5-6 propone rescindir o rescindir la relación laboral con el empleador, el período del contrato laboral del empleado con lesión relacionada con el trabajo de grado 7-10 Si se rescinde el contrato laboral o el empleado propone rescindir el contrato laboral, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el El empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.
El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad se basan en el salario del individuo cuando se termina la relación laboral o el estándar para el subsidio único relacionado con el trabajo. El subsidio médico por lesiones es: el salario del individuo es el nivel cinco durante 20 meses, 17 meses para el nivel 6, 13 meses para el nivel 7, 10 meses para el nivel 8, 7 meses para el nivel 9 y 4 meses para el nivel 10. El estándar de subsidio único de empleo por discapacidad es: 32 meses para el quinto nivel de salario personal, 28 meses para el sexto nivel, 25 meses para el séptimo nivel, 21 meses para el octavo nivel, 17 meses para el noveno nivel y 13 meses para el décimo nivel.
Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 30% con base en las normas anteriores.
Si un empleado con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 a 10 está a menos de cinco años de la edad de jubilación legal, se deducirá un subsidio de empleo por discapacidad único de 10 RMB cada año; menos de un año, se computará como un año.