El depósito por trabajar en una tienda de pedicura es de 300 yuanes al mes. ¿A cuánto asciende la deducción por renuncia de emergencia?

2. Artículo 84 de la "Ley de Contrato de Trabajo" si un empleador viola las disposiciones de esta ley y retiene las tarjetas de identidad de residencia de los trabajadores y otros documentos, el departamento administrativo laboral ordenará que el trabajador sea reembolsado dentro de un plazo y sancionado de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes.

Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que los devuelva al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, éstos serán responsables de una indemnización.

Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.