¿Cómo mejorar el rendimiento del equipo?
¿Entiendes esta imagen? Creo que todos entienden lo que esta imagen quiere expresar.
En este mundo en constante cambio, el camino para los jugadores en solitario será cada vez más estrecho, y tenemos que pensar en ello. Para tener éxito, o formamos un equipo o te unes a un equipo. Sólo así podremos seguir la tendencia y aprovechar las oportunidades. Pero muchos de nuestros distribuidores conocen la importancia del trabajo en equipo, y el poder del trabajo en equipo también ha formado sus propios equipos. Entonces nuestra pregunta es: ¿hay muchos distribuidores que no saben cómo gestionar sus propios equipos? ¿Cómo estimular el potencial del equipo y de cada miembro? Sé tú mismo. Cuando el desempeño de nuestro propio equipo disminuye, la moral y la pasión de los miembros del equipo no son tan altas como antes. Debido a que no podemos vender productos, la información de nuestros distribuidores es cada vez menor, e incluso muchos distribuidores de equipos pierden constantemente. ¿Qué debemos hacer ante estas situaciones? A continuación, quiero discutirlo contigo. ¿Qué tipo de pasión puede mejorar la efectividad en el combate del equipo y hacer que nuestro desempeño se dispare?
De hecho, también tengo mi propio equipo. He resumido algunas experiencias a través de mi propio equipo y quiero compartirlas con todos, espero que les sea útil.
El primer punto es fortalecer tus creencias e influir en cada miembro del equipo. El propósito de cada distribuidor que se une a la atención médica es simplemente ganar dinero y mostrar su valor, o están dispuestos a unirse porque creen que pueden ganar dinero con usted. Pero si dices que ni siquiera puedes ganar dinero tú mismo, ¿cómo puedes ayudarlos a ganar dinero?
Así que debemos inculcarles la creencia y demostrárselo. Entonces, ¿cómo lo pruebas? Muy sencillo. Puede mostrarles su propio gráfico de ingresos, realmente puede ganar dinero, o mostrarles algunos gráficos de ingresos y gráficos de envío mejores elaborados por algunos equipos. Esto aumentará su fe y definitivamente te seguirán. Mientras trabajes duro, ganar dinero no es un problema porque ven que tú y el resto del equipo estáis ganando dinero.
El segundo punto es encontrar formas de hacer que los miembros del equipo estén activos. Es un problema común entre nosotros que los miembros del equipo no estén motivados. Cada equipo tiene muchos compañeros de buceo. Al menos la mitad de las personas no hablan y rara vez interactúan en el grupo, por lo que estas personas han sufrido mucho y se han perdido mucho material. Ahora les impido que se turnen para compartir y les permito encontrar confianza y conocimiento al compartir. Los directivos envían más ideas para sus propias mejoras y usos, etc. De hecho, tenemos muchos socios. Están usando nuestros productos Mori, ¿verdad? Pídales que envíen sus comentarios y experiencias al grupo y podrán discutir algunos temas con usted. Esto lo hará. Permita que más socios obtengan más conocimientos profesionales durante las discusiones y promuévalos entre los clientes, lo que hará que los clientes tengan más confianza.
El tercero es permitir que los miembros del equipo aprendan a pedir dinero prestado. Somos una empresa de WeChat y hablamos de pedir dinero prestado todo el día. De hecho, muchos de nuestros socios dirán que no tienen material y no saben qué publicar, ¿verdad? De hecho, amenizamos el ambiente del equipo y llegaron nuestros materiales. Cada equipo tiene muchas personas que venden al por menor a los distribuidores todos los días, además de reponer, recibir y enviar productos. Estas son noticias interesantes, tome capturas de pantalla y envíelas al grupo. Dejemos que todos sientan su alegría juntos, luego, cuando veamos los buenos materiales enviados por otros socios, deberíamos saber cómo cooperar entre nosotros. Sólo di una palabra y todo estará bien. Los compañeros de equipo deben seguir esta dirección. Haga un círculo para que sus socios sepan que el equipo de ganancias generará impulso e influencia para usted. Naturalmente, esto atraerá a muchas personas a preguntar. También promocionaremos nuestros productos más vigorosamente. Recuerde que el equipo es nuestro respaldo y respaldo. Por tanto, si quieres completarlo rápidamente, debes confiar en la fuerza del equipo. Vamos. Los ataques sorpresa resaltan el valor de la propia existencia, aumentando así el encanto de la personalidad. Deja que los demás crean en ti y recuerda que automáticamente cerrarás el trato. Todo el mundo sabe que muchas personas de nuestro equipo ganan decenas de miles o incluso cientos de miles al mes, ¿verdad? Todo el mundo sabe también que sus altos ingresos dependen de las ventas minoristas o de la fuerza del equipo.
El cuarto es formar nuestro grupo de conferenciantes y realizar cursos regulares de capacitación en WeChat. Cuando la gente hace cosas, será perezosa, se desanimará y se quejará. Ésta es una debilidad de la naturaleza humana que tiene la mayoría de la gente. Entonces, cuando ocurran estas situaciones, la capacidad de ejecución de las personas disminuirá. Una vez que la capacidad de ejecución disminuya, las ventas también disminuirán y el volumen de ventas también disminuirá. A medida que la información y la confianza disminuyan, se sentirá cada vez menos dispuesto a hacerlo. Esto crea un círculo vicioso. De hecho, muchas personas son eliminadas de esta manera, por lo que para evitar este resultado, debemos prepararnos. Regularmente se imparten conferencias para los distribuidores.
Realice conferencias sobre productos y cursos de habilidades de ventas de primera clase para mantener al equipo de buen humor. Sólo con una buena mentalidad podremos unirnos y ganar eficacia en el combate.
El quinto punto es cultivar la capacidad de autoaprendizaje y superarse constantemente. Es muy importante informarse porque si quiere ayudar a sus distribuidores a resolver sus problemas, debe hacerlo. Primero descúbrelo tú mismo, pero cuando el crupier te hace una pregunta y la ignoras o no puedes responderla, tu equipo se dispersará tarde o temprano. Tu distribuidor pensará que eres sólo su almacén y que necesitas trabajar duro al mismo tiempo, así que mejora tus habilidades.
Capacitación del equipo Golden Childhood:
1) Si su equipo tiene tales problemas, no culpe a los demás, ¡mírese a usted mismo primero! lo mismo que tu! Hola, tu equipo debe ser el mismo que tú, ¡sin sorpresas!
2) ¡Todos deben tener la capacidad de resolver problemas por sí mismos! No siempre hagas preguntas.
3) Nada se acaba hasta que lo terminas. Lo primero que me viene a la mente es lograr que todos los miembros del equipo lo completen.
4) Todas las disposiciones y requisitos son para ejercitar tus capacidades. No te preocupes demasiado por lo que estás haciendo. ¡Cuanto más hagas, más rápido crecerás! No te preocupes por tus habilidades. Todas las habilidades se mejoran mediante el ejercicio.
5) Nunca digas que es imposible, siempre piensa primero en una solución, ¡no busques razones!
Bien, queridos amigos, tengo mucho que compartir con ustedes hoy. Finalmente, me gustaría recordarles a todos los amigos del cuidado de la salud que no pierdan el tiempo con personas que no tienen sueños. Está bien para cualquiera que quiera crecer, y aunque no quiera, lo hará. Estudia mucho.
Gracias por escuchar. En los próximos días, me gustaría ser socio de todos los que tienen sueños, aspiraciones y aspiraciones. Avancemos juntos y descubramos el valor de su vida en nuestra plataforma médica y de salud.