¿Subcontratación de empresas estatales?

La subcontratación es una solución a la escasez de trabajadores temporales. Las empresas estatales ahora implementan un sistema general de contratación salarial. Básicamente no ha habido ningún aumento de personal y cada vez es necesario hacer más trabajo. Para las empresas estatales, se denomina subcontratación de recursos humanos.

¿Por qué las empresas estatales subcontratan? Aquí hay manifestaciones de rigidez en la gestión, y la mayor maldición es el sistema generalizado de contratación salarial, que es absurdo. ¿Por qué no trabajar más duro y ganar más? Hay muchos beneficios. ¿Qué tal contratar más gente y ganar más dinero? No hay nada de malo en que las empresas privadas hagan esto, pero las grandes empresas privadas también recurren a la subcontratación y pueden gestionar los costes. Sin embargo, el diseño del sistema de las empresas estatales es controlar al presidente y al director general de las empresas estatales para evitar que las empresas estatales empleen a personas grandes y arbitrarias en el último siglo. Es más, las siete tías y las ocho tías están todas dispuestas en la fábrica, haciendo el trabajo de tres personas, se les paga a voluntad y se comparte todo el dinero ganado. Para frenar esta situación, la tapa se tapa directamente. Como resultado, morirá inmediatamente. Algunas empresas estatales han aumentado considerablemente su negocio y no tienen mano de obra, por lo que han introducido la política occidental de trabajar como trabajadores a tiempo parcial. Sin embargo, existe una diferencia esencial en cómo lo transformamos inteligentemente para nuestro propio uso. Nuestra subcontratación es en realidad lo mismo que el trabajo formal.