Cajas moldeadoras y adelgazantes
Esta semana el distrito * * * llevó a cabo 42 sesiones de tutoría personal y formó 29 registros de observación. Durante este proceso, el grupo de expertos en modelado "Trinity" participó en diversas tareas clave, como reuniones, visitas a clientes, charlas con empleados y análisis de reseñas. y trabajar con los empleados de la región para promover la mejora del sistema "tres en uno" para este puesto.
En la reunión, los representantes de cada línea también compartieron sus propias experiencias de modelado. Ganaron mucho durante esta semana. A través de una serie de medidas como establecer objetivos, hacer preparativos, realizar actividades específicas y volver a analizar, se ha establecido un sistema de marketing relativamente completo. A través de conversaciones sinceras con los empleados, comunicación regular y retroalimentación oportuna, los empleados pueden cambiar su mentalidad de "quiero hacerlo" a "quiero hacerlo" y establecer un sistema de gestión de equipos relativamente completo a través de la realidad; Las actualizaciones periódicas de los programas de formación y la innovación continua de los formularios de formación establecieron un sistema de formación de recursos humanos relativamente completo. Los dirigentes de la jurisdicción y el grupo de expertos de la sede también comentaron esta semana sobre el desempeño de cada línea, elogiaron los casos destacados en el proceso de las "tres modernizaciones" y plantearon sugerencias como aspectos destacados de la jurisdicción. Al mismo tiempo, también plantearon algunas sugerencias y expectativas para el futuro desarrollo de la construcción de las "tres modernizaciones" en la jurisdicción.