Críticas escritas a los errores de los empleados
Crítica escrita de los errores de los empleados 1 Estimados líderes:
¡Hola!
Soy xxx, el empleado que cometió un error esta vez. Lamento que, como empleado, hice algo que los empleados no deberían hacer y afectó mi trabajo. Lamento profundamente mi comportamiento. Habiendo cometido tal error, siento que no soy un empleado corporativo calificado. Si fuera un empleado corporativo calificado, definitivamente no haría esto. En cambio, trabajaría duro, gastaría mi energía en el trabajo, no haría esas cosas que no tienen nada que ver con el trabajo y sería un buen empleado que contribuye a la empresa. . Mirando hacia atrás ahora, lo lamento mucho. De hecho, hice tal cosa en un momento de confusión. Si pienso en algo antes de hacerlo y tomo una decisión después de considerarlo cuidadosamente, definitivamente no cometeré ese error. Lamentablemente no lo hice. Ahora lo siento mucho por mí mismo, pero lamentablemente no todo se puede repetir, ya han sucedido cosas, de lo contrario definitivamente no me comportaré así y decepcionaré a quienes tienen expectativas de mí.
Pero ahora sólo me queda aceptar el hecho de que cometí un error y aceptar el castigo que me vas a dar. Por muy severo que sea el castigo que me des, no me quejaré porque es mi culpa. También espero que el líder pueda darme un castigo severo, dejarme recordar mis errores, dejarme recordar esta lección a tiempo cuando me relaje la próxima vez y dejar que otros colegas sepan cuán graves son las consecuencias de cometer tal error, para que Nadie se atreve a hablar conmigo. Cometí el mismo error.
La culpa es mía por cometer este error. El éxito a largo plazo me estaba afectando la cabeza y comencé a sentir que ya era una gran persona. ¿Cómo podrían detenerme estos pequeños problemas en el trabajo? Simplemente me hace mejor. Pero fue precisamente por mi mentalidad inflada que esta vez cometí un error. Si pudiera mantener siempre una actitud humilde y estudiosa, definitivamente no cometería este error, pero cometí este error porque logré un poquito. Afortunadamente, esta vez no cometí un error mayor y todo se puede arreglar en el futuro; de lo contrario, creo que definitivamente moriría de culpa. Ahora realmente he aprendido la lección. Estoy orgulloso de mi trabajo y es inaceptable exagerar. Sólo aprendiendo con la mente abierta puedo llegar más lejos y más rápido. No te dejes paralizar por logros temporales. Cuanto más alto estés, más fuerte caerás. Ahora que he aprendido esta lección, tendré cuidado en el futuro y no volveré a cometer comportamientos ni errores tan peligrosos. Espero que el líder me dé una oportunidad y la compense. Finalmente, por favor confía en mí.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Revisor: xxx
X, mes, x, 20xx
Crítica escrita de los errores de los empleados 2 Estimado líder:
¡Qué bueno!
Mi nombre es xx. Debido a que el trabajo no fue sólido y específico, mi aldea xx ocupó el penúltimo lugar entre las ocho aldeas de demostración para esta mejora del saneamiento ambiental. Este logro está lejos de las expectativas del comité del partido y del gobierno, y de las expectativas del pueblo. Me siento profundamente arrepentido y seriamente perturbado. Me gustaría hacer una revisión profunda al comité del partido y al gobierno, y espero que los líderes y colegas me critiquen y corrijan.
Después de conocer este resultado, reflexioné completamente sobre mí mismo. Creo que tengo principalmente los siguientes problemas:
Primero, la falta de comprensión y atención ideológicas
Esta renovación del saneamiento es la última aceptación de fin de año de la renovación del saneamiento de este año, y tiene un significado de evaluación muy importante. Pero mi propio pensamiento se está quedando atrás. No me di cuenta de esto y no puse esta renovación del saneamiento en un nivel superior. Todavía lo consideraba mi trabajo diario. Solo fui al pueblo para una breve inspección y supervisión el lunes y martes de esta semana, pero no tuve supervisión en el lugar durante todo el día y no insistí del todo en salir a la carretera hasta el miércoles.
La segunda es la insuficiente inversión en recursos humanos, materiales y financieros.
Xx Village tiene una gran población, un área grande y rutas largas, por lo que la presión para la renovación del saneamiento ambiental es muy alta. En esta renovación del saneamiento ambiental, tenemos una inversión muy insuficiente. Sólo contamos con unos pocos trabajadores de saneamiento para gestionarlo, y ellos sólo se limitan a barrer la carretera y limpiar.
Es tan simple como la basura. Otras aldeas han invertido mucho, invirtiendo miles de dólares, movilizando a decenas de personas e incluso alquilando maquinaria grande. Nuestra inversión no es nada comparada con la de estos pueblos.
Este tipo de inversión ha dado resultados relativamente retrasados a pesar de nuestros enormes esfuerzos.
En tercer lugar, el pensamiento no es lo suficientemente amplio y los métodos son limitados.
La rehabilitación del saneamiento ambiental está relacionada con la imagen exterior de nuestro municipio y con el entorno de vida de miles de hogares. Como cuadro de Baocun, mis ideas de trabajo no son lo suficientemente amplias y mis métodos son relativamente limitados, pero no soy consciente de mis deficiencias. Otras aldeas tienen buenas experiencias y buenas prácticas, pero yo no las estudio, por lo tanto, no puedo permitir que los cuadros de las aldeas, los limpiadores de saneamiento y la gente a lo largo de la carretera se den cuenta de la importancia de la reforma del saneamiento desde el fondo de sus corazones. Los cuadros de la aldea llevan a cabo la reforma del saneamiento.
IV. Próximo plan de trabajo
Primero, debemos llevar a cabo una investigación exhaustiva de las secciones clave de la carretera y los puntos ciegos sanitarios, y organizar al personal para rectificar a fondo los problemas encontrados para garantizar que sea importante. Los tramos de la carretera están limpios y ordenados, y no hay Preste atención a un rincón sanitario.
En segundo lugar, necesitamos aumentar la inversión. Reinvertir en etapas clave y tramos de carretera importantes para garantizar un saneamiento regular y una limpieza exhaustiva en momentos críticos.
En tercer lugar, debemos aprender de los avanzados y mantener el ritmo de la excelencia. No es terrible que una persona se quede atrás. Lo que sí es terrible es que esté dispuesta a quedarse atrás. Definitivamente aprenderé de todos los líderes y colegas. También espero que todos los líderes y colegas puedan darme sugerencias y darme todo para mejorar mi capacidad de trabajo.
Mi reseña está llegando a su fin. Pido sinceramente a todos los líderes y colegas que brinden opiniones valiosas. Gracias.
Les transmito
Bienvenido
Revisor: xxx
Día x, mes x, 20xx
Escrito crítica de los errores de los empleados 3 Estimados camaradas líderes:
Después de que ocurrió este error, me sentí profundamente culpable, pero también me di cuenta de que las consecuencias de mis acciones eran graves. Respecto a lo que señaló el gerente, Me siento muy culpable por ser deshonesto.
Sin embargo, después de que el gerente corrigiera cuidadosamente mi error, me di cuenta de que no importa lo arrepentido y triste que esté, eso no me ayudará a compensar mi error. Primero, debo admitir seriamente mis errores y afrontarlos con seriedad. Debo trabajar duro para reflexionar sobre mis errores y revisarlos. Además de revisar mis propios errores, también tengo que soportar activamente el impacto de mis errores. En el futuro, exigiré estrictamente mis palabras y hechos y haré todo lo posible para evitar que ocurran tales errores. Trataré mi trabajo futuro de manera honesta y fiel con la actitud laboral más práctica.
En primer lugar, daré gran importancia al trabajo y a ser concienzudo y autodisciplinado en el futuro. Juro que a partir de ahora no volveré a descuidar mi trabajo. Además, tomaré en serio todos los aspectos de mi trabajo durante mi trabajo semanal, descubriré activamente algunos problemas en el trabajo, encontraré y resolveré problemas y escribiré cuidadosamente los problemas en el trabajo en el informe resumido semanal.
En segundo lugar, mi debilidad personal y mi pensamiento inmaduro son también una de las razones que me llevaron directamente a este error. Por lo tanto, en trabajos futuros, fortaleceré el cultivo de mi capacidad de pensamiento. En cuanto a mi error esta vez, todo se reduce a eso. Descuidé mi trabajo mientras la computadora del administrador cambiaba su sistema, pero nunca pensé que la computadora del administrador eventualmente sería reparada. De hecho, de principio a fin, no debería tener la mentalidad especulativa de descuidar el trabajo y querer ser vago. A través de esta lección, reconoceré seriamente la existencia del problema, comprenderé y pensaré en el desarrollo de las cosas y haré todo lo posible para corregir mi psicología especulativa en el futuro. Debemos tomarnos nuestro trabajo de manera seria y activa y no volver a cometer estos errores inmaduros.
Nuevamente, con respecto a mi integridad personal, a través de este incidente, me di cuenta de que la integridad de una persona en realidad necesita acumularse a través de experiencias y lecciones repetidas. De hecho, a través de este incidente, también soy muy afortunado de que el gerente pueda señalar mi falta de integridad, lo que puede despertarme por completo y hacerme realmente darme cuenta de la importancia de la integridad para una persona. Esta lección será extremadamente valiosa para mi trabajo futuro.
Aquí también espero que el líder pueda castigarme por mis errores y permitirme corregirlos profundamente.
Les transmito
Bienvenido
Revisor: xxx
Día x, mes x, 20xx
Escrito crítica de los errores de los empleados 4 Estimado líder:
¡Hola!
En el trabajo, accidentalmente usé los materiales equivocados. En los últimos días he estado reflexionando seria y profundamente y me siento profundamente culpable e incómodo por mis acciones. Aquí quisiera hacer un repaso profundo a todos los líderes.
Veo el impacto negativo de esto. Si todos son tan indisciplinados, descuidados y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podemos implementar el trabajo de manera oportuna? Bien hecho.
Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma esta actitud de trabajo perezoso, es imposible que mi trabajo mejore. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me brinde otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de nuestra empresa. Por favor, créanme.
Si este tipo de incidente vuelve a ocurrir, acepto personalmente cualquier disposición por parte de la empresa.
¡Eso es!
¡Saludos!
Revisor: xxx
X, mes, x, 20xx
Crítica escrita de los errores de los empleados 5 Estimado líder:
¡Qué bueno!
Algo salió mal en el trabajo hace unos días y solo descubrí mi error después de que mis compañeros me lo recordaran. Estoy aquí para examinarte.
Tal vez sea porque tengo vacaciones al día siguiente. Estoy un poco distraída. Sólo quiero terminar mi trabajo de inmediato para poder relajarme. Fui un poco impetuoso al salir del trabajo y no presté atención a los documentos, lo que me provocó graves consecuencias. Este incidente provocó que colegas y líderes trabajaran horas extras para arreglar las cosas al mismo tiempo, perdiendo tiempo y energía. No me enteré hasta después de las vacaciones. Después de las críticas y la educación de los líderes, me di cuenta profundamente de mis errores, asumí mis propias responsabilidades y trabajaré duro para compensarlas en el futuro. Si hay algún castigo, lo aceptaré. Por favor perdona mis errores y dame la oportunidad de corregirlos.
En este asunto, sólo me centré en mis propias necesidades. No me estaba concentrando en mi trabajo. Me emociono al pensar en las vacaciones y no tengo ningún sentido de responsabilidad. Lo que se debía hacer fue un engaño. No revisar cuidadosamente o no revisar cuidadosamente cerca del final del trabajo. Afortunadamente, alguien descubrió mi error a tiempo y no tuvo consecuencias irreparables. Al mismo tiempo, este incidente también tuvo un impacto negativo en mis colegas. Debo hacer todo con concentración y completar mis tareas de manera seria y completa. Y yo soy un contraejemplo obvio. Me olvido de la tarea y solo pienso en mis asuntos personales, por eso cometo errores. En este momento, no hay sentido de responsabilidad en el trabajo y el trabajo suele ser descuidado.
El error ha ocurrido y no se puede cambiar. Recordaré esto, siempre estaré alerta y tomaré en serio las tareas diarias en el trabajo. Debido a que he trabajado en la empresa durante varios años, es posible que haya sido cauteloso al principio, pero ahora siento que estoy perdiendo el tiempo todos los días, tengo pensamientos de perder el tiempo y no estoy muy interesado en mi trabajo. Durante este período, seguí cometiendo pequeños errores, pero no cometí grandes errores y nadie me hizo responsable. Simplemente pedí a los demás que lo corrigieran de inmediato y, al mismo tiempo, simplemente relajé mis requisitos. Inesperadamente, me encontré con problemas que me hicieron darme cuenta de las consecuencias de no trabajar.
En trabajos futuros, reforzaré mis requisitos y mejoraré mi comprensión ideológica. Por favor perdóname por mi error nuevamente.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Revisor: xxx
x, mes, x, 20xx
Crítica escrita de los errores de los empleados 6 Estimados líderes y colegas:
Yo ¡lo siento!
Hoy estoy lleno de culpa y remordimiento y escribo esta carta de crítica para expresar mi pesar por la violación de la disciplina. Pido disculpas profundamente por los problemas que mi comportamiento personal ha causado a mi liderazgo y a la unidad. A través de este incidente, siento que incluso si sucede accidentalmente, es el resultado inevitable de relajar mis requisitos durante mucho tiempo. Después de reflexionar, me siento profundamente culpable por mi comportamiento. Más importante aún, ¡siento pena por la confianza del líder y de todos, la preocupación del líder y los colegas y el descrédito de la empresa! En primer lugar, nunca debo hacer cosas irrelevantes en la computadora de trabajo de la unidad durante las horas de trabajo. Esto ha causado efectos adversos graves dentro de la unidad, ha manchado a los colegas del departamento y ha causado problemas a los líderes del departamento. Lo siento profundamente.
Solo mediante un profundo autoexamen, una reflexión seria, una estricta autodisciplina, aprendiendo de los errores del pasado y no repitiendo los mismos errores podemos expresar un sincero remordimiento. Este tipo de violación de la disciplina tiene sus raíces en su propio concepto débil, en la incapacidad de establecer verdaderamente un sentido de servicio y en el incumplimiento de la disciplina laboral de la agencia. Debido a que generalmente descuido el estudio de los documentos relacionados con la construcción del estilo de trabajo, no entiendo ideológicamente la construcción del estilo de trabajo de la agencia, lo que conduce directamente a la falta de seguimiento de las acciones, de modo que incluso si violo los requisitos de la construcción del estilo y disciplina laboral en el trabajo diario, no soy consciente de ello. La gravedad del asunto finalmente condujo a una catástrofe. Esto tiene mucho que ver con mi falta de comprensión de las ideas de construcción de estilo y mi descuido del aprendizaje político.
Estudiaré seriamente los conocimientos relevantes, mejoraré mi comprensión ideológica, cumpliré con las disciplinas laborales y evitaré comportamientos similares.
En segundo lugar, esta violación de la disciplina laboral refleja mi pobre capacidad de control personal, lo que muestra objetivamente que mi calidad general necesita mejorar. Un miembro del personal calificado puede distinguir estrictamente entre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso, cumplir estrictamente con la disciplina laboral durante el tiempo de trabajo y no verse afectado por otras cosas. A través de esta violación de la disciplina, refleja plenamente que tengo problemas con el autocontrol. No distinguí estrictamente entre el tiempo de trabajo y el tiempo libre, y incorporé mis hábitos de tiempo libre al tiempo de trabajo. Esta es una razón importante para la aparición de medidas disciplinarias. violaciones. Mejoraré mi autocultivo, distinguiré resueltamente entre lo público y lo privado, lograré una buena transición entre el tiempo libre y el tiempo de trabajo y evitaré fenómenos adversos causados por una transición inadecuada de roles.
En tercer lugar, esta violación de la disciplina laboral refleja mi pobre concepto colectivo y mi pobre conciencia general. En mi trabajo diario no me daba cuenta de que las acciones individuales representan en realidad la imagen general de nuestra oficina. Las consecuencias de esta infracción disciplinaria me hicieron comprender claramente que mi comportamiento personal no sólo me representa a mí mismo, sino que también representa la imagen general de los cuadros, los empleados y nuestra oficina. Mi mal comportamiento personal ha dañado gravemente la reputación de mis colegas y de la unidad, y ha dañado gravemente la imagen de todo el personal de nuestra oficina ante la gente. En el trabajo futuro, debo prestar atención a mejorar la conciencia colectiva y de equipo, teniendo en cuenta el honor colectivo y evitando conductas que dañen el honor colectivo debido a problemas personales.
Finalmente, esta violación de la disciplina laboral ha causado un mal impacto entre los compañeros y puede afectar la disciplina general de nuestra unidad. Como miembro del personal de la oficina municipal, no pude dar un ejemplo para que el personal de base cumpliera con las disciplinas laborales. En cambio, me convertí en el iniciador de violaciones de las disciplinas laborales. El impacto negativo se puede imaginar. Pido disculpas sinceras por las consecuencias negativas.
Este tipo de violación de la disciplina laboral expuso muchos problemas en mi pensamiento, trabajo y estudio. Pensaré de manera integral, resumiré cuidadosamente, tomaré esta revisión como una oportunidad para mejorar, trabajaré duro para descubrir, descubrir, compensar mis deficiencias, mejorar mis capacidades comerciales y hacer bien mi trabajo. A través de sus propios esfuerzos activos, compensarán activamente el daño causado por sus propias acciones a la imagen general de la unidad. Al mismo tiempo, espero que los líderes y colegas de todos los niveles me supervisen y promuevan mi progreso más rápido.
Finalmente, una vez más expreso mis más profundas disculpas por el daño causado por el mal comportamiento personal a todos los colegas, líderes de todos los niveles y la imagen general de cada unidad.
Revisor: xxx
X, mes, x, 20xx
Crítica escrita de los errores de los empleados 7 Estimado líder:
¡Qué bueno! No debería cometer errores que perjudiquen al banco. Lo siento, sé que cometí un error. A continuación reflexiono sobre mis acciones.
En primer lugar, el quid del problema
1. La falta de conciencia general suficiente. La conciencia de la situación general es el punto de partida fundamental para que los individuos se posicionen correctamente en el colectivo y la unidad. A través de las lecciones aprendidas de este incidente, vi mi propio problema con la conciencia general. Tengo muchas ganas de practicar en la computadora cuando vaya al sistema comercial integral del banco, para mejorar mi adaptabilidad y capacidad operativa al nuevo sistema lo antes posible, para poder realizar mejor mi trabajo. Esta idea no tiene nada de malo, porque después de todo soy una persona joven y perseguir el progreso es algo que debería y se fomenta. Pero el problema es que cuando el líder no hizo los arreglos para que yo subiera al avión, no consideré la situación general a tiempo y no entendí seriamente las intenciones del líder, lo que me llevó a una mentalidad unilateral y pensé que el líder No confió en mí lo suficiente. Sólo ahora entiendo que el líder tiene sus propias consideraciones y arreglos. El líder decide quién sube al avión y quién no, de lo contrario todo será un caos. Si hubiera considerado la situación general y se hubiera convencido de trabajar con tranquilidad, habría podido evitar esos errores. Pensándolo bien ahora, realmente lamento haber convertido algo bueno en algo malo.
2. Tener emociones negativas en tu corazón. Como no puedo enderezar mis pensamientos, tengo cierto grado de pensamientos negativos. Estaba muy cansada, no reconocida y constantemente criticada. Aunque estas son situaciones reales, si puedo pensar en el problema desde otro ángulo, por ejemplo, soy el único empleado masculino con buena fuerza física, naturalmente debería hacer más contribuciones a la industria. Por ejemplo, todavía soy joven y lo necesito. El ejercicio en el trabajo, que es muy duro, una gran cantidad de trabajo y tareas triviales pueden capacitar mejor a las personas y mejorar sus capacidades comerciales más rápidamente. Si me hubiera dado cuenta de esto antes, creo que podría haber cometido menos o ningún error y haber hecho más y mejores cosas para nuestro banco.
3. Todavía hay resistencia. Tengo cierto nivel de resistencia debido a mi individualismo y emociones negativas. Aunque este tipo de resistencia es leve y difícil de detectar, existe, pero yo mismo no lo noté.
Como no me asignaron una pasantía informática en la industria, fui criticado en mi lugar de trabajo, lo que me hizo resistir inconscientemente. En el trabajo cometí errores que no debería haber cometido, y fueron errores de bajo nivel, errores inesperados. Pienso mucho en esto. De hecho, tengo muchas ganas de hacer un buen trabajo y lograr resultados. El resultado sigue siendo problemático. Debo haber fracasado en enderezar la relación laboral y resolver el problema ideológico de obedecer a la dirección.
4. Tener pensamientos descuidados. He trabajado durante cinco años, por lo que estoy familiarizado con el negocio y tengo una rica experiencia laboral. Realmente no está bien cometer tal error. Un análisis cuidadoso tiene algo que ver con mi descuido. A primera vista, interpretar mal el monto del préstamo es accidental, pero también inevitable. Por descuido, si no hay problema hoy, puede haber problemas mañana. Sin embargo, si tiene cuidado en todo, escribe claramente y revisa todo cuidadosamente, estos errores se pueden evitar por completo.
Segundo motivo objetivo
1. Como es el único hombre en el salón de negocios, tiene relativamente muchas tareas. Normalmente estoy ocupado con el trabajo, rara vez estudio y descuido la construcción ideológica, que sienta las bases de los problemas.
2. El negocio no es muy sofisticado. Este problema también está relacionado con los malos negocios. Si el negocio es muy sofisticado, este error puede descubrirse con sensibilidad profesional sin causar pérdidas al banco ni arrepentimientos a uno mismo.
Les transmito
Bienvenido
Revisor: xxx
Día x, mes x, 20xx
Escrito crítica de los errores de los empleados 8 Estimado líder:
¡Hola!
Sé que esta vez cometí un gran error, porque mi error afectó su trabajo, causó algunas pérdidas a la empresa y tuvo un impacto negativo en la empresa. Lo siento mucho. Sé que ha habido algunos problemas con mi estilo de trabajo recientemente, así que esta vez cometeré ese error. Debido a que mis propios errores han afectado a toda la empresa, me siento muy avergonzado y me gustaría pedirle disculpas a usted y a todos mis compañeros de la empresa. No espero que me perdones, pero nunca volveré a cometer ese error. Espero que puedas confiar en mí.
Esta vez cometí un error porque fui demasiado descuidado y no pensé seriamente en los problemas en el trabajo. Porque casi tuve otro problema en ese momento, estaba concentrado en otro problema y no presté atención. a este. Debe prestar más atención a algunos problemas al completar el trabajo en el futuro y no garantizar que haya un problema aquí. Si sigo así, definitivamente no podré hacer bien mi trabajo, así que todavía tengo que hacer algunos cambios yo mismo.
Mi descuido siempre ha existido. Debido a mi descuido en la escuela, perdí muchos puntos que podría haber obtenido en muchos exámenes. De hecho, he estado trabajando duro para superar mis defectos. Quiero poder hacer bien mi trabajo. Antes hubo muchos problemas menores debido a mi descuido. Realmente no esperaba cometer un error tan grande esta vez y también me hizo comprender que tenía que cambiarme.
Debes tener cuidado en el trabajo. Sólo teniendo cuidado podrás cometer menos errores. Después de completar un trabajo, también debes revisarlo cuidadosamente varias veces para asegurarte de que no haya problemas antes de entregártelo. Como soy una persona propensa a los problemas, debo desarrollar el buen hábito de comprobarlo después de terminar mi trabajo, lo que puede evitar muchos errores. Así que necesito hacer algunos cambios en mis acciones en el futuro para no cometer más errores.
Ahora me he dado cuenta de mi error y reflexiono profundamente sobre mí mismo. Ya sé por qué cometí este error y sé qué debo hacer en el futuro. No te decepcionaré otra vez. Espero que puedas volver a confiar en mí. Tendré cuidado en el futuro y comprobaré más después de terminar el trabajo. Usaré mi actuación en el futuro para demostrar que realmente estoy cambiando.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Revisor: xxx
X, mes, x, 20xx
Crítica escrita de los errores de los empleados 9 Estimado líder:
¡Qué bueno!
Sé que este error ha llamado tu atención y ha provocado efectos adversos, y me gustaría revisarlo. Hicimos una verificación de pago precisa en el taller del departamento de compras ese día y el pago restante se liquidó en xx. Esta es la situación de pago específica. Cuando finalmente pagué el cheque, descubrí que había pagado xx yuanes más. Analizando este error, aunque en la actualidad aún no se ha descubierto el error específico de este múltiplo de xx yuanes. Sin embargo, como cajero de compras, tengo cierto grado de culpa. Después de un autoexamen, creo que el problema puede surgir en los siguientes aspectos:
Primero, la unidad no realizó el pago a tiempo, lo que provocó insatisfacción con los proveedores y desencadenó un pánico en los pagos.
En segundo lugar, el formato del comprobante de pago lo realiza el secretario. El comprobante de pago no se organizó a tiempo y el pago se realizó sin verificar la lista y el monto en el comprobante de pago.
En tercer lugar, en lugar de pagar la mercancía en su totalidad y con precisión según lo estipulado, cada proveedor paga primero xx yuanes, lo que prácticamente aumenta la dificultad de la contabilidad y genera problemas.
Aquí reflexiono sobre mis errores ante los líderes. Este error muestra que no saldé las cuentas cuidadosamente en ese momento y enfrenté urgentemente problemas como una capacidad insuficiente de respuesta a emergencias.
Debo afrontar estos problemas. En mi trabajo futuro, definitivamente pagaré los productos a tiempo y de acuerdo con las regulaciones. A lo que quiero prestar especial atención es que antes de emitir el pago, debo verificar cuidadosamente los detalles de la lista de pagos con el gerente, verificar cuidadosamente la lista y el monto, asegurarme de que cada pago se emita con precisión al proveedor y no un buen trabajo al confirmar la recepción del proveedor.
Revisor: xxx
x, mes, x, 20xx
Crítica escrita a errores de los empleados 10 Estimados líderes:
¡Hola!
En primer lugar, porque no trabajé en serio, no hice bien mi trabajo y cometí errores inapropiados. ¡Luego hice una revisión profunda!
Después de las críticas y la educación del líder, descubrí que la razón principal del choque por detrás era que no era lo suficientemente responsable. A través de este incidente, siento que aunque es algo accidental, también es el resultado inevitable de relajar mis requisitos para mí y mi estilo de trabajo durante mucho tiempo. ¡Debes ser estricto contigo mismo y ser estricto contigo mismo! Fortalece tu actitud profesional y evita ser arbitrario en el trabajo. Sin embargo, no pude contenerme muy bien. No hay suficiente sentido de responsabilidad por el trabajo y no hay motivación ideológica para hacer un mejor trabajo y alcanzar un nuevo nivel. Si continuamos dándonos el gusto y desarrollándonos, las consecuencias serán extremadamente graves y ni siquiera podemos imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirán. Entonces, a través de este asunto, sentí mis propios defectos, por lo que aquí, mientras reviso a los líderes, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos.
He hecho una revisión profunda a todos los líderes y garantizo:
1. En este caso, siento que todavía me falta sentido de responsabilidad. Fortalecer su sentido de responsabilidad y actitud laboral. Superar seriamente las deficiencias de la pereza y el descuido en el trabajo, trabajar duro para hacer un buen trabajo y compensar mis errores con excelentes resultados laborales. Si no estudia e implementa bien las normas y reglamentos de gestión de la empresa, deberá estudiar seriamente las normas y reglamentos de gestión de la empresa en el futuro y convertirse en un empleado calificado.
2. Realizar concienzudamente las responsabilidades laborales en el trabajo futuro, mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, completar concienzudamente las tareas dentro del alcance de las responsabilidades asignadas por los líderes, realizarlas activamente y cooperar con colegas y líderes para expresarse. sus propias acciones despierten y redoblen sus esfuerzos para hacer una contribución positiva a la empresa.
3. Por negligencia personal se han producido problemas y se ha visto afectada la imagen de la empresa o departamento. En el futuro, debemos hacer correcciones activamente y prestar mucha atención a la implementación.
4. Resumiré todo esto más, reflexionaré profundamente, corregiré errores y redoblaré esfuerzos para hacer las cosas bien en el futuro. Me he dado cuenta de mi error y de la gravedad de este error. Sé que fui muy descuidado ese día.
Te prometo que esto nunca más me volverá a pasar. ¡Continúe supervisándome y ayúdeme a corregir mis deficiencias para que pueda progresar más! Espero que mis líderes y colegas me ayuden en mi trabajo futuro y me ayuden a superar mis deficiencias y corregir mis errores. He hecho una reflexión y reseña muy profunda aquí. Sinceramente espero tener la oportunidad de corregirlo. También te prometo que esto nunca volverá a suceder.
Revisor: xxx
x día, mes x, 20xx