Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del distrito de Zengcheng están contratando 110 empleados.
1. Unidades de reclutamiento y número de personas
Instituciones médicas y de salud primarias en el distrito de Zengcheng (Centro de salud central de la ciudad de Shitan, Salud de Sanjiang de la ciudad de Shitan). Centro, Centro de salud central de la ciudad de Zhongxin, Centro de salud de Fuhe de la ciudad de Zhongxin, Centro de salud central de la ciudad de Xintang, Centro de salud de Shapu de la ciudad de Xintang, Centro de salud central de la ciudad de Paitan, Centro de salud de la ciudad de Zhengguo, Centro de salud de la ciudad de Xiaolou, Centro de salud de la ciudad de Xiancun, Comunidad de la calle Yongning Centro de servicios de salud, Centro de servicios de salud comunitario de la calle Ningxi, Centro de servicios de salud comunitario de la calle Licheng, Centro de servicios de salud comunitario de la calle Zengjiang, Centro de servicios de salud comunitario de la calle Zhucun
2. (1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China
2. . Tener buena conducta y ética profesional.
3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto al que se postula y cumplir con los requisitos del puesto.
4. de la unidad.
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5. Buena salud
6 Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos
(2) Calificaciones de solicitud<. /p>
1. Requisitos específicos para el puesto. Consulte el Apéndice 1.
2. El reclutamiento se dirige a graduados que hayan obtenido diplomas (incluidos aquellos que posean certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero))
3. Tener experiencia en el extranjero. Aquellos con calificaciones y títulos académicos deben presentar calificaciones académicas y cartas de certificación y materiales de respaldo relevantes de instituciones relevantes afiliadas al Ministerio de Educación. requisitos de los solicitantes, deben cumplir una de las siguientes condiciones básicas:
(1) Para aquellos con códigos de puesto 002 y 003, el requisito de edad es menor de 40 años
( 2) Para quienes postulen al código de puesto 001, el requisito de edad es menor de 35 años.
(3) No se registrarán quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. . Los que hayan recibido pena penal, pena de seguridad pública, reeducación por el trabajo o expulsión administrativa;
2. Los que sean sospechosos de violar las leyes y disciplinas, o sean sospechosos de haber cometido delitos y del poder judicial. el proceso aún no ha concluido;
3 aquellos que hayan cometido infracciones disciplinarias en los exámenes de contratación (empleo), exámenes físicos o inspecciones de las agencias e instituciones del gobierno provincial de Guangdong en los últimos tres años; >
4. Otras situaciones que no cumplan con los requisitos del puesto;
5. Otras situaciones que no sean aptas para el registro según lo determine el departamento de contratación o lo estipulen las leyes, reglamentos y normas. p>
3. Procedimientos y requisitos de contratación
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción: 19 de octubre al 65438+21 de octubre de 2022 (9:30 am-165438). +0:30 am; 14:30-17:00 pm), no se aceptarán solicitudes tardías
2 Lugar de registro: Oficina de Salud del Distrito Zengcheng de Guangzhou e Instituciones Médicas y de Salud Primarias del Distrito Zengcheng. Departamento de Personal. Anexo 2.
3. Método de registro: presentar la solicitud en el sitio. Los solicitantes deben registrarse dentro del tiempo de registro, completar la información personal y enviar los materiales relevantes. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
(2) Requisitos de registro
1. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación, comprender las calificaciones laborales y, después de confirmar que cumplen con las condiciones, registrarse dentro del tiempo de registro especificado en el anuncio. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y la evaluación de habilidades profesionales debe ser consistente. Los materiales de solicitud presentados para el registro deben ser verdaderos y exactos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de evaluación de habilidades vocacionales será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Se deben presentar los siguientes documentos y materiales al registrarse:
(1) Formulario de registro para la contratación pública de empleados en 2022 por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Salud de Guangzhou Zengcheng ( Anexo 3);
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(2) El original y fotocopia de mi cédula de identidad y libro de registro de hogar (el libro de registro de hogar necesita copia de la primera página y página personal. Si es un registro colectivo de hogar, se deberá presentar original y fotocopia de la primera hoja y de la página personal sellada con el sello oficial);
(3) Originales y copias de diplomas, certificados de grado, informes de certificación de calificaciones académicas (registro en Xuexin.com)
(4) Originales y copias de los certificados de práctica correspondientes requeridos por el puesto;
(5) Los empleados actuales de agencias, empresas e instituciones estatales deben presentar el certificado original de consentimiento para postular emitido por la unidad de trabajo;
(6) 1. Una fotografía reciente a color de una pulgada sin sombrero.
3. La fecha límite para el cálculo de la edad es el primer día de inscripción abierta a la contratación.
(3) Revisión de calificaciones
El departamento de personal de las instituciones médicas y de salud primarias llevará a cabo una revisión de calificaciones preliminar de los solicitantes de la unidad y enviará los materiales relevantes al departamento de personal de la oficina de salud del distrito para su revisión. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden ingresar al proceso de contratación posterior, y aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones no podrán tomar el examen de habilidades profesionales.
(4) Reciba el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan completado los trámites de registro presencial y hayan aprobado la revisión recibirán el boleto de admisión para participar en la evaluación de habilidades profesionales. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en todos los aspectos de este reclutamiento abierto. Por favor manténgalo correctamente. Los candidatos deberán presentar su boleto de admisión y una identificación válida (la misma que al registrarse) al participar en la evaluación de habilidades profesionales, examen físico y otros enlaces.
La hora y lugar de recogida de la entrada se comunicarán más adelante.
(5) Evaluación de habilidades profesionales
Para garantizar la competitividad y la equidad en la contratación, en principio, la proporción de exámenes de habilidades profesionales no será inferior a 1:3. Si la primera contratación abierta no alcanza la tasa de apertura del examen, el período de inscripción puede ampliarse. Si tras ampliar el plazo de inscripción no se ha alcanzado el ratio de apertura de evaluación de competencias profesionales fijado en 1:2, quienes reúnan las cualificaciones pasarán directamente a la fase de evaluación de competencias profesionales. Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad para participar en la evaluación de habilidades vocacionales en el lugar y hora designados. Quienes carezcan de los certificados pertinentes no podrán participar en la evaluación de competencias profesionales.
Si el número de plazas se reduce por falta de candidatos, el número reducido de plazas podrá transferirse a otras plazas correspondientes.
1. Hora y lugar del examen de competencias profesionales: sujeto a convocatoria;
2. Contenido de la evaluación de competencias profesionales: Realizar el examen técnico profesional.
3. La puntuación total de la evaluación de competencias profesionales es 100, y las puntuaciones se mantienen con dos decimales. La puntuación de la evaluación de habilidades vocacionales es de 60 puntos como línea de aprobación. Quienes no cumplan con la línea de calificación no podrán ingresar al examen físico e inspección organizacional, ni serán reemplazados.
4. Los resultados de la evaluación de competencias profesionales se redondean a dos decimales. El principio de tratar las puntuaciones con la misma puntuación: si hay la misma puntuación, el orden se determinará de acuerdo con la puntuación otorgada por el juez principal de la evaluación de habilidades profesionales; si el orden de clasificación aún no está claro, se realizará otra evaluación de habilidades; Se agrega, y la persona con mayor puntaje ingresará al examen físico.
Los resultados de la evaluación de competencias profesionales tienen una validez de un año a partir de la fecha de la convocatoria, pudiendo posponerse las vacantes durante este período en función de los resultados de la evaluación de competencias profesionales.
(6) Examen físico
Según puntuaciones de evaluación de habilidades profesionales de mayor a menor, 1:1, etc. , determinar la lista de personas que participan en el examen físico. Los elementos y estándares del examen físico deben realizarse en hospitales designados de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382). Si no pasa el examen físico inicial, puede volver a probar los elementos no calificados una vez que el candidato presente la solicitud. La conclusión se basa en los resultados de la nueva inspección, que sólo puede realizarse una vez. Quienes aprueben el examen físico podrán pasar a la fase de inspección, y quienes no superen el examen físico serán sustituidos de conformidad con el reglamento. La hora y el lugar del examen físico estarán sujetos al anuncio en el sitio web o a la notificación telefónica.
(7) Investigación
Aquellos que aprueben el examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen de personal de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" ( Suiren Shefa [2010] No. 276) Aquellos que no pasen la inspección no serán contratados. Si un puesto de contratación queda vacante debido a un examen no calificado, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
(8) Publicidad y empleo
Con base en la evaluación de habilidades profesionales, el examen físico y la inspección, los candidatos a ser reclutados se determinarán y anunciarán en el portal del gobierno del distrito de Guangzhou Zengcheng para 5 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(9) Salario y beneficios del puesto
El personal empleado será administrado bajo contratos laborales y se implementará un período de prueba de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba será de 2 meses. Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación y asuman el cargo deberán manejar los procedimientos de contratación de acuerdo con las normas pertinentes. Los salarios y las prestaciones sociales se aplican de conformidad con las normas salariales y sociales para los empleados de las unidades directamente dependientes del gobierno del distrito, y los fondos de seguridad social y previsión de vivienda se pagan de conformidad con las reglamentaciones.
Cuatro. Otros asuntos
(1) La evaluación de habilidades vocacionales se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de la epidemia de COVID-19. Los solicitantes deberán completar el registro y la evaluación de habilidades profesionales de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes. Si el tiempo de reclutamiento se ajusta debido a la epidemia, se harán arreglos razonables teniendo en cuenta todos los factores y se publicará un anuncio en el portal web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Zengcheng de manera oportuna.
(2) La revisión de las calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un solicitante no cumple con los requisitos del anuncio de contratación o las calificaciones para el puesto de contratación o proporciona información falsa (incluidos los materiales de certificación proporcionados durante la inspección, etc.), la evaluación de habilidades profesionales, las calificaciones de contratación o el contrato de trabajo será cancelado.
(3) Los solicitantes deben mantener abiertos sus números de teléfono de contacto. Se considerará que los solicitantes que pierdan el contacto o no participen en la evaluación de habilidades profesionales, el examen físico y la inspección en el momento y lugar especificados se han rendido. automáticamente.
(4) Si durante el examen físico, la inspección, el anuncio y la contratación se determina que el solicitante no está calificado, se cancelará la calificación laboral porque el solicitante no cumple con las condiciones o renuncia voluntariamente a la vacante; , la unidad de contratación puede completar a los solicitantes secuencialmente según las necesidades reales.
(5) El personal contratado debe obedecer las asignaciones de trabajo.
(6) Esta contratación no incluye ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes, ni especifica libros ni materiales de referencia.
(7) Departamento de consultas y número de teléfono: 020-32855106, Departamento de Personal de la Oficina Distrital de Salud.
(8) Sección de Supervisión y teléfono: 020-32855107, Sección de Supervisión de la Negociada Distrital de Salud.
La oficina de salud del distrito es responsable de la interpretación de este anuncio.
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