Yo también fui engañado. Es solo una trampa. Si no lo haces, no te dejarán ir.

Tecnología Cacheng...una de las malas fábricas

Ganadora y rentable...

Varios de mis amigos están en Suzhou. He estado en el parque. Y después de escuchar lo que dijeron + lo que escuché y vi, me quedé sin palabras y emocionado. Era una tontería. . .

Lo que realmente pasó y. Espero que todos puedan entenderlo verdaderamente y no dejarse engañar.

1. "Muchas" de las cosas "más básicas" en Suzhou son de la misma naturaleza. Las diferencias (salario, jornada laboral, severidad del trabajo)...80% de "no importa cuán alto sea". "El salario básico es" es mentira. Al final, el precio fue de más de 2.000 yuanes.

2. Puestos asignados: algunos están inactivos y otros están agotados. Tal vez, a menos que mejoren después de unos años, no habrá buenos frutos para comer; esto se llama un hecho.

3. Los líderes de línea en el taller y los cuadros no son mejores que los animales (a menudo te ahorcan como esclavos) (los cuadros pueden hablar casualmente y está bien, pero no permitas que otros lo digan) . Ésta es una de las peores cualidades del liderazgo.

4. ¿Quieres tener sábado/domingo libre y no trabajar horas extras? ¡No hay manera! (Nota: es un feriado legal) --- Obligado a trabajar horas extras. Si no vienes, no tendrás que volver a trabajar en el futuro. . . O permitirle descansar lo suficiente sin ningún pago. . .

5. ¿Qué pasa si realmente quieres trabajar en un lugar como este? ---A menos que puedas soportar la tortura mental y la discapacidad. (Trabaja como una máquina, párate como una estaca y sé obediente como un tonto)

6.

7. Algunas personas lo comparan con un prostíbulo, con mucha movilidad y un gran flujo de clientes cada día (¿Por qué entra y sale tanta gente? Hay. un problema) (Algunos de ellos son engañados a través de intermediarios). (Mi amigo vino a Suzhou y fue defraudado por 400 yuanes por una agencia, Lianfeng Plaza y otros lugares)

8. La tecnología no puede contratar localmente porque las fábricas financiadas por Taiwán son demasiado tacañas. El hombre estaba al borde de la quiebra y luego sus gastos triplicaron su salario. Después de unos años, simplemente no podía sobrevivir, por lo que se mudó al continente y el jefe dijo. ¡Que hay gente con dos piernas por todas partes!

9. ¿Por qué las tiendas no venden alcohol? ¿Cuántas veces saltaste desde el edificio de dormitorios? (Escuché alrededor del 11.7.1 que alguien saltó del edificio en Keli?/Kesheng Technology? Cambio)

10 Según las estadísticas, 10 personas entraron a Kecheng (Kesheng/Keli), 9 personas no. Digamos que estuvo bien, así que pensemos en el otro. . .

11. En la sala de estar de "algunos", solo hay una tienda de varios tipos. ¿Te gustan las cosas? (No hay competencia), (Un jefe dijo: Abro un cibercafé y te pido que vengas. Si no hago negocios, no te dejaré ir...)

12. El de mi amigo. El departamento tiene "horas extras obligatorias" todos los días y no se pagan horas extras al 100%. Durante la hora del almuerzo, se le permitirá ir a trabajar media hora antes. sin ningún descanso.

13. Está demasiado oscuro para utilizar mano de obra agenciada para obtener ganancias para la fábrica. En nombre de los días legales y del inventario, necesitamos tomarnos 2 días libres, por lo que pagaremos el doble de salario el sábado y el domingo. la semana pasada, estos dos días se transfieren a feriados, lo que significa que no hay doble salario y se ignora la ley... (Nota: cada vez que se transfiere un turno, se pueden ahorrar alrededor de 400.000 yuanes en gastos de empleados)

14. ¡Mira el salario en Suzhou! --Salario global 2.500-3.200 yuanes/mes---Esto es sólo una mentira de "agencia, trabajo y capital".

B. 2.500 yuanes es el salario más alto para el turno diurno, antes de impuestos. El salario después de impuestos es muy bajo, más de 2.000 yuanes (haga los cálculos y lo sabrá).

C. 3200 yuanes es el salario máximo para el turno de noche. Es antes de impuestos. El salario después de impuestos es de aproximadamente 2500 yuanes (después de que se canceló el fondo de previsión, se convirtió en seguridad social y la pérdida). era incluso peor... era alrededor de 2.300 yuanes menos)

---Al final, llegamos al "Artículo A"... ¡Decir que el salario de Catcher es alto es pura tontería!

15. Algunos de ellos son de entrada gratuita. El intermediario no te cobra una tarifa de intermediario (que oscila entre el 50 y el 200 por ciento y el 50 % de los intermediarios son estafadores, lo cual es repugnante).

16. Parece que Catcher Technology: siempre que tengas una buena relación con el cuadro (líder de línea), la relación sea estrecha y te guste, te dará entre 150 y 300 yuanes en otros. Los subsidios ambientales de las personas ese mes al departamento de recursos humanos. Si gastas el mes fácilmente, aún recibirás bonificaciones (un fenómeno que la mayoría de la gente no puede detectar)... y con esos derechos, líderes de línea y cuadros... es. de hecho, una mala fábrica

17 Se dice que hombres y mujeres son iguales, pero hombres y mujeres siguen siendo desiguales... hombres y mujeres reciben el mismo salario: las mujeres hacen el trabajo más liviano (el salario es no está mal, y son aún más "premios seguros" si están cerca), y los hombres hacen trabajo pesado (mala remuneración)...

Resumen de los empleados de Catcher en 2010: Catcher no tiene otra opción. La comida y los empleados no la soportan. Los granos de arroz son duros como clavos. Si caen al suelo, se rompen. Maldita sea, la comida es tan mala que no hay respuesta a las quejas y sugerencias. La conferencia de comunicación no está permitida, dices que estás enojado o no.

19. (Maldecir a la gente en las reuniones), (Buscar problemas en el trabajo), (Es imposible cambiar de posición)... ¿Existen los cuadros de la clase de pintura? Por supuesto que no son una cosa... son personas con retraso mental... y otros dicen que no son tan buenos como los demás: los salarios son bajos. Cansado del trabajo. Mala gestión. Mala comida. La calidad del liderazgo es mala, pobre, pobre, pobre... Hablemos de las ventajas: hay fábricas y coches... ¿y la comida es mala? Por qué en dos meses: de dos carnes a una carne, de una carne grande a una carne pequeña, y finalmente

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50% A veces, El "doble pago los fines de semana o días festivos" lo trasladará al "trabajo normal" sin doble pago. A veces se le exige que trabaje horas extras, lo que se ha convertido en una regla tácita en Suzhou. . .

No digas estas feas palabras, esto es un hecho, quien lo vaya a solucionar, purifique y purifique

¡“Pulgar arriba” para aprobación! !