Reducción salarial de los empleados, el sistema salarial del Ping An Shenzhen Development Bank es diferente
Reducción salarial de los empleados, el sistema salarial de Ping An Shenzhen Development Bank es diferente
El profundo amor de Ping An ha llegado a su fin, el intercambio de altos directivos de Ping An Bank ha llegado según lo previsto.
El 24 de septiembre, Ping An Bank celebró una reunión de la junta directiva para elegir a Sun Jianyi como presidente de Ping An Bank, acordó nombrar a Shao Ping como presidente de Ping An Bank. y acordó nominar a dos personas como presidente del Banco Ping An. Los candidatos a director se anunciaron por la noche. El presidente de Ping An Bank, Xiao Suining, y el presidente Richard Jackson presentaron sus dimisiones a la junta directiva el 21 de septiembre.
?Cada uno tiene su propia misión. La integración de los dos bancos se ha completado. Las misiones del presidente Xiao Suining y del presidente Richard se han completado. A continuación, Ping An Bank entrará en una etapa de rápido desarrollo. ?Personas de Ping An Bank dijeron a los periodistas de Financial Weekly.
Después de la dimisión de Xiao Suining, entre el equipo directivo superior de Ping An Bank, solo Hu Yuefei, vicepresidente a cargo del negocio de la empresa, quedó del Shenzhen Development Bank. Al presentar a Shao Ping, ex vicepresidente de Minsheng Bank, Ping An Bank tiene la intención de aprender de la rápida experiencia de expansión de Minsheng Bank.
El solitario Hu Yuefei
Xiao Suining y Richard Jackson son la transición del Banco de Desarrollo de Shenzhen de la era Xinqiao a la era Heian. Los dos comenzaron a hacerse cargo del Banco de Desarrollo de Shenzhen en mayo de 2012. Durante este período, completaron una serie de tareas como la consideración del Banco Ping An original, la integración de los dos bancos, el cambio de nombre y el establecimiento de la estrategia futura del nuevo Ping An Bank. Su partida marcó la llegada oficial de la Era Heian. Ping An Bank dijo que después de dejar sus puestos, los dos se desempeñarán como consultores de Ping An Bank.
?La misión de Richard es integrar las dos líneas, lo cual ya está prácticamente completado. ?, Dijeron los expertos de Ping An Bank. Según un periodista del Financial Weekly, los sistemas informáticos de backend de los dos bancos se unificarán oficialmente en noviembre y todo el trabajo de fusión se completará antes de fin de año. Xiao Suining es un veterano de Yuanshen Development. Ahora tiene 64 años. La edad es el motivo de su partida. ?La edad es una cosa. Ma Mingzhe definitivamente quiere mantener a su gente a salvo. Se espera la partida de Xiao Suining. Lo supo hace unos meses. ?, Dijo un ex empleado veterano del Banco de Desarrollo de Shenzhen.
Después de la dimisión de Xiao Suining, entre el equipo directivo superior de Ping An Bank, solo Hu Yuefei, el vicepresidente a cargo de los negocios de la empresa, quedó entre el personal original de Desarrollo de Shenzhen. y los secretarios de la junta directiva provenían del Ping An Bank original. Entre las cuatro divisiones del Ping An Bank, sólo la división suroeste, la más débil, está dirigida por Chen Rong, ex presidente de la sucursal de Shenzhen del Shenzhen Development Bank.
Dado que los salarios de los ex empleados del Banco de Desarrollo de Shenzhen eran más altos que los del ex Banco de Ping An, Ping An prometió "no despidos ni recortes salariales" cuando se instaló por primera vez en el Banco de Desarrollo de Shenzhen. Durante este período, Ping. El salario de An aumentó entre 10 y 20 RMB por año. Pero recientemente, muchos ex empleados del Banco de Desarrollo de Shenzhen dijeron a los periodistas del Financial Weekly que habían comenzado a recortar sus salarios.
A este respecto, la persona a cargo del Ping An Bank dijo que este año el Banco de Desarrollo de Shenzhen aumentó la base de pago de la seguridad social y del fondo de previsión, y la cantidad de contribuciones de los empleados también aumentó en consecuencia, por lo que el salario mensual recibido es de varios cientos de yuanes menos, pero en general no hay escasez y no hay medidas para reducir los salarios.
Según lo entendido por el periodista, todavía existen dos sistemas salariales para los empleados del antiguo Banco de Desarrollo de Shenzhen y del antiguo Banco Ping An. ?El método de evaluación actual no ha cambiado. Si cambia, definitivamente confiarán en nosotros. ?Dijo un ex empleado del banco Ping An.
El responsable de Ping An Bank mencionado anteriormente dijo que el sistema de evaluación y salario final se unificará dentro de un año, refiriéndose principalmente a los estándares de Ping An Bank. Los ex empleados del Banco de Desarrollo de Shenzhen no tendrán sus propios. Los salarios se reducirán y los salarios de los ex empleados del Ping An Bank aumentarán en consecuencia.
Sucesor Shao Ping
Entre los dos nuevos directores de Ping An Bank, todos esperaban y esperaban a Sun Jianyi. Como vicepresidente de Ping An Group, Sun Jianyi es un veterano que trabajó duro con Ma Mingzhe en Ping An Group.
La ventaja de ?Ping An Bank es utilizar los recursos de los clientes del grupo para ventas cruzadas, y solo hay unas pocas personas que pueden asignar sin problemas varios recursos dentro del grupo. Como adjunto de Ma Mingzhe, Sun Jianyi es el candidato más adecuado (presidente del Banco Ping An). ?Ping An dijo un experto.
Según lo entendido por el periodista, Sun Jianyi era el ex presidente de Ping An Bank antes de la fusión y el cambio de nombre de los dos bancos. Tenía experiencia exitosa en el uso de recursos del grupo para el banco y participó en la. Todo el proceso de adquisición de Fujian Asia Bank por parte de Ping An Group, Todo el proceso de Shenzhen Commercial Bank y Shenzhen Development Bank.
Shao Ping, ex vicepresidente del Minsheng Bank, se cambió a Ping An, lo cual fue bastante inesperado. Shaoping, de 55 años, participó en la creación del Minsheng Bank en 1995. Después de la creación del Minsheng Bank en 1996, se desempeñó sucesivamente como subdirector y director general del departamento de crédito de la oficina central, presidente de la sucursal de Shanghai y Vicepresidente de la Casa Matriz Desde el año 2005 se desempeña como Vicepresidente de la Casa Matriz Encargado de las labores de control de riesgos.
Según un periodista del Financial Weekly, antes de postularse para el puesto de presidente de Ping An Bank, Shao Ping, junto con Zhu Yuchen, gerente general de CICC, y otras seis personas, compitieron por el puesto de presidente del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong (posteriormente, Zhu Yuchen compitió con éxito por el puesto). Ping An solo descubrió que Shaoping estaba interesado en una plataforma superior después de ver a Shaoping ir al Área de Desarrollo de Pudong para reclutarlo, y luego fue a buscarlo. ?Un informante reveló al reportero semanal.
? El Banco de Desarrollo de Pudong nos pidió a alguien, así que recomendamos al presidente Shao (vicepresidente). Más tarde, Ping An también nos saludó. Wan Qingyuan, secretario de la junta directiva del Minsheng Bank, también confirmó la noticia anterior al reportero del Financial Weekly, diciendo que esto es normal para el intercambio de experiencias entre pares. (Vicepresidente) Shao es un veterano del sustento del pueblo y ha hecho grandes contribuciones al sustento del pueblo. Es un honor para el pueblo ser favorecido por otros y también es una publicidad para el sustento del pueblo. ?
Vale la pena señalar que antes del anuncio de Ping An Bank el 24 de septiembre, Minsheng Bank aún no había emitido un anuncio relacionado con la renuncia de Shaoping.
El 25 de septiembre, un periodista de Financial Weekly le pidió a Wan Qingyuan que confirmara si Shaoping había renunciado y dijo: "Esto es solo una cuestión de procedimiento. (Ping An) los contrató y nosotros haremos un anuncio. hacerse. ?
Después de que la junta directiva de Ping An Bank aprobó la moción para contratar a Shao Ping, informó inmediatamente a Minsheng Bank. Según Wan Qingyuan, el Minsheng Bank originalmente planeó anunciar la renuncia de Shaoping junto con el Ping An Bank el 24 de septiembre. Sin embargo, cuando se presentó la solicitud ese día, la Bolsa de Valores de Shanghai había cerrado la ventana de anuncios y el anuncio relevante se pospuso hasta el tarde del 25 de septiembre.
Tras el seguimiento de los periodistas, Minsheng Bank emitió un anuncio sobre la renuncia de los altos directivos el 26 de septiembre, diciendo que la junta directiva recibió una carta de renuncia del vicepresidente, Sr. Shao Ping, quien solicitó Renunciar por cambio de puesto de Vicepresidente de la Compañía y otros cargos relacionados. ?El anuncio anterior no indica el momento específico en que Shaoping presentó su carta de renuncia.
Una persona de alto rango en la industria bancaria le dijo a un periodista de Financial Weekly que Ping An debe haberse comunicado con las autoridades reguladoras y de medios de vida de la gente antes, y luego anunció el anuncio después de obtener la aprobación tácita. Después de eso, fue. Es cuestión de seguir los procedimientos. ?
Según lo entendido por el periodista, Ping An Bank ya ha formulado tres negocios estratégicos: tarjetas de crédito, pequeñas y microfinanzas y financiación comercial, y se ha fijado el objetivo de convertirse en el mejor banco minorista.
?La estrategia de venta cruzada a clientes del grupo para desarrollar el negocio minorista no puede cambiar. Shaoping presentó Minsheng Bank principalmente porque quería aprender del ejemplo de Minsheng Bank de rápido crecimiento de los bancos locales y de su experiencia en pequeños y microempresarios. El Banco de Desarrollo de Shenzhen en la nueva Era del Puente desperdició demasiadas oportunidades. ?Personas del Banco de Desarrollo de Shenzhen dijeron a los periodistas del Financial Weekly.
Anteriormente, Ping An había presentado a Guo Shibang, ex director general del departamento de banca minorista de Minsheng Bank y fundador de "Shangdaitong", como director del departamento de pequeñas y microempresas financieras. bajo Guo Shibang, las pequeñas y microempresas financieras de Ping An Bank crecieron desde cero. A finales de junio de 2012, el saldo de pequeños y microcréditos del banco ascendía a 53.549 millones. ;