Autoevaluación laboral del empleado

Acerca de la autoevaluación laboral de los empleados (6 artículos seleccionados)

En el estudio, el trabajo o la vida diaria, muchas personas necesitan escribir una autoevaluación que tiene una autoevaluación única. función, promueve el autodesarrollo, la superación personal y la autorrealización. ¿Qué tipo de autoevaluación has visto? A continuación se muestran las autoevaluaciones del trabajo de los empleados que compilé (6 artículos seleccionados. Son solo como referencia, espero que puedan ayudar a todos).

Autoevaluación laboral del empleado 1

El tiempo vuela, el tiempo vuela, mirando hacia atrás al año 20xx que está por pasar, es un año duro, un año feliz, un año de dedicación, y además Fue un año de cosecha, y todo el trabajo se llevó a cabo de manera sólida y efectiva este año. Para sentar una buena base para el trabajo del próximo año, evaluaré el trabajo a lo largo del año de la siguiente manera:

Como cajero de primera línea a nivel de base, en primer lugar, en términos de diligencia y dedicación, implemento concienzudamente el centralismo democrático, tomo en consideración la situación general, obedezco la división del trabajo, tengo un estilo ideológico correcto, y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Me atrevo a apegarme a los principios, ser refinado y pragmático, pionero y emprendedor, y desempeñar eficazmente mis responsabilidades laborales. Amo mi trabajo, puedo tratar cada tarea laboral correcta y seriamente, ser proactivo en mi trabajo, participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la unidad, cumplir concienzudamente las normas y reglamentos de la sucursal, asegurar la asistencia y utilizar de manera efectiva horas de trabajo.

En términos de conocimiento empresarial, trabajé arduamente en habilidades comerciales de ahorro personal. Sobre la base de dominar el proceso comercial original, aprendí seria y proactivamente nuevos negocios en el contexto del nuevo sistema que se actualiza constantemente. y lanzado, domino por primera vez nuevos negocios y domino el funcionamiento de nuevos sistemas. En el trabajo real, tenga en cuenta las enseñanzas del presidente Wang, sonría al manejar negocios, levante la mano para saludar a los clientes, piense siempre en lo que piensan los clientes, preste atención a sus necesidades y brinde a los clientes el servicio más satisfactorio. Bajo el liderazgo del presidente Zhang, aprendí y mejoré sustancialmente, me volví más riguroso en las operaciones comerciales, actué de acuerdo con las reglas, reforcé la supervisión, garanticé la seguridad de los fondos y propiedades, respeté el crédito, serví honestamente y cumplí conscientemente. diversas reglas y regulaciones, y Los clientes son sinceros, entusiastas, cuidadosos y pacientes, y salvaguardan los intereses legítimos de los clientes. Cuando se realizan negocios, los negocios de depósito se basan en el principio de cobro primero y luego en la contabilidad, y los negocios de retiro se basan en el principio. La contabilidad primero y el pago después se revisan cuidadosamente los comprobantes y facturas. Sólo después de verificar si cada elemento es verdadero, exacto y legal se puede ingresar en la computadora. También es muy importante conservar sus propias tarjetas magnéticas, sellos, vales importantes en blanco, contraseñas, etc., para que haya una persona dedicada con una tarjeta dedicada, una persona dedicada con un sello dedicado, los vales importantes no estén vacíos y el Se omite el número, la contraseña no se filtra y se reemplaza a tiempo, y se hace bien al final del trabajo de contabilidad. Trate todo el trabajo que realiza con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo todos los días, siga estrictamente las normas, reglamentos y procedimientos operativos para prevenir la ocurrencia de cualquier riesgo.

En cuanto a la actitud laboral, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, soy emprendedor y me enfoco en mi trabajo; trabajo en serio, tengo una actitud positiva y no me importan las ganancias y pérdidas personales; ; trabajo con diligencia, concienzuda y duro sin quejarme; no llego tarde por ningún motivo. Siempre me adhiero al principio de "trabajar primero" e implemento concienzudamente las reglas y regulaciones de la industria. Trabajo con diligencia y trabajo duro, siempre me estimulo y mejoro con el concepto de servicio de "el cliente primero" y me esfuerzo por servir a los clientes. con el propósito de la satisfacción del cliente. Proporcionar servicios estandarizados y de alta calidad. Cuando trato a los clientes, utilizo un servicio de sonrisa y me esfuerzo por brindar un servicio de la mejor calidad. Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo del banco también está cambiando de vez en cuando. Cada día aparecen cosas nuevas y ocurren nuevas situaciones, lo que me obliga a cambiar con la situación. Aprenda nuevos conocimientos, domine nuevas habilidades, adáptese a los cambios en el entorno, mejore su desempeño laboral y capacítese para convertirse en un empleado integral de ICBC.

Haciendo una retrospectiva del trabajo de este año, si bien ha habido ciertas mejoras y logros, también hay deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo: no hay muchas ideas de trabajo creativas, todavía no soy lo suficientemente cuidadoso y serio al leer las citaciones, y el trabajo individual aún no es lo suficientemente perfecto. Necesito continuar aprendiendo más conocimientos comerciales y sentido común de la vida para expandir mi vida. conocimiento.

Mejore y sea más estricto consigo mismo mediante el cuidado, la orientación y la ayuda de líderes y colegas, y contribuya al desarrollo del Banco de China. Después de este año de trabajo, mi calidad personal general ha mejorado y me he vuelto más maduro. En el trabajo futuro, continuaré trabajando concienzudamente, trabajando duro, estando dedicado a mi trabajo, aprendiendo de las fortalezas de los demás, superando mis propias deficiencias y, como siempre, contribuiré con mis escasos esfuerzos al desarrollo del banco. Autoevaluación del trabajo del empleado 2

Desde el primer paso en el green, entiendo que un trabajo no es fácil, por eso me preocupo por cada ganancia. Desde que ingresé al departamento de finanzas del hotel como cajero de recepción. Llevo casi un año trabajando como cajera de recepción. Después de tres años de trabajo y estudio, bajo el liderazgo de los líderes y con la ayuda de compañeros, nos exigimos estrictamente, cumplimos conscientemente las normas y reglamentos del hotel y XX trabajo. disciplinas, y completó concienzudamente todos los materiales de trabajo que se deben completar. El trabajo del año pasado se resume ahora una breve evaluación de la situación:

1. Obedecer la gestión y considerar aprender

<. p> Como cajero, lo más importante es comprender las responsabilidades en su corazón bajo el liderazgo razonable. Según el acuerdo, estudié cuidadosamente el conocimiento comercial. Desde el momento en que entré a la recepción, supe que la recepción era la. ventana del hotel y representaba la imagen del hotel Escenarios, desde el mapa del estado de la habitación hasta el check-in, desde el formulario de depósito hasta la factura del huésped, desde el bar hasta los cargos varios, desde el check-out hasta las estadísticas de factura, etc. En cada paso de la operación, seguimos cuidadosamente a los empleados veteranos para aprender paso a paso. En la práctica, entendemos cuidadosamente las críticas y sugerencias de los empleados veteranos. Insistimos en aprender de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás. compensar nuestras propias deficiencias y esforzarnos por enriquecernos y mejorarnos.

2. Respeta tu propio trabajo y respeta a todos

Creo firmemente que no hay distinción entre lo alto y lo bajo en nadie, sólo diferencias de circunstancias, experiencia y fundamento. El comienzo del trabajo. Nuestra profesión, sólo cuando respetamos nuestro trabajo y nuestra profesión cuando trabajamos para otros, trabajaremos con diligencia y lograremos algo en nuestro propio campo de trabajo. Los clientes son Dios, los colegas son hermanos y los líderes son miembros de la familia. En esta gran familia con un hermoso entorno, Guoling, nos respetamos, aprendemos unos de otros y creamos juntos. Es como una carrera de relevos entre departamentos. Custodiando cada eslabón importante. Generar beneficios y éxito para el hotel.

3. Preste atención a los detalles, el servicio primero

Recuerde la fórmula de calidad "100-1=0" en la capacitación de gerentes de Zhang Yinhuan. En un servicio 100% atento, debes pensar en. Lo que los huéspedes quieren Sin duda, para atender las inquietudes de los huéspedes tengo presente la última frase de la fórmula de calidad: en el trabajo de servicio no hay trivialidad, y todo debe empezar por los detalles. Así, si estudias más para los invitados, la calidad de tu servicio mejorará. Un poco de acumulación, un poco de mejora, no solo demuestra tu capacidad, sino que también agrega brillo al trabajo de XX. es Dios. Por supuesto, inevitablemente se producirán errores al entrevistar a los clientes, pero debe aprender a lidiar con las dificultades de los clientes, informar los problemas a su liderazgo de manera oportuna y manejarlos con flexibilidad sobre la base de principios.

4. Objetivos claros y captarlos correctamente

Mire el trabajo desde una perspectiva de aprendizaje, no solo aprenda __ conocimientos comerciales y opere hábilmente __ herramientas y procesos, sino que también aprenda más Comprender el La cultura corporativa del hotel es como un procesador de información integral. También puede aprender mucho de él cuando se comunica con los huéspedes, incluidos los principios de la vida y el trabajo. en una etapa todo el tiempo, comenzando por el trabajo. Fíjate una dirección al principio hasta qué punto quieres lograrlo es darte una explicación perfecta, aclarar tus objetivos y dejarte saber con mayor claridad lo que estás haciendo. y lo que debes hacer a continuación.

Después de mis propios esfuerzos, entré al trabajo de oficina en agosto de 2010 y comencé a comprender la revisión diurna y nocturna de los materiales de trabajo, el flujo de trabajo básico de la oficina y las tareas laborales específicas de la oficina mientras cumplía con las responsabilidades de la oficina. xx miembros, tuve en cuenta las responsabilidades laborales del personal de la oficina. Bajo la confianza de los líderes y colegas, bajo la supervisión de mis colegas, trabajaré duro para completar varias evaluaciones de promoción. Primero, pondré una coma perfecta. Mi objetivo, porque esto no es lo que espero. Un pequeño reconocimiento me seguirá motivando para seguir adelante, seguir adelante y ahora trabajaré el próximo año. Un breve resumen del plan:

(1). Estudio en profundidad, todos son responsables

No se puede detener el ritmo de aprendizaje, no se puede ralentizar el progreso del aprendizaje y se debe conocer el hotel, el departamento y el puesto y ser responsable. aunque exijamos a los empleados, debemos ser más estrictos con nosotros mismos, dar buen ejemplo y establecer una imagen

(2) Fortalecer la supervisión y el control estricto

Cada puesto representa al Departamento de Finanzas, y más Por parte del hotel, supervisar cada trabajo de los empleados es también supervisar el propio trabajo, evitando cuentas erróneas, reduciendo riesgos, eliminando la posibilidad de cometer errores a tiempo, asegurando que cada cuenta sea clara y cada ingreso exacto

(3) Mentalidad alegre, creación mutua

Actitud de trabajo correcta, no ser impaciente ni impaciente cuando suceden las cosas, ser estable, preciso y excelente, enfatizar la eficiencia sobre la calidad, unir a los colegas y el cuidado. para los subordinados, obedecer la gestión y los arreglos, cooperar activamente y alentar constantemente, para que cada __ miembro pueda sentir la calidez del Departamento de Finanzas, aprender unos de otros y tratar de compensar las debilidades

(4 ) Continúe con el buen trabajo y obtenga excelentes resultados

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No hay buenos individuos, solo buenos equipos Cada año habrá ganancias. 20xx llegará pronto. Hay poco personal de recepción y se han detenido. Las horas de trabajo son largas y consumen mucha energía. Trabajo duro Resuelva el problema de la rotación de personal, garantice el tiempo de descanso de los empleados y contrate a dos nuevos empleados en el menor tiempo posible. Coordinar con varios departamentos para conseguir la mejora conjunta.

Lo anterior es mi plan de trabajo preliminar personal. Puede que no esté lo suficientemente completo y maduro, pero haré todo lo posible para implementarlo y pedirle al líder que lo revise. Si hay algo incompleto o incorrecto, pídale al líder que lo complemente y brinde orientación oportuna. Autoevaluación de los empleados 3

El tiempo de autoevaluación de los empleados pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando en Jinzhou Port Co., Ltd. durante este período. Ha habido éxitos, fracasos y hay alegría, pero también angustia. Bajo el cuidado y la guía de mis líderes, y con el pleno apoyo y ayuda de mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente.

"Una regla es corta, una pulgada es fuerte". En el pasado, aunque mi especialización era en la industria de maquinaria, también me ocupaba del acero, el hierro y los dibujos. Después de llegar al puerto de Jinzhou. Sabía mis defectos y lo que debía hacer. La dirección de mis esfuerzos ahora se dedica a la gestión de maquinaria móvil. Ahora me gusta mucho mi trabajo, pero sé que mi experiencia y mi experiencia son muy insuficientes y mi práctica todavía es muy defectuosa. Pero si no entiendo algo, preguntaré, comprobaré más información y preguntaré a mis compañeros y a mis compañeros. líderes en la oficina. Con la ayuda, siento que he aprendido mucho durante este período y cada día es gratificante.

Ahora haz una autoevaluación de tu trabajo durante este periodo.

1. Estudia mucho y mejora continuamente tus capacidades profesionales. En el trabajo, estudie cuidadosamente el conocimiento profesional, combine práctica y teoría, acumule experiencia constantemente, participe activamente en el aprendizaje y la capacitación, consulte a profesionales y técnicos y enriquézcase constantemente

2. Respete las reglas y disciplinas, durante; estos días, no he tenido miedo de las dificultades o el cansancio en el trabajo, aprendí los métodos de los empleados sobresalientes, leí más, escuché más, pensé más, pregunté más y realicé varias tareas con seriedad.

3. Unidad; Colegas, *** trabajar juntos, tener una relación armoniosa, unidad y amistad, ayudarse unos a otros, respetarse y entenderse

4. Debido a mi falta de experiencia laboral y falta de experiencia práctica en el trabajo; , el trabajo de inspección de calidad no se hace bien. Aprenderé más de mis colegas mediante el estudio continuo y la acumulación de práctica en el futuro. Esta es también la dirección en la que trabajaré duro en mi trabajo futuro.

1. En términos de actitud profesional, todos tienen un corazón motivado. No solo trabajo para la empresa, también trabajo para mí, creo que puedo hacer un buen trabajo y tengo un corazón muy entusiasta. , un par de manos muy trabajadoras. Por un lado, no tengo que ceñirme a ciertas cosas y tengo que ser bueno en avances e ideas creativas. Al mismo tiempo, tengo que centrarme en la situación general y en el equipo, y no ser demasiado individualista. Luego, debemos prestar atención a los métodos en el proceso de hacer las cosas en el futuro, para que podamos hacer nuestro trabajo más eficiente, reducir las horas extra innecesarias y hacer las cosas mejor. Profesionalmente, desde que comencé a trabajar en el puerto de Jinzhou, con el cuidado y ayuda de mis compañeros, a través del esfuerzo personal y la acumulación de experiencia laboral, mi campo de conocimiento se ha ampliado continuamente y mi capacidad de trabajo profesional ha progresado más.

2. Mirando hacia atrás en estos días, estudié cuidadosamente el conocimiento profesional de la maquinaria portuaria, participé activamente en la capacitación en el trabajo, de todo corazón, traté a las personas con cortesía, respondí las preguntas que surgieron en el trabajo con entusiasmo y Con paciencia y práctica continua, mejore su propia calidad y nivel profesional y esfuércese por convertirse en un empleado calificado. Estos días me han dado una comprensión más profunda de mi puesto de trabajo y de los recursos superiores de la empresa, para poder adaptarme a mi puesto de trabajo más rápidamente y dar rienda suelta a mi iniciativa. En mi trabajo y mi vida futuros, creo que a través de mis propios esfuerzos, me convertiré en un empleado destacado, profesional y responsable, me esforzaré por convertirme en un objeto de aprendizaje para otros y contribuiré al puerto de Jinzhou.

A medida que mis días laborales aumentan, también espero trabajar aquí como empleado formal, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.

Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y esperaré un futuro brillante en la empresa. Autoevaluación del trabajo de los empleados 4

El tiempo vuela y el proceso de trabajo de un año está a punto de llegar a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Asumo el importante puesto de secretario de la Sección Central del Partido I. Aprovecho esta oportunidad para informar a la organización desde los aspectos de pensamiento, trabajo, estudio y vida de la siguiente manera: .

1. Comprensión de la importancia del cargo desempeñado

Al realizar las actividades de educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades", tengo un profundo conocimiento de la importancia de los asuntos del partido. En particular, siempre resuena en mi mente cómo practicar los "Tres Estrictos y Tres Realidades", cumplir con "lealtad, limpieza y responsabilidad" y liderar y gestionar el equipo de cuadros. Soy plenamente consciente de que, como persona a cargo de una organización de base, siento profundamente que mis responsabilidades son arduas e importantes. No sólo debo tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y disciplinas, leyes y reglamentos del partido, y estar dedicado al trabajo, sino que también debo tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y disciplinas, leyes y regulaciones del partido. pero también debo educar y supervisar a los miembros y camaradas del partido, al equipo de cuadros y cultivar un buen crecimiento de los cuadros, ¡siento profundamente la gran responsabilidad!

2. Principales trabajos realizados por la organización durante el último año.

Durante el último año. Primero, con base en la situación real de la unidad, nos adherimos al sistema de estudio e implementación de una serie de discursos importantes, teorías políticas actuales, regulaciones importantes y el espíritu de documentos superiores cada dos semanas, para permitir a todos; Para estudiar y comprender el espíritu en serio, adoptamos el método de tomar turnos para liderar por cuadros de la agencia. El método de aprendizaje más explicación permite a los líderes estudiar seriamente y a los oyentes comprender las suposiciones y tratar de no perder el tiempo de estudio. en vano, cambiar la forma de aprendizaje y seguir las mociones; en tercer lugar, la toma de decisiones y el despliegue del comité superior del partido se implementarán concienzudamente en función de la situación real de la unidad, y la implementación nunca se verá comprometida. Debemos seguir concienzudamente el plan de actividades de educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades" implementado por los superiores, formular e implementar concienzudamente el plan de educación "Tres Estrictos y Tres Realidades" basado en nuestras propias condiciones reales.

A través del trabajo anterior, se ha mejorado enormemente la conciencia de la disciplina organizacional, las reglas y los ideales y creencias de todos los miembros y cuadros del partido, especialmente el estilo de trabajo, el estilo de vida y la conciencia de servicio. . No se recibieron reacciones adversas ante violaciones graves de normas o disciplinas y se brindó la garantía política de organización, pensamiento, creencias y acciones para asegurar el buen desarrollo del trabajo del centro.

3. Principales problemas y deficiencias

En primer lugar, llevo muchos años dedicado al trabajo técnico y administrativo y tengo una grave falta de conocimientos teóricos y experiencia insuficiente en los asuntos del partido. Se lleva a cabo paso a paso, de manera continua y carece de innovación; en segundo lugar, es causado por pensamientos negativos en diversos grados debido a agravios injustos sufridos en el pasado, miedo a ofender a los demás, débil sentido de responsabilidad y negatividad. pensamientos sobre el barco que llega al muelle y el automóvil que llega a la estación, en tercer lugar, debido a la salud física. Las razones son: investigación e investigación en profundidad insuficiente a nivel de base, comprensión insuficiente de los pensamientos, el trabajo y las condiciones de vida de las personas; trabajadores de primera línea y mala atención; cuarto, impaciencia y falta de arte para expresar opiniones personales. Aunque la medicina es amarga y honesta, es inevitable que se malinterprete, porque la familia está a cientos de kilómetros de distancia; Hay muchos inconvenientes y dificultades en la vida personal, y el tiempo de trabajo y descanso a veces no es lo suficientemente bueno. Para no afectar el trabajo, muchas tareas de escritura internas se realizan horas extras por la noche, lo que afecta el sueño y la salud. Los círculos viciosos han causado neurastenia y ciertos síntomas degenerativos de la visión y el oído.

IV. Dirección del esfuerzo

A través de resumen y reflexión, mi dirección del esfuerzo es: Primero, debemos estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del partido y el espíritu de las sesiones plenarias anteriores. y mejorar continuamente el nivel de conocimientos teóricos del partido; el segundo, esforzarse por cumplir las responsabilidades de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad, Limpieza y Responsabilidad", y mantener la disciplina al frente; superar las dificultades personales, profundizar en las líneas del frente de base, comprender la situación laboral real y esforzarse por resolver los problemas de las unidades de base y proporcionar servicios administrativos para proporcionar una base práctica, científica y factible para la toma de decisiones de liderazgo; formación personal de calidad, unir y liderar el equipo de miembros y cuadros del partido para implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, y cumplir concienzudamente las "dos responsabilidades"; la quinta es establecer el pensamiento profesional de "una vaca vieja sabe que el; el atardecer llega tarde, por lo que no hay necesidad de levantar el látigo para trabajar duro", y valorar el tiempo limitado y precioso que brinda la organización para desempeñar sus funciones. Autoevaluación laboral del empleado 5

Mi nombre es XXX, llevo tres meses trabajando en la unidad XX. En los últimos tres meses de trabajo, ha habido éxitos, fracasos, alegrías y angustias. Bajo el liderazgo, el cuidado y la orientación, y con el pleno apoyo y ayuda de todos mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente. Ahora haré una autoevaluación de mi trabajo en los últimos tres meses.

1. Estudie mucho y mejore continuamente sus capacidades comerciales.

1. En el trabajo, estudie seriamente el conocimiento empresarial, acumule experiencia constantemente, participe activamente en el aprendizaje y la capacitación y enriquézcase constantemente

2. En los últimos tres meses, no tenga miedo de las dificultades ni del cansancio en el trabajo, aprenda los métodos de los empleados destacados y complete concienzudamente todas las tareas de este puesto.

3. Los colegas tienen una relación armoniosa, son unidos y amigables, se ayudan y se respetan mutuamente.

4. Debido a mi falta de experiencia laboral, carezco de experiencia práctica en el manejo de las quejas de los usuarios en el trabajo; El trabajo de servicio no es lo suficientemente detallado. Esto es mi culpa. La dirección de los esfuerzos futuros.

2.Desde que ingresé a la empresa, con el cuidado y ayuda de mis compañeros, mediante el esfuerzo personal y la acumulación de experiencia laboral, mis conocimientos se han ido ampliando continuamente y mi capacidad de trabajo empresarial se ha hecho realidad. gran progreso.

3. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, he estudiado detenidamente la formación empresarial y participado activamente en la formación en el trabajo. Sea sincero, trate a las personas con cortesía, sirva con entusiasmo, responda preguntas con paciencia, brinde a los clientes servicios de calidad y mejore su propia calidad y nivel comercial a través de la práctica continua para convertirse en un vendedor calificado.

En mi trabajo y mi vida futuros, creo que a través de mis esfuerzos, me convertiré en un excelente empleado en mi trabajo futuro, me esforzaré por convertirme en un objeto de aprendizaje para los demás y contribuiré a la unidad XX. Autoevaluación del trabajo de los empleados 6

Al recordar el trabajo de los últimos meses, tengo sentimientos profundos y gané mucho. Bajo el cuidado y la comprensión de mis líderes y colegas durante los últimos dos meses, y gracias a mis propios esfuerzos incansables, he adquirido experiencias y conocimientos poco comunes en la vida. A continuación, evaluaré las deficiencias del trabajo de pasantía desde los siguientes aspectos y cómo superar las dificultades y realizar mejores mejoras en el futuro.

1. Comprenda sus propios defectos

A través del trabajo de pasantía, he ganado mucho.

Aunque me he esforzado por trabajar un poco, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la empresa. Por ejemplo, el nivel teórico y la capacidad laboral aún deben mejorarse aún más, y los nuevos trabajos no son lo suficientemente familiares, etc. En el trabajo, a veces soy impaciente, descuidado, poco cuidadoso y demasiado cauteloso al hacer las cosas, por lo que puedo ser tímido en la vida, no soy demasiado estricto conmigo mismo y algunos malos hábitos en la escuela no lo son; Completamente corregido. He hecho cosas malas con cierta mentalidad de salir del paso. El empleado habla descuidadamente, no tiene cerebro y no tiene opiniones independientes. Estoy decidido a trabajar duro para mejorar en mi trabajo futuro y servir mejor a la empresa.

2. En vista de las deficiencias y problemas anteriores, en la segunda mitad del año tomaré acciones prácticas para hacer los siguientes puntos para compensar las deficiencias en mi trabajo

> 1. Realizar un buen plan de trabajo, en el segundo semestre del año continué fortaleciendo mi mejor estudio de las normas y reglamentos de la empresa y el conocimiento comercial.

2. Mejore su capacidad laboral de manera integral a través del aprendizaje basado en la práctica, preste atención al aprendizaje mientras presta mucha atención a la práctica y utilice el conocimiento aprendido en la práctica para mejorar su nivel y capacidad laboral. .

3. Haz bien tu trabajo con los pies en la tierra. En la segunda mitad del año, seré más agresivo y entusiasta en hacer bien mi trabajo en mejores condiciones laborales. Trabaja duro y esfuérzate por lograr que "no exista lo mejor, sólo lo mejor" en el trabajo.

4. Mientras continúa haciendo bien su trabajo, haga lo que pueda por la empresa y haga las debidas contribuciones a la empresa. ;