Plan de carrera para el segundo año.
El tiempo es como un torrente vertiginoso. No volverá ni permanecerá. ¿Has elaborado un plan de carrera para ti? Hagamos un buen plan de carrera y luchemos por el primer lugar en el trabajo futuro. ¿Pero sabes escribir bien? Los siguientes son libros de planificación profesional para estudiantes de segundo año que recopilé para usted, solo como referencia. Bienvenido a leer.
Plan de carrera personal para estudiantes de segundo año 1 Soy un estudiante de segundo año que estudia en la Universidad de Finanzas y Economía de Henan. Soy estudiante de la Clase 1 de 2006 en la Facultad de Finanzas y Economía. La tesis de graduación de la clase de orientación laboral de este semestre para estudiantes universitarios requiere redactar un plan de carrera para estudiantes universitarios. Para realizar este plan, analicé cuidadosamente mis intereses, talentos, personalidad, conocimientos, habilidades y otros aspectos. Además, utilicé el software de evaluación profesional Beisen proporcionado por la escuela para realizar una evaluación seria y obtuve un informe de evaluación más creíble. Este libro de planificación se basa en los resultados del informe de evaluación y mi análisis personal.
1. Autoevaluación
Tengo una amplia gama de intereses, especialmente la música, la lectura y el aprendizaje. Introvertido y no bueno para hablar. Pero es un hombre honesto, concienzudo, que no teme las dificultades, valiente para luchar y emprendedor. Ten paciencia para hacer bien tu trabajo. Estoy dispuesto a ayudar a los demás. No tengo muchos amigos pero todos son sinceros, unidos y amigables, y se ayudan entre sí. Tenga una buena visión del futuro y esté dispuesto a trabajar duro por sus sueños.
2. Evaluación del desarrollo futuro de la industria financiera
La industria financiera, especialmente la industria bancaria y de valores, es una industria intensiva en capital dedicada a negocios de divisas y capital. Debido a su buena liquidez y liquidez, pertenece a una industria con altos activos en RMB. La apreciación del RMB atraerá una gran cantidad de fondos internacionales y tendrá un impacto positivo en el desarrollo de la industria financiera. Varias instituciones de investigación también profundizaron en las perspectivas de desarrollo de la industria desde una perspectiva industrial.
3. Elección de carrera
Las carreras de finanzas tienen una amplia gama de opciones laborales. Hay tres tipos principales: empresariales, políticos y académicos. Las personas eligen una dirección profesional en administración de empresas. El empleo futuro puede ser en instituciones financieras (bancos, compañías de seguros, compañías de valores) y empresas no financieras (principalmente realizando análisis financieros y de inversión y financiación).
Cuatro. Plan de planificación profesional:
Planificación de tareas de estudio durante la universidad;
1 Plan de maestría: a través de estudios universitarios, esfuércese por aprender sus propios conocimientos profesionales y dominar las habilidades de gestión necesarias. Participe activamente en la práctica social y mejore su experiencia de práctica social. Participar en trabajos sociales de corta duración durante las vacaciones de invierno y verano, y al menos ganar lo suficiente para vivir. Acumule su propia red y mejore aún más sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo corporativo. Resumir las direcciones empresariales adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea.
2. Plan de planificación específico:
Segundo semestre del año escolar 20** a 20**:
1 de abril: Se obtiene el segundo grado. del certificado de nivel del Examen Nacional de Rango Informático.
Febrero y Junio: Obtuve el Certificado Nacional de Inglés Universitario IV.
Primer semestre del curso escolar 20** a 20**:
1 de diciembre: Obtener el certificado CET-6.
Segundo semestre del curso académico 20** al 20**:
1. Obtener el Certificado de Calificación de Inglés Financiero.
2. Revisión para el examen de posgrado del próximo año.
Curso escolar 20** a 20**:
1. Prepárate para el examen con todas tus fuerzas, sin distracciones.
Planes de carrera después de la graduación:
Estos cinco años se tratan principalmente de acumular experiencia laboral, habilidades de liderazgo y reservas financieras.
Objetivos laborales: desde empleados comunes hasta gerentes de departamentos corporativos (preferiblemente empresas conjuntas o de propiedad extranjera).
Objetivos de competencia: ser competente en el trabajo de este puesto y que el desempeño laboral ocupe una posición destacada entre los colegas del mismo nivel; estar familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, y Ser capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin obstáculos. Ejercite sus habilidades de liderazgo, acumule conexiones, oro y conocimientos.
Objetivo financiero: salario medio anual de más de 50.000 euros en cinco años.
Plan después de 2018:
Objetivo laboral: iniciar un negocio.
Objetivos de competencia: formar su propia filosofía de gestión, tener un alto nivel de expresión y tener la capacidad de organizar y liderar un equipo; tener cierta comunicación con los tomadores de decisiones relevantes de la empresa; tener la calidad y capacidad psicológica; para responder a emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria.
Objetivo financiero: salario anual de más de 6,543,8 millones de yuanes.
Criterios verbales (abreviatura de verbo) para el éxito:
Mis criterios para el éxito: Una persona se fija metas positivas, se esfuerza y obtiene resultados positivos.
Plan de carrera personal para estudiantes de segundo año 2. Análisis de factores internos
1. Autoinventario
Interés
Alto potencial de aprendizaje. No tengas miedo de las dificultades y sé capaz de soportar la soledad. Habilidad de pensamiento lógico riguroso. Sea diligente en el aprendizaje.
Ventajas
Inteligente en el aprendizaje, honesto en el trabajo, fuerte sentido de la responsabilidad y gusto en el manejo de ordenadores. Espíritu de cooperación
Honesto, dedicado, diligente y bueno en la comunicación. Es posible convertirse en un desarrollador o consultor de software senior.
Desventaja
Si no es bueno en el procesamiento, debe fortalecer su capacitación en el futuro y esforzarse por convertirse en un arquitecto de software con muchas personas de TI talentosas que sean buenas en el procesamiento.
Experiencia exitosa
Tener objetivos claros y actuar inmediatamente una vez establecidos. Enfrente cada día con confianza, esfuércese por cultivar sus propias habilidades comunicativas y cualidades profesionales, aprenda bien los conocimientos profesionales y esté un paso por delante de los demás.
Lecciones del fracaso
Ignoré los resultados del examen de ingreso a la universidad, pero nunca me rendí. Rápidamente me adapté al entorno universitario y aproveché todos los recursos de la universidad.
Lo que otros dicen de mí.
Responsable, estudioso, tranquilo, sociable, fuerte en intenciones, fuerte en pensamiento abstracto y lógico, sin miedo a las dificultades y con los pies en la tierra.
Dos. Análisis de factores externos
1. Análisis ambiental
Entorno social
Aunque los periódicos suelen informar que a China le faltan entre dos y tres millones de ingenieros de software, por otro lado. Por otro lado, la educación Los estudiantes formados en instituciones de formación no pueden encontrar puestos de trabajo adecuados. Liu Qing, secretario general de la Asociación de la Industria de Software de Beijing, cree que los talentos de software formados en colegios y universidades deben tener niveles intermedios y avanzados y haber recibido una buena educación básica y teórica. Sin embargo, debido a la lenta actualización de los materiales didácticos tradicionales y a las pocas oportunidades prácticas, los estudiantes formados mediante la educación académica tradicional a menudo tienen más conocimientos teóricos y menos experiencia práctica, y no pueden adaptarse plenamente a las necesidades de las empresas de forma inmediata. Por lo tanto, los graduados universitarios deben perfeccionarse en la empresa, comenzar desde el nivel inferior, complementar sus propias deficiencias en la práctica e integrar completamente el conocimiento teórico y la práctica para madurar gradualmente.
Entorno económico
En el mundo actual, la tecnología de la información se está desarrollando a un ritmo rápido. Con el rápido desarrollo de la globalización económica, la informatización está afectando cada vez más el proceso de desarrollo económico y cambiando la producción y el estilo de vida de las personas. Impulsada por la tecnología de la información, la industria de la información se ha convertido en el campo de más rápido crecimiento, más potencial, más integrado y más competitivo de la economía global. Seguramente esto tendrá un profundo impacto en el desarrollo de la industria de la información de China e incluso en la economía nacional. El mercado de servicios de TI de China satisfará una enorme demanda del mercado. En primer lugar, la afluencia de empresas extranjeras requiere urgentemente el establecimiento de centros de procesamiento de información en el país, y un mercado más grande surgirá de la construcción de información por parte de empresas nacionales. Esto explica el enorme potencial de crecimiento del mercado de oficinas de China. Al mismo tiempo, el mercado de servicios de TI de China está cada vez más maduro. La feroz competencia industrial y la tendencia a la división especializada del trabajo han dejado a las empresas tradicionales abrumadas, incapaces y poco dispuestas a gastar más energía en la construcción de TI. La subcontratación general de las necesidades de TI de las empresas se ha convertido en una tendencia. Ya no se preocupan por productos y tecnologías específicos, sino que prestan más atención a los efectos específicos de las aplicaciones de TI. Esperan que los proveedores de servicios de TI profesionales satisfagan sus necesidades tridimensionales, desde consultoría empresarial con visión de futuro, planificación estratégica de TI, implementación de arquitectura de TI hasta mantenimiento de sistemas y soporte técnico. Junto con el avance de los conceptos de consumo de los usuarios y la creciente conciencia de los servicios de valor agregado, las perspectivas del mercado de servicios de TI de China son muy atractivas.
Entorno político
Aunque la economía global está en recesión, la estrategia nacional de promover la industrialización a través de la informatización ha comenzado a entrar en la etapa de implementación. Información en finanzas, telecomunicaciones, educación, gobierno, seguridad social y otras industrias La construcción cultural continúa profundizándose. La implementación continua de proyectos de gobierno y comercio electrónico ha desempeñado un papel importante en el crecimiento continuo del mercado de la informática, mientras que la construcción de infraestructura de comunicaciones e instalaciones de transporte relacionadas con el desarrollo de la región occidental también ha desempeñado un papel deliberado en el crecimiento del mercado de TI.
2. Análisis de empleo
Nombre: Software informático
Según la velocidad de desarrollo actual de la industria del software de Chengdu, Chengdu * * * necesitará 2 puestos de trabajo en el Los próximos 3 a 5 años Para 30.000 desarrolladores de software, se necesitan con urgencia tres tipos de talentos: el primer tipo son talentos de software senior que comprenden tanto la tecnología como el procesamiento; el segundo tipo son analistas y diseñadores de sistemas, es decir, ingenieros de software; es experto Los programadores son trabajadores manuales de software.
Departamento: Desarrollador o Consultor de Software
Habilidades: Competente en programación JavaWeb basada en arquitectura J2EE, JSP, Servlets, JDBC; Competente en programación avanzada Java basada en arquitectura J2EE, E-JB; , programación de Struts, XML y WebServices; competente en programación JDBC y PL/SQL basada en bases de datos Oracle; competente en programación de sistemas de archivos Java, programación de redes Java y programación JavaGUI basada en métodos de diseño y análisis de software orientados a objetos maestros OOA; Herramientas OOD y UML; familiarizado con el sistema operativo SunSolarisUnix, con conocimiento de redes necesario; 1-2 años de experiencia en ingeniería de desarrollo de software basado en plataforma Unix, título universitario o superior, buen inglés.
Cómo el personal de TI puede vincular sus propias ventajas: aprenda a seguir el mercado.
La esencia y necesidad del desarrollo de software
(1) Muchas empresas tienen requisitos estrictos para la contratación de personal. Deben tener cierta experiencia laboral y poder comenzar a desarrollar algunos programas de inmediato. A las pequeñas y medianas empresas de software no les gustan los recién graduados.
Tener un diploma universitario no significa que tengas el potencial para dedicarte a una determinada carrera. Así lo entienden muchas empresas hacia los graduados en informática de colegios y universidades de este año. La razón profundamente arraigada por la que a los estudiantes de informática les resulta difícil encontrar empleo es que, bajo el sistema tradicional de educación superior, la educación informática en los colegios y universidades siempre ha sido más teórica que práctica. Como resultado, muchos estudiantes universitarios tienen un potencial práctico deficiente y. habilidades prácticas y ya no pueden satisfacer las necesidades de empleo de las empresas de TI. De hecho, las encuestas relevantes muestran que la mayoría de las empresas de software necesitan urgentemente talentos que dominen 1 o 2 herramientas de programación de software comunes, tengan experiencia laboral y puedan utilizarlas. En el proceso de elección de empleo, la importancia de la reputación profesional se está debilitando gradualmente y los graduados deben centrarse en cultivar su potencial. Búsquese y encuentre el puesto más adecuado en su trabajo actual; comience desde el nivel básico, acumule experiencia gradualmente y encuentre puntos profesionales.
(2) Conócete a ti mismo y a tu enemigo, y el más adecuado es el mejor.
(3) En la actualidad se valoran dos certificados en el ámbito laboral, uno son los certificados académicos y de grado, y el otro son los certificados de cualificación profesional. La mayoría de los estudiantes universitarios no tienen experiencia laboral, por lo que es aconsejable obtener un certificado de calificación profesional que acredite su calidad profesional. Sin embargo, no vale la pena defender el examen aleatorio de varios certificados. Sin financiación para el desarrollo profesional futuro, se desperdicia tiempo y dinero. Debes decidir qué certificados obtener en función de tus planes profesionales.
Tercero, planificación específica
Cuatro años de universidad es el primer paso de mi plan. Soy un estudiante de segundo año ahora. En mi segundo año, intento aprobar CET-4, aprender conocimientos profesionales básicos, practicar más en la computadora y participar en algunas ocupaciones relacionadas con el conocimiento profesional durante las vacaciones de verano. En mi tercer año, pasé al siguiente nivel y obtuve algunos certificados más en software e inglés, y participé en algunas reuniones de intercambio de talentos en el momento adecuado. Intente tomar cursos profesionales, especialmente ingeniería de software. Aprende bien japonés. Elija un curso optativo que sea diferente de su especialización para mejorar de manera integral. La combinación de entrevistas de último año y pasantías refleja los esfuerzos de la empresa por preparar trabajos de alta calidad y prepararse para el empleo. Debemos prestar atención al cultivo de habilidades vocacionales y de búsqueda de empleo, comprender plenamente las necesidades de la sociedad y de los empleadores y estar completamente preparados para la selección activa de carreras y las entrevistas de trabajo.
21-26 años es antes de la carrera. Persista en el autoestudio, absorba todo tipo de conocimientos y cultive una segunda especialización. Debemos atrevernos a invertir en nosotros mismos, aumentar su valor añadido y cultivar la capacidad de sobrevivir en cualquier situación. , buscando el desarrollo económico. Para centrarse en la eficiencia y aumentar los ingresos, el objetivo profesional durante este período es la acumulación, por lo que debes dominar el conocimiento, comprenderte a ti mismo, desarrollar una buena actitud y hábitos laborales y conocer a las personas que son importantes para ti. No te tomes demasiado en serio el dinero y el poder, y no esperes hacerlo bien de una sola vez. 26-35 años es el período de carrera. El objetivo debe ser aumentar las habilidades y conocimientos profesionales, formar una ventaja en un campo determinado, encontrar sus propios objetivos, comprender la planificación profesional, construir su propia red de apoyo, establecer una buena imagen, mejorar su estatus, obtener más ingresos y encontrar el Trabajo correcto. Amigos míos, manejen el conflicto entre el trabajo y la familia. No tengas miedo a las alturas ni te desanimes, sino convierte la pasividad en iniciativa.
A los 30 puedo empezar a centrarme en mi familia. 30-40 años es el período medio de la carrera. Esta es la temporada de cosecha. Debes tener logros, actualizar tecnología constantemente, tener una visión amplia, desarrollar nuevos intereses laborales y aprender de otras industrias. A partir de los 40 años conviene prestar atención al ocio. Después de los 50 años, es la última etapa de la carrera. Deberíamos aprender nueva información e identificar y desarrollar sucesores. A la edad de 50 años, es necesario ser un supervisor experimentado y tener una mente independiente. Si somos buenos dominando las relaciones interpersonales, deberíamos poder seguir ascendiendo paso a paso.
Libro de planificación de carrera personal para estudiantes de segundo año 3 1. Prólogo
Al estar en la encrucijada de la vida, frente al enorme flujo de personas, mirando la sombría situación, tuve que dejar de lado Infantil e ingenuo, comencé a pensar profundamente en el futuro. En la sociedad actual, sólo los verdaderos talentos pueden llamarse cuchillos verdaderamente afilados y brillantes. Convertirse en un talento debería ser el ideal de todo joven. Pero no puedes hacer eso simplemente tonteando. Sólo formulando un plan de vida que se adapte a usted y evaluando de manera correcta y precisa sus características y fortalezas personales podrá establecer la dirección profesional correcta, volver a reconocer su propio valor y aumentarlo a través del aprendizaje continuo, y proporcionarse motivación para avanzar en su carrera. carrera. Aprovechar al máximo las fortalezas personales. Así que traté de elaborar un plan de carrera para mí, con la esperanza de que ella pudiera desempeñar un papel destacado en mi plan de carrera sistemático y señalarme un camino en medio de la confusión.
Segundo, autoanálisis
Ahora soy estudiante de segundo año. En general soy muy extrovertida, pero a veces soy tranquila e introvertida. En mi tiempo libre, me gusta ver películas y escuchar música, navegar por Internet y leer libros, especialmente biografías de misiones de investigación. Prefiero la política internacional y me gusta utilizar mi escasa sensibilidad política para analizar la situación actual. De vez en cuando publico algunos artículos y, a veces, mis opiniones son bastante extremas. Por lo general, me llevo bien con los demás, pero debido a mi personalidad directa, a menudo sin querer hago enojar a mis amigos debido a mi actitud franca, lo que hace que no tenga muchos amigos cercanos. Mi ventaja es que puedo formar mis propias opiniones sobre ciertos temas. Si creo que es correcto después de la prueba teórica, continuaré y me apegaré a mis propias opiniones y nunca seguiré a la multitud. Afortunadamente, no soy una persona testaruda. Después de descubrir que tengo sesgos cognitivos y errores teóricos a este respecto, me disculparé sinceramente y aceptaré las enseñanzas con la mente abierta. Mi defecto es que no soy lo suficientemente proactivo. Muchas veces digo que estoy contento con lo que tengo, por lo que mi motivación es baja, lo que me lleva a no hacer lo que debería hacer bien. Debido al mal hábito que desarrollé desde la infancia, solo quiero entender el significado cuando leo libros, especialmente los libros de análisis y discusión que me gustan. Algunas frases esenciales no se almacenan en mi mente tanto como sea posible, lo que me lleva a escribir y escribir. expresión oral Mi capacidad es muy pobre, aunque mi capacidad analítica será mejor que la de mis compañeros en el futuro. Mis habilidades de comunicación oral son pobres, lo que me hace muchas veces pasivo al interactuar con los demás; soy poco proactivo y no participo con mucho entusiasmo en actividades que puedan ampliar mi círculo interpersonal, como fiestas, competencias, etc. La falta de ejercicio provoca debilidad física y la salud es un gran problema que afecta su futuro. Me preocupo por mis propios sentimientos y no puedo perseguir plenamente mis sueños como otros estudiantes. Al elegir un trabajo en el futuro, debo preocuparme por mi padre, que está gravemente enfermo en mi ciudad natal, y por mi madre, que todavía está en coma. No puedo dejarlos. Esto también limitará en cierta medida la dirección y el lugar de la búsqueda de empleo.
En tercer lugar, abordar las deficiencias y deficiencias en el autoanálisis.
Aunque a veces me falta confianza en mí mismo, perseverancia y perseverancia, con mi entusiasmo y una comprensión más clara del futuro, creo que Desarrollaré gradualmente mi perseverancia. Debo prestar plena atención al cambio de personalidad en mi desarrollo futuro y manejar correctamente la relación entre introversión y extroversión. En la comunicación interpersonal, debes aprovechar al máximo tu lado extrovertido y esforzarte por ampliar tus relaciones interpersonales, para hacer amigos y allanar el camino para el futuro. Al leer libros que le gusten y le resulten útiles, no sólo debe dominar las ideas del libro, sino también aprender la esencia del lenguaje del autor, mejorando así sus habilidades de expresión y escritura. Preste atención a fortalecer el ejercicio físico, fortalecer su condición física y minimizar el impacto negativo de la debilidad física en usted mismo.
Cuarto, análisis FODA
Factores ambientales internos
Estudiantes: factores dominantes
1, pueden tener una comprensión clara del futuro, El objetivo es claro.
2. Sé bueno pensando y no sigas la tendencia.
3. Gran capacidad de análisis lógico y pensamiento activo.
4. Sea modesto y prudente.
5. Sea sensato y amable.
6. Tiene una gran capacidad de vida personal y no puede depender de los demás.
7. Tener cierta sensibilidad política y ser capaz de formarse opiniones propias sobre algunos temas.
w, factores débiles
1. Poca iniciativa en la comunicación interpersonal y mala comunicación.
2. Con ganas de buscar resultados rápidos en determinadas cuestiones.
3. Perezoso pero fuerte, falto de perseverancia
4. Falta de confianza en mí mismo, perdí muchas oportunidades.
5. Poca capacidad de expresión y escritura
Factores ambientales externos
o, factores de oportunidad
La tabla de escenarios de la carrera estudiada es relativamente optimista, tiene una cobertura de empleo relativamente única, más amplia y más oportunidades de empleo.
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