Resumen de fin de año del personal de paisajismo
El año llega a su fin antes de que te des cuenta. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, creo que todos han logrado grandes resultados. Si todavía estás confundido, creo que debes detenerte un momento y resumir tu trabajo anterior. El resumen de fin de año es su oportunidad de ascenso y aumento salarial. El siguiente es el resumen de fin de año de los arquitectos paisajistas (6 artículos seleccionados), bienvenido a leer y recopilar.
Resumen de fin de año del arquitecto paisajista 1 El tiempo vuela. Me gradué de la Universidad Agrícola del Sur de China con especialización en diseño de paisajes en junio de 2017. Comencé a trabajar en la oficina de paisajismo de Foshan Urban and Rural Architectural Design Institute Co., Ltd. en julio de 2017. Trabajó durante un año desde junio de 2017. En este corto período de más de un año, no solo profundicé mi comprensión del conocimiento que aprendí, sino que también obtuve una mejor comprensión del conocimiento al que no había estado expuesto o al que no había estado profundamente expuesto en libros antes. Desde que comencé a trabajar, bajo la capacitación y guía de líderes y supervisores, a través de mi propio esfuerzo, he logrado grandes avances y ganado mucho tanto en el estudio como en el trabajo. El resumen laboral del año en curso es el siguiente:
En términos de estudio, desde que ingresé al trabajo, me he exigido estrictamente, tomándome mi trabajo en serio y trabajando duro para mejorar mis habilidades. En este punto, la empresa me ha brindado muy buenas condiciones: una gran cantidad de casos prácticos de ingeniería, que de hecho son una muy buena orientación para nuestros nuevos graduados, y una gran cantidad de libros y materiales que pueden brindarme buenas oportunidades para ampliar mis conocimientos; y obtener información oportuna y comprensión de los desarrollos y cambios de la industria. El instituto de diseño también tiene un ambiente de trabajo positivo y un equipo de personal de alta calidad, lo que puede animarme a seguir aprendiendo, superarme constantemente y mejorar constantemente mi autocultivo.
En el trabajo, el primer proyecto en el que participé fue el diseño de ingeniería del jardín Yongdonghe Guidong Garden. En este proyecto, me familiaricé con el proceso básico de diseño de proyectos, apliqué la arquitectura Tianzheng, CAD, Photoshop y otras habilidades que aprendí en la escuela al trabajo real, aprendí mucha experiencia práctica y también entendí cómo comunicarme con la Parte A. y abordar los problemas encontrados en el diseño. Finalmente, los planos de construcción de estos dos proyectos se completaron con éxito y se entregaron a la Parte A en junio y julio de 2008, respectivamente. Durante este período, he estado trabajando diligentemente con mis colegas y siguiendo las instrucciones de mi supervisor. Durante el proyecto, entendí claramente el proceso detallado del proyecto, desde el plano hasta la expansión y los planos de construcción, aprendí muchas especificaciones de diseño y fortalecí mi capacidad para llevarme bien con los demás y lidiar con problemas en el trabajo.
Bajo la guía de mi supervisor y la comunicación con los empleados superiores, mis conocimientos y habilidades profesionales han mejorado enormemente. Posteriormente, también participó en el diseño paisajístico de Li Mao, Bicui Huating, Jinxiu Huating y Beihuan Road. Durante este período pagué mucho y gané mucho. Después de más de un año de trabajo y estudio, siento que como técnico en ingeniería hay que tener cuidado, hacer bien cada paso, estar familiarizado con el proceso de diseño, planos y especificaciones, seguir aprendiendo diseño y conocimientos relacionados con la profesión, armar adquirir conocimientos y aprender a comunicarse con las personas en el trabajo, cómo comportarse y establecer una actitud correcta.
Con el desarrollo de la sociedad, las personas tienen requisitos cada vez más altos en cuanto a la calidad del diseño. La calidad es la base sólida para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. La mejora de la calidad depende de la calidad general de los empleados y de la mejora del nivel de gestión técnica. Para hacer frente a una competencia más feroz, el objetivo de la empresa es cultivar talentos técnicos y de gestión profesionales de alto nivel y calidad. En el último año de trabajo, con el cuidado de mis líderes y el apoyo y ayuda de mis compañeros, a través de un esfuerzo continuo, me he adaptado al ritmo de trabajo y tengo ciertas capacidades técnicas de trabajo, pero aún existen algunas deficiencias.
En mi futuro laboral fortaleceré mis estudios, superaré mis carencias y me esforzaré por mejorar continuamente mi nivel profesional y técnico. Al mismo tiempo, me di cuenta claramente de que para adaptarme a la nueva situación del diseño del paisaje, necesito fortalecer continuamente el estudio teórico, especialmente el estudio de nuevas tecnologías y nuevas teorías, exigirme estrictamente, seguir siendo realista e innovador. ejercitarse y crecer en el trabajo práctico y acumular experiencia laboral, desarrollar la capacidad de trabajo y esforzarse por obtener mejores resultados.
Los empleados de Garden han estado en la empresa durante casi medio año desde finales de año hasta ahora. Gracias al cuidado de los líderes, la ayuda de los compañeros y mis propios esfuerzos y ajustes, básicamente me he integrado a la gran familia de la empresa.
Una vez completado el paisajismo, las adquisiciones posteriores, los planes de financiamiento, la entrega en el sitio y otros factores inciertos de la Parte A tendrán un mayor impacto en todo el plan del período de construcción. El proyecto de paisajismo debe avanzar para reservar más espacio para ajustes en el futuro. construcción de paisajismo. Por lo tanto, durante la construcción del anillo exterior a principios de octubre, se agregaron más trabajadores para adelantar el período de construcción.
4. Gestión del equipo. El líder del equipo es el núcleo del equipo. Es a la vez productor y director, y tiene un papel especial en la conexión del pasado y el futuro. Como dice el refrán: "El tren corre rápido gracias a la cinta para la cabeza". Un equipo excelente, un equipo avanzado, debe tener un líder de equipo competente. Diversas actividades de gestión que se deben realizar para completar las tareas de producción del equipo. Es decir, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva y el entusiasmo productivo de toda la clase, unir y cooperar, organizar racionalmente la mano de obra y los recursos materiales, para que la producción del equipo sea equilibrada y efectiva, y finalmente completar los indicadores del plan de producción asignados por superiores con calidad y cantidad, a tiempo y con seguridad. Por supuesto, en el proceso de gestión, debemos aprender a devolver la bondad con enemistad y asegurarnos de que el líder del equipo obedezca las disposiciones del capataz desde el fondo de su corazón. Realmente me falta experiencia en esta área y es bastante difícil manejarla. Sin embargo, en trabajos futuros debemos manejarlo con precaución y aprender de la experiencia previa.
5. Prestar atención a la gestión de la conservación del material. Como todos sabemos, la gestión de materiales de construcción es una parte importante de la gestión de proyectos de construcción. La gestión de adquisiciones, el control de calidad, la gestión in situ y el control de costos de los materiales de construcción son contenidos importantes de la gestión de proyectos de construcción.
Resumen de fin de año del personal de jardinería 3 En la primera mitad de este año, nuestra oficina, bajo el liderazgo correcto del comité de distrito y el gobierno del distrito y la guía de los departamentos comerciales superiores, se centró en los objetivos de trabajo. establecido al comienzo del distrito y combinado con el trabajo real de nuestra unidad, estudiado cuidadosamente Formular planes de trabajo, coordinar y organizar cuadros, y hacer un buen trabajo en la construcción de los "cinco grandes" proyectos de reforma forestal y gestión del paisajismo, y han conseguido buenos resultados.
En primer lugar, la reforma del sistema de derechos forestales colectivos ha logrado resultados notables.
En el primer semestre de este año, de acuerdo con el despliegue unificado del trabajo de reforma forestal provincial y municipal, la confirmación y certificación de los derechos de tierras forestales planificada anteriormente se completará antes de fin de mes. Hemos organizado y coordinado cuidadosamente todos los aspectos del trabajo y hemos comprendido los "cinco en el lugar", es decir, el liderazgo organizacional está establecido; los objetivos y responsabilidades del trabajo están establecidos; las pautas de las medidas de trabajo están establecidas; el equipo y el personal de la reforma forestal; están desplegados y existen fondos para la reforma forestal. Esto promueve efectivamente el desarrollo fluido de la reforma forestal en toda la región. Según las estadísticas, hasta marzo, 10 comités de aldeas (vecinales) de la región han solicitado la confirmación y certificación de derechos de reforma agraria forestal y la tasa de finalización, y 10 grupos de aldeanos han completado la confirmación y certificación de derechos y la tasa de finalización. El área de certificación de derechos de tierras forestales es de 10,000 acres y la tasa de finalización es 4 (excluidas las áreas que no están certificadas por razones de planificación). Al estar a la vanguardia de la ciudad, completamos antes de lo previsto la tarea planificada de confirmar y emitir certificados para la reforma forestal.
En segundo lugar, los trabajos de gestión y mantenimiento paisajístico se realizan constantemente.
Con base en las áreas de manejo y protección divididas después de la expansión de poder del distrito fuerte, aprender cuidadosamente de las prácticas y experiencias de manejo y protección de jardines en otras regiones, promover el trabajo de manejo y protección de jardines en el mercado. , y adoptar el método de licitación por invitación para realizar los trabajos de gestión y protección Contratada a una empresa de gestión y mantenimiento de jardines, la oficina organizará inspecciones y aceptación mensuales, y pagará las tarifas de gestión y mantenimiento después de cumplir con los requisitos de gestión y mantenimiento. contrato. Este tipo de gestión no solo ahorra mano de obra y costos laborales, sino que también mejora la calidad de la gestión y el mantenimiento, llevando el trabajo de gestión y mantenimiento del paisajismo a un nuevo nivel.
3. Las obras de construcción de los “cinco grandes” proyectos están en marcha.
Nuestra oficina cuenta ahora con 5 miembros del personal, que actualmente son responsables de la reforma forestal del distrito, la construcción de "cinco proyectos importantes" y la gestión y mantenimiento de jardines, y la presión laboral es alta. Sin embargo, en circunstancias de poco personal, alta presión y fondos de trabajo limitados, todos los cuadros están unidos, la división del trabajo es clara y las responsabilidades se implementan. No importa el día o la noche, los fines de semana o feriados, siempre que el trabajo lo requiera, los cuadros toman la iniciativa de realizar su trabajo, asegurando que los tramos de la carretera en el área de responsabilidad estén limpios y hermosos, y contribuyendo a los buenos resultados. de los "cinco grandes" proyectos del distrito.
Cuatro. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
Primero, continuar haciendo un buen trabajo para finalizar la reforma principal de la reforma forestal, esforzarse por mejorar la tasa de finalización de la reforma forestal y garantizar la calidad de la reforma forestal. trabajar.
El segundo es hacer un buen trabajo en la reforma forestal de acuerdo con los requisitos de reforma forestal provinciales y municipales, mejorar los expedientes de reforma forestal y estandarizar el establecimiento de expedientes de reforma forestal.
3. Hacer un buen trabajo apoyando la reforma forestal. 4. Hacer un buen trabajo en la gestión y protección del paisajismo y mejorar el nivel de gestión y protección.
5. De acuerdo con el despliegue unificado de la construcción del proyecto "cinco principales" por parte del comité de distrito y el gobierno del distrito, continuar aumentando los esfuerzos de trabajo para garantizar que no se deduzcan puntos para los "cinco principales". áreas de responsabilidad de construcción del proyecto.
Resumen de fin de año del personal del jardín 4 Mirando retrospectivamente el año pasado, como nuevo empleado de la unidad, resumo mi trabajo de la siguiente manera:
1. medio ambiente, entender la ecologización, la gestión y la situación básica del trabajo sanitario.
Después de llegar al trabajo, con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, poco a poco me familiaricé con los nombres de varias áreas del parque y entendí los métodos y métodos de trabajo de ecologización y saneamiento. para poder encontrar y resolver problemas a tiempo.
En segundo lugar, basándose en tu propio trabajo, aprovecha al máximo tus ventajas profesionales.
Comprende y familiarízate con las características de crecimiento de las plantas del jardín, los tipos de plagas y enfermedades susceptibles. , y los métodos y técnicas de medicación en la práctica laboral, Conectar la teoría con la práctica.
3. Garantizar resultados verdes y mejorar vigorosamente la alimentación y el manejo.
La ecologización parece sencilla, pero en realidad no es fácil. A lo largo del año, plantar flores y árboles, podar y desmalezar, regar y fertilizar son tareas tediosas y que requieren mucho tiempo, y requieren paciencia, cuidado y responsabilidad. Después de tres meses de trabajo trivial, tengo cierta comprensión de todos los aspectos.
20xx es el punto de partida para ser jardinero. Todavía quedan demasiados conocimientos y habilidades por aprender. Durante el próximo año, continuaré llevando adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y tener el coraje de asumir responsabilidades, cooperar con líderes y colegas para completar mejor mi trabajo, continuaré aprendiendo conocimientos de jardinería en la práctica laboral y me esforzaré por Ser un jardinero de base calificado.
El personal del parque resumió los cinco xx años al final del año. Bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles y la estrecha cooperación de mis colegas, completé con éxito varias tareas en el tramo de la carretera, obtuve elogios unánimes de los líderes y colegas y contribuí a la creación de una ciudad jardín nacional y a la mejora integral del medio ambiente de la ciudad. Un breve resumen de mi trabajo durante el año pasado es el siguiente:
Primero, tenga una actitud correcta.
Como trabajador de primera línea desde hace mucho tiempo, siempre considero que centrarme en mis propios deberes y en la innovación de servicios son los principios básicos de la vida y el trabajo. En el trabajo y la vida diarios, debemos esforzarnos por ser modestos, cautelosos e iguales, y siempre prestar atención a mantener un estilo realista, trabajador y dedicado. En las actividades pioneras y de excelencia de la industria de ventanas de este año en toda la ciudad, establecí firmemente el concepto de "servicio de calidad", me adherí al propósito de servir a la gente, me esforcé por exigirme con estándares más altos y mejores y desempeñé concienzudamente diversas responsabilidades laborales. En el trabajo, he resistido pruebas de todos los aspectos con mi estado mental completo y esforzándome por tener una perspectiva mental de primera clase, una actitud de trabajo sólida y un desempeño laboral excelente, y he sido bien recibido por mis colegas líderes y el público en general.
En segundo lugar, desempeña tus deberes concienzudamente y haz un buen trabajo en todas las tareas.
Como trabajador ordinario en la gestión y mantenimiento de instalaciones de paisajismo vial, durante este año, trabajé arduamente para limpiar y mantener las instalaciones de paisajismo en la sección que estaba a cargo, y cumplí concienzudamente varias tareas asignadas. por el liderazgo, e implementar estrictamente todas las tareas en el área de responsabilidad, para que no haya callejones sin salida en la gestión, altos niveles de mantenimiento y trabajos más detallados. Soy responsable de la gestión y el mantenimiento desde la intersección de Haihui en el norte hasta el parque Longquan en el sur. Es la sección más próspera de la avenida Xiangshan, incluido un pequeño jardín. Este tramo de la vía es la zona comercial y económica más importante de nuestra ciudad. Por allí pasa un flujo interminable de peatones, por lo que la tarea de cuidado y mantenimiento es muy ardua. Ante tareas y presiones laborales cada vez más pesadas, siempre tengo una confianza firme, coraje, altos estándares y requisitos estrictos. Eliminaré minuciosamente las impurezas y la suciedad en el área responsable todos los días, limpiaré los rincones muertos y estrictamente. Prohibir y controlar las plantas del jardín de forma regular. Asesorar cuidadosamente. Después de un año de trabajo sólido, mi actitud de trabajo y mis logros han sido bien recibidos por el público en general y amigos.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje ideológico y empresarial y mejorar continuamente la propia calidad.
Como miembro del personal de una institución nacional, estoy políticamente calificado. La excelente calidad es importante. Con este fin, siempre insisto en anteponer el aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje, aclarar los objetivos de aprendizaje y mejorar la iniciativa y la conciencia del aprendizaje.
Leyendo libros y periódicos en su tiempo libre, participando en educación y capacitación relevantes organizadas por la unidad, estudiando cuidadosamente diversas políticas nacionales y reglas y regulaciones de la industria, buscando cuidadosamente deficiencias en el aprendizaje, haciendo rectificaciones sólidas y esforzándose por mejorar la calidad ideológica y profesional. calidad, para comprender mejor las propias capacidades. Las deficiencias, lagunas y deficiencias han aclarado la dirección y el enfoque de los esfuerzos futuros, y han mejorado el profesionalismo y el sentido de responsabilidad para hacer un buen trabajo y desempeñar sus funciones concienzudamente.
Al recordar el trabajo del año pasado, personalmente me doy cuenta de que cada avance que he logrado en mi trabajo es inseparable del cuidado y la orientación de mis líderes y del apoyo y ayuda de mis camaradas. En el futuro, trabajaré duro para superar mis deficiencias, seguir adelante, esforzarme por hacer un mejor trabajo y hacer mayores contribuciones al desarrollo sostenible y saludable de la unidad con más energía y un estilo más pragmático.
Resumen de fin de año para el personal de paisajismo 6. Soy un trabajador químico ecológico de XX Lvjing Landscape Engineering Co., Ltd. Desde este año, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y el gobierno municipal, nuestra empresa ha estado llevando a cabo una gestión de mantenimiento ecológico este año de acuerdo con el principio de "desarrollo científico y ecología armoniosa". Continuaremos fortaleciendo la gestión, mejorando vigorosamente el nivel de gestión de construcción y mantenimiento de proyectos y mejorando aún más el efecto paisajístico de los proyectos ecológicos.
La ecologización puede parecer sencilla, pero en realidad no lo es. Plantar flores y árboles, podar y desherbar, regar y fertilizar son tareas complejas y urgentes durante todo el año. Todo el trabajo debe tener los pies en la tierra y seguir adelante.
En primer lugar, aprovechar el potencial interno, aprovechar al máximo las ventajas profesionales y mejorar los niveles de gestión.
En los últimos años, mi empresa ha ofertado para varios proyectos grandes y pequeños, entre los que soy el director del proyecto ecológico XXX. En la gestión de proyectos ecológicos, si bien cumplo estrictamente con las políticas, regulaciones, normas de la industria y contratos de proyectos ecológicos, también me concentro en acumular más información de primera mano, descubrir con precisión los problemas existentes y resolverlos adecuadamente lo antes posible. Proporcionar una base integral e intuitiva para proyectos ecológicos, esforzarse por brindar soporte técnico y llevar el nivel de mantenimiento del paisajismo de nuestra ciudad y la gestión de proyectos ecológicos de nuestra unidad a un nuevo nivel. En términos de seguridad de producción, puse la responsabilidad en manos de cada profesional específico y formulé procedimientos operativos para el mantenimiento ecológico, equipos de jardinería, gestión del uso de pesticidas, etc. y celebró una reunión de seguridad de producción para eliminar los riesgos de seguridad en la mayor medida posible y garantizar la seguridad de los empleados y la propiedad.
2. Basado en tu propio trabajo, continúa aprovechando al máximo las ventajas de la arquitectura paisajística.
En los últimos años he aprovechado al máximo mis ventajas profesionales, realizado proyectos de ecologización relacionados y participado en la elaboración de diversas especificaciones técnicas de jardinería y actividades de jardinería en nuestra ciudad. Para mejorar la calidad del proyecto, debemos analizar la situación específica, adoptar el principio de adaptar las medidas a las condiciones locales y combinar nuestros muchos años de experiencia laboral para hacer todo lo posible para mejorar la calidad paisajística de los espacios verdes públicos. construido solo para completar la tarea y brindar a los ciudadanos un buen espacio de descanso.
3. Garantizar resultados ecológicos y llevar a cabo enérgicamente el mantenimiento y la gestión ecológicos.
El mantenimiento y la gestión ecológica son el cuidado y la gestión a largo plazo de las plantas del jardín después de la construcción del proyecto. La supervisión de la gestión del mantenimiento debe comprender las características de los objetos de mantenimiento y encontrar los métodos, métodos y efectos más eficaces. Deberíamos centrarnos en los resultados y establecer un sistema de seguimiento dinámico, saludable y bueno. Y preparar gradual y racionalmente planes de fondos especiales para formar un círculo virtuoso de insumos y productos.
En los trabajos de mantenimiento, también debemos distinguir la diferencia entre construcción y gestión. La construcción de proyectos ecologistas suele tener las siguientes características:
1. Por ejemplo, después de plantar un árbol, solo necesita cavar un hoyo, devolver la tierra, enderezarla y colocar un marco protector para completar la plantación de un solo árbol. No es necesario repetirlo varias veces.
2. Fijación del proceso. Es decir, durante el proyecto de ecologización, la secuencia de cada proceso es básicamente fija, sin circunstancias especiales ni cambios importantes.
3.Límite de tiempo. En otras palabras, la construcción del proyecto generalmente debe completarse dentro del plazo necesario y con la urgencia necesaria.
El trabajo de gestión y mantenimiento ecológico es diferente de la construcción de proyectos ecológicos y, en consecuencia, tiene las siguientes características:
(1) Repetibilidad y persistencia. Por ejemplo, durante una temporada de crecimiento, los árboles deben podarse varias veces dentro de un período de tiempo razonable según el estado de crecimiento de las plantas. La fumigación debe realizarse en cualquier momento según la aparición y el patrón de plagas y enfermedades, en particular; El mantenimiento de proyectos ecológicos suele requerir mucho trabajo.
(2) El proceso no está arreglado.
La implementación de la gestión de proyectos ecológicos suele verse fácilmente afectada por muchos factores, como la temperatura, las precipitaciones, el clima desastroso, etc. Con suficiente lluvia, es probable que no necesite regar durante dos meses, pero el mayor crecimiento aumentará la cantidad de trabajo de poda. Por lo tanto, el trabajo que se debe realizar todos los días debe ajustarse en cualquier momento de acuerdo con la situación real, y la mano de obra y los recursos materiales deben organizarse razonablemente para satisfacer las necesidades del crecimiento de las plantas, que es relativamente fluido.
(3) Estacionalidad. Los esfuerzos de conservación y gestión varían principalmente según las estaciones. Por lo general, el ciclo es de un año. Por ejemplo, la poda de árboles debe realizarse en invierno para realizar podas plásticas durante la temporada de crecimiento, las ramas muertas y rotas deben limpiarse y podarse a tiempo cuando se produzcan brotes; quitar los brotes. El límite de tiempo no es muy estricto, siempre que se ajuste a su patrón de crecimiento y pueda favorecer el crecimiento sano de la planta.
Por lo tanto, la supervisión de la gestión del mantenimiento debe ser diferente de la supervisión de los proyectos de construcción. Debe captar sus propias características, encontrar puntos de control efectivos y encontrar los métodos de trabajo más adecuados para que el proceso de supervisión sea ordenado. razonable y operable, y promover el desarrollo de la industria.
Basado en el trabajo específico de operación y mantenimiento de ingeniería de mi unidad, descubrí que el clima el invierno pasado y esta primavera fue relativamente cálido y tengo muchos años de experiencia. Si no hago un buen trabajo en la prevención de plagas, es probable que estallen plagas y enfermedades en un área grande a principios del verano. Organicé al personal pertinente de la unidad para realizar la prevención y control integral y popular de plagas y enfermedades. Al mismo tiempo, las plántulas verdes se podaron y podaron exhaustivamente. Puede eliminar las malas hierbas en áreas verdes y bloquear en gran medida las vías de paso de las plagas durante el invierno. Se fertilizaron completamente céspedes, árboles y arbustos para garantizar una invernada segura y los proyectos contratados se repusieron por completo.
En el trabajo de mantenimiento real, trabajo duro en "temprano, integral, cuidadoso y nuevo" para garantizar la tasa de supervivencia y al mismo tiempo lograr la calidad del paisaje ideal en el menor tiempo, mejorar la calidad del entorno verde y Efecto paisaje de ingeniería.
Gracias a las oportunas medidas de gestión ecológica, se ha garantizado eficazmente la calidad del proyecto ecológico y se han logrado resultados gratificantes.
En cuarto lugar, aprovechar la oportunidad y esforzarse por lograr nuevos avances en la arquitectura del paisaje.
En los últimos años, el ritmo de construcción de una XX armoniosa y de la creación de una ciudad sanitaria nacional se acelerará aún más, y el trabajo de XX de construir una ciudad jardín también está en pleno apogeo. En el trabajo ecológico, debemos vigorizar el espíritu, aprovechar oportunidades, crear condiciones, resolver problemas, buscar el desarrollo, desglosar y formular objetivos secundarios prácticos de acuerdo con requisitos específicos, hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo y fortalecer el establecimiento y el mantenimiento. trabajar. Establecer un orden de supervisión del paisajismo más estandarizado y benigno, mejorar los procedimientos de trabajo y lograr una gestión ordenada, abierta y orientada a las personas. Al mismo tiempo, combinado con las regulaciones administrativas típicas de las ciudades relevantes, formularemos métodos de gestión adecuados para nuestra. unidad. Fortalecer la capacitación del personal diverso, mejorar la calidad profesional del personal, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la estructura del conocimiento. Participe en las actividades de capacitación de la industria de la jardinería organizadas por la XX Garden Association y la XX City Garden Administration Bureau para mejorar su calidad general y su nivel profesional, mejorando así fundamentalmente los niveles de administración y mantenimiento y reduciendo los costos de administración y mantenimiento.
En el trabajo futuro, me esforzaré por innovar en función del nivel profesional y técnico existente, absorber experiencia avanzada mientras aprovecho al máximo mis propias ventajas y utilizar mi propia luz y calor para el desarrollo del paisajismo XX. .
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