Informe de investigación sobre estudiantes universitarios que van al campo tres veces
Ejemplo de informe sobre el viaje de estudiantes universitarios al campo (4 artículos)
En la sociedad actual, la frecuencia de uso de los informes va en aumento y la terminología profesional implicada en el El informe debe explicarse claramente. De hecho, escribir un informe no es tan difícil como imaginaba. El siguiente es un informe de muestra de estudiantes universitarios que fueron al campo tres veces y que compilé para usted. Espero que pueda ayudarlo.
Reporte de muestra sobre los tres que van al campo para estudiantes universitarios 1
Elegimos contribuir porque la sociedad nos necesita, elegimos dar porque la gente nos necesita, elegimos; Tres Salir al Campo por nuestra responsabilidad y misión. Diferente emoción, diferentes recuerdos, diferente tiempo, diferente esplendor. Este es un verano inolvidable y nos sentimos muy honrados de participar en las actividades de verano "Tres yendo al campo". En un abrir y cerrar de ojos, el viaje de cinco días al campo ha llegado a su fin. Hemos experimentado mucho y ganado mucho. Esta actividad permitió a los miembros del equipo de práctica ganar amistad, ganar felicidad y al mismo tiempo conmoverse.
1. Fortaleció el buen espíritu de trabajo en equipo
Dado que es la primera vez que los ocho miembros de nuestro equipo participan en las actividades de "Tres yendo al campo" y la falta de experiencia práctica, Es inevitable encontrar algunos problemas en trabajos específicos. Es difícil, pero no nos hemos retirado; en segundo lugar, debemos ejercer el espíritu de nunca abandonar ni rendirnos, unirnos y cooperar para cumplir con nuestros deberes, hacer lo mejor que podamos y aprender unos de otros. , ayudarnos unos a otros y dedicarnos a nuestro trabajo. Esta atmósfera se extendió a todas las actividades de "Los tres yendo al campo", haciéndonos completar con mayor facilidad las actividades de práctica social de "Los tres yendo al campo".
2. Amistades ganadas
Los integrantes del equipo de este viaje de verano al campo provienen de diferentes promociones de la Escuela de Arquitectura e Ingeniería Civil de la XX Universidad Politécnica, lo que nos brinda una manera de hacer más amigos. Los miembros del equipo tienen la oportunidad de conocerse, conocerse y confiar entre sí, y han establecido una amistad muy profunda entre ellos cada día y noche juntos, cada discusión intensa, Cada broma durante las comidas, hace que nuestra amistad sea más profunda y nuestra comunicación más informal. ¡Somos amigos para siempre!
3. Habilidades desarrolladas para la resolución de problemas
La actividad en tres campos de este verano, desde la determinación del tema, la planificación de actividades, la producción del programa hasta la implementación específica, se resolvió básicamente mediante los miembros del equipo juntos y también hicimos un buen ejercicio. En la etapa de preparación inicial, debemos considerar el problema de manera integral. Cuando encontramos dificultades, debemos encontrar soluciones por nosotros mismos y también debemos buscar activamente la ayuda de la sociedad. Durante el viaje de XX al campo, debemos resolver las prácticas descubiertas temporalmente. problemas y prevenir la ocurrencia de accidentes. A través de esta actividad, se ha mejorado enormemente la capacidad práctica de todos los miembros de nuestro equipo, lo que tendrá un impacto muy positivo en nuestro estudio y trabajo futuro. Durante los tres viajes al campo, nos encontramos con situaciones en las que la situación real era diferente a la planificada, y también encontramos problemas que no esperábamos de antemano. Aprendí a responder con flexibilidad, considerar los problemas desde la realidad, considerar plenamente diversas opiniones y. tomar decisiones apropiadas cuando sea apropiado.
4. Mejoró la conciencia de retribuir a la sociedad
Aunque este viaje al campo solo duró unos días, inspiró profundamente el patriotismo de los miembros del equipo y les hizo tener fortaleció aún más mi creencia en estudiar mucho, fortalecerme y contribuir a la sociedad y al desarrollo del país. Al mismo tiempo, los miembros del equipo también experimentaron un fuerte sentido de responsabilidad social, lo que fortaleció la determinación y la ambición de los estudiantes de llegar a las bases y hacer contribuciones a los lugares donde la patria más lo necesita hasta ahora, la exploración de verano. recorrido por el XX complejo de edificios de la antigua ciudad de la Facultad de Ingeniería de la Construcción de la XX Universidad Politécnica La actividad "Tres yendo al campo" para estudiantes universitarios concluyó exitosamente Muestra 2 de la encuesta "Tres yendo al campo" para universitarios. estudiantes
Con el sol abrasador del verano, lanzamos la actividad de práctica social "Tres yendo al campo" para estudiantes universitarios, una actividad para investigar la nueva construcción de nuevas áreas rurales que habíamos planeado. El propósito y la disposición de esta práctica social hace dos semanas, y todos esperaban con ansias las vacaciones de verano.
El 30 de junio tuvimos oficialmente un feriado y el líder del equipo nos convocó para una reunión ese día. , organizar nuestra práctica social no es para hacer turismo, sino para hacer ejercicio duro, para que podamos viajar con ligereza y estar mentalmente preparados para no tener miedo al calor o al cansancio. obedecer al liderazgo y seguir las instrucciones.
Partimos oficialmente alrededor de las 9:30 del 1 de julio. Nuestro equipo es como una gran familia y todos prestan atención a la unidad y la amistad, lo que nos hace sentir como en casa. calidez del hogar.
Tomamos el autobús y llegamos a la facultad de medicina en aproximadamente una hora, luego nos trasladamos a otro autobús y llegamos a la estación de autobuses de larga distancia de Hangzhou Road, donde abordamos el autobús de larga distancia con destino a Tongbai. Durante el viaje, el monitor cuidó cada detalle y nos hizo sentir la calidez del equipo. Llegamos al condado XX alrededor de las 2:30 pm. Después de bajarnos del auto, encontramos un lugar donde quedarnos y nos acomodamos para descansar por la tarde.
La mañana del 2 de julio visitamos por primera vez el paisaje circundante. Familiarizarse con el entorno local. A través del gobierno local, nos comunicamos con el Secretario del Comité de la Liga Juvenil del Condado XX y concertamos una cita para reunirnos frente al Gobierno del Condado XX. Como ese día el sol calentaba demasiado, tomamos un breve descanso después del almuerzo, nos preparamos para prevenir un golpe de calor y partimos hacia la ciudad alrededor de las tres en punto. Después de 2 horas de caminos de montaña llenos de baches, condujimos muy lentamente debido a los escarpados caminos de montaña. En el camino, todos sudaban profusamente. A pesar del arduo trabajo, todos hablaban, reían y disfrutaban del paisaje al borde de la carretera. Algunos estudiantes incluso se sintieron mal pero nunca dejaron de querer ir. Antes de darnos cuenta, llegamos a la puerta del gobierno, le preguntamos al guardia y encontramos la oficina del Secretario del Comité de la Liga Juvenil del Condado. El capitán se adelantó para presentar el propósito de nuestra visita. El secretario quedó muy feliz después de escuchar esto y estuvo dispuesto a apoyar firmemente nuestras actividades. Todos quedaron muy felices después de escuchar esto. Nos tomamos una foto con la secretaria como recuerdo. Siguiendo las instrucciones de la secretaria, culminamos con éxito esta práctica social.
En la mañana del 3 de julio, preparamos el cuestionario, fuimos a Ligou Village y encontramos al Secretario Li. En ese momento, estaba sudando y sentado a la sombra de un árbol para recibirnos. Echando agua y cortando sandía, estaba tan feliz que no podía cansarme de ello. Primero introduzcamos nuestro propósito y plan general. Al oír esto, el secretario aplaudió. Luego, leyó el cuestionario y señaló sus puntos de vista y planes actuales sobre la construcción de nuevas zonas rurales. Finalmente, se realizó un análisis exhaustivo de nuestro cuestionario. Nos dio una respuesta perfecta. Todos escuchamos atentamente y tomamos notas. Finalmente, el secretario Li dejó varios cuestionarios y dijo que discutiría ciertos temas con otros cuadros. Salimos de Ligou Village alrededor de las 5:30.
El 4 de julio, partimos nuevamente hacia la ciudad de Dahe para realizar entrevistas con las nuevas áreas rurales locales. Ese día llovió, pero aun así avanzamos según lo planeado. A las 7:30 de la mañana, tomamos el autobús hacia Dahe Town. Después de dos horas de viaje lleno de baches, llegamos a Dahe Village, Dahe Town. Después de contactarnos, encontramos al jefe de la aldea Shanghe. Él nos llevó a visitar los edificios en la aldea Shanghe y nos presentó el progreso del desarrollo actual y los planes de desarrollo futuros. Finalmente, nos tomamos una foto grupal con el jefe de la aldea y dijimos recitación. El jefe de la aldea nos dejó ir de compras y visitarla cuando quisiéramos. Luego comenzamos nuestras entrevistas de investigación. Caminamos de casa en casa y entrevistamos a la gente local. Les explicamos detalladamente y respondieron a nuestro cuestionario basándose en sus propias opiniones y percepciones. Antes de que nos diéramos cuenta, habían pasado unas horas y nuestra tarea casi estaba completa. Finalmente, nos tomamos una foto de grupo con el edificio de un agricultor local y dejamos nuestras huellas. Por la tarde resumimos y organizamos las tareas de los últimos días.
En la mañana del 5 de julio hicimos las maletas y nos preparamos para regresar a la escuela. Aproximadamente a las ocho, nos subimos al autobús y emprendemos el viaje de regreso a la escuela.
Esta práctica social nos brindó muchos conocimientos y una comprensión profunda del poder del equipo. Gracias a la cooperación y los esfuerzos activos de todos, cumplimos con las expectativas y completamos con éxito esta práctica social, brindando a los líderes escolares una respuesta perfecta. Ejemplo 3 de un informe de encuesta sobre los tres viajes de estudiantes universitarios al campo
Como jóvenes y enérgicos, anhelamos un mundo donde podamos difundir nuestra pasión, sudar y sembrar las semillas de la esperanza. ¡Nosotros, llenos de pasión, anhelamos un mundo donde podamos difundir la cultura y el conocimiento y hacer florecer las flores del amor!
El sol de verano quema nuestro entusiasmo, y la actividad de práctica social anual de "tres viajes al campo" para estudiantes universitarios continúa como siempre. El 10 de julio de 20xx, hicimos las maletas y nos embarcamos en el viaje de "Tres yendo al campo" y realizamos una actividad práctica de una semana. En este corto período de tiempo, pusimos nuestro amor en acción y reunimos una fuerza extraordinaria. Dedicación en la práctica, crecimiento en la dedicación y progreso en el crecimiento.
Establecer una creencia en el servicio y estar listo para trabajar
Poder servir como principal responsable de uno de los equipos clave de nuestra universidad me hace sentir que hay una Después de todo, soy el primero en liderar el equipo en participar en tres actividades de práctica rural. Si el equipo está correctamente organizado, si la distribución del trabajo es razonable, así como las cuestiones de alojamiento y alimentación, cuestiones de seguridad, etc., es todo lo que nuestros capitanes deben considerar. Como tengo miedo de no estar calificado para este puesto, mi confianza en mí mismo, por supuesto, se verá afectada al principio.
Para que este evento fuera perfecto, antes de partir, hice un trabajo ideológico para todos los miembros del equipo: deben poder soportar las dificultades y contribuir, y mientras sirven al público, también deben cultivar sus propias habilidades de práctica social. Y deje que cada miembro del equipo haga preparativos y perspectivas laborales. El trabajo de preparación transcurrió según lo previsto y todos tenían un concepto general de trabajo. Naturalmente, una preparación adecuada del trabajo no sólo me dio una gran confianza en mí mismo, sino que también permitió que el trabajo se desarrollara sin problemas.
Investigar los medios de vida de las personas y escuchar sus voces.
Todo es difícil al principio. El trabajo de investigación suele ser muy difícil al principio, por lo que mientras sigo el progreso del equipo de investigación, también presento sugerencias y opiniones sobre los problemas que ocurrieron, para que otros miembros del equipo puedan aclarar la dirección del trabajo. A través de simposios con el Comité de la aldea de Yuanshui, encuestas in situ y entrevistas con los aldeanos, descubrimos que los principales factores que obstaculizan la construcción de Happy Source Water son los siguientes: caminos estrechos para salir de la aldea, incapacidad para transportar cultivos fuera de la aldea. , vastas tierras cultivables e irrigación. Las fuentes de agua insuficientes y las fábricas de pesticidas sin licencia que emiten aguas residuales afectan la fuente de agua y el aire. Ver que el trabajo del equipo de investigación se puede llevar a cabo sin problemas y que los aldeanos pueden llevarse armoniosamente y comunicarse armoniosamente con los miembros del equipo, realmente agrega mucho color a nuestros tres viajes al campo, y también es un escena que estoy feliz de ver.
El siguiente paso es dar seguimiento al trabajo del equipo de apoyo docente. Aunque hubo algunas sorpresas menores en el trabajo del equipo docente de apoyo, en general todo salió según lo planeado como esperaba. Los estudiantes son animados, lindos e inocentes. Aunque no soy miembro del equipo docente de apoyo, soy como el decano de los estudiantes, superviso el trabajo de los maestros y me ocupo de la disciplina de los estudiantes. Poco a poco, los estudiantes formaron una profunda amistad conmigo. Aunque nunca he tenido una clase con ellos, todavía me gritaban: "¡Hola, maestro Li!" Al escuchar esta frase, mi corazón se llenó de dulzura. Esta fue la primera vez que realmente lo sentí. Hasta que fui maestro. Por esta razón, me volví más activo en la organización de actividades en el jardín y veladas culturales el último día del evento. Con los esfuerzos conjuntos de los miembros del equipo, las actividades del jardín y la velada artística finalmente se llevaron a cabo con éxito y fueron bien recibidas por el comité de la aldea y los líderes escolares.
En este viaje al campo, todos somos parte indispensable del equipo. Además, como responsable, además de coordinar el trabajo de cada grupo, también es particularmente importante coordinar la comunicación entre los miembros del equipo. Esto puede mejorar enormemente la cohesión del equipo, por eso organicé tres actividades internas del equipo. Los miembros del equipo pasaron de ser extraños a familiarizarse, y de la familiaridad a la indistinguibilidad entre tú y yo. La atmósfera armoniosa de unidad, ayuda mutua y armonía impregnó todas las actividades de "Los Tres Van al Campo". En la charla y la risa de los miembros del equipo, sentí que los corazones de los miembros del equipo estaban estrechamente conectados.
Durante este viaje al campo, mi trabajo me dio un gran desafío. A través de este desafío, obtuve algo diferente a los demás: experiencia práctica y una forma de vida, al servicio del público, teniendo en cuenta las necesidades. situación general... Muestra 4 del informe de la encuesta sobre los tres viajes de estudiantes universitarios al campo
En este medio mes, siento que cada miembro del equipo ha pasado por un proceso de transformación, sin importar en En términos de métodos de trabajo, respuesta a emergencias, comunicación... ha dado un salto cualitativo. Los que tenían prisa el primer día se sentirán tranquilos en el futuro; los que estaban perdidos el primer día estarán tranquilos en el futuro... Los miembros del equipo aprenden y mejoran cada día.
Tres zonas rurales son un todo orgánico compuesto por una serie de actividades. Todas las actividades son como una cadena, entrelazadas e inseparables. La calidad de una actividad afecta el desempeño de la siguiente actividad. Por ejemplo, para hacer un buen trabajo en nuestras conferencias, debemos trabajar duro en la publicidad para garantizar que suficientes personas conozcan nuestras actividades, y las actividades también deben tener puntos destacados atractivos. Sólo atrayendo a un cierto número de personas nuestras actividades pueden tener éxito. Continúe sin problemas.
Precisamente porque nuestras actividades están entrelazadas, debemos tener un plan general antes de todas las actividades de los Tres Campos.
En primer lugar, tenemos que decidir el rumbo de nuestras actividades. Combinando las especialidades aprendidas por los miembros de nuestro equipo y las características de la ciudad de Caojiang, hemos llegado a un consenso sobre el sentido común: apoyar la agricultura. Después de decidir que vamos en la dirección de apoyar la agricultura, tenemos que formular nuestros proyectos de actividades. Después de repetidas discusiones, repetidas consultas y una cuidadosa selección, finalmente nos decidimos por varias actividades: instalación de puestos, investigación, conferencias y proyecciones multimedia. , pésame a las personas mayores, visitas de campo... El último paso es determinar los métodos específicos de implementación de estas actividades. Este paso es muy complicado y tedioso, pero también muy importante. Considere tantos detalles como sea posible. Cuanto más profunda y detallada sea la consideración, más fácil será implementar la actividad.
Al ver que nuestro documento de planificación ha pasado de unas simples diez páginas a una pila gruesa, el enfoque de nuestro trabajo debe pasar de la escritura a la realidad.
Para hacer un buen trabajo en esta actividad de "Tres yendo al campo", hemos hecho mucho trabajo de preparación: trabajando juntos para redactar nuestro plan; contactar a los líderes locales para ir a la ciudad de Caojiang; una inspección in situ y recopilación de una gran cantidad de información relevante; compra de materiales relacionados con las actividades... Cada elemento es extremadamente desafiante, lo que requiere que dividamos el trabajo de manera razonable y aprovechemos al máximo las fortalezas de cada miembro del equipo. Sólo después de que estemos completamente preparados podremos dirigirnos hacia nuestro destino.
En esta serie de actividades, tengo algunas ideas profundas:
Las actividades requieren división del trabajo y cooperación
El día 14, las semillas de calidad Fueron enviados al campo antes de que comenzara oficialmente el evento, un grupo de agricultores vino a consultar y recoger semillas. Para no hacerlos esperar, aceptamos su consulta y recogimos semillas antes de que el puesto estuviera completamente listo. Estabamos muy entusiasmados y originalmente La mano de obra designada ya no era suficiente para instalar los puestos mientras les explicamos a los agricultores. En ese momento, el líder del equipo transfirió rápidamente a los miembros del equipo que iban a hacer los cuestionarios para ayudarnos a instalar los puestos. . Después de unos diez minutos, se completó el trabajo de distribución. Durante este tiempo, nuestro trabajo de consulta y recolección de semillas continuó. Los agricultores seguían entusiasmados y el flujo de gente frente a los puestos continuó sin cesar. El trabajo en equipo dio un buen comienzo a nuestro puesto. Los planes nunca pueden seguir el ritmo de los cambios, lo que requiere que aprendamos a ser flexibles. Es necesario que haya una división flexible del trabajo y una cooperación flexible.
Unas buenas habilidades comunicativas pueden ayudarnos a completar mejor las tareas
Durante el proceso de realización del cuestionario hay que seguir sonriendo y hablar en un tono y velocidad adecuados. Otro punto importante son las preguntas. Las preguntas del cuestionario deben expresarse en lenguaje hablado. No lea las preguntas directamente, para no impacientar a los aldeanos. Si es posible, trate de tratar el cuestionario como una conversación y lleve a cabo la conversación en torno a las preguntas del cuestionario. Después de la conversación, se grabarán las preguntas del cuestionario.
Por supuesto, la comunicación no se limita a los aldeanos locales. Otro punto importante es con los miembros de nuestro equipo. La información cambia constantemente durante el trabajo. Sólo fortaleciendo la comunicación podemos cooperar mejor y comunicarnos mejor entre nosotros. La tarea es ardua. Si queremos cooperar, debemos comunicar. La cooperación sin comunicación fracasará. Fortalecer la comunicación puede reducir los malentendidos, mejorar la cohesión entre los miembros del equipo y hacer que nuestro trabajo sea más eficiente.
Este viaje al campo me hizo aprender muchas cosas, y aprendí muchas cosas que no aprendí en clase, lo que me beneficiará durante toda mi vida aunque el viaje al campo haya terminado. , Recordaré que los conocimientos que aprendí allí se utilizarán para guiar mi estudio, mi trabajo y mi vida futuros. ;