¿Por qué los empleados necesitan tarjetas de identificación para unirse?
1. Durante el período de empleo, la empresa requiere que los empleados proporcionen copias de las tarjetas de identificación, que generalmente se consideran utilizadas para guardar archivos de empleados o registrar sistemas relacionados. datos. De acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral, es legal que las unidades exijan a los empleados que presenten copias de sus tarjetas de identificación de residente. Las unidades pueden recolectar copias de las tarjetas de identificación de los empleados, pero no pueden retener sus tarjetas de identificación originales.
2. Cuando un empleado firma un contrato laboral con la empresa, la empresa tiene derecho a obtener la cédula de identidad del empleado para verificar su información, y también puede ser responsable de presentar la cédula de identidad original. Siempre que la empresa no retenga las tarjetas de identificación de los empleados, es legal. Si a un empleado le preocupa que lo utilicen ilegalmente, puede indicar "para comentarios sobre la empresa XXX" en la copia.
3. Lo que merece nuestra especial atención es que las copias de identificación no visadas pueden fácilmente dejar peligros ocultos y ser robadas por delincuentes, lo que puede causar pérdidas económicas innecesarias e incluso poner en peligro el crédito personal. Por lo tanto, en la copia del DNI se deben escribir notas como finalidad, nombre, fecha, etc. para evitar los riesgos correspondientes.
4. Aportar copia de tu DNI, lo que supone pagar la seguridad social y expedir una tarjeta de nómina.
La contratación de empleados generalmente requiere los siguientes materiales:
1. 3 fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta.
2. Tarjeta de identificación original o copia del libro de registro del hogar;
3. Títulos académicos y certificados de grado originales;
4. Comprobante de rescisión o terminación del contrato laboral con la unidad original;
5. certificado.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 470
El contenido del contrato será pactado por las partes y generalmente incluye los siguientes Términos:
(1) Nombre y dirección de las partes;
(2) Asunto;
(3) Cantidad;
(4) Calidad;
(5) Precio o remuneración;
(6) Plazo, lugar y forma de ejecución;
(7) Responsabilidad por incumplimiento de contrato;
(8) Métodos de resolución de disputas.
Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.