¿Cuál es el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10 en Xianning?
1 Para el nivel 10 de discapacidad, el subsidio único por discapacidad es de 7 meses de salario.
2. Mi salario se refiere al salario promedio mensual pagado del empleado accidentado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.
3. Base jurídica: Artículos 37 y 64 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad único.
1 La discapacidad de nivel 10 puede disfrutar de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y uno. -Subsidio laboral por invalidez temporal;
2. Las normas específicas se refieren a las disposiciones específicas de la aplicación provincial y municipal del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
3. La base jurídica es el artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
Si la unidad paga un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pagará el primer, segundo, tercero, sexto y séptimo subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y la unidad Pagará el cuarto, quinto y séptimo subsidio único por discapacidad en oro. Si la unidad no paga las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán los siete beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo anteriores.
Tres. Compensación por discapacidad
La compensación por discapacidad se calcula en función del grado o grado de discapacidad de la víctima y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelación. , a partir de la fecha de invalidez. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará como cinco años;
Si la víctima está discapacitada debido a un accidente laboral, pero sus ingresos reales no se han reducido, o el nivel de discapacidad es relativamente leve, pero el riesgo laboral afecta seriamente su empleo, la compensación por discapacidad puede ajustarse en consecuencia.
Compensación por discapacidad de décimo nivel: el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones se multiplica por 20 años y luego se multiplica por 10. .
Cuarto, gastos médicos
Reembolsar los gastos médicos, incluida la hospitalización, la capacitación de rehabilitación y los gastos médicos durante la recurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo.
1. Los empleados deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
2. Si los gastos de tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo. , serán pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales.
3. Base jurídica: Artículo 30 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
5. Subsidio de alimentación, transporte y alojamiento en hospitalización.
1. Subsidio de alimentos por hospitalización = estándar local (yuanes) Las tarifas de transporte y alojamiento deben pagarse de acuerdo con las regulaciones; las tarifas de transporte deben estipularse de acuerdo con las normas locales;
Alojamiento = estándar local; (yuanes) × número de personas × número de días.
3. Base jurídica: Artículo 30 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
6. Costo del equipo auxiliar
7. Salarios durante el período de suspensión
8. Gastos de enfermería durante el período de suspensión