¿Cómo escribir un resumen de la reunión semanal?
Ideas de escritura:
1. Describe brevemente el trabajo que se ha completado esta semana.
2. Señalar diversas deficiencias en la obra y la dirección para mejoras posteriores.
3. Se ha realizado una planificación detallada para el despliegue del trabajo de la próxima semana.
Resumen de la reunión ordinaria
En la mañana del día XX, XX, XX se llevó a cabo la reunión ordinaria de este departamento en la oficina del primer piso. A la reunión asistieron el subsecretario general, el director de oficina y los responsables de cada región empresarial.
El Secretario General propuso que para mejorar la planificación del trabajo, resumir la experiencia de manera oportuna, fortalecer la orientación y mejorar aún más la eficiencia del trabajo, la oficina implemente un sistema de reuniones periódicas. Todos los lunes a las 9:00 horas, los jefes de cada departamento asisten a reuniones ordinarias y no pueden pedir permiso.
Antes de participar en la reunión regular, cada departamento debe formular materiales escritos sobre el estado del trabajo de la semana pasada y el plan de trabajo de la próxima semana, e informar en la reunión regular. A la hora de planificar el trabajo, cada departamento debe atreverse a presionarse, concentrar su energía y pensar de forma innovadora.
En esta reunión ordinaria, el Secretario General hizo el siguiente resumen del avance actual del trabajo de la Sociedad:
1. En cuanto a la situación comercial general en el primer semestre del año, aunque el desempeño ha disminuido debido a que el personal de ventas se adhiere a sus intereses, el beneficio total no ha disminuido, sino que ha aumentado parcialmente, y el desempeño de XX es particularmente sobresaliente.
2. Actividades diversas. El Secretario General señaló que los camaradas a cargo de diversas actividades, especialmente aquellos a cargo de áreas experimentales, deben garantizar el intercambio oportuno de información y experiencia. Todos deben atenerse a sus puestos y hacer su trabajo bien y lo mejor que puedan. Fortalecer el aprendizaje. Siempre que trabaje duro en la misma plataforma, podrá ascender rápidamente, mejorando así aún más su nivel empresarial y cultural.
Esta persona puede convertirse en una persona en la sociedad siendo una persona reflexiva y aprendiendo conocimientos relacionados con el trabajo empresarial. En la misma plataforma, en el mismo entorno, en la misma línea de partida, utilizamos diferentes formas de pensar para innovar y abrir un mundo nuevo.
3. Obedecer las asignaciones e instrucciones del liderazgo. Mientras hace su trabajo concienzudamente, debe participar activamente en diversas actividades, absorber constantemente nuevos resultados y enriquecer contenidos innovadores.
A través de la reforma de las reuniones periódicas del Secretario General, creo que bajo el liderazgo del Secretario General, todos pensarán mejor y serán más sabios espiritualmente, ¡y el mañana de la sociedad será aún mejor!
Información ampliada
1. Requisitos de la reunión:
1. El contenido del discurso del orador de la reunión debe prepararse antes de la reunión y debe estar estrechamente relacionado. al tema de la reunión, y Controlar bien el tiempo de uso de la palabra, no dar discursos largos, hablar interminablemente, llevar una cuenta corriente y seguir estrictamente el tiempo asignado por el proceso de la reunión.
2. Todos los empleados deben preparar y organizar el contenido relevante del discurso de la reunión antes de la reunión. Si no hay preparación, el departamento administrativo impondrá sanciones.
3. Todos los participantes deben escuchar atentamente y tomar notas relevantes.
4. Llevar identificación laboral y vestimenta formal de trabajo.
2. Resultados esperados de la reunión:
1. Los participantes hablaron con entusiasmo y expusieron sus opiniones y sugerencias en el trabajo, así como aspectos a mejorar, para mejorar el trabajo. La eficiencia de la reunión de trabajo semanal también puede unificar y unificar las opiniones de los participantes para evitar la situación de reunirse pero no discutir, discutir pero no tomar una decisión y tomar una decisión pero no tomar medidas.
2. Se espera que la reunión pueda determinar las prioridades y políticas de trabajo de toda la empresa esta semana y coordinar las actividades comerciales de varios departamentos durante la semana.
3. Las conclusiones extraídas de la reunión se clasificarán a tiempo después de la reunión y se entregarán a cada participante para su confirmación. Las conclusiones propuestas en la reunión se implementarán estrictamente y se seguirá el progreso de la implementación. supervisado por el Departamento de Administración.