Versos del Departamento de Relaciones Externas sobre la contratación de nuevas personas

1. El lema de contratación del departamento de relaciones externas es humorístico.

Recientemente me encontré con un amigo al que no había visto en más de un año y fui a McDonald's para una reunión.

Cuando salí, vi a dos indios besándose apasionadamente. Mi hermano me detuvo con una mano y me dijo que no podemos perder contra los extranjeros.

Sólo cuando el departamento de propaganda hace un buen trabajo las relaciones exteriores pueden ser efectivas.

Su vida será mejor contigo.

No importa lo grande o pequeño que sea, cada uno es diferente, ¡te estamos esperando!

Como departamento recién establecido de la Unión de Estudiantes, el Departamento de Relaciones Externas es un departamento que se comunica con todos los ámbitos de la vida, acumulando experiencia y sentando una base sólida para que nuestros miembros ingresen a la sociedad en el futuro. Continuaremos explorando, explorando e innovando y desarrollándonos en la dirección de un nuevo modelo similar al centro de extensión de corredores, y nos esforzaremos por establecer un modelo de gestión interna formal, sistemático, altamente organizado, disciplinado y estricto. un equipo de divulgación altamente cualificado y de alto nivel. 2. Lema de contratación del Departamento de Relaciones Externas e introducción al Departamento de Relaciones Externas (en línea, etc.)

El Departamento de Relaciones Externas es un departamento funcional dependiente de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil de la universidad y trabaja bajo el Liderazgo de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil. Como puente que conecta varias universidades fraternales y la sociedad y fortalece los intercambios entre profesores, nuestro Departamento de Relaciones Externas se adhiere al propósito de "basarse en la escuela y salir de la escuela" y al objetivo de "practicarnos y servir a los estudiantes de todo el mundo". universidad" y "llevar alta calidad y eficiencia todos los días" es la filosofía de trabajo. Responsable del trabajo de enlace con departamentos hermanos, estableció una buena relación de cooperación, fortaleció la capacitación de asistentes internamente, fortaleció la construcción interna, reformó modelos antiguos, exploró nuevos conceptos de gestión y creó un nuevo modelo del centro de extensión que representaba externamente la imagen de los estudiantes de contabilidad. utilizar nuevos métodos y nuevas ideas para mostrar el espíritu pionero de los jóvenes, buscar activamente el patrocinio social y brindar una sólida garantía para las diversas actividades de la universidad.

Como departamento recién establecido de la Unión de Estudiantes, el Departamento de Relaciones Externas es un departamento que se comunica con todos los ámbitos de la vida, acumulando experiencia y sentando una base sólida para que nuestros miembros ingresen a la sociedad en el futuro. Continuaremos explorando, explorando e innovando y desarrollándonos en la dirección de un nuevo modelo similar al centro de extensión de corredores, y nos esforzaremos por establecer un modelo de gestión interna formal, sistemático, altamente organizado, disciplinado y estricto. un equipo de divulgación altamente cualificado y de alto nivel. 3. Preguntas de la entrevista para nuevos empleados en el Departamento de Relaciones Externas

Preguntas de la entrevista:

1. Preséntate brevemente ¿De qué te sientes más orgulloso en tu experiencia anterior?

2. ¿Qué tipo de formación quieres obtener de las relaciones externas?

3. ¿Con qué tipo de compañeros quieres trabajar?

4. ¿Qué harías si te pidieran diseñar el baño de Bill Gates sin poder tener contacto con él? Por supuesto que el dinero no es un problema.

5. ¿Cuáles son las funciones específicas del Departamento de Relaciones Externas del CFCS? ¿Cómo entiende usted el Departamento de Relaciones Externas?

6. ¿Por qué deberías incorporarte al Departamento de Relaciones Externas?

7. ¿Cuáles crees que son las ventajas de unirse a Outreach sobre otros?

8. Si hay un evento que requiere patrocinio, ¿qué debes decir?

9. ¿Qué crees que es lo más atractivo de la divulgación? ¿Cuál es el lugar menos atractivo para ti?

10. ¿Qué esperas conseguir en el trabajo?

Preguntas de repetición:

1. ¿Quién es la persona por la que estás más agradecido y qué es lo que hizo que más te conmovió? Por favor, cuéntamelo en detalle.

2. ¿Tienes un ideal (déjalo hablar de ello según sus deseos personales), qué has hecho específicamente para ese ideal y qué planeas hacer en el futuro?

3. Participa en esta selección, desde el principio hasta ahora, ¿cuál es tu desempeño más satisfactorio y cuál es el más insatisfactorio?

4. ¿Qué crees que es lo más importante para un grupo? son un Cómo hacer más cohesionado el liderazgo colectivo (Hablemos del Departamento de Relaciones Externas)

5. Hasta ahora, ¿cuántos momentos te han tocado? Por favor, háblanos de ello en detalle

6. El Departamento de Relaciones Exteriores está planificando un evento y el tiempo apremia. En el último momento aún no se han recibido algunos patrocinios. Para ello, el ministro celebró una reunión de emergencia y asignó esta tarea a una persona que está **. * contigo Si eres socio en esta tarea, y ya has hecho un plan en tu mente y crees firmemente que puedes completar esta tarea, ¿cómo reaccionarás en la reunión regular (☆☆☆)

7. ¿Por qué eliges trabajar fuera de la empresa? ¿Qué pasa con el Departamento de Enlace (los jueces pueden hacer algunas preguntas retóricas flexibles basadas en sus respuestas. Creo que esta pregunta es muy interesante)

8 . Si hoy pasaste exitosamente la selección, ¿a quién te gustaría agradecer más?

9. Cuando logras resultados, prefieres escuchar a los demás decirte: "Él es lo que es hoy porque. "Por su talento e inteligencia" o "No tiene mucho talento, pero su éxito hoy se debe enteramente a su talento". Por su diligencia", ¿por qué?

10. ¿Qué opinas de la palabra “esfuerzo”? En tu opinión, ¿cuáles son las cosas que merecen tu esfuerzo?

11. Nombra las tres cualidades que crees que son más importantes para llevarte bien con los demás. Clasifícalas de más importantes a más importantes.

12. Cuando descubras que eres el mejor. El trabajo del Departamento de Enlace ha afectado su estudio, ¿cómo abordará la relación entre ambos?

13. Si pudiera ver algo en el futuro con anticipación, ¿qué es lo que más le gustaría predecir y comprender? ¿Y por qué?

14. ¿Sabes los cumpleaños de tus padres y de al menos 2 de tus amigos? ¿Les diste algún regalo de cumpleaños a tus padres en su cumpleaños?

15. ¿Cuándo tienes la reacción de sonrojarte y hablar mal?

16. Se acerca el examen parcial. Eres responsable de un patrocinio y quieres encontrar a alguien que te acompañe. . Vamos juntos, todos están ocupados revisando. Si fuera yo quien quisieras pedirme que te acompañe, ¿qué me dirías? (☆☆)

17. Si postulas a un trabajo ahora. , ¿Cuál crees que es tu mayor moneda de cambio?

18. ¿Cuáles crees que son las ventajas de unirse a Wailian sobre otros?

19. Puede que sea la primera vez que todos aquí te conocen. ¿Tienes tu propia forma única de saludar a todos? Para expresar tu estado de ánimo interior en este momento. (☆☆)

20. Si te contratamos, ¿qué planeas hacer para las relaciones externas?

Preguntas de simulación de escenario:

1. Supongamos que nuestro departamento de relaciones externas tiene un festival de cometas recientemente y dos funcionarios llegan a una empresa con planes para convencer al jefe de la empresa de que patrocine. ¿Nosotros esta actividad (el jefe debe ponerles las cosas difíciles a los dos concursantes de manera adecuada)

2. XX desempeñará el papel de la señora de servicio en la recepción y los dos oficiales planearán cómo persuadir a Wang? para conocer al jefe de la empresa

Si los estudiantes de otras escuelas vienen de visita, ¿cómo les presentaría la Universidad de Nanyou y cómo les presentaría nuestro Departamento de Relaciones Externas (según su observación de un mes)? Declaración de contratación del Departamento de Relaciones Externas y cuestiones de contratación

Su pregunta es demasiado general. Es necesario tener una atmósfera al hacer esto. Así como quiero que hagas una bola de masa de arroz, no dije qué es. ¿Sabes qué tipo de corazón, qué tipo de arroz y qué forma quiero? Khan, no hace mucho que te hiciste cargo del departamento de relaciones exteriores. Es mejor no dejar que la gente adivine cuando hablas.

Combinado con el aura de su departamento, formule un manifiesto de reclutamiento simple.

A la hora de reclutar gente nueva, fíjate en qué tipo de personas te faltan actualmente en tus puestos. Qué condiciones se requieren. Promocionarlo. Principalmente permite a los solicitantes conocer el propósito, el concepto, la naturaleza y el papel de las relaciones externas. Hacer que las personas sepan que son capaces y que quieren cultivarse y formarse puede estimular su interés y motivación.

Al menos hacerles entender que el Departamento de Relaciones Externas es un puente para comunicarse con el exterior, una buena plataforma para cultivar habilidades y superarse.