Responsabilidades laborales de un gerente de marketing inmobiliario

En una sociedad en rápido desarrollo, las responsabilidades laborales se utilizan en muchos lugares. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. Utilice el mayor poder para asumir la mayor responsabilidad posible y utilice el mayor poder para cumplir con tantas obligaciones como sea posible. Cualquier separación crea problemas. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Estas son mis responsabilidades laborales como Gerente de Marketing Inmobiliario. Bienvenido a leer. Espero que te guste.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 1 Responsabilidades laborales:

1. Coordinar el trabajo general del centro de marketing y ser responsable de los indicadores del centro de marketing emitidos por la empresa.

2. Desarrollar los planes de ventas anuales, trimestrales y mensuales del proyecto, organizar la formulación de los planes de marketing del proyecto y ser responsable de su implementación.

3. Representar a la empresa y ser responsable de la construcción de la cultura corporativa del equipo del proyecto y de la implementación del sistema de gestión de la empresa.

4. Representar a la empresa en la comunicación con la Parte A y establecer una relación de trabajo razonable con la Parte A.

5. Responsable de la formación de equipos del centro de marketing, incluido el reclutamiento, formación, gestión y evaluación.

6. Responsable de la gestión de casos, canal de ventas y gestión de clientes, así como de la liquidación y recuperación de comisiones del proyecto.

Requisitos:

1. Más de 3 años de experiencia en ventas o planificación de bienes raíces, se prefieren aquellos con experiencia en transacciones.

2. Estar familiarizado con todos los aspectos de las operaciones del mercado y tener sólidas capacidades de gestión de casos, formulación de estrategias y ejecución.

3. Tener fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos, y la capacidad y el entusiasmo para liderar el equipo para lograr los objetivos.

4. Gran capacidad para soportar la presión, actitud positiva, buenas habilidades de comunicación, capaz de manejar problemas diarios de marketing, problemas de clientes y problemas de equipo.

5. Aquellos con poca experiencia pueden postularse para el puesto de gerente de marketing de reserva.

Responsabilidades del Gerente de Marketing Inmobiliario 2 1. Responsable de organizar y recopilar políticas de la industria inmobiliaria, información de la competencia, información de los clientes, etc. y analizar las tendencias de desarrollo del mercado;

2. Organizar y formular planes estratégicos de marketing de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa; 3. Responsable de la investigación de mercado, el análisis del mercado objetivo y el posicionamiento de marketing, según sea necesario. ...

Descripción del puesto:

1. Responsable de organizar la recopilación de pólizas de la industria inmobiliaria, información de la competencia, información de los clientes, etc. y analizar las tendencias de desarrollo del mercado;

2. Organizar y formular planes estratégicos de marketing de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa

3. y redactar según sea necesario el informe de investigación;

4. Responsable de formular el plan de planificación de marketing del proyecto;

5. el proceso de ejecución;

6. Participar en la investigación y el desarrollo del producto (proyecto), y hacer sugerencias razonables sobre el diseño del producto (proyecto) y las estrategias de ventas;

7. de los sistemas y procesos de gestión del sistema de marketing;

8. Después de planificar las actividades de marketing, presentar el documento resumen de la actividad.

9. Familiarizado con la planificación inmobiliaria, la gestión del marketing inmobiliario, las operaciones corporativas y los procesos de trabajo de los distintos departamentos. Comprender la planificación de proyectos residenciales y comerciales de empresas inmobiliarias.

Responsabilidades laborales:

1. Actividades de marketing: Responsable de planificar y ejecutar todas las actividades y proyectos de marketing de acuerdo con la estrategia de la empresa y las necesidades del departamento comercial, crear y gestionar oportunidades de ventas y aumentar el potencial. ventas Um, mejorar el conocimiento de la marca, incluidas diversas actividades en línea, reuniones de marketing en el sitio, eventos patrocinados por terceros, etc.

2. Relaciones públicas: formulación de estrategias de relaciones públicas para eventos importantes, diseño de posicionamiento y optimización de sitios web de marketing de artículos blandos.

3. , seguimiento del efecto de entrega y análisis estadístico;

4. Investigación y análisis de mercado: seguimiento y análisis de competidores, resumen y análisis de las condiciones del mercado local y de los clientes de la industria, etc.

5. Responsable de las noticias de la empresa, presentaciones de productos y otros documentos promocionales;

6. Responsable de la información del producto, soluciones y otros documentos; para la preparación de materiales promocionales de la empresa;

8. Ayudar en la preparación de los documentos de licitación del proyecto. Requisitos: Al menos 2 años de experiencia laboral en el mismo puesto.

Responsabilidades laborales del Gerente de Marketing Inmobiliario 3 Descripción del puesto:

1. De acuerdo con las necesidades de desarrollo del proyecto, ser responsable de realizar una investigación en profundidad sobre el mercado inmobiliario donde se ubica el proyecto. , integrando datos de mercado y completando informes de mercado con regularidad;

2. Organizar la investigación previa al proyecto, completar los cálculos de inversión del proyecto y los informes de posicionamiento de planificación de productos de acuerdo con los requisitos de la empresa, y proporcionar una base para la toma de decisiones de la empresa. inversión y desarrollo;

3. Participar en discusiones de proyectos, revisiones de proyectos y proporcionar sesiones informativas técnicas, trabajar con la unidad de diseño para formular planes de progreso del diseño y manejar las negociaciones de diseño;

4. Responsable del posicionamiento, planificación y promoción de proyectos inmobiliarios, la implementación de actividades de marketing en cada etapa, estrategias de precios, etc.

5. Organizar la gestión de ventas del proyecto, planificar, equilibrar y analizar razonablemente los indicadores de ventas, formular tareas anuales de marketing del proyecto y planes de viabilidad de marketing, y ser responsable de la implementación del plan y el ajuste de la estrategia;

6.Responsable de la gestión de los proyectos de desarrollo de la empresa, asegurando que el progreso, la calidad y el costo del proyecto cumplan con los requisitos estratégicos de la empresa, y manejando los asuntos y eventos importantes de la gestión del proyecto de acuerdo con la autorización;

7. para coordinar y mantener recursos y relaciones con departamentos gubernamentales, participar en la selección y evaluación de consultores, unidades de construcción, unidades de supervisión y proveedores de materiales y equipos, organizar los recursos de la empresa, resolver problemas para el desarrollo de proyectos regionales y garantizar el desarrollo y la construcción sin problemas. de proyectos en la región;

8. Organizar la preparación y mejora del proceso y sistema de gestión de proyectos, ser totalmente responsable de los arreglos de trabajo internos del departamento de proyectos, guiar y ayudar a los subordinados a completar diversas tareas;

Requisitos: 1. Licenciatura o superior, construcción, bienes raíces, investigación de mercado, marketing, etc. Profesional

2. Se prefiere con experiencia en planificación general del desarrollo y gestión de marketing de proyectos inmobiliarios.

3 Familiarizado con todo el proceso de planificación y construcción de proyectos, familiarizado con la construcción de bienes raíces, especificaciones reales del proceso en diseño, marketing, finanzas, etc., con experiencia completa en desarrollo y ventas en 2 o 3 proyectos a gran escala;

4. Fuertes habilidades de expresión lingüística, análisis, procesamiento de textos y operación de computadoras;

5 . Tener conocimientos básicos de la industria de la construcción e inmobiliaria, y estar familiarizado con las leyes del mercado inmobiliario, los procesos de comercialización y promoción, las características de la oferta y la demanda inmobiliaria y las tendencias de desarrollo;

6. Conocimiento profundo de productos y clientes, sólidas habilidades de pensamiento lógico y análisis de datos.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 4 Descripción del puesto:

1. Responsable de la promoción de la marca del producto, publicidad y ejecución de eventos.

2. Formular estrategias de marketing, objetivos de ventas y planes de trabajo del departamento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, y ser responsable de la planificación del marketing inmobiliario.

3. e información, y hacer sugerencias y factibles Planificar y participar en la planificación de modelos de marketing y promoción;

4. Responsable de la planificación publicitaria, actividades promocionales y promoción de mercado, etc. , coordinar las relaciones con los medios y departamentos relevantes, y potenciar la marca de la empresa;

5. Organizar actividades de investigación de mercado y analizar el posicionamiento en el mercado de productos y servicios.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior, con especialización en marketing, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas;

Más de 2,5 años de experiencia en marketing, con rica experiencia en terminales Experiencia en operaciones, gestión de terminales y capacitación de terminales;

3. Familiarizado con la industria de bienes raíces, comprensión de conocimientos relevantes y sólidas capacidades de desarrollo empresarial;

4. sentido, bueno para mejorar a los clientes en función de las condiciones reales Rendimiento operativo de la tienda;

5. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y capacidad de organización, habilidades de planificación y espíritu de trabajo en equipo.

Responsabilidades laborales de un responsable de marketing inmobiliario. Planificador de marketing senior en Shanghai Green Bank Network Technology Co., Ltd.

Descripción de la responsabilidad:

1. Cooperar con productos de juegos para formular planes de marketing, incluidos análisis de propiedad intelectual, análisis de usuarios, promoción creativa de productos e implementación.

2. A partir del producto del juego, formular un plan de promoción en medios y completar la creatividad material y la implementación específica de actividades relacionadas.

3. Coordinar eficazmente los recursos internos y externos dentro de la empresa para promover la ejecución de contenidos creativos.

Requisitos laborales:

Más de 1,2 años de experiencia en planificación de mercado en la industria de los juegos, amor por los juegos y amplia experiencia y conocimiento de los juegos;

2 Estar familiarizado con los temas sociales más candentes Tener un buen conocimiento, estar familiarizado con los procesos básicos de las actividades en línea y fuera de línea y tener más de 2 años de experiencia real en planificación y ejecución de actividades;

3. Responsabilidad, pensamiento activo, lógica clara, creatividad y capacidad de ejecución poderosa.

4. Dominio de PPT y Excel, con ciertas habilidades de redacción y estética artística.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 6 Descripción del puesto:

De acuerdo con el desarrollo estratégico de la empresa, ayudar al centro de operaciones en la planificación y coordinar la planificación y el desarrollo generales de las ciudades y lugares característicos. Implementar y ayudar al centro de operaciones y al centro de negocios estratégico de la compañía a implementar planes de negocios para proyectos o productos principales, estar familiarizado con el proceso general de desarrollo de proyectos de bienes raíces y turismo cultural, comprender información diversa sobre políticas en el sector inmobiliario y. industria del turismo cultural y ser capaz de redactar de forma independiente planes conceptuales de proyectos, informes y realizar investigaciones de mercado local.

Requisitos:

1. Investigar el mercado y el entorno circundante del mercado comercial del proyecto de turismo cultural objetivo y realizar un análisis de inversión;

2. proyectos turísticos Conocimiento profesional de posicionamiento de productos, posicionamiento de mercado, posicionamiento de clientes objetivo, posicionamiento de imagen, combinación funcional, planificación de inversiones, operaciones comerciales y otros procesos para realizar el valor de la propiedad;

3. y Estudio de caso, capaz de completar la redacción de casos de planificación especiales;

4. Comunicarse con institutos de diseño e inversores.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 7 Planificación de marketing senior Hangzhou Yuansuan Technology Co., Ltd., Yuansuan Technology, Yuansuan

Responsabilidades laborales:

-Asistir al liderazgo planificación Desarrollar temas y aspectos destacados del texto de comunicación de relaciones públicas.

-Escribir diversos artículos promocionales y brindar soporte de redacción para plataformas de medios.

-Recopila información excelente sobre redacción publicitaria en la industria y establece una base de conocimientos.

Requisitos:

-Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en periodismo y comunicación.

-Pensamiento flexible, amplia imaginación y alta sensibilidad a los puntos calientes.

-Más de 2 años de experiencia laboral en una empresa de TI, empresa de medios, agencia de medios o departamento de relaciones públicas corporativas.

-Familiarizado con los principios y puntos clave del empaquetado de textos, con buenas habilidades de escritura y fuertes habilidades de aprendizaje, comunicación y coordinación.

Puntos extra

-Familiarizado con la fabricación inteligente, Internet industrial, computación en la nube, big data, aprendizaje profundo y otros campos.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 8 Responsabilidades laborales:

1 Participar en la investigación de mercado del proyecto, redactar informes de investigación del proyecto e informes de planificación preliminar;

2. . Análisis inmobiliario de mercados regionales y casos exitosos, y seguimiento cercano de formas avanzadas de productos, conceptos de marketing y métodos de promoción en la industria;

3. Posicionamiento del proyecto y planificación de la imagen del proyecto;

4. Sugerencias de planificación general del proyecto y planificación del producto;

5. Formular la estrategia y el plan de marketing general para el proyecto;

6. /p>

7. El conjunto Desarrollar estrategias y planes de marketing en la operación del proyecto y planificar el modelo de promoción, estrategia de marketing, posicionamiento del proyecto, estrategia de promoción, estrategia de precios y operación.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior en marketing, planificación publicitaria y otras carreras afines, con más de 3 años de experiencia laboral en puestos relevantes en empresas inmobiliarias;

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2. Competente en investigación de mercado inmobiliario, planificación de marketing, planificación publicitaria y otras habilidades profesionales;

3. Excelente orientación estratégica y habilidades de pensamiento creativo, capacidad de pensamiento lógico riguroso y capacidad de escribir de forma independiente. informes de planificación de proyectos y organizar la implementación;

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4. Fuertes capacidades de comunicación, coordinación e innovación, se dará preferencia a aquellos con experiencia en el desarrollo de nuevos proyectos.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 9 Responsabilidades laborales:

1 Responsable de la planificación de la promoción de marketing del proyecto, la promoción de la marca y las actividades de relaciones públicas del mercado para lograr los objetivos de marketing anuales del proyecto;

2. Formulación, ajuste y control de planes de marketing; formulación, ajuste y control de estrategias de promoción de marketing;

3. Investigación del entorno de mercado, investigación de mercados y segmentación de clientes;

4. Organizar la preparación de informes de posicionamiento de productos e informes de refinamiento de posicionamiento de productos, y completar propuestas de proyectos.

Cualificaciones:

1. 28-35 años, licenciatura o superior Puede estar relajado para aquellos con excelentes condiciones.

2. Capacidad para redactar planes de marketing inmobiliario de forma independiente, más de 3 años de experiencia en planificación inmobiliaria y más de 65,438+0 años de experiencia laboral en el mismo puesto.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing inmobiliario 10 Responsabilidades laborales:

1 Responsable de la operación general del departamento de ventas e implementar las resoluciones de la empresa sobre las ventas de proyectos.

2. Formular y organizar la implementación de los planes de ventas generales y por fases del departamento de ventas, completar los objetivos de ventas establecidos por la empresa y realizar un seguimiento del pago;

3. desarrollo con desarrolladores Coordinación;

4. Responsable de formular el plan para la organización de gestión interna del departamento de ventas, el alcance de las responsabilidades de cada puesto y los estándares de evaluación, y formular regulaciones de gestión para los empleados del departamento de ventas; /p>

4. Responsable del equipo del departamento de ventas Gestión y construcción, formación periódica, valoración y evaluación de los empleados de este departamento;

5. Asistir y participar en los planes de ventas del proyecto.

Requisitos:

1. Graduado de programa universitario de tiempo completo, más de 8 años de experiencia en planificación y promoción de marketing inmobiliario y gestión de casos de ventas, más de 3 años de gestión. experiencia en el mismo puesto;

2. Competente en planificación, ventas, marketing y promoción de la industria inmobiliaria;

3. Familiarizado con las políticas, leyes y regulaciones de la industria inmobiliaria. con el desarrollo del mercado inmobiliario y las políticas inmobiliarias relacionadas;

4. Competente en gestión de ventas, motivación del personal y formación de equipos;

5. Fuertes capacidades de comprensión, comunicación, innovación y coordinación de gestión. ;

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