¿Un infarto de miocardio durante el trabajo puede considerarse una lesión laboral?
Las circunstancias específicas de las lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes:
1. Las lesiones causadas por accidentes de trabajo por causas laborales durante la jornada laboral; 2. Antes y después del horario laboral, en el lugar de trabajo, se lesiona accidentalmente mientras realiza la preparación o termina el trabajo relacionado con el trabajo;
3. Se lesiona accidentalmente mientras realiza sus tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
4 . Sufre de enfermedades profesionales;
5. Lesionado en el trabajo o desaparecido en un accidente mientras está fuera del trabajo; accidente de tránsito que no sea responsabilidad principal de la persona en el camino hacia y desde la salida del trabajo;
7. Otras circunstancias que de acuerdo con la ley deban ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo.
El alcance de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
1. Evaluación de la capacidad laboral, incluida la evaluación del grado de discapacidad y la evaluación del grado de discapacidad.
2. Suspensión remunerada del trabajo Identificación y confirmación;
3. Identificación del nivel de enfermería;
4. Identificación de la configuración del dispositivo de asistencia para personas con discapacidad.
Los procedimientos para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes:
1. Pueden postular como solicitantes del reconocimiento por lesiones relacionadas con el trabajo, los empleadores, los empleados o sus familiares directos y las organizaciones sindicales. reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo o se considerará que tiene una lesión relacionada con el trabajo Solicitud de identificación;
2. Tiempo de solicitud: la unidad deberá solicitar la identificación de lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días a partir de la fecha de la notificación. lesión por accidente o la fecha del diagnóstico y valoración de la enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento de la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones, el empleado lesionado o sus familiares inmediatos o la organización sindical pueden solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año a partir de la fecha de la lesión del accidente o de la fecha del diagnóstico y evaluación de la enfermedad ocupacional;
3. Aceptar la solicitud La unidad del departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito o condado donde está registrada la licencia comercial del empleador.
En resumen, el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, lugar y causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Base legal:
Artículo 14 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) Durante las horas de trabajo y quienes resulten lesionados por accidentes debidos al trabajo en el lugar de trabajo;
(2) quienes resulten lesionados por accidentes mientras realizan actividades preparatorias o relacionadas con el trabajo. terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Sufrir lesiones relacionadas con el trabajo Durante un viaje de negocios, alguien resulta herido o se desconoce su paradero por motivos laborales;
(6) En en el camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tráfico que no es su responsabilidad principal o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren;
>(7) Otras circunstancias que deben reconocerse como trabajo -Lesiones relacionadas según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo:
(1) Muerte debido a enfermedad repentina o muerte durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;
(3) Anteriormente sirvió en el ejército, debido a la guerra. Un empleado que está discapacitado en el cumplimiento del deber y ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado tiene una recaída de su antigua lesión después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.