¿Cuáles son las tres formas de entrevistas para los funcionarios públicos nacionales?
1. Entrevista estructurada
Estandarizada, que es la forma más extensa de entrevista para funcionarios públicos nacionales, es decir, en el establecimiento de preguntas, tiempo de examen, proceso de examen y composición. de los examinadores son consistentes con los criterios de calificación.
Por lo general, hay de 5 a 7 examinadores, de 1 a 2 supervisores y una cierta cantidad de personal examinador, como anotadores, supervisores, etc.
Generalmente, el tiempo de prueba es de 15 a 25 minutos y el número de preguntas es de 3 a 5.
Las preguntas del examen incluyen análisis integral, planificación, organización y coordinación, respuesta a emergencias, relaciones interpersonales, etc.
2. Grupo sin líder
La entrevista de discusión grupal sin líder utiliza simulación de escenarios para realizar entrevistas colectivas para candidatos a funcionarios públicos nacionales. Es uno de los métodos más utilizados para las entrevistas a funcionarios públicos en los últimos tiempos. años.
Este método consiste en que un número determinado de candidatos a funcionarios formen un grupo (5-7 personas), y los miembros del grupo discuten un tema durante un periodo de tiempo.
Durante la discusión, el líder no es designado y se le permite organizar el proceso de discusión por sí mismo. El examinador utiliza esto para observar si los candidatos a funcionarios tienen habilidades de organización y coordinación, capacidad de persuasión en el debate y otros. capacidades y cualidades cumplen con los requisitos de los funcionarios públicos, así como si características de personalidad como la confianza en uno mismo, la estabilidad emocional y la flexibilidad de respuesta están en línea con el ambiente de grupo del puesto propuesto, a fin de evaluar de manera integral las diferencias entre los funcionarios públicos. candidatos al servicio.
3. Entrevista grupal estructurada
La entrevista grupal estructurada combina las características de la entrevista estructurada de funcionarios públicos y la discusión grupal sin líder. Requiere que un grupo de evaluadores responda de 3 a 5 personas. preguntas de la entrevista estructurada por turnos dentro de un tiempo específico.
El proceso de entrevista del grupo estructurado consiste en sorteo, preparación para el examen, respuesta a preguntas y evaluación por pares. Hay un conjunto de preguntas y tres preguntas pequeñas en un conjunto por día.
Los candidatos tendrán 15 minutos para prepararse para el examen en el área de preparación de exámenes. Durante el período de preparación, tendrán un libro de preguntas, papel borrador y un bolígrafo para anotar sus ideas de respuestas.
El número de personas se distribuye en grupos de 3. Cuando finalice el tiempo de preparación entrarán en la sala de examen para responder preguntas. Cada una de las 3 personas tendrá 2 minutos para responder preguntas, comentar y. responder El tiempo que tendrá cada persona para responder las preguntas es de 6 minutos. Si es un grupo de 4 personas, el tiempo total será de unos 56 minutos.
El editor acaba de hablar de las tres formas de entrevista para los funcionarios nacionales. Espero que todos los candidatos puedan aprovechar el tiempo en casa para prepararse para el examen y revisarlo detenidamente. Les deseo a todos los candidatos buena suerte para aprobar el examen. El editor actualizará la información de manera oportuna para obtener más información sobre habilidades de preparación para entrevistas con funcionarios públicos, consejos de preparación, noticias e información, etc.