Resumen del trabajo anual del asistente comercial

El resumen es un material escrito que resume el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo. Puede ejercitar eficazmente nuestras habilidades de organización lingüística. Es hora de escribir un resumen. Pero me di cuenta de que no sabía qué escribir. El siguiente es un resumen de mi último año como asistente comercial. Espero que le resulte útil.

Resumen de trabajo anual del asistente comercial 1 comenzó a principios de marzo y el período de prueba terminó en un abrir y cerrar de ojos. En los últimos meses, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado algunos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.

Como miembro de xxxx, soy principalmente responsable de:

Asuntos de enlace con clientes internacionales, incluida la recepción, arreglos de itinerario, comentarios de contacto, etc. Trabajos de traducción, incluida la traducción en tiempo real de negociaciones comerciales, comunicación de recepción diaria, traducción escrita de documentos contractuales, etc. Organizar y registrar reuniones importantes del gerente general; gestionar y resumir la información del departamento y del proyecto para facilitar a los líderes y colegas; redactar y modificar contratos comerciales; organizar y actualizar presentaciones de la empresa, folletos y materiales de marketing para prepararse para futuros trabajos de marketing internacional; oficial del proyecto xxxxx para garantizar una comunicación fluida del proyecto y la sincronización de la información; ayudar al gerente general y sus colegas a participar en licitaciones para otros proyectos internacionales; ayudar al gerente general en el manejo de asuntos administrativos diarios y otros asuntos;

Logros y problemas en el trabajo:

1. En el proyecto xxx existente, como nuestro enlace del proyecto, durante los casi dos meses y medio de comunicación con el cliente, establecimos con éxito el la imagen de la empresa, demostró la fortaleza de la empresa y promovió efectivamente la firma de contratos comerciales y el avance del proyecto.

2. Fuerte sentido de responsabilidad, personalidad sociable, dispuesto a comunicarse y cooperar con colegas, y tener buen espíritu de equipo y habilidades de comunicación y coordinación.

3. Debido a la falta de experiencia laboral y conocimiento profesional, en ocasiones se producirán errores y deficiencias en el trabajo que no son lo suficientemente detallados o completos. Las capacidades de marketing de la industria son insuficientes y es necesario fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales.

En mi trabajo futuro, espero hacer todo lo posible para contribuir a la empresa como empleado de tiempo completo y esforzarme por encontrar mi propio puesto. Mientras hace bien su trabajo, continúe aprendiendo y acumulando, cree riqueza real para la empresa y, al mismo tiempo, busque un mayor progreso para usted. xx mes xx

Asistente de Negocios 2 El resumen de trabajo anual xx está llegando a su fin. Resumiré mi trabajo de la siguiente manera. Espero poder mejorar más rápido y trabajar mejor en el nuevo año.

El siguiente es un resumen de mi trabajo actual.

1. Trabajo diario y proceso de asistencia a la industria:

Pedido: Después de que el cliente realiza un pedido verbalmente o por correo electrónico, el comerciante será notificado lo antes posible de la recepción del mismo. el pedido del cliente y luego verifique si la cotización es consistente con el pedido del cliente. El precio del pedido es el mismo. Si hay algún cambio, se notificará al comerciante y se confirmará con el cliente, y luego se confirmarán las especificaciones del material, el modelo, la cantidad de embalaje y la fecha de entrega.

Después de confirmar ok, ingrese al sistema y notifique al departamento de compras, para que el departamento de compras pueda responder a la hora de llegada lo antes posible, ¡para que el plan tenga tiempo suficiente para enviar!

Es muy probable que cuando el departamento de compras realice el pedido, el cliente cambie el pedido. Si ha realizado un pedido, cancelado un pedido, aumentado cantidad o una serie de circunstancias, debe notificar al comerciante lo antes posible y luego comunicarse con el comerciante para ver si hay una mejor manera de manejarlo.

Realice un seguimiento del estado de llegada y la cantidad, y realice un seguimiento de si la orden de compra puede llegar dentro de la fecha requerida por el cliente.

Entrega: Después de la entrega urgente, informe al cliente el número de pedido y la hora de llegada, y realice el seguimiento con la entrega urgente hasta que la mercancía llegue al lugar del cliente para su firma.

Solicitud de muestra del cliente, después de recibir el formulario de solicitud de muestra del cliente, escriba un formulario de solicitud de muestra interno a Sun Sheng para su firma y revisión, envíe el formulario de muestra firmado al departamento de compras y luego prepare las muestras para su almacenamiento. !

Conciliación, conciliación mensual según requerimientos del cliente: preparar facturas según el sistema, y ​​luego preparar estados de conciliación mensuales de clientes. Las notas que incluyen impuestos y exclusividad de impuestos deben quedar claras. Después de enviar el estado de cuenta al cliente, haga un seguimiento y pídale que responda a la factura en caso de que haya una solicitud de pago.

2. Situación personal:

A través de la gestión diaria de la asistencia comercial, estoy básicamente familiarizado con los procedimientos operativos de la empresa y domino los procedimientos operativos del sistema de la empresa. Aunque ha habido avances en XX, las propias deficiencias también han quedado al descubierto. Debido a que las jornadas laborales son cortas, necesitas mejorar integralmente tu experiencia, habilidades y relaciones interpersonales.

“Cuando tres personas caminan juntas, yo debo ser mi maestro”. Humildemente pediré preguntas relevantes a mis líderes y colegas.

Mis defectos:

1. Aunque soy joven y enérgico, soy inexperto y tengo grandes deficiencias para afrontar emergencias y algunos problemas nuevos.

2. En términos de comunicación con los clientes, todavía falta comunicación y comunicación proactiva con los clientes. Cuando me comunico con los clientes, mi discurso es rígido y no soy bueno para expresarme con eficacia. Siento que no puedo dejarlo ir. Estos factores personales impactan directamente la efectividad laboral.

3. El descuido ha afectado gravemente la eficiencia de mi trabajo diario.

Estas carencias y debilidades son fatales. Por lo tanto, en el trabajo y la vida futuros, debemos corregir activamente nuestras propias deficiencias, aprender de una amplia experiencia, esforzarnos por mejorar la calidad de la asistencia laboral y fortalecer el aprendizaje de conocimientos y habilidades profesionales sobre la base de una alta calidad. Y establezca altos estándares para usted mismo y siga aprendiendo para poder convertirse en un asistente calificado.

Resumen de Trabajo Anual de Asistente de Negocios 3 Ha pasado el tiempo y en un abrir y cerrar de ojos he cumplido un año más de crecimiento. Al recordar los últimos seis meses, me siento honrado de haber progresado con mis colegas de la empresa y haber aprendido mucho de ellos. El sentimiento más grande en mi corazón durante los últimos seis meses es que no es difícil ser un asistente calificado del gerente general, pero no es tan sencillo ser un excelente asistente del gerente general. Creo que un buen asistente del gerente general no sólo debe ser humilde e íntegro, sino también estar dedicado a su carrera. Y en términos de aspectos ideológicos, políticos y de capacidad laboral. Como joven asistente del director general, todavía necesito aprender mucho.

Primero, el cultivo ideológico

Como asistente del director general, si quieres desempeñar bien tus funciones, primero debes tener cualidades integrales y excelentes en todos los aspectos y establecer una correcta visión del mundo y visión de la vida. En los últimos seis meses, he participado seriamente en diversos estudios y actividades. Hay un modismo: siempre que trabajes lo suficiente, un mortero de hierro puede convertirse en una aguja. Sí, como asistente del director general, seré descuidado e inadecuado en mi trabajo. Llegan opiniones y sugerencias, y ahora ya no me siento descontento ni las rechazo. En lugar de ello, plantéese mayores exigencias y trate de decirse a sí mismo: piense detenidamente en cómo hacerlo mejor desde otro ángulo.

En segundo lugar, mejora de la calidad

1. En el trabajo, el estudio y la vida, escucho atentamente mis propias experiencias, las registro con atención, pienso detenidamente después del trabajo y hago las cosas a mi manera. algunos intentos decididos. En el trabajo, me comprometo a estudiar mucho. Siento que todos son mis maestros. Puedo aprender, hay muchas cosas que aprender. Por ejemplo, solo llevo medio año en la empresa y no sé nada sobre la gestión y la producción de la empresa, por lo que no puedo hacer mejores sugerencias. Como buen asistente de empleado, puede pedir consejo si no comprende nada, aprender y pensar de los colegas a cargo de la producción con la mente abierta y discutir con valentía los métodos de gestión de la producción con sus colegas.

2. En mi tiempo libre, leeré algunos libros sobre gestión de producción y buscaré información relevante en Internet. Siento profundamente que estudiar realmente me ayuda mucho.

3. Contenido del trabajo

1. Las ideas determinan el alcance de las ideas, el tamaño del escenario y nuestra visión de futuro y apertura; determinar nuestro espacio para el crecimiento del valor y la cantidad de riqueza que aportamos a la empresa. En este sentido, tengo un posicionamiento preciso y puedo usar mis oídos y ojos para hacer un buen trabajo en la consulta a los empleados; ¡La dinastía Shu Han! Los tiempos modernos lo llaman consultor (un buen consultor para el desarrollo de la empresa y los líderes de la empresa, puede integrarse en el ambiente y el trabajo de la empresa, encontrar el punto de apoyo, el punto de partida y el enfoque de su trabajo, encontrar la sensación de trabajo); y trabaje en su propio centro Coordine el liderazgo, contacte a los empleados, haga un buen trabajo en el trabajo grupal y haga un buen trabajo en el servicio con colegas y empleados en varios departamentos. La gestión no es meticulosa, el personal no es resolutivo, los asistentes no son arrogantes, se extralimitan en su autoridad, están fuera de juego, están ausentes y el trabajo no se hace correctamente. Las instrucciones y los informes deben ser oportunos. No leas lo que no debes leer, no digas lo que no debes decir, no escuches lo que no debes escuchar, no hagas lo que no debes hacer, no difundas todo lo que afecte la unidad y el progreso entre empleados y colegas, y no cree problemas y obstáculos a la estabilidad de la gestión ideológica de los empleados, que afecten la normalización de la producción de la empresa.

2. Ser capaz de recopilar información de forma consciente y proactiva y tomar decisiones en talleres y departamentos, mejorar y supervisar constantemente la implementación, implementar el trabajo de manera oportuna, ver qué paso de la implementación se ha logrado y cómo. cuál es el progreso, cuáles son las dificultades y qué es necesario mejorar. En el lugar perfecto, podemos capturar información de manera oportuna, brindar comentarios precisos sobre la implementación y brindar activamente asesoramiento para la toma de decisiones. Después de descubrir un problema, primero analice cuidadosamente la causa del problema, formule medidas de mejora y luego solicite un informe resumido para proporcionar referencia a la toma de decisiones para que los líderes resuelvan el problema.

3. Soy un árbitro justo cuando cada departamento implementa las órdenes de trabajo emitidas por la oficina del gerente general. No importa quién tenga el problema, es porque tiene un débil sentido de responsabilidad y no logra completar la implementación como se requiere.

Todos tienen miedo de que aparezca frente a ellos en el trabajo, los haré responsables y les haré un seguimiento de la finalización de su trabajo. Para mejorar integralmente el sentido de responsabilidad del personal en todos los niveles y llevar la gestión de la empresa a un nuevo nivel, no seré blando de corazón, me adheriré a los principios y no comprometeré la ejecución. Sería imposible si todos lo eliminaran. Si no puedo hacer esto bien, entonces no tengo ningún valor real como subdirector general.

4. Para las tareas asignadas por el líder, primero uso mi propio cerebro para encontrar formas de completarlas meticulosamente y con un alto nivel sin depender de otros. Mejoraré inmediatamente cuando encuentre deficiencias durante las tareas. proceso de trabajo. Me pido que haga todo. Debe completarse con un alto nivel porque para mí, que lo he experimentado en el Ejército de Hierro, es diferente en mis huesos. Por ejemplo, me someteré a una revisión de IKEA a finales de junio. Bajo el liderazgo del Gerente General Cheng y el Gerente General Luo, cuando la oficina del gerente general me asignó la tarea de organizar a 12 personas para limpiar integralmente el saneamiento ambiental del jardín de la fábrica, pude aceptar la tarea de inmediato y rápidamente según el situación de saneamiento ambiental del área de la fábrica, amplio alcance, tiempo ajustado, tareas pesadas y muchos puntos ciegos,

5. Las tareas que me asignó la oficina del gerente general son las mismas, dos personas diferentes; Si lo hago, con diferentes ideas y diferentes conciencias, diferentes estándares para uno mismo, diferente sentido de responsabilidad, entonces los resultados serán inevitablemente diferentes. Considero todo lo asignado como lo que tengo que hacer y cada tarea completada como una forma de mejorar y mejorar. estimular mis habilidades y cualidades de ejercicio. Para todo aquel que verdaderamente tiene ideales y metas y es responsable de sí mismo, el trabajo es una especie de disfrute. El valor de mi vida puede mejorarse y realizarse en el trabajo.

Cuarto, proceso de trabajo

En vista de las responsabilidades laborales imperfectas en este nivel, puedo formular un proceso de trabajo adecuado para mi empresa en función de la situación real de mi empresa, y estrictamente seguir el proceso de trabajo Cumplir con mis responsabilidades laborales; tener ideas claras y procesos específicos Al afrontar mi puesto, muchas ideas de trabajo y asuntos tediosos, clasificaré el trabajo todos los días y afrontaré fácilmente varias tareas a la vez; La clave es hacer primero las cosas urgentes, luego hacer las especiales y asignar el tiempo de trabajo y descanso de manera razonable. En tareas importantes, es necesario planificar de antemano, anticipar durante la implementación, tomar medidas durante la anticipación, resumir después e informar después del resumen.

En quinto lugar, aprovechar al máximo la función lubricante de la ropa de manga larga.

Nuestra empresa es una empresa manufacturera con alrededor de 800 personas. El bosque es grande y hay todo tipo de pájaros, por lo que las fricciones y los conflictos son inevitables. Ya sea que haya conflictos y disputas, quejas de los empleados o coordinación con unidades y empresas externas, puedo resolverlos fácilmente y manejarlos de manera razonable según mis habilidades y experiencia. En los últimos seis meses, cooperé con la oficina del gerente general para recibir visitas a la fábrica de la Asociación de Linternas Zigong e investigaciones en la fábrica por parte del Departamento de Supervisión del Gobierno de Qingshen, y acepté las instrucciones del gerente general para manejar los accidentes automovilísticos en el camino a casa desde trabajo de noche todos fueron manejados adecuadamente y todos los niveles quedaron satisfechos; normalmente hago mi trabajo, cuando no emito juicios, es: respetar pero no seguir ciegamente, obedecer pero no ser un esclavo y no violar los principios. "No sólo libros, no sólo libros, sino también hechos". Realice el trabajo con mesura, respete los principios y actúe de acuerdo con las reglas, sea cortés, sincero y afectuoso; No intimides, no des órdenes aleatorias, no intimides. Coordinar las relaciones internas y externas, buscar apoyo y cooperación externos y buscar la unidad y el progreso internos.

Punto de vista del verbo intransitivo

A lo largo de estos seis meses de trabajo, con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas de todos los niveles de la empresa, tuve la suerte de aprender mucho. Y he aprendido mucho en mi trabajo. Se han logrado algunos resultados. Pero esto está lejos de ser suficiente, especialmente en lo que respecta a la coordinación del trabajo de producción. En el futuro, seguiré aprendiendo más, pensando más, intentando más y esforzándome por hacer mejor mi trabajo.

Resumen de Trabajo Anual del Asistente de Negocios. Desarrollar mercados, prestar mucha atención a la gestión de la producción internamente, garantizar la calidad, estar orientado al mercado, afrontar los desafíos de la crisis financiera mundial de este año, aprovechar las oportunidades y todos los empleados del departamento de ventas trabajan juntos. Trabajando juntos, Qixin completó la tarea de ventas de este año. El trabajo de este año se resume a continuación:

1. Ventas anuales 20xx

Después de las exposiciones de nuestra empresa en Beijing y Shanghai en 20xx y la promoción de revistas profesionales como Huicong y Discovery Resources, I Los productos de la marca xx de la empresa ya han ganado cierto grado de popularidad y los clientes nacionales y extranjeros tienen cierto conocimiento de los productos de nuestra empresa. En 20xx, el jefe estableció un volumen de ventas de xxxx millones de yuanes para el departamento de ventas. Nuestro departamento de ventas completó las ventas totales anuales de xxxx millones de yuanes, con una tasa de producción y ventas del 95% y una tasa de cobro de pagos del 98%.

En segundo lugar, reforzar la formación empresarial y mejorar la calidad general.

El Departamento de Venta de Productos es el responsable de las ventas de todos los productos de la empresa.

Como puedes imaginar, la responsabilidad es grande y la tarea ardua. Es muy importante formar un equipo de ventas de alta calidad que pueda reclutar buenos soldados y completar las tareas de ventas anuales de la empresa. “Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas”. Para mejorar la calidad profesional integral del personal de ventas, todos los empleados del departamento de ventas deben realizar una formación profesional para mejorar aún más sus conocimientos de ventas. Este año, la compañía ha agregado una versión en línea del software de gestión financiera con una velocidad de red de 3000, que puede reflejar la gestión financiera y de ventas de manera oportuna y clara. Todo nuestro personal de ventas está capacitado por xx xxxx Technology Co., Ltd., y su conocimiento profesional e información privilegiada se mantienen confidenciales. Todos deben tener ética profesional. El jefe es el máximo líder que dirige el departamento de ventas. Espera fortalecer la supervisión, crítica y orientación profesional de nuestros empleados, para que nuestro personal de ventas pueda adquirir más conocimientos profesionales y mejorar sus funciones técnicas y habilidades de autovaloración. En 20xx, estudié capacitación en auditoría interna ISO y conocimientos profesionales de contabilidad, y obtuve certificados reconocidos a nivel nacional. Durante el año pasado, practicamos plenamente los conocimientos y métodos de gestión que aprendimos en la gestión de producción de la empresa y los resultados han sido satisfactorios.

En tercer lugar, cree una red de marketing y cultive un modelo de ventas.

Las ventas de cables de micrófono son el foco de nuestro departamento de ventas de productos y la situación de las ventas afectará directamente los beneficios económicos de la empresa. Durante el año pasado, el departamento de ventas de productos insistió en consolidar mercados antiguos, cultivar mercados nuevos, abrir espacio de mercado, aprovechar mercados potenciales, utilizar la reputación de marca de nuestra empresa para impulsar las ventas de productos y construir una red de ventas con xx como cuerpo principal. e irradiando por toda la provincia.

Cuarto, prestar atención a las tendencias de la industria y captar la información del mercado.

A medida que la competencia en el mercado entre las industrias de productos electrónicos se vuelve cada vez más feroz, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de marketing. es beneficio. El departamento de ventas presta mucha atención a la dinámica del mercado, aprovecha las oportunidades comerciales, busca beneficios de la información e institucionaliza, estandariza y formaliza la investigación de mercado y la recopilación, análisis y clasificación de información. El departamento de ventas de productos ha establecido canales de información estables y confiables a través de investigaciones de mercado, negociaciones comerciales, periódicos y revistas, asociaciones industriales, redes informáticas, etc., y presta mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria, establece archivos de clientes y fabricantes, y se esfuerza por; recopilar información básica de acuerdo con las condiciones del mercado, enviar activamente personal comercial para rastrear y comprender la dinámica del mercado de ventas interno.

Verbo (abreviatura de verbo) seguir con el buen trabajo y afrontar nuevos retos.

Si echamos la vista atrás al año pasado, todo el personal comercial de nuestro departamento de ventas trabajó duro, trabajó en conjunto, fue proactivo y logró buenos resultados de ventas. Los logros pertenecen al pasado. De cara al futuro, el camino que tiene por delante el departamento de ventas es más largo, más difícil y más arduo. Todo el personal comercial de nuestro departamento de ventas declaró unánimemente que deben aprovechar al máximo su entusiasmo, iniciativa y creatividad en 20xx, cumplir con sus responsabilidades laborales, hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en ventas en 20xx, tener un conocimiento profundo de Las tendencias en la industria electrónica, y desarrollar y consolidar aún más el mercado interno, crean un mayor rendimiento de ventas para la empresa.

Resumen del trabajo anual del asistente comercial 5 20xx ha terminado y ha pasado el enésimo año de ingreso a la empresa. Agradezco mucho a los líderes de la empresa por su capacitación y liderazgo. En los últimos dos años, no sólo me he mejorado y me he vuelto independiente, sino que también he aprendido mucho sobre cómo tratar con las personas y he establecido una relación profunda con la empresa y mis compañeros. Esta es una gran ganancia y un gran progreso para mí. A través de mis esfuerzos continuos, aprendí cómo comportarme y tratar a las personas por la falta de músculos el año pasado. También entiendo mi trabajo, la diferencia entre las responsabilidades y la autoridad del departamento, y he completado todo el trabajo bien, pero todavía hay algunas deficiencias; Necesita mejoras.

1. Revisión personal del trabajo

Principales tareas laborales

1. Responsable de actualizar todos los aspectos de la información de la empresa (productos, sitios web, personal, etc.)

2. Responsable de las necesidades y coordinación de los agentes regionales de la empresa.

3. Responsable de la gestión y despliegue de accesorios para el departamento técnico, y cooperar con el departamento técnico para completar el trabajo postventa.

4. Realizar trabajos diarios de mantenimiento de la oficina.

2. Problemas y deficiencias en el trabajo

Al resumir mis logros y experiencia, también me di cuenta de que todavía hay muchos problemas y deficiencias en mi trabajo diario:

1. La eficiencia del trabajo no se puede mantener en un nivel alto y, a veces, las cosas se olvidan fácilmente.

2. A veces hay una mentalidad perezosa, lo que lleva a un trabajo descuidado.

3. Hay que mejorar el sentido de responsabilidad. Si no se hace una cosa, se hace otra.

4. Es necesario mejorar las capacidades personales, lo que requiere más comunicación con los superiores y trabajo en equipo.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

Ante los problemas existentes en el trabajo de 20xx, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, se destacan los siguientes aspectos:

1. Comprender claramente las responsabilidades laborales y hacer un buen trabajo en la división general del trabajo.

2. Comunicarse activamente con los superiores y brindar comentarios positivos;

3. Comunicarse activamente con sus colegas y hacer un buen trabajo en comunicación.

4. Mantener una ejecución eficiente y sentido de responsabilidad, y dar seguimiento a las responsabilidades hasta el final.

5. Mejorar la comunicación con los compañeros, cultivar el espíritu de equipo y crear un ambiente de trabajo armonioso.

Cuarto, experiencia laboral

El funcionamiento general de la empresa en 20xx no es malo y la reforma del producto es evidente. Junto con la reforma del producto, también se reformó y mejoró el sistema operativo de la empresa.

Después de 20xx años de operación, entiendo que el sistema operativo está estrechamente relacionado con el personal. Los líderes pueden dar a cada departamento una dirección general para ajustar el sistema. Si el ajuste del sistema operativo es razonable debe ser demostrado por el personal de cada departamento. En la etapa de reforma del sistema, cada detalle del trabajo de las personas está relacionado con si la mejora del sistema es efectiva y razonable. Entre ellos, la comunicación entre personas es muy importante. Una buena comunicación permite que el equipo trabaje mejor y coopere mejor. La comunicación entre superiores y subordinados permite a los líderes comprender mejor el trabajo de sus subordinados, las operaciones de la empresa y el progreso de la reforma del sistema.

En el funcionamiento general de la empresa 20xx, continuaremos avanzando y avanzando gradualmente hacia la institucionalización y el rigor. En el futuro, creo que el sistema operativo general será más completo.

El año pasado, me di cuenta profundamente de que los colegas y líderes también deben preocuparse unos por otros, ayudarse, apoyarse y comunicarse bien en todos los aspectos, para que podamos lograr el éxito paso a paso. paso, paso a paso. Integrarse en la familia de empresa y departamento. ¡Gracias a ellos! En el trabajo futuro, confiaré en mis incansables esfuerzos para superar las deficiencias existentes y mejorar las deficiencias en el trabajo en 20xx, de modo que pueda lograr el mejor estado de cooperación con el equipo, crear valor para la empresa y realizar mi propio valor de vida!

Resumen del Trabajo Anual del Asistente de Negocios 6 1. Revisión Personal del Trabajo

Principales Tareas Laborales

1. Responsable de actualizar todos los aspectos de la información de la empresa (productos, sitios web, personal, etc.)

2. Responsable de las necesidades y coordinación de los agentes regionales de la empresa.

3. Responsable de la gestión e implementación de accesorios para el departamento técnico, y cooperar con el departamento técnico para completar el trabajo postventa.

4. Realizar trabajos diarios de mantenimiento de oficina.

2. Problemas y deficiencias en el trabajo

Al resumir mis logros y experiencia, también me di cuenta de que todavía hay muchos problemas y deficiencias en mi trabajo diario:

1. La eficiencia en el trabajo no se puede mantener en un nivel alto y, a veces, las cosas se olvidan fácilmente.

2. A veces hay una mentalidad perezosa que conduce a un trabajo descuidado.

3. Es necesario mejorar el sentido de responsabilidad. Si no se hace una cosa, se hace otra.

4. Es necesario mejorar las capacidades personales, lo que requiere más comunicación con los superiores y más trabajo en equipo.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

Ante los problemas existentes en el trabajo en 20xx, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, se destacan los siguientes aspectos:

1. Comprenda claramente las responsabilidades laborales y haga un buen trabajo en la división general del trabajo.

2. Comunicarse activamente con los superiores y brindar comentarios positivos;

3. Comunicarse activamente con colegas y hacer un buen trabajo en comunicación.

4. Mantener una ejecución eficiente y sentido de responsabilidad, y dar seguimiento a las responsabilidades hasta el final.

5. Fortalecer la comunicación con los colegas, cultivar el espíritu de equipo y crear un ambiente de trabajo armonioso.

Cuarto, experiencia laboral

El funcionamiento general de la empresa en 20xx no es malo y la reforma del producto es evidente. Junto con la reforma del producto, también se reformó y mejoró el sistema operativo de la empresa.

Después de 20xx años de operación, entiendo que el sistema operativo está estrechamente relacionado con el personal. Los líderes pueden dar a cada departamento una dirección general para ajustar el sistema. Si el ajuste del sistema operativo es razonable debe ser demostrado por el personal de cada departamento. En la etapa de reforma del sistema, cada detalle del trabajo de las personas está relacionado con si la mejora del sistema es efectiva y razonable. Entre ellos, la comunicación entre personas es muy importante. Una buena comunicación permite que el equipo trabaje mejor y coopere mejor. La comunicación entre superiores y subordinados permite a los líderes comprender mejor el trabajo de sus subordinados, las operaciones de la empresa y el progreso de la reforma del sistema.

En el funcionamiento general de la empresa 20xx, continuaremos avanzando y avanzando gradualmente hacia la institucionalización y el rigor.

En el futuro, creo que el sistema operativo general será más completo.

El año pasado, me di cuenta profundamente de que los colegas y líderes también deben preocuparse unos por otros, ayudarse, apoyarse y comunicarse bien en todos los aspectos, para que podamos lograr el éxito paso a paso. paso, paso a paso. Integrarse en la familia de empresa y departamento. ¡Gracias a ellos! En el trabajo futuro, confiaré en mis incansables esfuerzos para superar las deficiencias existentes y mejorar las deficiencias en el trabajo en 20xx, de modo que pueda lograr el mejor estado de cooperación con el equipo, crear valor para la empresa y realizar mi propio valor de vida!

El resumen del trabajo de 1971 del asistente comercial pasó como agua. Al comienzo del nuevo año, revisé mi trabajo y resumí mi experiencia para inspirar mi trabajo el próximo año. Tengo una comprensión más profunda del puesto de asistente comercial y estoy más familiarizado con el contenido del trabajo. Ha pasado casi un año desde que me uní a la empresa el 4 de febrero de 20xx. Con el apoyo y ayuda de mis compañeros y líderes he crecido mucho. A través del trabajo y estudio de este año, mi modo de trabajo personal y mis métodos de trabajo han logrado grandes avances. Ahora resumiré el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

Primero, completar los asuntos diarios.

Desde que me uní a la empresa, he asumido algunos trabajos comerciales como asistente comercial, que incluyen principalmente el establecimiento de información de pedidos comerciales, seguimiento de cotizaciones, organización de envíos de fábrica, clasificación de documentos, etc. y al mismo tiempo ayudar al personal del departamento en el manejo de diversos asuntos.

Durante este período, mis principales tareas son las siguientes:

1) Manejar envíos comerciales diarios: contactar a los clientes para conocer los métodos de envío, verificar la información del recibo y la información de la factura, notificar y supervisar el departamento de compras. compras de manera oportuna y notifica al Departamento de Finanzas para emitir facturas. Al mismo tiempo, para nuevos clientes, comunicarse entre sí con información de facturación y certificación general de contribuyente.

2) Seguimiento de las cotizaciones comerciales: para cada lista de cotizaciones, coordine rápidamente el departamento de I + D de producción, el departamento de compras, el departamento de finanzas y otros departamentos relevantes, cite el precio más preciso en el menor tiempo y responda con prontitud. al cliente.

3) Administre los pedidos de los clientes y la información de entrega: integre registros de producción, entrega, facturación y tablas de seguimiento de detalles de ventas, registre con precisión la producción, el tiempo de entrega, el tiempo de facturación, el tiempo de pago y el tiempo de pago de cada monto de pedido.

4) Ayudar a los líderes de departamento a manejar el trabajo diario, que incluye principalmente enviar cotizaciones a los clientes, enviar contratos por fax, rastrear pagos, revisar contratos y manejar tareas asignadas por los líderes en cualquier momento.

5) Preparación del pliego de condiciones: Responsable de la parte comercial, coordinando varios departamentos para completar otras partes del pliego de condiciones, integrando, sellando y encuadernando.

2. Ayudar a los líderes en la gestión de asuntos.

1) Realizar asistencia, seguimiento, registro de empleados todos los días y completar el registro

2) Ayudar a los líderes a manejar los asuntos de evaluación del personal del departamento cada mes; >

3) Revisar, resumir y enviar reembolsos de gastos para el personal del departamento;

4) Realizar notificaciones y preparativos previos a las reuniones de la empresa y coordinar al personal para garantizar el buen progreso de la reunión;

5) Completar diversas tareas asignadas por el liderazgo de manera oportuna y efectiva.

3. Experiencia y comprensión resumidas en el proceso de trabajo:

1) Problemas de eficiencia

Al abordar problemas laborales, la cooperación entre varios departamentos es muy importante. El Centro de Marketing es el departamento que inicia las preguntas. Es importante cómo coordinar otros departamentos para resolver problemas. Después de este año, lo resumí de la siguiente manera: comunicación activa, retroalimentación positiva responsable y responsable de mi propio seguimiento hasta el final;

2) Ser una persona seria y responsable en el trabajo y hacer bien todo.

El trabajo de los asistentes es en realidad muy complicado y trivial. Todos los líderes pueden organizar algunas tareas temporales en cualquier momento. Algunas de estas tareas son muy urgentes y requieren que juzgue rápidamente la urgencia del asunto y lo maneje de manera oportuna. Más importante aún, debo tener buena memoria y no dejar tareas pendientes. En el trabajo he desarrollado el hábito de hacer estadísticas en cualquier momento, como detalles de entrega urgente todos los días, información del cliente, etc., para poder realizar las estadísticas correspondientes para consultas posteriores.

Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros

1. Comunicarse activamente con colegas de varios departamentos para lograr comentarios activos.

2. Mantener una ejecución eficiente y sentido de responsabilidad, y dar seguimiento a los asuntos a su cargo.

3. Haz todo con el corazón.

4. Comprender el conocimiento de la industria para tener una cierta reserva de conocimiento para servir mejor a la empresa.

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