Estándares de compensación por lesiones laborales de Hefei 2022
2. Si un empleado es identificado como grado 5 o 6 debido a una discapacidad relacionada con el trabajo, el estándar de subsidio único por discapacidad es: 18 meses de salario por discapacidad de grado 5 y 18 meses de salario. para discapacidad de grado 6 16 meses. Estándares de subsidio mensual por discapacidad: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado, el nivel 6 de discapacidad es el 60% del salario del empleado y el empleador deberá pagar todas las primas del seguro social de acuerdo con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.
1. Las normas para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son:
1. Lesiones por lesiones accidentales durante las horas de trabajo y lugares de trabajo; Antes y después del tiempo, usted resulta lesionado por accidente mientras realiza tareas de preparación o terminación de trabajos en el lugar de trabajo.
3 Durante el tiempo de trabajo y en el lugar de trabajo, resulta lesionado por violencia y otros accidentes; mientras desempeña sus funciones.
2. Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo son:
1. La compensación se basa en el nivel de discapacidad. el subsidio de invalidez de primer nivel es mi salario x 27 meses; el subsidio de segundo nivel es mi salario x 25 meses; el subsidio de tercer nivel es mi salario x 23 meses; el subsidio de cuarto nivel es mi salario x 21 meses, etc. .;
2. La tarifa de cuidados se paga según el grado de deterioro del cuidado personal, que generalmente es el 30%, 40% o 50% del salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior. ;
3. El subsidio funerario se basa en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior se paga dentro de los seis meses;
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 30: Los empleados que resulten lesionados por accidentes de trabajo o quienes padezcan enfermedades profesionales disfrutarán de tratamiento médico por accidentes de trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.
Artículo 31: La reconsideración administrativa o el litigio administrativo ocurre después de que el departamento administrativo del seguro social toma la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo. Durante el período de la reconsideración administrativa y el litigio administrativo, el pago de los gastos médicos del asegurado. El tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo no se detendrá.