¿Qué materias se examinan para pagar la tarifa de formación?

Los gastos de formación de los empleados de la empresa se contabilizan en el rubro “Fondos para la educación de los empleados”. Los fondos para la educación de los empleados de la empresa provienen de unidades unificadas y empresas de contabilidad unificadas (incluidas las empresas de construcción) y pueden representar el 1,5 del salario total.

Controlar los gastos dentro de % e incluirlos directamente en los costes de producción. Si hay escasez, el déficit corresponde a los honorarios de capacitación técnica para que la empresa desarrolle nuevas tecnologías e investigue nuevos productos, que pueden incluirse directamente en el costo; otros gastos de capacitación de los empleados aún se contabilizan en la retención de ganancias después de impuestos de la empresa; .

Fondos sindicales:

Los fondos para la educación amateur de los empleados en los fondos sindicales todavía se utilizan para la educación amateur de los empleados. Los sindicatos de base generalmente pueden incluir hasta el 25% de sus fondos retenidos (el 60% de los fondos administrativos se asignan al sindicato) en el presupuesto sindical.

Los gastos relacionados con la educación de los empleados originalmente estipulados en costos corporativos o gastos no operativos se gastarán dentro del rango de 65,438 + 0.5% del salario total, y ya no se incluirán en gastos no operativos. La unidad de construcción organiza los fondos para la educación de los empleados y los gasta en inversiones de capital para la construcción.

Las empresas, unidades de construcción de capital, instituciones administrativas y públicas que organizan la educación de los empleados gastarán los fondos para la educación de los empleados de acuerdo con el siguiente alcance:

1. Incluyendo gastos de oficina, gastos de viaje, honorarios de mantenimiento de equipos docentes, etc.

2. Gastos del negocio. Incluyendo experimentos didácticos de los profesores y la compra de folletos y materiales.

3. Matrículas a tiempo parcial. Se refiere a la remuneración a tiempo parcial por la contratación de docentes a tiempo parcial.

4. Honorarios de investigación en prácticas. Los gastos incurridos por los estudiantes en sus prácticas de producción propia y en las prácticas de investigación aprobadas en otras unidades, así como en los proyectos de graduación, si los hubiere, deberán compensarse con los ingresos de los productos de las prácticas de producción.

5. Tarifa de compra de equipos. Se refiere principalmente a gastos de compra de electrodomésticos en general, instrumentos, libros, etc.

6. Encomendar a otras unidades que proporcionen fondos para la formación. Se refiere a las tarifas de capacitación que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones nacionales para los empleados seleccionados por la unidad para recibir capacitación en colegios y universidades, escuelas secundarias vocacionales, autoridades superiores y unidades hermanas.

Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es [¿Qué materias se evalúan para la tarifa de capacitación? ]La respuesta a la pregunta, ¡espero que sea de ayuda para todos!